三田駅の飲食転職・求人情報

うちわ海老、活〆穴子の刺身など瀬戸内ならではの鮮魚が自慢の和食居酒屋で調理スタッフを募集します。毎朝、空輸便で届く瀬戸内の鮮魚と郷土料理、旬の和食を提供する当店を一緒に盛り上げていきませんか 入社後は、当社の理念や料理メニューを学んでいただくほか、当店で扱う瀬戸内の食材について知識を身につけてください。当店では東京ではなかなか味わえないめずらしい鮮魚をはじめ、契約農家から直送される有機野菜を使用しています。食材の魅力を最大限に活かした調理をしていってください。 当社では、多彩なキャリアプランをご用意。経験の浅い方でもスキルを身につけながら成長できる環境が整っています。現在、社員3名とアルバイト7名で構成されています。皆で協力しながら成長していってください。調理のほか、マネジメントスキルも学び、店長や料理長といった責任者へキャリアアップをめざせます。 入社1年で店長になった20代のスタッフや、30代前半で入社し、7年勤務の後に40歳で独立したスタッフもいます。あなたの”やりたい”を叶えてください! また、海外にも店舗展開しているので国外で挑戦するチャンスもあります。

部下の社員さんやアルバイトさんと共に、ホールでのサービス接客業務、キッチンでの仕込み・調理業務をしていただきます。その他発注・シフト作成・月末締め業務等の管理業務、アルバイトさんの採用全般・指導教育業務等も店長にお任せしています。 店長の後は複数店舗を管理するマネージャーやフランチャイズ店舗の立ち上げや開業後のフォローをするフランチャイズSV(スーパーヴバイザー)を目指していただきます。

部下の社員さんやアルバイトさんと共に、ホールでのサービス接客業務、キッチンでの仕込み・調理業務をしていただきます。その他発注・シフト作成・月末締め業務等の管理業務、アルバイトさんの採用全般・指導教育業務等も店長にお任せしています。 店長の後は複数店舗を管理するマネージャーやフランチャイズ店舗の立ち上げや開業後のフォローをするフランチャイズSV(スーパーヴバイザー)を目指していただきます。

部下の社員さんやアルバイトさんと共に、ホールでのサービス接客業務、キッチンでの仕込み・調理業務をしていただきます。その他発注・シフト作成・月末締め業務等の管理業務、アルバイトさんの採用全般・指導教育業務等も店長にお任せしています。 店長の後は複数店舗を管理するマネージャーやフランチャイズ店舗の立ち上げや開業後のフォローをするフランチャイズSV(スーパーヴバイザー)を目指していただきます。

運河に囲まれた恵まれた立地。 開放感あふれるテラス席。 店内には、バリ島で直接買い付けた、オーダーメイドの家具を配置し、非日常のリゾートにいるかのような空間をお楽しみいただけるリゾートダイニングにて、サービススタッフとしてご活躍いただきます。 メニューはイタリアン・フレンチ・エスニックをミックスした創作料理など、各国の味を融合させた創作料理を提供しています。 あなたには、お客さまへのご案内やオーダーテイク、配膳などのホール業務をお任せします。経験が浅い方でも、ベテランの先輩スタッフが、親切ていねいにご指導しますので、ご安心くださいね。 創業から2年のまだまだ若い会社ですが、業績は好調です。近々、新業態のお店のオープンを計画中。また、ほかにも新店構想を複数、考えています。当社で、一緒にさまざまなチャレンジをしてみませんか!ゆくゆくは、店長やマネージャーなどを目指すことも可能です。タイミングが合えば、新店の立ち上げから関わることもできますよ。

まずは簡単な切り物や肉類の仕込み等から、出来ることをどんどん増やしていっていただきます。今後も店舗の仕込みを引き受けていきますので、あらたな料理を覚える機会も増えていく予定です。 修得にあわせて、業務の範囲を広げていけます。出店が続くフォンスという会社全体へ関与していき、キャリアアップしてほしいと考えております。 ◆衛生の取り組みも強化中 衛生についてはスタッフの努力とオゾン水の活用により高い水準で仕組みを作っております。事故を絶対に起こしてはいけない施設なので、今後も取り組みを強化・継続していきます。新たな知見を持ち込んでいただける方、大歓迎です。 ◆現在の課題 クオリティの安定、効率化などにまだまだ課題があります。店舗との密なコミュニケーションやスタッフのスキルアップが不可欠ですし、1日の作業スケジュールもより明確にしていく必要があります。毎日のトライ&エラーに一緒に挑んでくれる方を募集しております。

まずは簡単な切り物や肉類の仕込み等から、出来ることをどんどん増やしていっていただきます。今後も店舗の仕込みを引き受けていきますので、あらたな料理を覚える機会も増えていく予定です。 修得にあわせて、業務の範囲を広げていけます。出店が続くフォンスという会社全体へ関与していき、キャリアアップしてほしいと考えております。 ◆衛生の取り組みも強化中 衛生についてはスタッフの努力とオゾン水の活用により高い水準で仕組みを作っております。事故を絶対に起こしてはいけない施設なので、今後も取り組みを強化・継続していきます。新たな知見を持ち込んでいただける方、大歓迎です。 ◆現在の課題 クオリティの安定、効率化などにまだまだ課題があります。店舗との密なコミュニケーションやスタッフのスキルアップが不可欠ですし、1日の作業スケジュールもより明確にしていく必要があります。毎日のトライ&エラーに一緒に挑んでくれる方を募集しております。