東陽町駅の飲食転職・求人情報

調理業務全般 係数管理 社員、アルバイト教育

調理業務全般 係数管理 社員、アルバイト教育

入社後、まずは既存事業・新規事業の店舗に配属。マネジメントを学びます。 店舗の売上管理、スタッフの採用・育成・管理、仕入れや発注、販売促進企画など、店舗マネジメントは経営の縮図。 社歴や年齢に関係なく、早期から経営やマネジメントを学べます。 店舗経営を経験したら、次のキャリアへ。 創業したばかりの若い組織ですので、あなたの意思や適性に応じて、様々なステップを踏むことが可能。 最短では、成果を挙げて1年以内に次のキャリアへ進んだ方、20代で執行役に就いたメンバーもいます。

入社後、まずは既存事業・新規事業の店舗に配属。マネジメントを学びます。 店舗の売上管理、スタッフの採用・育成・管理、仕入れや発注、販売促進企画など、店舗マネジメントは経営の縮図。 社歴や年齢に関係なく、早期から経営やマネジメントを学べます。 店舗経営を経験したら、次のキャリアへ。 創業したばかりの若い組織ですので、あなたの意思や適性に応じて、様々なステップを踏むことが可能。 最短では、成果を挙げて1年以内に次のキャリアへ進んだ方、20代で執行役に就いたメンバーもいます。

入社後、まずは既存事業・新規事業の店舗に配属。マネジメントを学びます。 店舗の売上管理、スタッフの採用・育成・管理、仕入れや発注、販売促進企画など、店舗マネジメントは経営の縮図。 社歴や年齢に関係なく、早期から経営やマネジメントを学べます。 店舗経営を経験したら、次のキャリアへ。 創業したばかりの若い組織ですので、あなたの意思や適性に応じて、様々なステップを踏むことが可能。 最短では、成果を挙げて1年以内に次のキャリアへ進んだ方、20代で執行役に就いたメンバーもいます。

店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から 「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。 また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに 向けてチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から 「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。 また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに 向けてチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から 「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。 また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに 向けてチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進