飯田橋駅の飲食転職・求人情報

◆まずホール・調理の基本作業からスタート 教育担当者がしっかりとフォローしながらノウハウをお伝えします。多種の研修にも参加できるフォローアップ体制も整えていますので、安心してチャレンジしてください。商品開発など、新たな企画なども大歓迎です。 ◆キャリアアップの道をご用意 店舗の業務に慣れたら、店長→エリアマネージャー→スーパーバイザーへとキャリアを積んでください。 ・店長 収益管理やスタッフの育成・指導・管理などの店舗運営業務をお任せします。確実に成長できるよう、お客さま目線で店舗を盛り上げてください。 ・エリアマネージャー 複数の直営店の管理をお任せします。各店舗を巡回し、店長・スタッフとコミュニケーションをとりながら、よりよい店づくりに向けた取り組みをサポート。企画管理など統括的にマネジメントを行なってください。 ・スーパーバイザー さらに多くのFC店・直営店を担当し、より具体的な戦略を企画・提案。新店舗開発やコラボ企画、CM・メディア取材の対応・企画など、経営幹部として幅広い業務を担っていただきます。 ◎当社では手を挙げれば店長未満の方も、一気にSVへ昇格できる「公募制度」を採用。過去には主任クラスからSVへ昇格したスタッフも! ◎教育や衛生管理など各分野に特化したスペシャリストとして活躍することも可能◎ ◎年3回の賞与、各種手当や寮完備など福利厚生も充実!

◆まずホール・調理の基本作業からスタート 教育担当者がしっかりとフォローしながらノウハウをお伝えします。多種の研修にも参加できるフォローアップ体制も整えていますので、安心してチャレンジしてください。商品開発など、新たな企画なども大歓迎です。 ◆キャリアアップの道をご用意 店舗の業務に慣れたら、店長→エリアマネージャー→スーパーバイザーへとキャリアを積んでください。 ・店長 収益管理やスタッフの育成・指導・管理などの店舗運営業務をお任せします。確実に成長できるよう、お客さま目線で店舗を盛り上げてください。 ・エリアマネージャー 複数の直営店の管理をお任せします。各店舗を巡回し、店長・スタッフとコミュニケーションをとりながら、よりよい店づくりに向けた取り組みをサポート。企画管理など統括的にマネジメントを行なってください。 ・スーパーバイザー さらに多くのFC店・直営店を担当し、より具体的な戦略を企画・提案。新店舗開発やコラボ企画、CM・メディア取材の対応・企画など、経営幹部として幅広い業務を担っていただきます。 ◎当社では手を挙げれば店長未満の方も、一気にSVへ昇格できる「公募制度」を採用。過去には主任クラスからSVへ昇格したスタッフも! ◎教育や衛生管理など各分野に特化したスペシャリストとして活躍することも可能◎ ◎年3回の賞与、各種手当や寮完備など福利厚生も充実!

人気の神楽坂のお店、イタリアンのホールスタッフの募集です。 プロも最初は未経験。あなたの第一歩を応援します! お店は、人を育てる場所でなければならないと考えます。 誰しも最初は未経験。 経験が少なくても立派な料理人、サービススタッフへの第一歩を後押しします。 経験豊富なスタッフに調理やおもてなしの基礎を学んだり 恵まれた環境で1から学ぶこともできます。 熟練の技術・知識を持った先輩もいるので、調理・接客以外のことも学べる環境です。 経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせるポジションをご用意します。 若手のスタッフを教えながら、経験を活かしたおもてなしで積極的にお店作りに参加してください。 お店は常に成長期。より良いお店作りにあなたのお力を貸してください!