店長・マネージャー候補

正社員

飲食店でのSV経験をお持ちの方 ※ラーメン業態、チェーン店経験者歓迎

ラーメン

東海エリアで店舗展開をする人気ラーメンチェーン店のSV職をお任せいたします。創業38年の歴史があり、財務基盤も安定しております。 【詳細】 ご入社後3~6ヶ月間、店長として1店舗の運営業務(売り上げ管理、人材採用、教育など)に従事していただいた後、複数店舗を管理するSVとして就業いただきます。 【キャリアステップのイメージ】 2.3店舗を統括するSV(2年)→FC店統括部長または直営店統括部長など、SV職がゴールではございません。数店舗を分社化し経営いただく社長職や、のれん分け独立のオーナーとして活躍する社員もおります。 【教育】 社内教育の他、飲食店専門の外部講師による研修や社外セミナーの参加にも注力しております。 【目指す姿】 現在31店舗(海外店含む)体制ですが、5年後には50店舗体制を目標としており、会社の核となる人財・組織体制強化に向けた幹部候補を求めています。 【独立について】 これまでも多くの社員が当社から独立。当社としても独立を歓迎し、独立を目指す方を全力でサポートする体制を整えております。

9:30~翌5:00の間で2交代制(実働8時間) ※休憩あり ※残業は基本的にありません。 早番:10:00~22:00 遅番:20:00~翌5:00 ※店舗により勤務時間は異なります。

月給:350,000～400,000円 ※年俸制です。毎月、12分割した額を支給します。 ※年棒査定/年1回 ※年齢や経験などを考慮のうえ決定いたします。 年収450万円(月給37万5000円)/店長、入社1年目32歳 年収540万円(月給45万円)/エリアマネージャー(課長職)、入社4年目27歳 【試用期間】2ヶ月間(期間中の待遇変動なし)

【年間休日】106日 ◎1週間の長期休暇申請制度あり(年2回)

社宅制度あり ※昇給/年棒査定年1回(昇格により随時) ※交通費/規定内支給 ※残業ほとんどなし 昇給,交通費支給,各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),残業手当,深夜手当,制服貸与,独立支援制度,財形貯蓄制度