愛知県独立支援ありの飲食転職・求人情報

【全国チェーンのカレー専門店のFC店で、店長候補としてご活躍ください】 当店は、全国展開するカレー専門店。リーズナブルな価格設定はもちろん、豊富なメニューと好みに応じてカスタマイズできるスタイルで老若男女に愛されています。 あなたには、店舗スタッフをお任せします。まずは一般スタッフとしての実務からはじめ、ゆくゆくは経営について学び、独立を目指しましょう! ◎人材育成や、スタッフ管理、店舗運営の管理など経営の基礎を学べます。 ◎入社1年半~2年で店長に昇格。店舗運営に加え売上・商品管理、人材育成・管理などをお任せします。 ◎複数店舗を管理するSV職をお任せするという幹部の道もあります!

からあげグランプリ10年連続金賞受賞したからあげが名物の人気店とその他串カツ居酒屋、ホルモン専門店で、店長候補をお任せします。 おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。 今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。 ◆なぜ働きがいがあるのか。 ・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する! ・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる! ・実現できる場所も与えてもらえる! 弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、 その夢を実現できるようなポジションを準備します。 その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。 「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」、 そんなあなたの夢は叶います。 ◆コロナ禍でも業績好調! これまで展開していた居酒屋業態に加え、時代のニーズに合わせた業態を開発し、 フードコートやテイクアウト専門店の出店をとてつもないスピードで行っていることで、弊社ではピンチをチャンスに変えています。 またエリアを細分化して各種ポジションの増築を行ったことで、 マネージャーや経営幹部などを狙える機会を多数増やし、 コロナ禍でもこれまで以上に積極的に店長採用を行っています!

名古屋駅からすぐの発酵食品・発酵調味料を使った居酒屋で、料理長として活躍頂ける方を募集します。 発酵食品・発酵調味料を使って居酒屋メニューをアレンジし、健康的に楽しく食べ呑みできる全国的にも珍しい業態です。 ●名古屋ではじめてのクラフトビールを醸造した企業です。 柳橋市場で2014年に醸造を開始した当社。現在では、名古屋だけでなく、東京や大阪でも話題のクラフトビールに成長しました。私たちは、自分たちが行きたいと思える、一歩先行く店を創ることを心がけています。自分たちで流行をつくっているという自負。きっと仕事へのやりがいを感じることができると思います。 ●独立、店の運営など、多岐にわたるキャリアプランあり! 当社では、「キャリアアップしたい!」「いつかお店を持ちたい!」という方が成長できる環境をご用意しています。調理だけでなく、売上管理、販促企画、スタッフ教育といった店舗運営にたずさわり、運営スキルをみがくことで、ご自身の目標がぐっと近づくはずです。 料理長からの先のキャリアアップも自在です。統括料理長をめざしたり、店長として店舗開発からたずさわることもできます。また、独立実績も多数。さらに当社では、これまでの実績に多くの信頼をいただき、他社店舗のプロデュース、コンサルタント業務も行なっています。本人の希望やスキル次第で、コンサルタント業務に就く道もあります。

【全国チェーンのカレー専門店のFC店で、店長候補としてご活躍ください】 当店は、全国展開するカレー専門店。リーズナブルな価格設定はもちろん、豊富なメニューと好みに応じてカスタマイズできるスタイルで老若男女に愛されています。 あなたには、店舗スタッフをお任せします。まずは一般スタッフとしての実務からはじめ、ゆくゆくは経営について学び、独立を目指しましょう! ◎人材育成や、スタッフ管理、店舗運営の管理など経営の基礎を学べます。 ◎入社1年半~2年で店長に昇格。店舗運営に加え売上・商品管理、人材育成・管理などをお任せします。 ◎複数店舗を管理するSV職をお任せするという幹部の道もあります!

名古屋駅から徒歩7分の場所にあるおしゃれなダイニングバーにて、調理スタッフ(料理長候補)を募集します! 当店では、未経験者から店長まで、スタッフ全員がひとつのチームとして活躍しています◎小さな組織だからこそ、やりがいや勉強になることがたくさんあります!約30年間、変わらず運営してきたあたたかみのあるお店です♪ 基本的な調理業務はもちろん、仕入れや食材・コスト管理などのマネジメント業務もお願いします。 ▼アイデアを活かせる環境! 年3回変更の新メニューや年4回変更の季節のコースメニューは、ホール・キッチンのスタッフ全員で試食をして、味はもちろん、盛り付け・値段・料理名まで全員でアイデアを出し合っています。 『どんな料理を出せばお客様に喜んで頂けるのか』を真剣に考え、“値段以上の商品を提供する”をモットーに、仕入値を抑える努力と完成度にこだわって、スタッフ全員でメニューをつくり上げていきましょう! 日常の喧騒を忘れてしまうような、アンティークな空間。名古屋駅スグの場所にあるダイニングバーです。お料理は、「骨付き仔牛のスパイシーグリル」や、「チーズフォンデュ」などが人気。妥協せず手間暇かけて手作りしています。お値打ちワインの品ぞろえにも自信あり。記念日や女子会、各種パーティーのご利用も承っております。

からあげグランプリ10年連続金賞受賞したからあげが名物の人気店とその他串カツ居酒屋、ホルモン専門店で、店長候補をお任せします。 おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。 今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。 ◆なぜ働きがいがあるのか。 ・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する! ・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる! ・実現できる場所も与えてもらえる! 弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、 その夢を実現できるようなポジションを準備します。 その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。 「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」、 そんなあなたの夢は叶います。 ◆コロナ禍でも業績好調! これまで展開していた居酒屋業態に加え、時代のニーズに合わせた業態を開発し、 フードコートやテイクアウト専門店の出店をとてつもないスピードで行っていることで、弊社ではピンチをチャンスに変えています。 またエリアを細分化して各種ポジションの増築を行ったことで、 マネージャーや経営幹部などを狙える機会を多数増やし、 コロナ禍でもこれまで以上に積極的に店長採用を行っています!

愛知県稲沢市・あま市にあるカレー専門チェーン店★ トッピング、ルーの種類・辛さ・甘さ・量をカスタマイズできることで大人気のお店でご活躍いただきます。 FC2店舗を経営する当社。1年以内に3店舗目の出店予定を計画しており、その出店にむけて体制強化を行います。 入社1ヶ月目は接客を、2~3ヶ月目は調理を覚えていただきます。 調理はセントラルキッチン方式なので、決して難しいものではありません。全メニューを覚えるには、平均2ヶ月もあれば覚えられますよ。 4ヶ月目以降はアルバイトの採用や育成、シフト管理、売上・在庫管理などにも携わっていただきます。 どんなお店にするか、どういうサービスをするか、といった会議にも参加していただきます。もちろん意見が採用されることも!経営にかかわることでさらなるスキルアップが可能です。 ◎FC本部からの店舗運営マニュアルもあるので、未経験社も希望・実績次第で半年~1年で店長になることも可能。さらにエリアマネージャーへと昇格するチャンスもあります。 また、毎年20名以上、これまでに約700名の経営者を輩出した独立支援システムもあり、将来お店を持ちたい方に◎当社代表もこのシステムで経営者になりました。

当社がFCとして運営する、カレー専門店の小牧田県店での募集です。 未来の店長、そしてオーナー(経営者)をめざしてみませんか。 入社後はまず調理や接客からスタート。ルーなどはある程度出来上がったものが本部から届くので、調理はカンタン。調理経験がなくても、マニュアルがあるのでルーの盛りつけ方、調理方法を学べます。オーナーや先輩スタッフが丁寧に指導します。 お店に慣れてきたら、人材育成やアルバイトスタッフのシフト管理、売上管理など、マネジメント業務にもチャレンジしていきましょう。あなたの今までの経験や活躍により、早ければ入社1年以内に店長へ昇格することも可能です。 当社は今後もFC店を増やしていく予定です。3年後には2店舗、5年後には3店舗という具体的な目標をたて、人材の確保や労働環境を整えながら働きやすい職場環境を確立していきます。店長へ昇格した後も、SVなど当社のコアメンバーをめざしたり、独立支援制度で独立も可能です! 地域密着型の当店は、週5日通われる常連のお客様も多数。いろんな方と直接話すことで、ダイレクトな反応や意見がもらえることも店づくりの大きなヒントになります。オーナーやスタッフの垣根を越え、「遠慮しない」でアイデアを言い合える風通しのよい社風でのびのび働きませんか

【全国チェーンのカレー専門店のFC店で、店長候補としてご活躍ください】 当店は、全国展開するカレー専門店。リーズナブルな価格設定はもちろん、豊富なメニューと好みに応じてカスタマイズできるスタイルで老若男女に愛されています。 あなたには、店舗スタッフをお任せします。まずは一般スタッフとしての実務からはじめ、ゆくゆくは経営について学び、独立を目指しましょう! ◎人材育成や、スタッフ管理、店舗運営の管理など経営の基礎を学べます。 ◎入社1年半~2年で店長に昇格。店舗運営に加え売上・商品管理、人材育成・管理などをお任せします。 ◎複数店舗を管理するSV職をお任せするという幹部の道もあります!

当社がFCとして運営する、カレー専門店の小牧田県店での募集です。 未来の店長、そしてオーナー(経営者)をめざしてみませんか。 入社後はまず調理や接客からスタート。ルーなどはある程度出来上がったものが本部から届くので、調理はカンタン。調理経験がなくても、マニュアルがあるのでルーの盛りつけ方、調理方法を学べます。オーナーや先輩スタッフが丁寧に指導します。 お店に慣れてきたら、人材育成やアルバイトスタッフのシフト管理、売上管理など、マネジメント業務にもチャレンジしていきましょう。あなたの今までの経験や活躍により、早ければ入社1年以内に店長へ昇格することも可能です。 当社は今後もFC店を増やしていく予定です。3年後には2店舗、5年後には3店舗という具体的な目標をたて、人材の確保や労働環境を整えながら働きやすい職場環境を確立していきます。店長へ昇格した後も、SVなど当社のコアメンバーをめざしたり、独立支援制度で独立も可能です! 地域密着型の当店は、週5日通われる常連のお客様も多数。いろんな方と直接話すことで、ダイレクトな反応や意見がもらえることも店づくりの大きなヒントになります。オーナーやスタッフの垣根を越え、「遠慮しない」でアイデアを言い合える風通しのよい社風でのびのび働きませんか

愛知県稲沢市・あま市にあるカレー専門チェーン店★ トッピング、ルーの種類・辛さ・甘さ・量をカスタマイズできることで大人気のお店でご活躍いただきます。 FC2店舗を経営する当社。1年以内に3店舗目の出店予定を計画しており、その出店にむけて体制強化を行います。 入社1ヶ月目は接客を、2~3ヶ月目は調理を覚えていただきます。 調理はセントラルキッチン方式なので、決して難しいものではありません。全メニューを覚えるには、平均2ヶ月もあれば覚えられますよ。 4ヶ月目以降はアルバイトの採用や育成、シフト管理、売上・在庫管理などにも携わっていただきます。 どんなお店にするか、どういうサービスをするか、といった会議にも参加していただきます。もちろん意見が採用されることも!経営にかかわることでさらなるスキルアップが可能です。 ◎FC本部からの店舗運営マニュアルもあるので、未経験社も希望・実績次第で半年~1年で店長になることも可能。さらにエリアマネージャーへと昇格するチャンスもあります。 また、毎年20名以上、これまでに約700名の経営者を輩出した独立支援システムもあり、将来お店を持ちたい方に◎当社代表もこのシステムで経営者になりました。

当社がFCとして運営する、カレー専門店の小牧田県店での募集です。 未来の店長、そしてオーナー(経営者)をめざしてみませんか。 入社後はまず調理や接客からスタート。ルーなどはある程度出来上がったものが本部から届くので、調理はカンタン。調理経験がなくても、マニュアルがあるのでルーの盛りつけ方、調理方法を学べます。オーナーや先輩スタッフが丁寧に指導します。 お店に慣れてきたら、人材育成やアルバイトスタッフのシフト管理、売上管理など、マネジメント業務にもチャレンジしていきましょう。あなたの今までの経験や活躍により、早ければ入社1年以内に店長へ昇格することも可能です。 当社は今後もFC店を増やしていく予定です。3年後には2店舗、5年後には3店舗という具体的な目標をたて、人材の確保や労働環境を整えながら働きやすい職場環境を確立していきます。店長へ昇格した後も、SVなど当社のコアメンバーをめざしたり、独立支援制度で独立も可能です! 地域密着型の当店は、週5日通われる常連のお客様も多数。いろんな方と直接話すことで、ダイレクトな反応や意見がもらえることも店づくりの大きなヒントになります。オーナーやスタッフの垣根を越え、「遠慮しない」でアイデアを言い合える風通しのよい社風でのびのび働きませんか

名古屋駅から徒歩7分の場所にあるおしゃれなダイニングバーにて、調理スタッフ(料理長候補)を募集します! 当店では、未経験者から店長まで、スタッフ全員がひとつのチームとして活躍しています◎小さな組織だからこそ、やりがいや勉強になることがたくさんあります!約30年間、変わらず運営してきたあたたかみのあるお店です♪ 基本的な調理業務はもちろん、仕入れや食材・コスト管理などのマネジメント業務もお願いします。 ▼アイデアを活かせる環境! 年3回変更の新メニューや年4回変更の季節のコースメニューは、ホール・キッチンのスタッフ全員で試食をして、味はもちろん、盛り付け・値段・料理名まで全員でアイデアを出し合っています。 『どんな料理を出せばお客様に喜んで頂けるのか』を真剣に考え、“値段以上の商品を提供する”をモットーに、仕入値を抑える努力と完成度にこだわって、スタッフ全員でメニューをつくり上げていきましょう! 日常の喧騒を忘れてしまうような、アンティークな空間。名古屋駅スグの場所にあるダイニングバーです。お料理は、「骨付き仔牛のスパイシーグリル」や、「チーズフォンデュ」などが人気。妥協せず手間暇かけて手作りしています。お値打ちワインの品ぞろえにも自信あり。記念日や女子会、各種パーティーのご利用も承っております。

名古屋駅からすぐの発酵食品・発酵調味料を使った居酒屋で、料理長として活躍頂ける方を募集します。 発酵食品・発酵調味料を使って居酒屋メニューをアレンジし、健康的に楽しく食べ呑みできる全国的にも珍しい業態です。 ●名古屋ではじめてのクラフトビールを醸造した企業です。 柳橋市場で2014年に醸造を開始した当社。現在では、名古屋だけでなく、東京や大阪でも話題のクラフトビールに成長しました。私たちは、自分たちが行きたいと思える、一歩先行く店を創ることを心がけています。自分たちで流行をつくっているという自負。きっと仕事へのやりがいを感じることができると思います。 ●独立、店の運営など、多岐にわたるキャリアプランあり! 当社では、「キャリアアップしたい!」「いつかお店を持ちたい!」という方が成長できる環境をご用意しています。調理だけでなく、売上管理、販促企画、スタッフ教育といった店舗運営にたずさわり、運営スキルをみがくことで、ご自身の目標がぐっと近づくはずです。 料理長からの先のキャリアアップも自在です。統括料理長をめざしたり、店長として店舗開発からたずさわることもできます。また、独立実績も多数。さらに当社では、これまでの実績に多くの信頼をいただき、他社店舗のプロデュース、コンサルタント業務も行なっています。本人の希望やスキル次第で、コンサルタント業務に就く道もあります。

からあげグランプリ10年連続金賞受賞したからあげが名物の人気店とその他串カツ居酒屋、ホルモン専門店で、店長候補をお任せします。 おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。 今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。 ◆なぜ働きがいがあるのか。 ・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する! ・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる! ・実現できる場所も与えてもらえる! 弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、 その夢を実現できるようなポジションを準備します。 その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。 「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」、 そんなあなたの夢は叶います。 ◆コロナ禍でも業績好調! これまで展開していた居酒屋業態に加え、時代のニーズに合わせた業態を開発し、 フードコートやテイクアウト専門店の出店をとてつもないスピードで行っていることで、弊社ではピンチをチャンスに変えています。 またエリアを細分化して各種ポジションの増築を行ったことで、 マネージャーや経営幹部などを狙える機会を多数増やし、 コロナ禍でもこれまで以上に積極的に店長採用を行っています!

愛知県内で展開する焼肉店で店舗スタッフ(店長候補)を募集します! ◆まずはお店をご紹介! オーダーバイキング(食べ放題)の焼肉店です。 家族で来店いただいても「安くてお腹いっぱい食べられる」というところが魅力のお店。ですが、コストを重視して流通過程が不透明なインジェクション牛を使ったりはせず、各店舗ごとに仕入れた肉の質をしっかり確認しています。さらに肉の捌きも機械を使わず手切りでカット。肉ごとの筋の硬さなどを確かめながら、その肉にあった加工・調理をおこないます。 『食べ放題だから安ければいい』という概念はありありません。自分たちが納得できる確かな食材を使用し、その時々の肉の状況やタイミングに合わせて、少しでも美味しいお肉をお出しする。自分の家族や子どもたちにも、安心して食べさせられると思えるものを提供しています。 ◆仕事内容をご案内! 入社後は本社にて研修を実施し、そこで当社の方針などを学んだのち各店舗に配属となります。店舗ではまず2ヵ月程度、慣れるためにホールでの接客業務やメニューを覚えていくなどしていきます。その後、当社の特徴でもある手切りでの肉の捌きを身につけていただいて、キッチン業務もお任せ。徐々に発注なども携わっていきますので、スキルを高め店長を目指してください。

未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。 店長としての具体的な仕事は、スタッフの育成から仕入・発注、 原価・在庫・売上・利益管理など幅広いものになります。 店舗の平均年商は1.2億円。20~50名のスタッフと想いを共有しながら、地域で一番喜ばれるお店をつくる店長の仕事は、まさに経営者そのものです。自分の工夫がお客様に伝わって喜んでいただける面白さや醍醐味がある一方で、様々な経歴や考えを持ったスタッフをまとめるという難しさも。画一的な伝え方では伝なく、スタッフ一人ひとりに合わせた対応が必要です。 未経験も店長を経て様々なビジョンを目指していけるように、当社では充実した研修制度と独立支援制度を用意しています。 ただし目標やビジョンを追求するあまり、 目の前のお客様のことを考えないようでは、意味がありません。 目標達成は、あくまで理念実践の結果だと踏まえてください。

当社は、大衆居酒屋、炭火焼き店、鉄板料理店を中心に全国460店舗を展開しています。 入社後は、直営店舗において接客・調理に携わって頂きます。 まずは5日にわたり当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャー。 その後、店舗に配属となり、接客や調理、仕込みといった基本業務を店長やマネジャーを通じて習得していただきます。 本人の習熟スキルに合わせて、1~2年後には店長に抜擢されるケースもあります。 その後は下記のような様々なキャリアアップが実現可能です。 ◎店長 ↓ ◎ユニットマネジャー(3~5店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ ◎エリアマネジャー(7~8店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ ◎シニアマネジャー(エリア統括)の道へ。 ◎メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道へ。 どの部門のスタッフも、1度は店舗での経験があります。もちろん社長も! 店舗での経験があるからこそ、新たなアイデアや目指したい道が見つかります。 最終的には独立という道もあります。 ぜひ自分の新たな可能性を、マルシェで見つけてみませんか 素敵な皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!!

≪オープニングスタッフとして働きませんか ≫ 愛知県内にファストフードのFC展開をしてきた当社の「新たな挑戦」が始まります。 ついに3年前に始めたラーメンFC店の2号店の出店が決定! 今度の新店舗はブランド史上初のフードコート店舗です。 オープンしたばかりの人気店で働きたい方や新しい環境で働きたい方など「自分たちで一から作り上げる」喜びを一緒に体感しませんか ◎『お仕事内容』 まずスキルに応じた業務をお任せしていきます。 研修および店舗でのOJTを通じて、業務の流れやメニュー展開、調理・接客をおぼえていただきます。 店舗責任者候補としての採用なので、早い段階からスタッフの管理・育成、食材の管理などのマネジメント業務をお任せすることも考えています。 特にマネジメント経験をお持ちの方などは、即戦力としての店舗責任者を期待します。 ◎【1982年に創業の歴史ある当社】 愛知県春日井市を中心にフードサービス業を営んで40年以上。 昨年度も黒字経営をしており、財政基盤の安定した会社です。 飲食業の他にも、企業主導型保育事業・ヘルスケア事業など多角的に事業を行っており、今も成長を続けています。 ◎●従業員が"働きやすい"と思える環境づくり●◎ 子育て世代のお母さんにもフードサービスの場で活躍していただけるように、当社の運営する保育園も利用頂けます(弊社規定あり)。

未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。 店長としての具体的な仕事は、スタッフの育成から仕入・発注、 原価・在庫・売上・利益管理など幅広いものになります。 店舗の平均年商は1.2億円。20~50名のスタッフと想いを共有しながら、地域で一番喜ばれるお店をつくる店長の仕事は、まさに経営者そのものです。自分の工夫がお客様に伝わって喜んでいただける面白さや醍醐味がある一方で、様々な経歴や考えを持ったスタッフをまとめるという難しさも。画一的な伝え方では伝なく、スタッフ一人ひとりに合わせた対応が必要です。 未経験も店長を経て様々なビジョンを目指していけるように、当社では充実した研修制度と独立支援制度を用意しています。 ただし目標やビジョンを追求するあまり、 目の前のお客様のことを考えないようでは、意味がありません。 目標達成は、あくまで理念実践の結果だと踏まえてください。

2022年4月にオープンしたばかりの創作和食店にて店舗スタッフを募集します! 入社後は、仕込み・調理・盛りつけといった調理全般と、お客様のご案内・オーダー伺い・商品の提供といったホール業務全般をお任せします。未経験者にも先輩スタッフがイチからていねいにお教えするので、ご安心ください。経験者であれば、即戦力としてご活躍を! ゆくゆくは、売上管理やスタッフのシフト管理・育成といったマネジメント業務も覚えていただきます。メニュー開発やイベント企画にも携われますよ。 将来は、店長→エリアマネージャー→統括マネージャーへキャリアアップする道があります。未経験スタートだと、早くて1年で店長になったケースも! 弊社には独立志望者もたくさんいます。今までFCで1名、ほか2名が独立を果たしました。物件選びや業者・銀行融資の紹介などバックアップ体制を整えています。 スタッフが行きたいもの、能力に合わせたセミナーや講習会へ参加することができます。ビジネスマナーや数値管理といったマネジメントなどを学べます。外部講師を呼んで、コーチングや心理学を勉強することも。社会人として、人としても成長できる環境を整えています。

東海エリアで店舗展開をする人気ラーメンチェーン店のSV職をお任せいたします。創業38年の歴史があり、財務基盤も安定しております。 【詳細】 ご入社後3~6ヶ月間、店長として1店舗の運営業務(売り上げ管理、人材採用、教育など)に従事していただいた後、複数店舗を管理するSVとして就業いただきます。 【キャリアステップのイメージ】 2.3店舗を統括するSV(2年)→FC店統括部長または直営店統括部長など、SV職がゴールではございません。数店舗を分社化し経営いただく社長職や、のれん分け独立のオーナーとして活躍する社員もおります。 【教育】 社内教育の他、飲食店専門の外部講師による研修や社外セミナーの参加にも注力しております。 【目指す姿】 現在31店舗(海外店含む)体制ですが、5年後には50店舗体制を目標としており、会社の核となる人財・組織体制強化に向けた幹部候補を求めています。 【独立について】 これまでも多くの社員が当社から独立。当社としても独立を歓迎し、独立を目指す方を全力でサポートする体制を整えております。

≪オープニングスタッフとして働きませんか ≫ 愛知県内にファストフードのFC展開をしてきた当社の「新たな挑戦」が始まります。 ついに3年前に始めたラーメンFC店の2号店の出店が決定! 今度の新店舗はブランド史上初のフードコート店舗です。 オープンしたばかりの人気店で働きたい方や新しい環境で働きたい方など「自分たちで一から作り上げる」喜びを一緒に体感しませんか ◎『お仕事内容』 まずスキルに応じた業務をお任せしていきます。 研修および店舗でのOJTを通じて、業務の流れやメニュー展開、調理・接客をおぼえていただきます。 店舗責任者候補としての採用なので、早い段階からスタッフの管理・育成、食材の管理などのマネジメント業務をお任せすることも考えています。 特にマネジメント経験をお持ちの方などは、即戦力としての店舗責任者を期待します。 ◎【1982年に創業の歴史ある当社】 愛知県春日井市を中心にフードサービス業を営んで40年以上。 昨年度も黒字経営をしており、財政基盤の安定した会社です。 飲食業の他にも、企業主導型保育事業・ヘルスケア事業など多角的に事業を行っており、今も成長を続けています。 ◎●従業員が"働きやすい"と思える環境づくり●◎ 子育て世代のお母さんにもフードサービスの場で活躍していただけるように、当社の運営する保育園も利用頂けます(弊社規定あり)。

2022年4月にオープンしたばかりの創作和食店にて店舗スタッフを募集します! 入社後は、仕込み・調理・盛りつけといった調理全般と、お客様のご案内・オーダー伺い・商品の提供といったホール業務全般をお任せします。未経験者にも先輩スタッフがイチからていねいにお教えするので、ご安心ください。経験者であれば、即戦力としてご活躍を! ゆくゆくは、売上管理やスタッフのシフト管理・育成といったマネジメント業務も覚えていただきます。メニュー開発やイベント企画にも携われますよ。 将来は、店長→エリアマネージャー→統括マネージャーへキャリアアップする道があります。未経験スタートだと、早くて1年で店長になったケースも! 弊社には独立志望者もたくさんいます。今までFCで1名、ほか2名が独立を果たしました。物件選びや業者・銀行融資の紹介などバックアップ体制を整えています。 スタッフが行きたいもの、能力に合わせたセミナーや講習会へ参加することができます。ビジネスマナーや数値管理といったマネジメントなどを学べます。外部講師を呼んで、コーチングや心理学を勉強することも。社会人として、人としても成長できる環境を整えています。

愛知県内で展開する焼肉店で店舗スタッフ(店長候補)を募集します! ◆まずはお店をご紹介! オーダーバイキング(食べ放題)の焼肉店です。 家族で来店いただいても「安くてお腹いっぱい食べられる」というところが魅力のお店。ですが、コストを重視して流通過程が不透明なインジェクション牛を使ったりはせず、各店舗ごとに仕入れた肉の質をしっかり確認しています。さらに肉の捌きも機械を使わず手切りでカット。肉ごとの筋の硬さなどを確かめながら、その肉にあった加工・調理をおこないます。 『食べ放題だから安ければいい』という概念はありありません。自分たちが納得できる確かな食材を使用し、その時々の肉の状況やタイミングに合わせて、少しでも美味しいお肉をお出しする。自分の家族や子どもたちにも、安心して食べさせられると思えるものを提供しています。 ◆仕事内容をご案内! 入社後は本社にて研修を実施し、そこで当社の方針などを学んだのち各店舗に配属となります。店舗ではまず2ヵ月程度、慣れるためにホールでの接客業務やメニューを覚えていくなどしていきます。その後、当社の特徴でもある手切りでの肉の捌きを身につけていただいて、キッチン業務もお任せ。徐々に発注なども携わっていきますので、スキルを高め店長を目指してください。

東海エリアで店舗展開をする人気ラーメンチェーン店のSV職をお任せいたします。創業38年の歴史があり、財務基盤も安定しております。 【詳細】 ご入社後3~6ヶ月間、店長として1店舗の運営業務(売り上げ管理、人材採用、教育など)に従事していただいた後、複数店舗を管理するSVとして就業いただきます。 【キャリアステップのイメージ】 2.3店舗を統括するSV(2年)→FC店統括部長または直営店統括部長など、SV職がゴールではございません。数店舗を分社化し経営いただく社長職や、のれん分け独立のオーナーとして活躍する社員もおります。 【教育】 社内教育の他、飲食店専門の外部講師による研修や社外セミナーの参加にも注力しております。 【目指す姿】 現在31店舗(海外店含む)体制ですが、5年後には50店舗体制を目標としており、会社の核となる人財・組織体制強化に向けた幹部候補を求めています。 【独立について】 これまでも多くの社員が当社から独立。当社としても独立を歓迎し、独立を目指す方を全力でサポートする体制を整えております。

当社は、大衆居酒屋、炭火焼き店、鉄板料理店を中心に全国460店舗を展開しています。 入社後は、直営店舗において接客・調理に携わって頂きます。 まずは5日にわたり当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャー。 その後、店舗に配属となり、接客や調理、仕込みといった基本業務を店長やマネジャーを通じて習得していただきます。 本人の習熟スキルに合わせて、1~2年後には店長に抜擢されるケースもあります。 その後は下記のような様々なキャリアアップが実現可能です。 ◎店長 ↓ ◎ユニットマネジャー(3~5店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ ◎エリアマネジャー(7~8店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ ◎シニアマネジャー(エリア統括)の道へ。 ◎メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道へ。 どの部門のスタッフも、1度は店舗での経験があります。もちろん社長も! 店舗での経験があるからこそ、新たなアイデアや目指したい道が見つかります。 最終的には独立という道もあります。 ぜひ自分の新たな可能性を、マルシェで見つけてみませんか 素敵な皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!!

2022年4月にオープンしたばかりの創作和食店にて店舗スタッフを募集します! 入社後は、仕込み・調理・盛りつけといった調理全般と、お客様のご案内・オーダー伺い・商品の提供といったホール業務全般をお任せします。未経験者にも先輩スタッフがイチからていねいにお教えするので、ご安心ください。経験者であれば、即戦力としてご活躍を! ゆくゆくは、売上管理やスタッフのシフト管理・育成といったマネジメント業務も覚えていただきます。メニュー開発やイベント企画にも携われますよ。 将来は、店長→エリアマネージャー→統括マネージャーへキャリアアップする道があります。未経験スタートだと、早くて1年で店長になったケースも! 弊社には独立志望者もたくさんいます。今までFCで1名、ほか2名が独立を果たしました。物件選びや業者・銀行融資の紹介などバックアップ体制を整えています。 スタッフが行きたいもの、能力に合わせたセミナーや講習会へ参加することができます。ビジネスマナーや数値管理といったマネジメントなどを学べます。外部講師を呼んで、コーチングや心理学を勉強することも。社会人として、人としても成長できる環境を整えています。

≪オープニングスタッフとして働きませんか ≫ 愛知県内にファストフードのFC展開をしてきた当社の「新たな挑戦」が始まります。 ついに3年前に始めたラーメンFC店の2号店の出店が決定! 今度の新店舗はブランド史上初のフードコート店舗です。 オープンしたばかりの人気店で働きたい方や新しい環境で働きたい方など「自分たちで一から作り上げる」喜びを一緒に体感しませんか ◎『お仕事内容』 まずスキルに応じた業務をお任せしていきます。 研修および店舗でのOJTを通じて、業務の流れやメニュー展開、調理・接客をおぼえていただきます。 店舗責任者候補としての採用なので、早い段階からスタッフの管理・育成、食材の管理などのマネジメント業務をお任せすることも考えています。 特にマネジメント経験をお持ちの方などは、即戦力としての店舗責任者を期待します。 ◎【1982年に創業の歴史ある当社】 愛知県春日井市を中心にフードサービス業を営んで40年以上。 昨年度も黒字経営をしており、財政基盤の安定した会社です。 飲食業の他にも、企業主導型保育事業・ヘルスケア事業など多角的に事業を行っており、今も成長を続けています。 ◎●従業員が"働きやすい"と思える環境づくり●◎ 子育て世代のお母さんにもフードサービスの場で活躍していただけるように、当社の運営する保育園も利用頂けます(弊社規定あり)。

当社が、愛知で展開する3店舗いずれかの店舗にてパティシエとしてご活躍ください。 各店舗、おもに平日はフレンチレストラン・カフェ、土日祝日はウェディングとしてご利用いただいています。 まずは、お店の雰囲気になれながら、業務を覚えてくださいね。フレンチコースの仕上げのデザート、ウェディングケーキ、ネイキッドケーキ、スコーンなどの作成をお任せします。 経験が浅い方も丁寧にお教えしますので、安心してくださいね。経験豊富な方は、スキルにあわせた仕事をお任せします。ある程度作れるようになったら、新商品も考えていきましょう!充実した研修・教育制度で幅広く学べ、スキルアップできる環境です。 ◎東京にある製菓が学べる学校の講師指導のもと、繊細なデザート作りを基本から学べます。 ◎将来はシェフパティシエをめざすことも可能です。独立したシェフも多数いるため、独立希望の方も大歓迎ですよ♪ ◎お客さまの喜ぶ姿を想いながら、お仕事してください。しあわせな気持ちになるデザートを一緒に作っていきましょう!