京王新線 幡ヶ谷駅

店長・マネージャー候補

正社員

年齢・学歴不問 未経験者、第二新卒者歓迎 ! 飲食店での店長経験がある方、飲食店や小売店でのアルバイト経験がある方優遇!

焼肉

未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や、 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅補助 ※U・Iターン歓迎!

シフト制/休憩あり 所定労働時間1日8時間

月給:208,000～251,000円 【年収のモデルケース】 別途残業代・住宅手当・家族手当・教育手当あり! 年収370万円/24歳・2年目(店長) 年収460万円/26歳・既婚・扶養有(GM) 年収560万円/30歳・5年目(エリアマネージャー) 【試用期間】 3カ月 ※待遇の変更なし

シフト制/月9日(2月のみ8日) 有給休暇 慶弔休暇 ※シフトの調整により、連休の取得可能です。 ※年間休日107日 ※有給休暇(年間20日付与・最大40日付与)

■家族手当(第一扶養:月2万円、第二扶養以降:月1万円) ■教育手当(大学生以下の扶養家族あり:一律 月2千円) ■住宅手当(月2万円) ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■所得補償制度 ■慶弔金制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険 ■地域手当 東京都 3万円 ■休日手当 昇給,売上インセンティブ,交通費支給,各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,住宅手当,家族手当,残業手当,制服貸与,社宅・社員寮あり,独立支援制度,従業員持ち株会