店長・マネージャー候補

正社員

◎マネジメント経験がある方 ◎飲食店での店長経験がある方歓迎 ※意欲的に仕事に取り組める方!人柄を重視した採用を行います。 ◆人とのコミュニケーションを大切にできる方 ◆店長としてお店の中心で活躍したい方 ◆新しいことにも積極的にチャレンジできる方 ◆安定企業の正社員として活躍したい方

食品・小売・流通

現在約200店を展開している本格江戸前すしチェーン店で、調理と接客に携わりながら副店長・店長、そしてさらに上のポジションをめざしませんか! まずは主力業態の持ち帰りすし店の店長を目指し、店舗経営・マネジメントに携わってください。 入社後は、まず社内にて約3ヶ月間、商品製造や魚の仕込み方などの基本的な業務の研修からスタート。その後は各店舗で実際に働きながら研修を積み、早い方なら入社から計6ヶ月で店長職を担当いただくこともあります!店長昇格後にも、ワンランク上のビジネススキルを身につけられる研修がありますよ。 店長としてキャリアを重ねたら、エリアマネージャー、経営企画、人材開発、マーケティング、商品開発、バイヤーなどのビジネスフィールドで活躍できる可能性もあります。 当社では、新卒入社と中途入社社員の割合がほぼ半分ずつ。中途入社でご入社頂いた方には、早い段階でエリアマネージャーや本部スタッフ等の幅広いポジションをお任せするケースも多数。また中途入社社員の定着率が高く、飲食業界の中ではトップクラスの離職率の低さを誇り、長期的に活躍いただける環境です。 高度な鮮度管理システムを整備しており、安くておいしいすしを提供し、業界トップクラスの企業へと成長を目指しています。テイクアウト以外の立ち食いや回転すし等の業態展開や、海外出店も行っており、今後もさらなる事業拡大を図っています。

上記時間内でシフト制(休憩あり)

月給:223,000～321,000円 ◎賞与/年2回(7月・12月)※年間合計約2カ月分 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※残業手当別途支給 ※試用期間3~6カ月あり(給与などの変動はありません) ◆店長:年収420万円~550万円

週休2日制(シフト制) 半期連続休暇(最大7日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ◎年間休日106日◎

社員割引 契約リゾート施設の利用可能 永年勤務旅行 労働組合あり ※賞与/年2回(5月・11月)※年間合計約2カ月分 昇給,賞与,交通費全額支給,各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),残業手当,制服貸与,研修制度あり