店長・マネージャー候補

正社員

・飲食店で就業経験がある方

ファストフード

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

1日平均8時間※勤務時間は店舗により異なります。

月給:202,000～226,000円 ◎賞与/年2回(6月・12月)年間5.4カ月分:組合員平均2012年実績 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※残業手当別途支給 ※試用期間3カ月あり/期間中、給与など変動はありません 【年収イメージ】 ◆店舗主任(入社1年目)/年収405万円~ ◆店長就任後/年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む) 【給与テーブル】 ◆月給19万7,000円/22歳 ◆月給20万2,000円/23歳 ◆月給20万7,000円/24~26歳 ◆月給21万2,000円/27~28歳 ◆月給22万1,000円/29歳 ※いずれも初任給(手当は別途)

月9~10日休み(ローテーション制) 特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇 ※年間休日116日

※昇給/人事考課による ※賞与/年2回(6月、12月)※組合平均5.4ヶ月(2013年度実績) ※通勤交通費/月50,000円まで支給 ※社員寮/年齢制限等、入寮規定あり ※住宅手当/世帯主18,000~22,000円/月、非世帯主(1人につき)2,000~5,000円/月 ※店舗勤務手当 昇給,賞与,交通費支給,各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),住宅手当,残業手当,深夜手当,制服貸与,社宅・社員寮あり,食事補助あり,研修制度あり