店長・マネージャー候補

正社員

◎飲食業界での経験者、歓迎(業態問わず) ※寿司経験あれば尚良

居酒屋

兵庫県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

※勤務エリア、業態により店舗の営業時間が違うため、勤務時間が異なります。 ※基本、実働8時間ですが、状況に応じ残業していただくこともあります。

月給:225,000円 ◎別途1分単位の残業代全額支給 ※平均月収:約30.5万円(本給15万+地域給3万+役職手当0.4万+深夜労働手当4.1万※残業手当 約8万) その他、手当も充実 ■精勤賞与(4万円×3回 年間12万円支給) ■業績連動型実績手当 └店舗で高い利益を上げられた時に支給 【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。

シフト制/月7~10日 年間105日 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得・復職実績あり) 育児休暇(取得・復職実績あり)

■自己申請昇格制度 └がんばりが結果につながる!年2~3回昇給するスタッフも。 ■業績連動型実績手当 └店舗で高い利益を上げられた時に支給。毎月支給されている店舗もあります。*当社規定 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(100%支給) ■精勤賞与(4万円×3回 年間12万円支給) ■制服貸与 ■社員持株制度 ■車通勤OK・駐車場完備(店舗による) ■食事補助(1勤務につき1食無料) ■前給制度(働いた勤務日数分の50%を給料日前に支給することが可能) ■有給休暇完全消化制度(有給休暇を取得できるように会社として推奨) ■社割あり ■first call(チャットでの医療相談) ■社員紹介手当(知人を会社に紹介して社員採用されると紹介者に最大60万円支給)*当社規定 昇給,賞与,売上インセンティブ,交通費支給,各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),役職手当,残業手当,深夜手当,制服貸与,食事補助あり,独立支援制度,従業員持ち株会