兵庫県1年以内に新店出店予定の飲食転職・求人情報

【職務内容】 ・お客様へのご案内 ・注文対応 ・お料理やお飲み物の提供 ・セッティングおよび片付け ・レストランの予約業務 ・メニュー/イベントの企画・実行 ・SNSなどを利用した集客 ・新人スタッフのトレーニング 等 【魅力】 ・和・洋・中、イタリアンにフレンチ、ヴィーガンなど、 様々な料理ジャンルのレストランでサービススタッフとしてご活躍いただきます。 ・まだまだ淡路島島内での新店舗立ち上げを計画中。新店舗での店舗運営などにも挑戦するチャンスがございます。 ・島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。 【キャリアパス】 ・店長へと昇格し店舗運営(コスト、人員配置、CS向上など)を学んでいただくことが可能です

\日本全国に直営店あり!勤務地がえらべる店舗スタッフの募集/ 直営290店舗・FC225店舗を日本全国で展開している、上場企業です。 テーブルオーダー式食べ放題の焼肉店、肉そばが人気のラーメン店、しゃぶしゃぶ・寿司食べ放題の和食店など、当社の人気ブランドで店舗スタッフとしてご活躍ください。 入社後はまず店舗での接客や調理をお願いいたします。 スキルに合わせて基本的な業務からおまかせしていきますので、少しずつ色々な業務を覚えていってくださいね。 飲食店での経験が豊富な方には、マネジメント業務もおまかせ。 時間帯責任者、副店長などの役職を経て、最短6か月で店長へステップアップもできます。 その後は、エリアマネジャーや本部スタッフの商品開発・教育部署・人事部などの管理職をめざせるなど、あなた次第でどんどん道を拓いていける環境です。 やりたいことはまずやってみる。 サービスや経営に対する議論が自然とできる当社で、あなたの情熱を思う存分発揮してください!

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姫路市、加西市エリアで、店長候補を募集します。和食店3店舗のいずれかでご勤務の予定です。アルバイト経験も加味しますので、この機会に正社員になりたい方もぜひエントリーください。 【店長をめざしてキャリアアップしたい方、歓迎】 あなたには、サービスや調理をはじめ、仕入れや売り上げの数値管理まで、店舗の運営をお任せしていきます。またスタッフの指導・育成、メニュー開発、販促企画などもお願いいたしますね。研修制度もありますので、経験の浅い方も安心してスタートできます。 当社は、兵庫県を拠点に、多彩な飲食店ブランドを展開するマルチブランド企業です。現在、洋食、和食、居酒屋、とんかつ店、パティスリーや甘味処などの業態を経営。 幅広い業務に関わることで、、どの店舗に配属されても通用するスキルを身に付けられる環境です。チームワークよく、よりよいお店作りを行なっていってください。 店長就任後は、エリア統括などのポジションを目指すことも可能です! (キャリアステップ:例) 一般スタッフ→店長→エリアマネージャー 【開拓精神あふれるベンチャー気質の企業です!】 今後も、事業拡大をめざしていますので、将来的な年収やポジションも増える見込み大。 年間2~3店舗のペースで拡大できればと思っています。アイデア豊富なチャレンジ精神のある方は伸びる会社です。

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姫路市、加西市エリアで、店長候補を募集します。和食店3店舗のいずれかでご勤務の予定です。アルバイト経験も加味しますので、この機会に正社員になりたい方もぜひエントリーください。 【店長をめざしてキャリアアップしたい方、歓迎】 あなたには、サービスや調理をはじめ、仕入れや売り上げの数値管理まで、店舗の運営をお任せしていきます。またスタッフの指導・育成、メニュー開発、販促企画などもお願いいたしますね。研修制度もありますので、経験の浅い方も安心してスタートできます。 当社は、兵庫県を拠点に、多彩な飲食店ブランドを展開するマルチブランド企業です。現在、洋食、和食、居酒屋、とんかつ店、パティスリーや甘味処などの業態を経営。 幅広い業務に関わることで、、どの店舗に配属されても通用するスキルを身に付けられる環境です。チームワークよく、よりよいお店作りを行なっていってください。 店長就任後は、エリア統括などのポジションを目指すことも可能です! (キャリアステップ:例) 一般スタッフ→店長→エリアマネージャー 【開拓精神あふれるベンチャー気質の企業です!】 今後も、事業拡大をめざしていますので、将来的な年収やポジションも増える見込み大。 年間2~3店舗のペースで拡大できればと思っています。アイデア豊富なチャレンジ精神のある方は伸びる会社です。

\日本全国に直営店あり!勤務地がえらべる店舗スタッフの募集/ 直営290店舗・FC225店舗を日本全国で展開している、上場企業です。 テーブルオーダー式食べ放題の焼肉店、肉そばが人気のラーメン店、しゃぶしゃぶ・寿司食べ放題の和食店など、当社の人気ブランドで店舗スタッフとしてご活躍ください。 入社後はまず店舗での接客や調理をお願いいたします。 スキルに合わせて基本的な業務からおまかせしていきますので、少しずつ色々な業務を覚えていってくださいね。 飲食店での経験が豊富な方には、マネジメント業務もおまかせ。 時間帯責任者、副店長などの役職を経て、最短6か月で店長へステップアップもできます。 その後は、エリアマネジャーや本部スタッフの商品開発・教育部署・人事部などの管理職をめざせるなど、あなた次第でどんどん道を拓いていける環境です。 やりたいことはまずやってみる。 サービスや経営に対する議論が自然とできる当社で、あなたの情熱を思う存分発揮してください!

兵庫県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

全国展開する当社串カツ店の直営店で、店舗スタッフ(店長候補)を募集します! 店舗に配属後、まずは業務の流れを覚えていきましょう。調理と接客どちらも習得することで現場の仕事をしっかり把握し、お店全体を見渡せるようになります。経験豊富な方には、スキルにあったお仕事をお任せ。最短2ヶ月で店長になったスタッフもいます! 店長になれば、調理・接客から、アルバイトの採用・教育、売上収支管理など、店舗全体のマネジメントなどを幅広くお任せ。広い視点から店舗運営をとらえ、売上・利益の向上を目指しましょう。スタッフとのチームワークも大切です。みんなで協力してお客様に喜んでいただけるお店作りを行なってください。 今後の新規出店も多数予定。新店オープンや立ち上げにかかわるチャンスもたくさんあります! 店長としてのキャリアを重ねた後は、複数の店舗を統括するエリアマネージャー、新規オープンサポート、本部で事業の企画・運営に携わるスタッフなどのポジションへ。完全実力主義なので、30代の店長も数多く活躍していますよ。 独立をめざしたい方も大歓迎。FC店のオーナーへの道もあります。

兵庫県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

兵庫県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

【レジ・接客】 レジ(お会計)業務、梱包(袋詰め)、メニューのご案内、ドリンクの提供、イートインスペースの清掃等 【ホール】 ご案内、オーダーテイク、商品提供、お会計等 【キッチン】 フードメニューの調理、仕込み等 【トレーニング】 アルバイト育成、評価 【マネジメント】 人財育成、売上管理、FL管理、衛生管理、CS向上、ES向上 店長・エリアマネージャー・ブランドマネージャー等の管理職へのキャリアアップや飲食他ブランド・他事業(アパレル、家具、フィットネス等)・他部署(商品開発、販売促進、PR、人事等)へのキャリアチェンジも可能です。 今後も時代の先駆けとなる食文化の創造、発信のために積極的に新規ブランド、新規店舗の展開を進めていきます。 ◆母体はアパレルを手掛ける企業 30を超えるブランドを展開する、アパレル企業が母体です。お店の内装もスタイリッシュ。オシャレなお店で働きたい!そんなあなたの希望を当店が叶えます。また、設立は1977年。現在は5,000人を超える従業員が働いています。安定企業で、腰を据えて長く働きませんか

【レジ・接客】 レジ(お会計)業務、梱包(袋詰め)、メニューのご案内、ドリンクの提供、イートインスペースの清掃等 【ホール】 ご案内、オーダーテイク、商品提供、お会計等 【キッチン】 フードメニューの調理、仕込み等 【トレーニング】 アルバイト育成、評価 【マネジメント】 人財育成、売上管理、FL管理、衛生管理、CS向上、ES向上 店長・エリアマネージャー・ブランドマネージャー等の管理職へのキャリアアップや飲食他ブランド・他事業(アパレル、家具、フィットネス等)・他部署(商品開発、販売促進、PR、人事等)へのキャリアチェンジも可能です。 今後も時代の先駆けとなる食文化の創造、発信のために積極的に新規ブランド、新規店舗の展開を進めていきます。 ◆母体はアパレルを手掛ける企業 30を超えるブランドを展開する、アパレル企業が母体です。お店の内装もスタイリッシュ。オシャレなお店で働きたい!そんなあなたの希望を当店が叶えます。また、設立は1977年。現在は5,000人を超える従業員が働いています。安定企業で、腰を据えて長く働きませんか

【レジ・接客】 レジ(お会計)業務、梱包(袋詰め)、メニューのご案内、ドリンクの提供、イートインスペースの清掃等 【ホール】 ご案内、オーダーテイク、商品提供、お会計等 【キッチン】 フードメニューの調理、仕込み等 【トレーニング】 アルバイト育成、評価 【マネジメント】 人財育成、売上管理、FL管理、衛生管理、CS向上、ES向上 店長・エリアマネージャー・ブランドマネージャー等の管理職へのキャリアアップや飲食他ブランド・他事業(アパレル、家具、フィットネス等)・他部署(商品開発、販売促進、PR、人事等)へのキャリアチェンジも可能です。 今後も時代の先駆けとなる食文化の創造、発信のために積極的に新規ブランド、新規店舗の展開を進めていきます。 ◆母体はアパレルを手掛ける企業 30を超えるブランドを展開する、アパレル企業が母体です。お店の内装もスタイリッシュ。オシャレなお店で働きたい!そんなあなたの希望を当店が叶えます。また、設立は1977年。現在は5,000人を超える従業員が働いています。安定企業で、腰を据えて長く働きませんか

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

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ウエディングのデザート全般・レストランディナーのデザートなどをお任せします。 ◇結婚式のウエディングケーキ、デザートの制作全般 ◇レストランやアフタヌーンティーのデザート制作 運営会社はウエディング・レストラン・ケータリング・カフェなど兵庫・大阪を中心に展開しております。 2021年には神戸ポートタワーの運営を受託されるなど、コロナ禍でも成長し続けている企業です。主にウエディング全般の製造、スタッフの育成・レストランのディナーでのデザートなど多岐に渡りご活躍いただくことができる方を求めております。今までの経験を活かして、お客様に喜びと感動を与えるデザートを提供したいと考えている方やチームワークを大切にしていきながら、リーダーとして一緒に働くスタッフと更なる成長をしていきたい方など、熱い想いをお持ちの方をお待ちしております。

全国展開する当社串カツ店の直営店で、店舗スタッフ(店長候補)を募集します! 店舗に配属後、まずは業務の流れを覚えていきましょう。調理と接客どちらも習得することで現場の仕事をしっかり把握し、お店全体を見渡せるようになります。経験豊富な方には、スキルにあったお仕事をお任せ。最短2ヶ月で店長になったスタッフもいます! 店長になれば、調理・接客から、アルバイトの採用・教育、売上収支管理など、店舗全体のマネジメントなどを幅広くお任せ。広い視点から店舗運営をとらえ、売上・利益の向上を目指しましょう。スタッフとのチームワークも大切です。みんなで協力してお客様に喜んでいただけるお店作りを行なってください。 今後の新規出店も多数予定。新店オープンや立ち上げにかかわるチャンスもたくさんあります! 店長としてのキャリアを重ねた後は、複数の店舗を統括するエリアマネージャー、新規オープンサポート、本部で事業の企画・運営に携わるスタッフなどのポジションへ。完全実力主義なので、30代の店長も数多く活躍していますよ。 独立をめざしたい方も大歓迎。FC店のオーナーへの道もあります。

ウエディングのデザート全般・レストランディナーのデザートなどをお任せします。 ◇結婚式のウエディングケーキ、デザートの制作全般 ◇レストランやアフタヌーンティーのデザート制作 運営会社はウエディング・レストラン・ケータリング・カフェなど兵庫・大阪を中心に展開しております。 2021年には神戸ポートタワーの運営を受託されるなど、コロナ禍でも成長し続けている企業です。主にウエディング全般の製造、スタッフの育成・レストランのディナーでのデザートなど多岐に渡りご活躍いただくことができる方を求めております。今までの経験を活かして、お客様に喜びと感動を与えるデザートを提供したいと考えている方やチームワークを大切にしていきながら、リーダーとして一緒に働くスタッフと更なる成長をしていきたい方など、熱い想いをお持ちの方をお待ちしております。

当社は、滋賀・京都・大阪を中心に、お好み焼きチェーン15店舗以上、宅配ピザチェーン40店舗以上を展開している企業です。 今回は、兵庫県内で展開しているお好み焼き店・2店舗で、店長候補としてご活躍いただく方を募集します! 京都発祥の当店では、オリジナルブレンドの粉を使用した生地に、着色料、保存料、防腐剤など一切不使用のソースが自慢。コストと手間を惜しまず、おいしいお好み焼きを提供しています! 注文ごとに茹で上げてから作る焼きそばや、もんじゃ焼き、鉄板焼きなど、サイドメニューも充実しています。 入社後は、配属先の店舗で、接客や調理などのオペレーションから覚えてください。 月に1日は、店長未満の一般社員が対象の研修会を実施しています。同じ立場のメンバーと一緒に、マネジメントや人材育成のノウハウを学ぶ機会があり、安心して成長していける環境です。 店舗にて、店長からマネジメント指導も受けられます。未経験入社からでも、半年~1年で店長へステップアップしています。 (一般社員→主任→店長) 当社では、20代~40代と幅広い年齢層の社員が活躍しています! 今後も新規出店計画もあり、店長、SVのポストも続々誕生!キャリアアップも目指せます! 加盟店オーナーとして独立することも可能!10名以上の独立実績があります。中には年収1,000万円を超える人もいますよ。

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

当社は、大阪や神戸で、コンセプトの際立った人気ブランドを、続々と出店。 ★伸び盛りの企業で腕試しをしたい方、歓迎★ 勢いのある会社で活躍に見合ったポジションをご用意していきますので、私たちと一緒に成長していきませんか ★主な仕事内容 経験に応じて仕事をお任せ。簡単な仕込みや盛りつけに始まり、経験豊富な方は、キャリアに応じて店舗業務に幅広く携わっていただきます。 休みは3パターンから選択。ガッツリ稼ぎたい方は月4~5日、プライベートを重視したい方は月8日休みもOKです。 ★評価制度でスピード昇格! 独自の評価制度でキャリアアップもスピーディー。どんどんチャレンジ出来る環境と充実のスタッフ体制を活かし、本人の創造性と行動力次第で次のステップにスグ進めます。 【続々出店!ポジション充実】 一般スタッフ→副料理長→料理長など

当社は、大阪や神戸で、コンセプトの際立った人気ブランドを、続々と出店。 ★伸び盛りの企業で腕試しをしたい方、歓迎★ 勢いのある会社で活躍に見合ったポジションをご用意していきますので、私たちと一緒に成長していきませんか ★主な仕事内容 経験に応じて仕事をお任せ。簡単な仕込みや盛りつけに始まり、経験豊富な方は、キャリアに応じて店舗業務に幅広く携わっていただきます。 休みは3パターンから選択。ガッツリ稼ぎたい方は月4~5日、プライベートを重視したい方は月8日休みもOKです。 ★評価制度でスピード昇格! 独自の評価制度でキャリアアップもスピーディー。どんどんチャレンジ出来る環境と充実のスタッフ体制を活かし、本人の創造性と行動力次第で次のステップにスグ進めます。 【続々出店!ポジション充実】 一般スタッフ→副料理長→料理長など

回転ずし業界でトップクラスのシェアを誇る当社。このたび、兵庫県内の各店舗にて、新業態のブランドである、大衆寿司居酒屋の店長候補を募集しています。 あなたには、お客さまのご案内やオーダーテイク、仕込み、調理、盛り付けなどの店内業務をおまかせ。オペレーションがしっかり整備されているので、スムーズに業務に慣れていただけます。これまでのご経験を活かしながらご活躍くださいね。 ゆくゆくは、スタッフの採用や育成、シフト管理、在庫管理、売上管理などのマネジメント業務もお願いします。まずは、副店長をめざしてご活躍いただき、将来は、店長として店舗の運営をおねがいします。 おいしい日本酒とお寿司が気軽に楽しめるお店です。これまで培ってきたノウハウを存分に発揮し、鮮度の高い魚介を中心としたメニューをリーズナブルな価格でご提供。仕事帰りのビジネスパーソンから家族連れまで、幅広いお客さまにご好評です。 年間休日108日。月8日以上、週休2日のお休みで、プライベートを充実しつつ、しっかりお仕事に集中できる環境です。年2回の賞与と決算賞与や家族手当、エリアによっては、住宅手当もありますよ。

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