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勤務先情報
兵庫県 宝塚市玉瀬字奥之焼1-125
職種
店長・マネージャー候補
雇用形態
正社員
応募資格
飲食店の経験者もしくは、飲食業界で活躍されたい方
施設形態
ラーメン
仕事内容
店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。
■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)
【事例】
店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。
勤務時間
※シフト制(休憩あり)
※店舗により、営業時間・勤務時間帯は多少異なります
※電車通勤の方は、終電時間の考慮をいたします
※深夜営業がない店舗の選択も可能です
給与
月給:183,000~300,000円
◎賞与/年2回(8月、12月)会社の業績と個人の評価に応じて支給
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※試用期間3ヶ月あり/期間中、給与などの変動はありません
【給与例】
◆入社3ヶ月~6ヶ月/月給21万円
◆入社6ヶ月~9ヶ月/月給22万円
◆入社1年~1年6ヶ月/月給25万円
◆入社1年6ヶ月~2年/月給26万5,000円
◆店長/月給30万円以上
◆上級店長/月給39万円以上
休日・休暇
4週8日休/シフト
慶弔休暇
有給休暇(10~15日)(例:子供のイベント時での取得も推奨)
※年間休日105日
福利厚生/待遇
昇給:随時
賞与:8月、12月(会社の業績と個人評価に応じて支給)
キャリアアップの為の教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。
新人社員研修/次世代店長研修/新人店長研修/新人エリアマネージャー研修
社員旅行 年1回(社員の家族も招待し、家族ぐるみの交流を楽しんでいます)
月1回の社長塾
特別休暇4日
パートナーシップ制度(入社5年以上経つと1株300万円の「株」を子入することで会社経営に参加できます
昇給,賞与,交通費支給,各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),残業手当
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事業所情報
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メッセージ
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◎職責手当(5,000円)含む ※一律支給
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◎給与は実務経験の有無や年齢、能力を考慮の上決定します
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◆昇給:年1回(3月)
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