全28件
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28件を表示)
当社は、社会貢献のための事業展開をモットーとしており、その一つとして病院や福祉施設での給食事業を運営。このたび、体制強化のため、スタッフを募集しています。
あなたには、病院内や福祉施設での栄養士としての業務をお任せいたします。主なお仕事は、食材の検品や盛り付け、配膳や下膳、食器洗浄や衛生管理などのキッチン業務。さらに、パソコンを使用した発注や納品書入力など食材管理業務をお願いします。患者の方々や利用者の体調に合わせた調理になるので、ケースによっては、できあがった料理をミキサーにかけたり、ペースト状にしたりと、工夫が必要です。目で見ても食を楽しめるように形を再現しています。
〈無理のないシフト管理で、資格取得もバックアップ〉
時間・人数ともに無理のないローテーションを組んでおり、しっかり時間の確保ができ、管理栄養士の試験に合格した方もいらっしゃいます。外部のセミナーや研修への参加の推進など、あなたのスキルアップに貢献します。主任を目指して、ご活躍ください。
患者の方々や利用者の方から「美味しかったよ」「いつもありがとう」などの声をかけていただけることもあります。明日への活力になります。
勤務先情報
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兵庫県東白川台1-1-1
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職種
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栄養士・管理栄養士
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施設形態
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給食・社員食堂・介護・病院
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:190,000~195,000円
◎昇給あり
◎寸志あり/8月・12月支給
※試用期間は1ヶ月あり(期間中の待遇変動はありません)
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\2025年に連結売上高1,500億円達成を目指す上場企業/
オリジナルブランドを多数展開する上場企業である当社。2019年には創業70周年を迎え、今後も「業態開発型フードビジネスカンパニー」として、焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発していきます。複数の業態を運営しているため、高い成長性・健全性を有した経営をしています!
入社後まずは、当社流のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴などを学んでいただくために店舗スタッフとして各店に配属します。同時にお客様によりご来店頂けるために何をすべきか、といった販促企画も担います。
その後、副店長、店長となり、エリアマネジャーなどのポジションを目指してください。スキルや経験によっては最短3ヶ月で店長に昇格することも可能です!
≪≪攻めの店舗運営ノウハウを学べる≫≫
1店舗当たりのアルバイト数は平均49人で、ピーク時は20~25人が稼働しています。当社でなら人件費を充分にかけた、売上を伸ばしていく攻めの店舗運営ノウハウを吸収することができますよ。
≪≪当社では"個"の尊厳を最も大事にしています≫≫
組織の尊厳よりも個の尊厳が上位にある当社では、何事も議論する文化、個人のアイデアを活かす文化が根付いています。「仕事ってこんなもんかな」というマンネリを打破へできる環境で、あなたも活躍しませんか。
勤務先情報
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兵庫県伊川谷町有瀬1727番1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
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施設形態
|
焼肉
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雇用形態
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正社員
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給与
|
月給:220,000~300,000円
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇させていただきます。お気軽にご相談くださいませ。
【給与テーブル】
副店長/月給30万円~
店長/月給35万円~
【年収例】
◇店長/年収430万~550万円
◇エリアマネジャー/年収530万~650万円
◇事業部長/年収650万~800万円
※上記給与には固定残業13時間(1万8,000円~6万円)含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(期間中の給与変わらず)
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\2025年に連結売上高1,500億円達成を目指す上場企業/
オリジナルブランドを多数展開する上場企業である当社。2019年には創業70周年を迎え、今後も「業態開発型フードビジネスカンパニー」として、焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発していきます。複数の業態を運営しているため、高い成長性・健全性を有した経営をしています!
入社後まずは、当社流のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴などを学んでいただくために店舗スタッフとして各店に配属します。同時にお客様によりご来店頂けるために何をすべきか、といった販促企画も担います。
その後、副店長、店長となり、エリアマネジャーなどのポジションを目指してください。スキルや経験によっては最短3ヶ月で店長に昇格することも可能です!
≪≪攻めの店舗運営ノウハウを学べる≫≫
1店舗当たりのアルバイト数は平均49人で、ピーク時は20~25人が稼働しています。当社でなら人件費を充分にかけた、売上を伸ばしていく攻めの店舗運営ノウハウを吸収することができますよ。
≪≪当社では"個"の尊厳を最も大事にしています≫≫
組織の尊厳よりも個の尊厳が上位にある当社では、何事も議論する文化、個人のアイデアを活かす文化が根付いています。「仕事ってこんなもんかな」というマンネリを打破へできる環境で、あなたも活躍しませんか。
勤務先情報
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兵庫県伊川谷町有瀬1727番1
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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焼肉
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雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~300,000円
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇させていただきます。お気軽にご相談くださいませ。
【給与テーブル】
副店長/月給30万円~
店長/月給35万円~
【年収例】
◇店長/年収430万~550万円
◇エリアマネジャー/年収530万~650万円
◇事業部長/年収650万~800万円
※上記給与には固定残業13時間(1万8,000円~6万円)含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(期間中の給与変わらず)
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\2025年に連結売上高1,500億円達成を目指す上場企業/
オリジナルブランドを多数展開する上場企業である当社。2019年には創業70周年を迎え、今後も「業態開発型フードビジネスカンパニー」として、焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発していきます。複数の業態を運営しているため、高い成長性・健全性を有した経営をしています!
入社後まずは、当社流のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴などを学んでいただくために店舗スタッフとして各店に配属します。同時にお客様によりご来店頂けるために何をすべきか、といった販促企画も担います。
その後、副店長、店長となり、エリアマネジャーなどのポジションを目指してください。スキルや経験によっては最短3ヶ月で店長に昇格することも可能です!
≪≪攻めの店舗運営ノウハウを学べる≫≫
1店舗当たりのアルバイト数は平均49人で、ピーク時は20~25人が稼働しています。当社でなら人件費を充分にかけた、売上を伸ばしていく攻めの店舗運営ノウハウを吸収することができますよ。
≪≪当社では"個"の尊厳を最も大事にしています≫≫
組織の尊厳よりも個の尊厳が上位にある当社では、何事も議論する文化、個人のアイデアを活かす文化が根付いています。「仕事ってこんなもんかな」というマンネリを打破へできる環境で、あなたも活躍しませんか。
勤務先情報
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兵庫県伊川谷町有瀬1727番1
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職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
焼肉
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雇用形態
|
正社員
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給与
|
月給:220,000~300,000円
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇させていただきます。お気軽にご相談くださいませ。
【給与テーブル】
副店長/月給30万円~
店長/月給35万円~
【年収例】
◇店長/年収430万~550万円
◇エリアマネジャー/年収530万~650万円
◇事業部長/年収650万~800万円
※上記給与には固定残業13時間(1万8,000円~6万円)含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(期間中の給与変わらず)
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\日本全国に直営店あり!勤務地がえらべる店舗スタッフの募集/
直営290店舗・FC225店舗を日本全国で展開している、上場企業です。
テーブルオーダー式食べ放題の焼肉店、肉そばが人気のラーメン店、しゃぶしゃぶ・寿司食べ放題の和食店など、当社の人気ブランドで店舗スタッフとしてご活躍ください。
入社後はまず店舗での接客や調理をお願いいたします。
スキルに合わせて基本的な業務からおまかせしていきますので、少しずつ色々な業務を覚えていってくださいね。
飲食店での経験が豊富な方には、マネジメント業務もおまかせ。
時間帯責任者、副店長などの役職を経て、最短6か月で店長へステップアップもできます。
その後は、エリアマネジャーや本部スタッフの商品開発・教育部署・人事部などの管理職をめざせるなど、あなた次第でどんどん道を拓いていける環境です。
やりたいことはまずやってみる。
サービスや経営に対する議論が自然とできる当社で、あなたの情熱を思う存分発揮してください!
勤務先情報
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兵庫県伊川谷町有瀬1727番1
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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焼肉
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:220,000~400,000円
※賞与年2回あり
※給与は年齢・経験・前職給与を考慮し決定します
※試用期間3ヶ月間あり(期間中、待遇変動無し)
◎単身手当あり(月6万2千円)
◎固定残業代13.3時間~33.9時間(役職・店舗により変動/2万円~6万円)含む。超過分は追加支給あり。
店舗スタッフ/月給23万円~
副店長/月給28万円~
店長/月給36万円~
【年収例】
店長 535万~680万 ※平均店長年収583万
エリアマネジャー 620万~780万
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\日本全国に直営店あり!勤務地がえらべる店舗スタッフの募集/
直営290店舗・FC225店舗を日本全国で展開している、上場企業です。
テーブルオーダー式食べ放題の焼肉店、肉そばが人気のラーメン店、しゃぶしゃぶ・寿司食べ放題の和食店など、当社の人気ブランドで店舗スタッフとしてご活躍ください。
入社後はまず店舗での接客や調理をお願いいたします。
スキルに合わせて基本的な業務からおまかせしていきますので、少しずつ色々な業務を覚えていってくださいね。
飲食店での経験が豊富な方には、マネジメント業務もおまかせ。
時間帯責任者、副店長などの役職を経て、最短6か月で店長へステップアップもできます。
その後は、エリアマネジャーや本部スタッフの商品開発・教育部署・人事部などの管理職をめざせるなど、あなた次第でどんどん道を拓いていける環境です。
やりたいことはまずやってみる。
サービスや経営に対する議論が自然とできる当社で、あなたの情熱を思う存分発揮してください!
勤務先情報
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兵庫県伊川谷町有瀬1727番1
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
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施設形態
|
焼肉
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:220,000~400,000円
※賞与年2回あり
※給与は年齢・経験・前職給与を考慮し決定します
※試用期間3ヶ月間あり(期間中、待遇変動無し)
◎単身手当あり(月6万2千円)
◎固定残業代13.3時間~33.9時間(役職・店舗により変動/2万円~6万円)含む。超過分は追加支給あり。
店舗スタッフ/月給23万円~
副店長/月給28万円~
店長/月給36万円~
【年収例】
店長 535万~680万 ※平均店長年収583万
エリアマネジャー 620万~780万
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当社は、神戸市内を中心に病院、介護施設などで給食の受託運営をしております。このたびは、体制強化を行うためのスタッフ募集です。
あなたには、病院内で治療中の患者の方々や福祉施設の利用者へのお食事の調理などをお任せします。主なお仕事は、仕込みや調理、盛り付け、配膳、下膳、食器洗浄などのキッチン業務の全般。誤飲がないようにソフト食など、お食事される方の体調に合わせた調理方法が必要です。皆さまにお食事を楽しんでいただけるよう、和食・洋食・中華などと調理に工夫をしてご提供しています。
時間・人数ともに無理のないローテーションを組んだ職場環境で、外部のセミナーや研修への参加の推進など、あなたのスキルアップに貢献します。少しずつ、専門知識を習得しながら、主任をめざしてご活躍ください。人材育成・業務支援を担当するエリアマネージャーも目指すことができ、やりがい充分ですよ。
患者の方々や利用者の方から「美味しかったよ」「いつもありがとう」などの声をかけていただけることもあります。明日への活力になります。
勤務先情報
|
兵庫県東白川台1-1-1
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
給食・社員食堂・介護・病院
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:185,000~195,000円
◎昇給あり
◎寸志あり/8月・12月支給
※試用期間は1ヶ月あり(期間中の待遇変動はありません)
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\日本全国に直営店あり!勤務地がえらべる店舗スタッフの募集/
直営290店舗・FC225店舗を日本全国で展開している、上場企業です。
テーブルオーダー式食べ放題の焼肉店、肉そばが人気のラーメン店、しゃぶしゃぶ・寿司食べ放題の和食店など、当社の人気ブランドで店舗スタッフとしてご活躍ください。
入社後はまず店舗での接客や調理をお願いいたします。
スキルに合わせて基本的な業務からおまかせしていきますので、少しずつ色々な業務を覚えていってくださいね。
飲食店での経験が豊富な方には、マネジメント業務もおまかせ。
時間帯責任者、副店長などの役職を経て、最短6か月で店長へステップアップもできます。
その後は、エリアマネジャーや本部スタッフの商品開発・教育部署・人事部などの管理職をめざせるなど、あなた次第でどんどん道を拓いていける環境です。
やりたいことはまずやってみる。
サービスや経営に対する議論が自然とできる当社で、あなたの情熱を思う存分発揮してください!
勤務先情報
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兵庫県伊川谷町有瀬1727番1
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職種
|
店長・マネージャー候補
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施設形態
|
焼肉
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:220,000~400,000円
※賞与年2回あり
※給与は年齢・経験・前職給与を考慮し決定します
※試用期間3ヶ月間あり(期間中、待遇変動無し)
◎単身手当あり(月6万2千円)
◎固定残業代13.3時間~33.9時間(役職・店舗により変動/2万円~6万円)含む。超過分は追加支給あり。
店舗スタッフ/月給23万円~
副店長/月給28万円~
店長/月給36万円~
【年収例】
店長 535万~680万 ※平均店長年収583万
エリアマネジャー 620万~780万
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1991年創業のとんこつラーメン店を、西日本を中心に現在44店舗展開する企業です。
とんこつラーメン以外にも、尾道ラーメン、牛骨ラーメン、宮崎辛麺、お子様ラーメン、限定ラーメン、セットメニューなども提供。このバラエティ豊かなメニューの中でもとくに自信作の油そばは、20年以上前から提供している人気メニューです。おひとりのお客様もグループのお客様も、気軽にご来店いただける店作りを心がけています。
今回募集する「加古川池田店」「東加古川店」は、多くの人が集まるショッピングセンター内。幅広い年齢層の方がご来店される、明るく活気ある店舗です。
まず、基本的な接客、簡単な調理、店内清掃を覚えていただくことからスタート!慣れていただいたら、徐々に、スタッフ管理や店舗運営もお教えします。分かりやすくていねいにお教えしますので、ご安心ください。
自信がついたら、年2回実施している「店長試験」を受けていただき、店長にキャリアUP!店長となっていただけましたら、スタッフ教育、新商品の提案、コスト管理などもお任せします。さらに、各エリアの複数店舗の管理をお任せする地区長、SVなどへのキャリアアップや、新規店舗のオープン準備に携わっていただけるチャンスもあります。
また、自分のお店を持ちたい独立志望の方には、FC展開も可能ですので、ご相談ください。
勤務先情報
|
兵庫県尾上町池田1897-4 加古川サザンプラザ内
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
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施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~350,000円
★昇給あり(年1回)
★試用期間あり(6ヶ月/給与同じ)
★賞与あり(業績により年2回)
★残業あり(42時間分、4万6600円を含む。超過分は別途支給)
年収370万円(責任者・入社2年目・経験者)/月給25万円+手当
年収410万円(店舗マネージャー・入社4年目・26歳)/月給28万円+手当
年収530万円(地区長・入社6年目・33歳)/月給30万円+手当
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1991年創業のとんこつラーメン店を、西日本を中心に現在44店舗展開する企業です。
とんこつラーメン以外にも、尾道ラーメン、牛骨ラーメン、宮崎辛麺、お子様ラーメン、限定ラーメン、セットメニューなども提供。このバラエティ豊かなメニューの中でもとくに自信作の油そばは、20年以上前から提供している人気メニューです。おひとりのお客様もグループのお客様も、気軽にご来店いただける店作りを心がけています。
今回募集する「加古川池田店」「東加古川店」は、多くの人が集まるショッピングセンター内。幅広い年齢層の方がご来店される、明るく活気ある店舗です。
まず、基本的な接客、簡単な調理、店内清掃を覚えていただくことからスタート!慣れていただいたら、徐々に、スタッフ管理や店舗運営もお教えします。分かりやすくていねいにお教えしますので、ご安心ください。
自信がついたら、年2回実施している「店長試験」を受けていただき、店長にキャリアUP!店長となっていただけましたら、スタッフ教育、新商品の提案、コスト管理などもお任せします。さらに、各エリアの複数店舗の管理をお任せする地区長、SVなどへのキャリアアップや、新規店舗のオープン準備に携わっていただけるチャンスもあります。
また、自分のお店を持ちたい独立志望の方には、FC展開も可能ですので、ご相談ください。
勤務先情報
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兵庫県尾上町池田1897-4 加古川サザンプラザ内
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
|
ラーメン
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雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:200,000~350,000円
★昇給あり(年1回)
★試用期間あり(6ヶ月/給与同じ)
★賞与あり(業績により年2回)
★残業あり(42時間分、4万6600円を含む。超過分は別途支給)
年収370万円(責任者・入社2年目・経験者)/月給25万円+手当
年収410万円(店舗マネージャー・入社4年目・26歳)/月給28万円+手当
年収530万円(地区長・入社6年目・33歳)/月給30万円+手当
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【レジ・接客】
レジ(お会計)業務、梱包(袋詰め)、メニューのご案内、ドリンクの提供、イートインスペースの清掃等
【ホール】
ご案内、オーダーテイク、商品提供、お会計等
【キッチン】
フードメニューの調理、仕込み等
【トレーニング】
アルバイト育成、評価
【マネジメント】
人財育成、売上管理、FL管理、衛生管理、CS向上、ES向上
店長・エリアマネージャー・ブランドマネージャー等の管理職へのキャリアアップや飲食他ブランド・他事業(アパレル、家具、フィットネス等)・他部署(商品開発、販売促進、PR、人事等)へのキャリアチェンジも可能です。
今後も時代の先駆けとなる食文化の創造、発信のために積極的に新規ブランド、新規店舗の展開を進めていきます。
◆母体はアパレルを手掛ける企業
30を超えるブランドを展開する、アパレル企業が母体です。お店の内装もスタイリッシュ。オシャレなお店で働きたい!そんなあなたの希望を当店が叶えます。また、設立は1977年。現在は5,000人を超える従業員が働いています。安定企業で、腰を据えて長く働きませんか
勤務先情報
|
兵庫県東川崎町1丁目7-2
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
カフェ
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:209,000~319,000円
※前職給与、経験などを考慮し、当社規定にて決定致します
◆試用期間
試用期間3ヶ月あり
期間中の待遇は面接でお伝えいたします
◆給与例
(社員)月給25.3万円+賞与/年収350万円~
(店長)月給30.4万円+賞与/年収440万円~
(SV) 月給35.5万円+賞与/年収510万円~
【試用期間】
3ヶ月あり(給与変更なし)
新店の為、OPENまでは、既存店で研修をしていただきます。
※みなし残業22時間¥34,000を含む
超過分は追加支給
|
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【レジ・接客】
レジ(お会計)業務、梱包(袋詰め)、メニューのご案内、ドリンクの提供、イートインスペースの清掃等
【ホール】
ご案内、オーダーテイク、商品提供、お会計等
【キッチン】
フードメニューの調理、仕込み等
【トレーニング】
アルバイト育成、評価
【マネジメント】
人財育成、売上管理、FL管理、衛生管理、CS向上、ES向上
店長・エリアマネージャー・ブランドマネージャー等の管理職へのキャリアアップや飲食他ブランド・他事業(アパレル、家具、フィットネス等)・他部署(商品開発、販売促進、PR、人事等)へのキャリアチェンジも可能です。
今後も時代の先駆けとなる食文化の創造、発信のために積極的に新規ブランド、新規店舗の展開を進めていきます。
◆母体はアパレルを手掛ける企業
30を超えるブランドを展開する、アパレル企業が母体です。お店の内装もスタイリッシュ。オシャレなお店で働きたい!そんなあなたの希望を当店が叶えます。また、設立は1977年。現在は5,000人を超える従業員が働いています。安定企業で、腰を据えて長く働きませんか
勤務先情報
|
兵庫県東川崎町1丁目7-2
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
カフェ
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:209,000~319,000円
※前職給与、経験などを考慮し、当社規定にて決定致します
◆試用期間
試用期間3ヶ月あり
期間中の待遇は面接でお伝えいたします
◆給与例
(社員)月給25.3万円+賞与/年収350万円~
(店長)月給30.4万円+賞与/年収440万円~
(SV) 月給35.5万円+賞与/年収510万円~
【試用期間】
3ヶ月あり(給与変更なし)
新店の為、OPENまでは、既存店で研修をしていただきます。
※みなし残業22時間¥34,000を含む
超過分は追加支給
|
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【レジ・接客】
レジ(お会計)業務、梱包(袋詰め)、メニューのご案内、ドリンクの提供、イートインスペースの清掃等
【ホール】
ご案内、オーダーテイク、商品提供、お会計等
【キッチン】
フードメニューの調理、仕込み等
【トレーニング】
アルバイト育成、評価
【マネジメント】
人財育成、売上管理、FL管理、衛生管理、CS向上、ES向上
店長・エリアマネージャー・ブランドマネージャー等の管理職へのキャリアアップや飲食他ブランド・他事業(アパレル、家具、フィットネス等)・他部署(商品開発、販売促進、PR、人事等)へのキャリアチェンジも可能です。
今後も時代の先駆けとなる食文化の創造、発信のために積極的に新規ブランド、新規店舗の展開を進めていきます。
◆母体はアパレルを手掛ける企業
30を超えるブランドを展開する、アパレル企業が母体です。お店の内装もスタイリッシュ。オシャレなお店で働きたい!そんなあなたの希望を当店が叶えます。また、設立は1977年。現在は5,000人を超える従業員が働いています。安定企業で、腰を据えて長く働きませんか
勤務先情報
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兵庫県東川崎町1丁目7-2
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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カフェ
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雇用形態
|
正社員
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給与
|
月給:209,000~319,000円
※前職給与、経験などを考慮し、当社規定にて決定致します
◆試用期間
試用期間3ヶ月あり
期間中の待遇は面接でお伝えいたします
◆給与例
(社員)月給25.3万円+賞与/年収350万円~
(店長)月給30.4万円+賞与/年収440万円~
(SV) 月給35.5万円+賞与/年収510万円~
【試用期間】
3ヶ月あり(給与変更なし)
新店の為、OPENまでは、既存店で研修をしていただきます。
※みなし残業22時間¥34,000を含む
超過分は追加支給
|
---|
店内のオペレーションを覚え、仕事に慣れることからスタート。キッチンやホールといった店舗内業務全般をお願いします。経験を重ねていけば、店長へとステップアップしていくことも可能です。最短1年で店長に昇格した人もいます。
本部のサポートをバックに、自分のアイデアを活かしながら、 マネジメント能力を高めていくことができます。 身に付けた「経営者」としてのスキルはあなたの大きな強みに。20代前半の若手社員が多数活躍中! 「飲食業が好き」「お客様の笑顔が見たい」「マネジメントを学びたい」 あなたの気持ちをまっすぐ伸ばせる環境を整えて、お待ちしています。
お客様にお店をもっと知ってもらうため、もっと来店頻度を揚げていただくためのアイデアを考え、実行に移していきましょう!
勤務先情報
|
兵庫県加古川町平野478
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
カフェ
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~300,000円
◎昇給あり
◎賞与/年2回
◎試用期間3ヵ月(期間中は給与待遇変更なし)
【年収例】
■550万円/入社5年目 ■400万円/入社4年目
☆賞与年2回+昇給年1回
※経験・年齢・能力・前職給与を十分考慮します。
※みなし45時間¥65,500~¥85,400を含む
超過分は追加支給
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店内のオペレーションを覚え、仕事に慣れることからスタート。キッチンやホールといった店舗内業務全般をお願いします。経験を重ねていけば、店長へとステップアップしていくことも可能です。最短1年で店長に昇格した人もいます。
本部のサポートをバックに、自分のアイデアを活かしながら、 マネジメント能力を高めていくことができます。 身に付けた「経営者」としてのスキルはあなたの大きな強みに。20代前半の若手社員が多数活躍中! 「飲食業が好き」「お客様の笑顔が見たい」「マネジメントを学びたい」 あなたの気持ちをまっすぐ伸ばせる環境を整えて、お待ちしています。
お客様にお店をもっと知ってもらうため、もっと来店頻度を揚げていただくためのアイデアを考え、実行に移していきましょう!
勤務先情報
|
兵庫県加古川町平野478
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
カフェ
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~300,000円
◎昇給あり
◎賞与/年2回
◎試用期間3ヵ月(期間中は給与待遇変更なし)
【年収例】
■550万円/入社5年目 ■400万円/入社4年目
☆賞与年2回+昇給年1回
※経験・年齢・能力・前職給与を十分考慮します。
※みなし45時間¥65,500~¥85,400を含む
超過分は追加支給
|
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店内のオペレーションを覚え、仕事に慣れることからスタート。キッチンやホールといった店舗内業務全般をお願いします。経験を重ねていけば、店長へとステップアップしていくことも可能です。最短1年で店長に昇格した人もいます。
本部のサポートをバックに、自分のアイデアを活かしながら、 マネジメント能力を高めていくことができます。 身に付けた「経営者」としてのスキルはあなたの大きな強みに。20代前半の若手社員が多数活躍中! 「飲食業が好き」「お客様の笑顔が見たい」「マネジメントを学びたい」 あなたの気持ちをまっすぐ伸ばせる環境を整えて、お待ちしています。
お客様にお店をもっと知ってもらうため、もっと来店頻度を揚げていただくためのアイデアを考え、実行に移していきましょう!
勤務先情報
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兵庫県加古川町平野478
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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カフェ
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:230,000~300,000円
◎昇給あり
◎賞与/年2回
◎試用期間3ヵ月(期間中は給与待遇変更なし)
【年収例】
■550万円/入社5年目 ■400万円/入社4年目
☆賞与年2回+昇給年1回
※経験・年齢・能力・前職給与を十分考慮します。
※みなし45時間¥65,500~¥85,400を含む
超過分は追加支給
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大阪や兵庫を中心に、直営・FCあわせ16店舗を展開する生パスタ専門店。今回は兵庫県内の店舗で、店舗スタッフとしてご活躍ください。
※配属店舗は希望をお伺いした上で決定します。
入社後はパスタの調理補助やピッツァ、当店名物ロングバケットの焼き上げ、サラダ、カルパッチョなどのアンティパストの調理をご担当いただきます。約1ヶ月をかけ、仕事の流れやお店の雰囲気に慣れていただきます。
2ヶ月目からはキッチンにおいてパスタの調理を始め、ホール業務をお任せ。あわせて、下準備や盛り付けなどカンタンな調理補助もお任せします。生パスタやソースの仕込みはセントラルキッチンにて行っているので、調理は仕上げが中心。経験の有無に関わらず、平均3ヶ月ほどでマスターしています。
【未経験スタートのスタッフも多数活躍中】
各店舗20代~40代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。未経験から始めたスタッフも今では立派な戦力に!経験の有無・学歴・年齢は問いません!
働き方は選べます!ご相談くださいね♪
【未経験から約1年で店長へ昇格可能】
最初は店舗スタッフからですが、そこで終わりというわけではありません。副店長⇒店長⇒スーパーバイザーへと昇格できます。当社で初めて正社員として働き、わずか1年で店長へ就任した23歳のスタッフもいます。
勤務先情報
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兵庫県西多田2-7-8
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
洋食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~280,000円
◎昇給/年1回(業績による)
◎賞与/年2回(夏・冬/業績による)
300万~336万円
一般社員/月給25万円~
副店長/月給28万円~
店長/月給30万円~
※上記給与は週休制の例です。週休2日制の場合は応相談
※試用期間3か月あり(期間中も条件に変更ありません)
※経験、スキルを考慮し決定します
お気軽にご相談ください。
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・食材の在庫チェック
・仕込み
・調理全般
・盛り付け
・調理場の片付けなど
勤務先情報
|
兵庫県下山手通2-13-1
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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中華料理
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:240,000~350,000円
◎昇給あり
◎賞与年2回あり
◎固定残業代30時間(36,800円~45,800円)
※超過分は追加支給
・一般スタッフ/月給25万円
・店長/月給30万円
・マネージャー/月給40万円
年収440万円(28歳/入社3年目/店長)
※試用期間3ヵ月あり(期間中、給与待遇変更なし)
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大阪や兵庫を中心に、直営・FCあわせ16店舗を展開する生パスタ専門店。今回は兵庫県内の店舗で、店舗スタッフとしてご活躍ください。
※配属店舗は希望をお伺いした上で決定します。
入社後はパスタの調理補助やピッツァ、当店名物ロングバケットの焼き上げ、サラダ、カルパッチョなどのアンティパストの調理をご担当いただきます。約1ヶ月をかけ、仕事の流れやお店の雰囲気に慣れていただきます。
2ヶ月目からはキッチンにおいてパスタの調理を始め、ホール業務をお任せ。あわせて、下準備や盛り付けなどカンタンな調理補助もお任せします。生パスタやソースの仕込みはセントラルキッチンにて行っているので、調理は仕上げが中心。経験の有無に関わらず、平均3ヶ月ほどでマスターしています。
【未経験スタートのスタッフも多数活躍中】
各店舗20代~40代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。未経験から始めたスタッフも今では立派な戦力に!経験の有無・学歴・年齢は問いません!
働き方は選べます!ご相談くださいね♪
【未経験から約1年で店長へ昇格可能】
最初は店舗スタッフからですが、そこで終わりというわけではありません。副店長⇒店長⇒スーパーバイザーへと昇格できます。当社で初めて正社員として働き、わずか1年で店長へ就任した23歳のスタッフもいます。
勤務先情報
|
兵庫県西多田2-7-8
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
洋食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~280,000円
◎昇給/年1回(業績による)
◎賞与/年2回(夏・冬/業績による)
300万~336万円
一般社員/月給25万円~
副店長/月給28万円~
店長/月給30万円~
※上記給与は週休制の例です。週休2日制の場合は応相談
※試用期間3か月あり(期間中も条件に変更ありません)
※経験、スキルを考慮し決定します
お気軽にご相談ください。
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有馬温泉の閑静な高台に佇む会員制リゾートホテルです。
労務環境に力を入れた働きやすい環境です。
▼仕事内容
夕食・朝食の仕込みや盛付け、調理器具の洗浄など コースメニューの加熱調理、盛り付けなどをお任せします。発注や メニュー選定などの補助もしていただきます。
▼求める人物像
お客様に美味しいと喜んでいただける料理を提供できる方。 調理経験の無い方でも大丈夫です!!
▼フォロー体制
現在活躍している先輩が仕事の流れをしっかり教えてくれます。
未経験からでも十分なフォロー体制を整えています☆
勤務先情報
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兵庫県有馬町423番地
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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ホテル・旅館
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:185,000~370,000円
残業代別途全額支給
●その他の手当等付記事項
各種手当:
家族手当(扶養家族に対して配偶者1万円、子ひとりにつき5千円)
資格手当(条件有)
勤続給
その他各種報奨金制度充実。
交通費・ガソリン代支給(規定有)、駐車場月額無料。
【試用期間】
6か月(給与変更はなし、各種手当は試用期間終了後から)
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2019年10月で創業50年を迎えた当社。全17ブランド・約460店舗以上を全国に展開しており、今も年間10店舗以上のペースで出店を続けています。今後の成長を支えてくれる、新たな仲間を募集!
★毎日店内仕込みの”究極の餃子”が名物の居酒屋です。
まずは店舗での接客・調理など基本業務からスタート!
習得度合いに応じて、売上管理、食材の仕入れや在庫管理、シフト管理やマネジメントなどもお任せしていきます。
入社後の様々な研修や店長・マネジャーのサポートがあるので、ご安心ください◎
マニュアルに縛られず、アイデアを店舗運営に活かせます!
店内のPOP作りやキャンペーンの企画など、社員・アルバイトが一体となり、意見を出し合ってお店作りを行っています。
例えば接客・調理重視の方は、店長⇒ユニットマネジャー⇒エリアマネジャー⇒シニアマネジャーへの道が。
マネジメントに関心を抱いた方は、メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道があります!
どの部門の先輩や社長も、1度は店舗を経験済み。店舗経験を生かして、新たなアイデアや目指したい道を見つけています。最終的には独立という道もありますよ◎
あなたの新たな可能性を、当社で見つけませんか
勤務先情報
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兵庫県高松町11-3
|
職種
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店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:220,000~300,000円
◎上記給与には、みなし残業代20時間(3万円~4万円)超過分は別途支給します。
店長代理/月給26万5,000円~
店長/月給32万5,000円~
ユニットマネージャー/月給36万3,000円~
エリアマネージャー/月給42万9,000円~
※能力・経験を考慮のうえ決定
※試用期間3ヶ月あり。期間中は有期雇用の嘱託社員(給与変動なし)
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2019年10月で創業50年を迎えた当社。全17ブランド・約460店舗以上を全国に展開しており、今も年間10店舗以上のペースで出店を続けています。今後の成長を支えてくれる、新たな仲間を募集!
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習得度合いに応じて、売上管理、食材の仕入れや在庫管理、シフト管理やマネジメントなどもお任せしていきます。
入社後の様々な研修や店長・マネジャーのサポートがあるので、ご安心ください◎
マニュアルに縛られず、アイデアを店舗運営に活かせます!
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例えば接客・調理重視の方は、店長⇒ユニットマネジャー⇒エリアマネジャー⇒シニアマネジャーへの道が。
マネジメントに関心を抱いた方は、メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道があります!
どの部門の先輩や社長も、1度は店舗を経験済み。店舗経験を生かして、新たなアイデアや目指したい道を見つけています。最終的には独立という道もありますよ◎
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勤務先情報
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兵庫県高松町11-3
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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居酒屋
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:220,000~300,000円
◎上記給与には、みなし残業代20時間(3万円~4万円)超過分は別途支給します。
店長代理/月給26万5,000円~
店長/月給32万5,000円~
ユニットマネージャー/月給36万3,000円~
エリアマネージャー/月給42万9,000円~
※能力・経験を考慮のうえ決定
※試用期間3ヶ月あり。期間中は有期雇用の嘱託社員(給与変動なし)
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2019年10月で創業50年を迎えた当社。全17ブランド・約460店舗以上を全国に展開しており、今も年間10店舗以上のペースで出店を続けています。今後の成長を支えてくれる、新たな仲間を募集!
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まずは店舗での接客・調理など基本業務からスタート!
習得度合いに応じて、売上管理、食材の仕入れや在庫管理、シフト管理やマネジメントなどもお任せしていきます。
入社後の様々な研修や店長・マネジャーのサポートがあるので、ご安心ください◎
マニュアルに縛られず、アイデアを店舗運営に活かせます!
店内のPOP作りやキャンペーンの企画など、社員・アルバイトが一体となり、意見を出し合ってお店作りを行っています。
例えば接客・調理重視の方は、店長⇒ユニットマネジャー⇒エリアマネジャー⇒シニアマネジャーへの道が。
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どの部門の先輩や社長も、1度は店舗を経験済み。店舗経験を生かして、新たなアイデアや目指したい道を見つけています。最終的には独立という道もありますよ◎
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勤務先情報
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兵庫県高松町11-3
|
職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:220,000~300,000円
◎上記給与には、みなし残業代20時間(3万円~4万円)超過分は別途支給します。
店長代理/月給26万5,000円~
店長/月給32万5,000円~
ユニットマネージャー/月給36万3,000円~
エリアマネージャー/月給42万9,000円~
※能力・経験を考慮のうえ決定
※試用期間3ヶ月あり。期間中は有期雇用の嘱託社員(給与変動なし)
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当社の第一のこだわりは、「ラーメンとは作品である」。
そんな想いに共感いただける方、ぜひ一緒にお店を運営しませんか。
まずは、スキルに合わせてキッチン、ホール業務全般をお任せしていきます。 「見て盗め」ではなく先輩のフォローを受けながらステップアップ。 ラーメン、サイドメニューの調理に、どこでも通用するサービススキルもしっかり学べます。
ラーメン店での店長経験があり、相応の能力をお持ちの方は、まずは店長代理として活躍を。
運営、スタッフの教育・管理をお任せします。
さらに、 マネージャー・エリア課長としてステップアップのチャンスあり。
担当エリアの店舗管理、新店舗立上げに携わってください。その先の経営幹部も十分に目指せる環境です。
▼どれだけ進化していけるか!入社歴・経験不問でプレゼンも受付中▼
◎担当エリアのサービスレベルを最高な状態で保つ!
◎総料理長のポジションを確立する!
◎関西を飛び越えて全国に出店する!
など、これだけは負けない、極めたい、そんな想いを歓迎しています。
≪上場企業のグループの一員です≫
当ブランドを運営するのは、2002年の総本店オープンから店舗を順調に展開してきている、只今急成長中の企業。2017年からは、上場企業グループの一員となり、とても安定した経営基盤をもつ成長企業となりました。
勤務先情報
|
兵庫県船丘町298番地の2(日新ビル1F)
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~360,000円
●予定年収320万~440万円(諸手当込み)
※初任給は経験・スキルによって決定します。
初めから店長等級での採用もございます!
■390万~440万円/店長
■504万~570万円/マネージャー
■650万円~/課長
※試用期間3ヵ月あり(その間の待遇変動なし)
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当社の第一のこだわりは、「ラーメンとは作品である」。
そんな想いに共感いただける方、ぜひ一緒にお店を運営しませんか。
まずは、スキルに合わせてキッチン、ホール業務全般をお任せしていきます。 「見て盗め」ではなく先輩のフォローを受けながらステップアップ。 ラーメン、サイドメニューの調理に、どこでも通用するサービススキルもしっかり学べます。
ラーメン店での店長経験があり、相応の能力をお持ちの方は、まずは店長代理として活躍を。
運営、スタッフの教育・管理をお任せします。
さらに、 マネージャー・エリア課長としてステップアップのチャンスあり。
担当エリアの店舗管理、新店舗立上げに携わってください。その先の経営幹部も十分に目指せる環境です。
▼どれだけ進化していけるか!入社歴・経験不問でプレゼンも受付中▼
◎担当エリアのサービスレベルを最高な状態で保つ!
◎総料理長のポジションを確立する!
◎関西を飛び越えて全国に出店する!
など、これだけは負けない、極めたい、そんな想いを歓迎しています。
≪上場企業のグループの一員です≫
当ブランドを運営するのは、2002年の総本店オープンから店舗を順調に展開してきている、只今急成長中の企業。2017年からは、上場企業グループの一員となり、とても安定した経営基盤をもつ成長企業となりました。
勤務先情報
|
兵庫県船丘町298番地の2(日新ビル1F)
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
ラーメン
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雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:200,000~360,000円
●予定年収320万~440万円(諸手当込み)
※初任給は経験・スキルによって決定します。
初めから店長等級での採用もございます!
■390万~440万円/店長
■504万~570万円/マネージャー
■650万円~/課長
※試用期間3ヵ月あり(その間の待遇変動なし)
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店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。
■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)
【事例】
店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。
勤務先情報
|
兵庫県玉瀬字奥之焼1-125
|
職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:183,000~300,000円
◎賞与/年2回(8月、12月)会社の業績と個人の評価に応じて支給
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※試用期間3ヶ月あり/期間中、給与などの変動はありません
【給与例】
◆入社3ヶ月~6ヶ月/月給21万円
◆入社6ヶ月~9ヶ月/月給22万円
◆入社1年~1年6ヶ月/月給25万円
◆入社1年6ヶ月~2年/月給26万5,000円
◆店長/月給30万円以上
◆上級店長/月給39万円以上
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店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。
■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)
【事例】
店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。
勤務先情報
|
兵庫県玉瀬字奥之焼1-125
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:183,000~300,000円
◎賞与/年2回(8月、12月)会社の業績と個人の評価に応じて支給
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※試用期間3ヶ月あり/期間中、給与などの変動はありません
【給与例】
◆入社3ヶ月~6ヶ月/月給21万円
◆入社6ヶ月~9ヶ月/月給22万円
◆入社1年~1年6ヶ月/月給25万円
◆入社1年6ヶ月~2年/月給26万5,000円
◆店長/月給30万円以上
◆上級店長/月給39万円以上
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店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。
■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)
【事例】
店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。
勤務先情報
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兵庫県玉瀬字奥之焼1-125
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
|
ラーメン
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:183,000~300,000円
◎賞与/年2回(8月、12月)会社の業績と個人の評価に応じて支給
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※試用期間3ヶ月あり/期間中、給与などの変動はありません
【給与例】
◆入社3ヶ月~6ヶ月/月給21万円
◆入社6ヶ月~9ヶ月/月給22万円
◆入社1年~1年6ヶ月/月給25万円
◆入社1年6ヶ月~2年/月給26万5,000円
◆店長/月給30万円以上
◆上級店長/月給39万円以上
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