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大阪を中心に焼鳥店、焼鳥や鉄板焼、大分からあげと鉄板焼店 、中津からあげと博多串焼き店 、博多串焼きと鉄鍋餃子店、居酒屋など8業態を展開している当社。
今回は神戸エリアにある店舗にて【店舗スタッフ(店長候補)】を募集します!
~~主な業務内容~~
▼ドリンクづくり
▼食器洗い
▼注文受付
▼お会計
▼野菜のカット
▼スープづくりといった開店前の仕込み etc.
簡単な調理もありますが、包丁の使い方や串の刺し方など、イチから覚えていけますので、安心して働ける環境です◎まずは、元気で明るい対応ができればOKです!経験を積んでいけば、店長、マネージャーへとキャリアアップも可能です!
下記3つの休日数から選べるので、プライベートを大切にするもよし、がっつり働いて稼ぐもよし◎あなたらしい働き方を当社で実現してください♪
【1】週休制
【2】月6日休み
【3】月8日休み
勤務先情報
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兵庫県北長狭通1-4-1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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居酒屋
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:200,000~250,000円
■選べる働き方!
【1】月4日休み~/月給25万円
【2】月6日休み~/月給23万円
【3】月8日休み~/月給20万円
330万円/入社1年目
400万円/入社3年目
500万円/入社5年目
※試用期間3カ月/期間中も同条件
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\2025年に連結売上高1,500億円達成を目指す上場企業/
オリジナルブランドを多数展開する上場企業である当社。2019年には創業70周年を迎え、今後も「業態開発型フードビジネスカンパニー」として、焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発していきます。複数の業態を運営しているため、高い成長性・健全性を有した経営をしています!
入社後まずは、当社流のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴などを学んでいただくために店舗スタッフとして各店に配属します。同時にお客様によりご来店頂けるために何をすべきか、といった販促企画も担います。
その後、副店長、店長となり、エリアマネジャーなどのポジションを目指してください。スキルや経験によっては最短3ヶ月で店長に昇格することも可能です!
≪≪攻めの店舗運営ノウハウを学べる≫≫
1店舗当たりのアルバイト数は平均49人で、ピーク時は20~25人が稼働しています。当社でなら人件費を充分にかけた、売上を伸ばしていく攻めの店舗運営ノウハウを吸収することができますよ。
≪≪当社では"個"の尊厳を最も大事にしています≫≫
組織の尊厳よりも個の尊厳が上位にある当社では、何事も議論する文化、個人のアイデアを活かす文化が根付いています。「仕事ってこんなもんかな」というマンネリを打破へできる環境で、あなたも活躍しませんか。
勤務先情報
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兵庫県伊川谷町有瀬1727番1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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焼肉
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:220,000~300,000円
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇させていただきます。お気軽にご相談くださいませ。
【給与テーブル】
副店長/月給30万円~
店長/月給35万円~
【年収例】
◇店長/年収430万~550万円
◇エリアマネジャー/年収530万~650万円
◇事業部長/年収650万~800万円
※上記給与には固定残業13時間(1万8,000円~6万円)含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(期間中の給与変わらず)
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1数店舗の業績向上、人材育成(理念浸透)、労務管理。
勤務先情報
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兵庫県住吉宮町4-4-1-001KiLaLa住吉ビルBF1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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そば・うどん
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:249,000~320,000円
【年収例】
年収:320万~410万円
【試用期間】
3カ月 ※待遇の変更なし
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接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします
・具体的な仕事内容
未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。
【入社後の研修について】
まずは、同期と一緒に研修からスタートです。
《座学研修》
◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー
◎衛生管理の基礎知識
◎ビジネスマナー
◎外食産業論 など
《実務研修》
◎接客マナー
◎調理実習 など
約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。
その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。
==【お任せする業務内容について】==
《研修後すぐの業務》
◎ホールでの接客
◎キッチンでの仕込みや調理
など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。
《慣れてきてからの業務》
◎スタッフ指導や育成
◎シフト管理
◎売上や利益管理
◎衛生管理
◎販促企画
◎メニュー開発など
幅広く店舗運営に携わっていただきます。
少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。
《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》
一般社員
副店長(入社約半年)
店長(入社約2年強)
SV(入社約4年)
《資格取得》
調理師免許
食品衛生責任者
防火管理責任者
勤務先情報
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兵庫県栗山町一丁目23-41
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:239,925~276,000円
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
【年収例】
①社員(通常の給与制度でエントリー)
入社時は住居近隣での勤務。将来的な転勤可能者
350万~450万
②地域限定社員
入社~永続的に住居近隣で勤務
300万~370万
【みなし残業】
みなし残業手当(45)時間分(64,925円~73,000円)を含む
※超過分については追加で支給
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焼鳥屋の店内で、接客業務や調理業務をお任せします。
【接客業務】
・お客様のお迎えや席のご案内
・オーダーの受付
・ドリンクや料理の提供
・空いた食器、グラスの回収
・レジでのお会計業務
【調理業務】
・食材の仕込み
・調理と盛りつけ
・お皿やグラスの洗浄
スキルや経験に応じた業務からお任せします。少しずつ業務の幅を広げていってくださいね。お客様が快適に食事を楽しめるように、おもてなしをお願いします。
店長としてスタッフの教育やシフト管理、売上・コストの管理といったマネジメント業務に携わってください。
店舗運営や経営ノウハウが身につくので、将来、独立を目指している方にもおすすめです。
キッチン全体を取りまとめる料理長のポジションを目指すことも可能です。
◎20代~60代まで幅広い
◎1店舗あたり正社員3~4名、アルバイト8名前後
◎ノリのいい元気な人が集まっています!
勤務先情報
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兵庫県甲風園1-4-10
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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焼き鳥
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:198,000~260,000円
※昇給年1回/賞与年2回
※経験や能力に応じて優遇
※試用期間3ヶ月あり(時給900円、22時以降は時給1,125円)
【給与例】
・31歳/月給34万円+賞与
・27歳/月給27万5000円+賞与
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入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。
内容詳細
・フロアでの接客業務
・キッチンでの調理業務、メニュー開発
・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成
・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理
・POP・Webなどの販促企画
配属先:社員の下に20~60代までの幅広い年齢層のアルバイト、パートの方が数十名在籍しています。店舗にもよりますが1店舗あたり1~3名の正社員と10~30名程のアルバイトで構成されます。※配属される店舗による異なります。
■キャリアプラン:公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。
■働き方:各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界=休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。
勤務先情報
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兵庫県広畑2丁目22-1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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洋食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:220,000~320,000円
等級ごとに固定残業代及び時間が変動
220,000円
固定残業手当/月:14,000円を含む(固定残業時間10時間45分/月)
320,000円
固定残業手当/月:82,500円を含む(固定残業時間55時間2分/月)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
年収350万円/入社1年目/店舗スタッフ、25歳
年収420万円/入社3年目/店長、26歳
年収588万円/入社5年目/課長、33歳
【試用期間】
3カ月(期間中の給与待遇変更なし)
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精肉の加工
パック詰め
在庫管理
陳列・補充
売り場づくりなど
包丁や機械を使っての加工作業が業務全体の約6割です。無理のない人員体制で運営していますし、各店舗にマネージャーが常駐しているため安心して仕事が出来ます。
※広い範囲で活躍したい方は全国勤務、エリア勤務もOK
勤務先情報
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兵庫県ゆりのき台3丁目26番1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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食品・小売・流通
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:300,000~447,000円
経験・年齢・能⼒等を考慮の上、決定
※残業は年々減っており、⽣鮮部⾨の⽉平均残業時間は15.5h以下。サービス残業もなし︕
働いた分は全額⽀給です。
【試用期間】
2カ月 ※待遇の変更なし
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【まずは現場研修!】
店内での接客やサービス、キッチンでの調理など基本オペレーションを覚えていただき、お店のサービスや料理などに関する知識を深めてください。(研修期間2~3ヶ月)
【店長業務をお任せします!】
その後は、あなたのスキルや経験に応じて少しずつ店長業務をおまかせしていきます。裁量権はほぼ店長にあります!スタッフさんの教育やマネジメント、お店の売上げやコストなどの計数管理、新しいサービスやキャンペーン、メニューの考案などの店舗運営全般に取り組んでください。
【ゆくゆくは会社幹部として活躍!】
最終的にはエリアマネージャーや本部スタッフとして活躍いただきたいと思っています!
品質管理、利益管理含むお店の運営全般を、広い視野で捉え、現場へフィードバックしていくPDCAサイクル(管理業務)のスキルを、ぜひみがいてください♪
●客席数/砥堀店 90席、飾磨店 76席、白浜店 30席
●客単価/3,000円~4,500円
勤務先情報
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兵庫県砥堀363
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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焼肉
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:240,000~340,000円
☆昇給あり
※経験・能力を考慮し決定
【試用期間】
3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)
※みなし残業20時間¥27,700~¥39,200を含む
超過分は追加支給
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【具体的な仕事内容】
~求めているのは、「職人」ではありません~
ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば……
◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている!
◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など
未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。
株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています!
【チーム組織構成】
・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。
・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。
・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。
・20代店長、30代部長も多く活躍しています。
勤務先情報
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兵庫県中之島2丁目1番1 3Fフードフォレスト内
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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ラーメン
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:205,000~300,000円
・360万円/時間帯責任者(経験半年)
・410万円/店長(経験1年)
・500万円/S店長(経験3年)
店長平均月収:34万円以上
スタッフ平均月収:25万円以上
【試用期間】
2か月 ※待遇の変更なし
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当社は焼肉店を運営して約40年。姫路店から始まり着実に成長している企業です。現在は姫路市・たつの市に6店舗と、テイクアウトのお店を展開。
焼肉一筋30年の目利きでベテランが仕入れた肉を、部位ごとの特徴を最大限に活かすことができる職人の技でカットして、お客様に提供しています。
新鮮な食材で手間をかけた調理が必要となる希少なメニューも手掛けるなど、こだわりがたくさんつまった焼肉店です。
あなたには、接客や調理、店長候補としてご活躍いただき、店舗運営をお願いいたします。
入社後まずは、接客などホール業務を中心に、仕込みなどからスタート。慣れてきたら肉のカットなどをお任せしていきます。
徐々にシフトや在庫の管理、発注、売上管理などマネジメントにも関わっていただき、店長業務をお願いします。
業者との折衝など、仕入れに関わっていくことも可能です。
当店は、目利きや肉の捌きなどベテランの技が活きていますので、知識や技術を存分に身につけることができます。
素材の厳選とこだわりの手切りで、日々、お客様に「おいしい!」と言っていただき、より愛されるお店となるよう、一緒にお店を成長させていきましょう!
勤務先情報
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兵庫県佃町66-1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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焼肉
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:185,000~350,000円
◎昇給・賞与あり
■月6日休み/月給23万円〜
■月8日休み/月給18万5,000円〜
※試用期間3ヶ月あり(期間中の変動なし)
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【惣菜コーナー】
惣菜部⾨で惣菜つくり、パックに詰め、シールを貼り、品出しを⾏う事や総菜コーナーの売
上達成を⽇々追いかけていく⼤変やりがいのあるお仕事です。ご⾃⾝のお持ちのスキルをぜ
ひ活かしてみませんか︕
⽣鮮売り場にて、主に惣菜コーナーを担当していただきます。
【主な業務】
売上・粗利・経費の数値管理担当
*部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など
*スタッフ教育
*在庫管理
*商品の加⼯
*商品仕⼊業務
勤務先情報
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兵庫県ゆりのき台3丁目26番1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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食品・小売・流通
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:300,000~447,000円
経験・年齢・能⼒等を考慮の上、決定
※残業は年々減っており、⽉平均残業時間は15.5h以下。
サービス残業もなし︕
働いた分は全額⽀給です。
【試用期間】
2カ月 ※待遇の変更なし
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日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。
有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。
地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。
【主な仕事内容】
入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。
店舗の平均年商は、1.2億円ほど。
スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。
スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。
店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。
将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。
【充実した待遇が自慢の安定企業です】
母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。
未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。
2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。
自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。
勤務先情報
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兵庫県琴ノ緒町5丁目1-408 1・2F
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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居酒屋
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:208,000~251,000円
◎家族手当、住宅手当あり、教育手当
◎時間外勤務手当全額支給
▲入社2年目 店長(持ち家)/月給338,235円=235,000円(基本給+地域手当+休日手当)20,000円(役職手当)+51,235円(時間外手当)+20,000円(住宅手当)+30,000(家族手当)+2,000円(教育手当)
▲店長(24歳・2年目)/年収370万円
▲GM(26歳・既婚者、子どもあり)/年収460万円
▲エリアマネージャー(30歳・5年目)/年収560万円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間3か月間あり(詳細は面談時にお伝えします)
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淡路島内にあるレストランのマネジャーとしてご活躍頂ける方を募集しております。各店舗10名程のスタッフをマネジメントして頂きます。
【職務内容】
■店舗スタッフのマネジメント・指導育成
■売上管理・コスト管理
■集客施策の立案・実行
■顧客満足度向上のための取り組み
■サービスオペレーションの効率化等
【魅力】
・店舗スタッフのとりまとめ役として必要なマネジメントスキルだけでなく、それぞれのレストランに合わせたサービスの工夫、柔軟な店舗運営のスキルを身に着けることができます。
・まだまだ淡路島島内での新店舗立ち上げを計画中。新店舗での店舗運営などにも挑戦するチャンスがございます。
・島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。
【キャリアパス】
・淡路島内にあるホテル・レストランを管理するエリアマネジャーとしてご経験を積んでいただくことが可能です
勤務先情報
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兵庫県野島大川70
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:300,000~370,000円
【試用期間】
3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
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姫路市、加西市エリアで、店長候補を募集します。和食店3店舗のいずれかでご勤務の予定です。アルバイト経験も加味しますので、この機会に正社員になりたい方もぜひエントリーください。
【店長をめざしてキャリアアップしたい方、歓迎】
あなたには、サービスや調理をはじめ、仕入れや売り上げの数値管理まで、店舗の運営をお任せしていきます。またスタッフの指導・育成、メニュー開発、販促企画などもお願いいたしますね。研修制度もありますので、経験の浅い方も安心してスタートできます。
当社は、兵庫県を拠点に、多彩な飲食店ブランドを展開するマルチブランド企業です。現在、洋食、和食、居酒屋、とんかつ店、パティスリーや甘味処などの業態を経営。
幅広い業務に関わることで、、どの店舗に配属されても通用するスキルを身に付けられる環境です。チームワークよく、よりよいお店作りを行なっていってください。
店長就任後は、エリア統括などのポジションを目指すことも可能です!
(キャリアステップ:例)
一般スタッフ→店長→エリアマネージャー
【開拓精神あふれるベンチャー気質の企業です!】
今後も、事業拡大をめざしていますので、将来的な年収やポジションも増える見込み大。
年間2~3店舗のペースで拡大できればと思っています。アイデア豊富なチャレンジ精神のある方は伸びる会社です。
勤務先情報
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兵庫県大津区大津町2丁目5番地イオンモール姫路大津1F
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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串カツ・串揚げ
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:200,000~290,000円
月給28万スタート/総合職(転勤あり):34歳/店長経験者
月給21万スタート/総合職(転勤なし):24歳/飲食店経験2年
【試用期間】最大3ヶ月:期間中の給与は変わらず
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\日本全国に直営店あり!勤務地がえらべる店舗スタッフの募集/
直営290店舗・FC225店舗を日本全国で展開している、上場企業です。
テーブルオーダー式食べ放題の焼肉店、肉そばが人気のラーメン店、しゃぶしゃぶ・寿司食べ放題の和食店など、当社の人気ブランドで店舗スタッフとしてご活躍ください。
入社後はまず店舗での接客や調理をお願いいたします。
スキルに合わせて基本的な業務からおまかせしていきますので、少しずつ色々な業務を覚えていってくださいね。
飲食店での経験が豊富な方には、マネジメント業務もおまかせ。
時間帯責任者、副店長などの役職を経て、最短6か月で店長へステップアップもできます。
その後は、エリアマネジャーや本部スタッフの商品開発・教育部署・人事部などの管理職をめざせるなど、あなた次第でどんどん道を拓いていける環境です。
やりたいことはまずやってみる。
サービスや経営に対する議論が自然とできる当社で、あなたの情熱を思う存分発揮してください!
勤務先情報
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兵庫県伊川谷町有瀬1727番1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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焼肉
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:220,000~400,000円
※賞与年2回あり
※給与は年齢・経験・前職給与を考慮し決定します
※試用期間3ヶ月間あり(期間中、待遇変動無し)
◎単身手当あり(月6万2千円)
◎固定残業代13.3時間~33.9時間(役職・店舗により変動/2万円~6万円)含む。超過分は追加支給あり。
店舗スタッフ/月給23万円~
副店長/月給28万円~
店長/月給36万円~
【年収例】
店長 535万~680万 ※平均店長年収583万
エリアマネジャー 620万~780万
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サービスや調理はもちろん、仕入れや売り上げの数値管理、スタッフの指導・育成、メニュー開発、販促企画にいたるまで、店長としてマネジメント業務をお任せします。
チームワークよく、よりよい店作りを行なっていってください。
業務は多岐にわたりますが、だからこそ、どこに行っても通用するスキルを身に付けられる環境です。
ゆくゆくはエリア統括などのポジションをめざすことも可能です。キャリアアップのチャンスは大いにあります!
2番手で止まっている人や、店長で止まっている人で出世したいんだ!という方にはお勧めです。
新卒2年目で店長を任されているスタッフもいます!やればやるだけ評価される会社です。
店舗開発やメニュー開発も早い段階から携わることができます。
勤務先情報
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兵庫県飾磨区清水51ベルトピア飾磨 803
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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カフェ
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:200,000~400,000円
◆ 賞与年2回(7、11月)
・一般/34歳/店長経験あり/33万スタート
・一般/21歳/飲食経験2年/20万スタート
※年齢やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中は給与マイナス2万円)
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【具体的な仕事内容】
売り場づくり
商品の陳列・演出
果物や野菜のカット作業
発注・棚卸業務など
地域の生産者から直接仕入れた青果を提供する「産直コーナー」など社員のアイデアから生まれた売り場も多数!
★地方市場・生産者からの仕入れを担当するエリアバイヤーとして活躍する道もあります。
生鮮畑を歩む人ほど、「地域に根ざして働きたい」と考える人も少なくないのではないしょうか 地域の食を良くしたい、慣れ親しんだ街で仕事も生活も安心して働ける会社を求めているという人の希望に添えるように、当社では転居なし勤務を用意しています。
※広い範囲で活躍したい方は全国勤務、エリア勤務もOK
勤務先情報
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兵庫県ゆりのき台3丁目26番1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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食品・小売・流通
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:300,000~447,000円
経験・年齢・能⼒等を考慮の上、決定します
※残業は年々減っており、⽣鮮部⾨の⽉平均残業時間は15.5h以下。サービス残業もなし︕
働いた分は全額⽀給です。
【試用期間】
2カ月 ※待遇の変更なし
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主に調理全般・接客全般
他に・・・・
*店舗運営に関する業務及び管理
*売上の管理として、集客の企画、商品やサービスの企画、日時の計数管理報告等
*売上の日々の業務として、調理や接客
*労務管理として、シフトの調整、管理、採用等
*その他、衛生管理や美化清掃等
業務マニュアルが整備された会社ではありませんので、裁量で進めていただくことが多いです。
会社の方針に沿って、主体的に売上拡大を立案できれば理想です。
店舗の営業利益を上げるために、あなたの経験を活かしてください。
勤務先情報
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兵庫県城が山4-3-6-1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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焼肉
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:280,000~300,000円
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首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける浜焼きスタイルの居酒屋で店舗スタッフを募集します。
今回は、兵庫県にある店舗でご活躍いただきます。
トロ箱や漁船用照明、網などがレイアウトされ、大きな水槽が設置される店内は、まるで市場のような雰囲気!毎朝仕入れる新鮮な魚介類を各テーブルで焼く「浜焼きスタイル」でご堪能いただけます。
入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。
店舗経営のマネジメントや出店ノウハウも学べる環境です!独立したい方も歓迎しています。
勤務先情報
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兵庫県北長挟通1-3-1 K&RビルB1~2F
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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創作・ダイニング
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:220,000~250,000円
◆みなし残業代10時間分、2万円~含む。超過分の残業代別途支給(詳細は面談時にお伝えします。)
年収392万円/一般社員/入社2年目(25歳)
年収660万円/店長/入社4年目(33歳)
年収720万円/SV/入社5年目(35歳)
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
※試用期間4ヶ月あり。期間中の待遇変更はなし
店長・料理長クラスであれば、年間各120万~250万円が支給されています(2017年度実績、店長平均170万円支給)
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お客様のことを知っていただくために、店舗業務をひと通り経験していただくところからスタート。
◇ホールオペレーション
接客業務は、店舗運営をするうえで最も重要な部分。
弊店では、お料理の提供の仕方をはじめ、お待ちいただいているお客様へのご案内まで、日々、現場で起きたことを共有し、オペレーションを改善しています。
※経験を積んで、店長や副店長になってくると、店舗運営マネジメントをお任せします。
◇キッチン業務
素材は厳選したものを用いて、手作りにこだわっていますが、レシピや調理手順は、マニュアル化されていますので、料理の経験がない方でも、経験を積むことで、本格イタリアンの味を再現できるようになります。
◇アルバイトスタッフの採用・教育
求人広告の会社と打ち合わせをしながら、スタッフの募集や面接、採用後の教育などを行います。
すでに教育マニュアル、カリキュラムは整っていますので、ご安心ください。
◇店舗およびスタッフのシフト管理
日々の売り上げ管理やスタッフのシフト管理など、お店の運営に関わるマネジメントを行います。
最初はわからないことばかりかもしれませんが、徐々にお任せしていくのでご安心ください。
勤務先情報
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兵庫県多聞町868-790
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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洋食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:220,000~350,000円
【年収例】
350万円/社員20歳/月給25万円+賞与
500万円/店長27歳/月給35万円+賞与
570万円/マネージャー35歳/月給40万円+賞与
【試用期間】3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
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1店舗の業績向上、人材育成(理念浸透)、労務管理。
勤務先情報
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兵庫県池田町7-4 西宮スカイハイツ101号
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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居酒屋
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:249,000~320,000円
【年収例】
年収:320万~410万円
【試用期間】
3カ月 ※待遇の変更なし
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サービスや調理はもちろん、仕入れや売り上げの数値管理、スタッフの指導・育成、メニュー開発、販促企画にいたるまで、店長としてマネジメント業務をお任せします。
チームワークよく、よりよい店作りを行なっていってください。
業務は多岐にわたりますが、だからこそ、どこに行っても通用するスキルを身に付けられる環境です。
ゆくゆくはエリア統括などのポジションをめざすことも可能です。キャリアアップのチャンスは大いにあります!
2番手で止まっている人や、店長で止まっている人で出世したいんだ!という方にはお勧めです。
新卒2年目で店長を任されているスタッフもいます!やればやるだけ評価される会社です。
店舗開発やメニュー開発も早い段階から携わることができます。
勤務先情報
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兵庫県飾磨区清水51ベルトピア飾磨 803
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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その他
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:200,000~400,000円
◆ 賞与年2回(7、11月)
・一般/34歳/店長経験あり/33万スタート
・一般/21歳/飲食経験2年/20万スタート
※年齢やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中は給与2-3万円程マイナス)
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兵庫県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します!
★店舗業務全般をお任せします
基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。
具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。
当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。
皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。
◇社員の健康を守る管理システム充実
当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、
産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。
◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出
世界的雑誌からも高い評価を受けています。
◎従業員に優しい会社
従業員に対して色々な取り組みをしています。
・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」
・1分単位での「残業代支給」
・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」
・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」
勤務先情報
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兵庫県水木通1-3-8
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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居酒屋
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:225,000円
◎別途1分単位の残業代全額支給
※平均月収:約30.5万円(本給15万+地域給3万+役職手当0.4万+深夜労働手当4.1万※残業手当 約8万)
その他、手当も充実
■精勤賞与(4万円×3回 年間12万円支給)
■業績連動型実績手当
└店舗で高い利益を上げられた時に支給
【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
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入社後まずは、接遇・サービス研修。
主な業務としては、レストラン・婚礼・一般宴席業務となります。
婚礼のキャプテン等
フレンチイタリアン1店舗・鉄板焼き1店舗。
バンケット大×2会場
バンケット小×5会場
勤務先情報
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兵庫県向洋町中2-9-1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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ホテル・旅館
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:260,000~400,000円
【試用期間】
6か月 ※期間中は契約社員となります(給与・待遇に変わりはありません)。
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首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける浜焼きスタイルの居酒屋で店舗スタッフを募集します。
今回は、兵庫県にある店舗でご活躍いただきます。
トロ箱や漁船用照明、網などがレイアウトされ、大きな水槽が設置される店内は、まるで市場のような雰囲気!毎朝仕入れる新鮮な魚介類を各テーブルで焼く「浜焼きスタイル」でご堪能いただけます。
入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。
店舗経営のマネジメントや出店ノウハウも学べる環境です!独立したい方も歓迎しています。
勤務先情報
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兵庫県神田中通3-30 神田ビル1F
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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創作・ダイニング
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:220,000~250,000円
◆みなし残業代10時間分・2万円~含む。超過分の残業代別途支給
年収392万円/一般社員/入社2年目(25歳)
年収660万円/店長/入社4年目(33歳)
年収720万円/SV/入社5年目(35歳)
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
※試用期間4ヶ月あり。期間中の待遇変更はなし
店長・料理長クラスであれば、年間各120万~250万円が支給されています(2017年度実績、店長平均170万円支給)
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料理はイタリアンやビストロメニューを中心に、ワインやビールに合う美味しいものを提供!
お店をより良くしていくための運営、イベントの企画・立案、新サービスの提案などにも、今まで培った経験を存分に発揮して下さい!
〈具体的な業務内容〉
・集客の為の企画運営
・店舗マネージメント業務(採用、広報など)
・接客
・調理や仕込
・スタッフ研修
・売上管理
・発注など
勤務先情報
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兵庫県神田北通1-2 1F
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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バール・バー
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:250,000~350,000円
【試用期間】
3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)
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現場を知るために、いずれかの店舗で調理や接客業務につき、慣れていきましょう。
お客様の目の前で魚をさばき、寿司をにぎっています。時にはお客様から直接注文をいただいたり、お話する機会もあります。寿司の魅力を自信をもって伝えていただければと思います。めずらしい魚が入荷することもあります。積極的におすすめしましょう!
調理、接客にくわえ、マネジメント業務もお任せします。スタッフの指導やシフト管理、食材管理、売上・仕入れの数値管理、メニュー開発、販促企画など店舗運営に必要な仕事に携わってください。
売上げを上げるためにはどうすれば お客様に喜んでもらえるにはどうすれば問題点を自ら考え、行動し、解決に導いていってください。
本部職へキャリアアップも可能です!将来の幹部候補として、大きな裁量のもと活躍してください!
勤務先情報
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兵庫県飾磨区構4丁目-90
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:231,000~320,000円
◎店長昇格後は月給32万円以上
月給26万円/回転寿司経験者、一般職30歳
月給35万円/大手チェーン店でSV経験者、店長職40代
◎昇給年1回、賞与年2回、特別賞与2回あり
※経験、年齢によっては月給25万円以上からのスタートも可
※年齢やスキルなどを考慮し、決定します
※試用期間あり
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弊社が運営する焼鳥店舗の管理運営を担当します。
【具体的には】
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後2週間】
本社近くの研修センターにて集合研修
その後、各地域の教育店舗にて3ヶ月間の研修
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【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、
エリアマネージャーを目指します。
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【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【社員の成長を応援する取り組み】
「営業部門」「海外部門」「本社部門」と進むキャリアを選択し
その道に進むための知識を習得できる研修プログラムです。
《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
勤務先情報
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兵庫県玉津町高津橋121-1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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焼き鳥
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:241,000円
【年収例】
460万円/30歳・入社3年目/月給26万5000円+賞与70万+諸手当
410万円/25歳・入社1年目/月給24万8000円+賞与41万+諸手当
※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回(3月・9月)
【試用期間】
3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)
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【レジ・接客】
レジ(お会計)業務、梱包(袋詰め)、メニューのご案内、ドリンクの提供、イートインスペースの清掃等
【ホール】
ご案内、オーダーテイク、商品提供、お会計等
【キッチン】
フードメニューの調理、仕込み等
【トレーニング】
アルバイト育成、評価
【マネジメント】
人財育成、売上管理、FL管理、衛生管理、CS向上、ES向上
店長・エリアマネージャー・ブランドマネージャー等の管理職へのキャリアアップや飲食他ブランド・他事業(アパレル、家具、フィットネス等)・他部署(商品開発、販売促進、PR、人事等)へのキャリアチェンジも可能です。
今後も時代の先駆けとなる食文化の創造、発信のために積極的に新規ブランド、新規店舗の展開を進めていきます。
◆母体はアパレルを手掛ける企業
30を超えるブランドを展開する、アパレル企業が母体です。お店の内装もスタイリッシュ。オシャレなお店で働きたい!そんなあなたの希望を当店が叶えます。また、設立は1977年。現在は5,000人を超える従業員が働いています。安定企業で、腰を据えて長く働きませんか
勤務先情報
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兵庫県東川崎町1丁目7-2
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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カフェ
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:209,000~319,000円
※前職給与、経験などを考慮し、当社規定にて決定致します
◆試用期間
試用期間3ヶ月あり
期間中の待遇は面接でお伝えいたします
◆給与例
(社員)月給25.3万円+賞与/年収350万円~
(店長)月給30.4万円+賞与/年収440万円~
(SV) 月給35.5万円+賞与/年収510万円~
【試用期間】
3ヶ月あり(給与変更なし)
新店の為、OPENまでは、既存店で研修をしていただきます。
※みなし残業22時間¥34,000を含む
超過分は追加支給
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当社が直営する台湾風レストランにて、ご活躍いただきます。
入社後はまず研修店舗で、接客・調理など店舗運営のキホンを学んでください。その後、各店舗への配属となります。
チェーン店の組織力と個店の柔軟性を組み合わせた、独自の経営スタイル。出店計画豊富で、キャリアアップの道も広がっています。
あなたのやりがいも保証します!
★家族も安心!月8日のお休みとしっかり待遇★
基本的に、1店舗3名の正社員を配置。
ローテーションで月8日、しっかりお休みを取っています。
「休日は、家族サービスに費やしている」
そんな家族もちの社員がたくさんいます。
★マニュアル通りではない!仕事のやりがいもキャリアアップもOK!★
現場のアイデアを最大限取り入れる、店舗経営スタイルです。
勤務先情報
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兵庫県加納町4-2-1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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中華料理
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:233,000~317,000円
【年収例】
■26歳・350万円(一般・1年)
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
【試用期間】
3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)
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