兵庫県ラーメンの飲食転職・求人情報

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

1991年創業のとんこつラーメン店を、西日本を中心に現在44店舗展開する企業です。 とんこつラーメン以外にも、尾道ラーメン、牛骨ラーメン、宮崎辛麺、お子様ラーメン、限定ラーメン、セットメニューなども提供。このバラエティ豊かなメニューの中でもとくに自信作の油そばは、20年以上前から提供している人気メニューです。おひとりのお客様もグループのお客様も、気軽にご来店いただける店作りを心がけています。 今回募集する「加古川池田店」「東加古川店」は、多くの人が集まるショッピングセンター内。幅広い年齢層の方がご来店される、明るく活気ある店舗です。 まず、基本的な接客、簡単な調理、店内清掃を覚えていただくことからスタート!慣れていただいたら、徐々に、スタッフ管理や店舗運営もお教えします。分かりやすくていねいにお教えしますので、ご安心ください。 自信がついたら、年2回実施している「店長試験」を受けていただき、店長にキャリアUP!店長となっていただけましたら、スタッフ教育、新商品の提案、コスト管理などもお任せします。さらに、各エリアの複数店舗の管理をお任せする地区長、SVなどへのキャリアアップや、新規店舗のオープン準備に携わっていただけるチャンスもあります。 また、自分のお店を持ちたい独立志望の方には、FC展開も可能ですので、ご相談ください。

1991年創業のとんこつラーメン店を、西日本を中心に現在44店舗展開する企業です。 とんこつラーメン以外にも、尾道ラーメン、牛骨ラーメン、宮崎辛麺、お子様ラーメン、限定ラーメン、セットメニューなども提供。このバラエティ豊かなメニューの中でもとくに自信作の油そばは、20年以上前から提供している人気メニューです。おひとりのお客様もグループのお客様も、気軽にご来店いただける店作りを心がけています。 今回募集する「加古川池田店」「東加古川店」は、多くの人が集まるショッピングセンター内。幅広い年齢層の方がご来店される、明るく活気ある店舗です。 まず、基本的な接客、簡単な調理、店内清掃を覚えていただくことからスタート!慣れていただいたら、徐々に、スタッフ管理や店舗運営もお教えします。分かりやすくていねいにお教えしますので、ご安心ください。 自信がついたら、年2回実施している「店長試験」を受けていただき、店長にキャリアUP!店長となっていただけましたら、スタッフ教育、新商品の提案、コスト管理などもお任せします。さらに、各エリアの複数店舗の管理をお任せする地区長、SVなどへのキャリアアップや、新規店舗のオープン準備に携わっていただけるチャンスもあります。 また、自分のお店を持ちたい独立志望の方には、FC展開も可能ですので、ご相談ください。

1991年、兵庫県姫路市でわずか9坪の店舗からスタートした有名ラーメンブランドです。わずか9坪の店に200人の行列を作り伝説のラーメン店と呼ばれるまでに成長しました。現在は、西日本を中心に多店舗を展開。今回は、姫路市役所前店と姫路御着店で店舗スタッフを募集します。 入社後は、あなたのスキルにあわせたお仕事からスタート。未経験の方には、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでわからないことはどんどん質問してください!経験のある方は、即戦力としてご活躍ください。店長候補として、ホール・キッチン・オープン前の仕込みなどの全ての店舗業務に関わっていただきます。 所定の研修を受け試験に合格すると「上湯師(しゃんたんし)」という名のスープソムリエとして活躍できます。各店舗にいる「上湯師」だけが、秘伝のスープを管理することができます。ほかにも、厳選された豚バラ肉を特製タレでじっくり煮込んだチャーシューやスープとのバランスを熟考して作られた麺など、有名店ならではのこだわりをたっぷり習得できます。 25年間、姫路を中心とした播磨地域をはじめ兵庫県下に特化した事業を営む企業が運営しています。地域を知り尽くし地場に密着した安定基盤のもと、安心して働ける環境が整っています。 スタッフ⇒店長⇒MG

1991年、兵庫県姫路市でわずか9坪の店舗からスタートした有名ラーメンブランドです。わずか9坪の店に200人の行列を作り伝説のラーメン店と呼ばれるまでに成長しました。現在は、西日本を中心に多店舗を展開。今回は、姫路市役所前店と姫路御着店で店舗スタッフを募集します。 入社後は、あなたのスキルにあわせたお仕事からスタート。未経験の方には、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでわからないことはどんどん質問してください!経験のある方は、即戦力としてご活躍ください。店長候補として、ホール・キッチン・オープン前の仕込みなどの全ての店舗業務に関わっていただきます。 所定の研修を受け試験に合格すると「上湯師(しゃんたんし)」という名のスープソムリエとして活躍できます。各店舗にいる「上湯師」だけが、秘伝のスープを管理することができます。ほかにも、厳選された豚バラ肉を特製タレでじっくり煮込んだチャーシューやスープとのバランスを熟考して作られた麺など、有名店ならではのこだわりをたっぷり習得できます。 25年間、姫路を中心とした播磨地域をはじめ兵庫県下に特化した事業を営む企業が運営しています。地域を知り尽くし地場に密着した安定基盤のもと、安心して働ける環境が整っています。 スタッフ⇒店長⇒MG

モチモチとした独特の食感を持つストレートの中太麺に、豚骨や鶏ガラから取ったダシに醤油のタレを混ぜた「豚骨醤油ベース」のスープが絡む、いわゆる”横浜家系ラーメン”の老舗! お客さまに「また来たい」と思ってもらえるような、居心地の良いお店作りとともに、美味しいラーメンにもこだわり続けています。全国の各エリアで40店舗以上を運営中、2018年10月には上場を果たしました! 兵庫県内3店舗では、店長候補としてご活躍いただける方を大募集しています!経験を活かしてキャリアアップや独立をめざしている方、大歓迎です! まず各店舗に配属されたら、それぞれの店長の下で、ラーメンづくりや接客の基礎から学んでいってください。当社では早い段階からスタッフの育成、売上・利益の出し方まで店舗運営のあらゆるノウハウを学んでいただけますので、早期の店長昇格もめざせます。 こうして一つの店舗を任せられるまでに成長したら、マネジメントする店舗数を増やし、SVの役職への昇進も可能です。 人を育成し、任せられる人材を育てることを、売上を上げること以上に重視し、評価していきます。 当社でのキャリアプランは、経営幹部として活躍する道、もしくは独立して自分の店舗を持つ道、どちらを選ぶことができますよ!

モチモチとした独特の食感を持つストレートの中太麺に、豚骨や鶏ガラから取ったダシに醤油のタレを混ぜた「豚骨醤油ベース」のスープが絡む、いわゆる”横浜家系ラーメン”の老舗! お客さまに「また来たい」と思ってもらえるような、居心地の良いお店作りとともに、美味しいラーメンにもこだわり続けています。全国の各エリアで40店舗以上を運営中、2018年10月には上場を果たしました! 兵庫県内3店舗では、店長候補としてご活躍いただける方を大募集しています!経験を活かしてキャリアアップや独立をめざしている方、大歓迎です! まず各店舗に配属されたら、それぞれの店長の下で、ラーメンづくりや接客の基礎から学んでいってください。当社では早い段階からスタッフの育成、売上・利益の出し方まで店舗運営のあらゆるノウハウを学んでいただけますので、早期の店長昇格もめざせます。 こうして一つの店舗を任せられるまでに成長したら、マネジメントする店舗数を増やし、SVの役職への昇進も可能です。 人を育成し、任せられる人材を育てることを、売上を上げること以上に重視し、評価していきます。 当社でのキャリアプランは、経営幹部として活躍する道、もしくは独立して自分の店舗を持つ道、どちらを選ぶことができますよ!

モチモチとした独特の食感を持つストレートの中太麺に、豚骨や鶏ガラから取ったダシに醤油のタレを混ぜた「豚骨醤油ベース」のスープが絡む、いわゆる”横浜家系ラーメン”の老舗! お客さまに「また来たい」と思ってもらえるような、居心地の良いお店作りとともに、美味しいラーメンにもこだわり続けています。全国の各エリアで40店舗以上を運営中、2018年10月には上場を果たしました! 兵庫県内3店舗では、店長候補としてご活躍いただける方を大募集しています!経験を活かしてキャリアアップや独立をめざしている方、大歓迎です! まず各店舗に配属されたら、それぞれの店長の下で、ラーメンづくりや接客の基礎から学んでいってください。当社では早い段階からスタッフの育成、売上・利益の出し方まで店舗運営のあらゆるノウハウを学んでいただけますので、早期の店長昇格もめざせます。 こうして一つの店舗を任せられるまでに成長したら、マネジメントする店舗数を増やし、SVの役職への昇進も可能です。 人を育成し、任せられる人材を育てることを、売上を上げること以上に重視し、評価していきます。 当社でのキャリアプランは、経営幹部として活躍する道、もしくは独立して自分の店舗を持つ道、どちらを選ぶことができますよ!

「この店で食べてよかった!」。そうお客さまに感じていただけることが、私たちの何よりの喜びなんです! 当社はラーメン店を経営しており、うどんや居酒屋といった業態も展開しています。外食産業が本当に好きで、これまでにお客さまを楽しませる取り組みをたくさんやってきました。人がおいしいものを食べているとき、幸せな顔をしています。私たちが心を込めた分だけ、笑顔で返ってきます。「お客さまの笑顔」。これが私たちのテーマです。 また、私たちは空間づくりにもこだわっています。関連企業はお店づくりのプロ集団で、兵庫・姫路を拠点に、店鋪に特化した開発や設計、施工を手がけています。そのため、「お客さまがまた来たくなるような空間づくり」も得意です。 そんな当社が今回スタッフを募集するのは、兵庫県神戸市と明石市で運営しているラーメン店。ここでも「みんなが笑顔になるラーメンづくり」を大切にしているため、あなたもお客さまの笑顔に貢献できます! お任せしたいお仕事は、接客や調理、オープン前の仕込みといった業務です。店長候補としてお迎えしますので、将来はすべての店舗業務に携わることが可能。まったくの未経験から店長を目指せます。 現在、私たちは新しい飲食店の業態開発にチャレンジしており、海外への出店も計画中。大きな成長の真っ只中にいます。もし私たちの想いに共感していただけたのであれば、ぜひご応募ください!

「この店で食べてよかった!」。そうお客さまに感じていただけることが、私たちの何よりの喜びなんです! 当社はラーメン店を経営しており、うどんや居酒屋といった業態も展開しています。外食産業が本当に好きで、これまでにお客さまを楽しませる取り組みをたくさんやってきました。人がおいしいものを食べているとき、幸せな顔をしています。私たちが心を込めた分だけ、笑顔で返ってきます。「お客さまの笑顔」。これが私たちのテーマです。 また、私たちは空間づくりにもこだわっています。関連企業はお店づくりのプロ集団で、兵庫・姫路を拠点に、店鋪に特化した開発や設計、施工を手がけています。そのため、「お客さまがまた来たくなるような空間づくり」も得意です。 そんな当社が今回スタッフを募集するのは、兵庫県神戸市と明石市で運営しているラーメン店。ここでも「みんなが笑顔になるラーメンづくり」を大切にしているため、あなたもお客さまの笑顔に貢献できます! お任せしたいお仕事は、接客や調理、オープン前の仕込みといった業務です。店長候補としてお迎えしますので、将来はすべての店舗業務に携わることが可能。まったくの未経験から店長を目指せます。 現在、私たちは新しい飲食店の業態開発にチャレンジしており、海外への出店も計画中。大きな成長の真っ只中にいます。もし私たちの想いに共感していただけたのであれば、ぜひご応募ください!

「この店で食べてよかった!」。そうお客さまに感じていただけることが、私たちの何よりの喜びなんです! 当社はラーメン店を経営しており、うどんや居酒屋といった業態も展開しています。外食産業が本当に好きで、これまでにお客さまを楽しませる取り組みをたくさんやってきました。人がおいしいものを食べているとき、幸せな顔をしています。私たちが心を込めた分だけ、笑顔で返ってきます。「お客さまの笑顔」。これが私たちのテーマです。 また、私たちは空間づくりにもこだわっています。関連企業はお店づくりのプロ集団で、兵庫・姫路を拠点に、店鋪に特化した開発や設計、施工を手がけています。そのため、「お客さまがまた来たくなるような空間づくり」も得意です。 そんな当社が今回スタッフを募集するのは、兵庫県神戸市と明石市で運営しているラーメン店。ここでも「みんなが笑顔になるラーメンづくり」を大切にしているため、あなたもお客さまの笑顔に貢献できます! お任せしたいお仕事は、接客や調理、オープン前の仕込みといった業務です。店長候補としてお迎えしますので、将来はすべての店舗業務に携わることが可能。まったくの未経験から店長を目指せます。 現在、私たちは新しい飲食店の業態開発にチャレンジしており、海外への出店も計画中。大きな成長の真っ只中にいます。もし私たちの想いに共感していただけたのであれば、ぜひご応募ください!

入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 内容詳細 ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務、メニュー開発 ・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ・POP・Webなどの販促企画 配属先:社員の下に20~60代までの幅広い年齢層のアルバイト、パートの方が数十名在籍しています。店舗にもよりますが1店舗あたり1~3名の正社員と10~30名程のアルバイトで構成されます。※配属される店舗による異なります。 ■キャリアプラン:公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■働き方:各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界=休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。

入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 内容詳細 ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務、メニュー開発 ・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ・POP・Webなどの販促企画 配属先:社員の下に20~60代までの幅広い年齢層のアルバイト、パートの方が数十名在籍しています。店舗にもよりますが1店舗あたり1~3名の正社員と10~30名程のアルバイトで構成されます。※配属される店舗による異なります。 ■キャリアプラン:公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■働き方:各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界=休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。

入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 内容詳細 ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務、メニュー開発 ・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ・POP・Webなどの販促企画 配属先:社員の下に20~60代までの幅広い年齢層のアルバイト、パートの方が数十名在籍しています。店舗にもよりますが1店舗あたり1~3名の正社員と10~30名程のアルバイトで構成されます。※配属される店舗による異なります。 ■キャリアプラン:公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■働き方:各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界=休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。

当社の第一のこだわりは、「ラーメンとは作品である」。 そんな想いに共感いただける方、ぜひ一緒にお店を運営しませんか。 まずは、スキルに合わせてキッチン、ホール業務全般をお任せしていきます。 「見て盗め」ではなく先輩のフォローを受けながらステップアップ。 ラーメン、サイドメニューの調理に、どこでも通用するサービススキルもしっかり学べます。 ラーメン店での店長経験があり、相応の能力をお持ちの方は、まずは店長代理として活躍を。 運営、スタッフの教育・管理をお任せします。 さらに、 マネージャー・エリア課長としてステップアップのチャンスあり。 担当エリアの店舗管理、新店舗立上げに携わってください。その先の経営幹部も十分に目指せる環境です。 ▼どれだけ進化していけるか!入社歴・経験不問でプレゼンも受付中▼ ◎担当エリアのサービスレベルを最高な状態で保つ! ◎総料理長のポジションを確立する! ◎関西を飛び越えて全国に出店する! など、これだけは負けない、極めたい、そんな想いを歓迎しています。 ≪上場企業のグループの一員です≫ 当ブランドを運営するのは、2002年の総本店オープンから店舗を順調に展開してきている、只今急成長中の企業。2017年からは、上場企業グループの一員となり、とても安定した経営基盤をもつ成長企業となりました。

当社の第一のこだわりは、「ラーメンとは作品である」。 そんな想いに共感いただける方、ぜひ一緒にお店を運営しませんか。 まずは、スキルに合わせてキッチン、ホール業務全般をお任せしていきます。 「見て盗め」ではなく先輩のフォローを受けながらステップアップ。 ラーメン、サイドメニューの調理に、どこでも通用するサービススキルもしっかり学べます。 ラーメン店での店長経験があり、相応の能力をお持ちの方は、まずは店長代理として活躍を。 運営、スタッフの教育・管理をお任せします。 さらに、 マネージャー・エリア課長としてステップアップのチャンスあり。 担当エリアの店舗管理、新店舗立上げに携わってください。その先の経営幹部も十分に目指せる環境です。 ▼どれだけ進化していけるか!入社歴・経験不問でプレゼンも受付中▼ ◎担当エリアのサービスレベルを最高な状態で保つ! ◎総料理長のポジションを確立する! ◎関西を飛び越えて全国に出店する! など、これだけは負けない、極めたい、そんな想いを歓迎しています。 ≪上場企業のグループの一員です≫ 当ブランドを運営するのは、2002年の総本店オープンから店舗を順調に展開してきている、只今急成長中の企業。2017年からは、上場企業グループの一員となり、とても安定した経営基盤をもつ成長企業となりました。

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。