兵庫県居酒屋の飲食転職・求人情報

大阪を中心に焼鳥店、焼鳥や鉄板焼、大分からあげと鉄板焼店 、中津からあげと博多串焼き店 、博多串焼きと鉄鍋餃子店、居酒屋など8業態を展開している当社。 今回は神戸エリアにある店舗にて【店舗スタッフ(店長候補)】を募集します! ~~主な業務内容~~ ▼ドリンクづくり ▼食器洗い ▼注文受付 ▼お会計 ▼野菜のカット ▼スープづくりといった開店前の仕込み etc. 簡単な調理もありますが、包丁の使い方や串の刺し方など、イチから覚えていけますので、安心して働ける環境です◎まずは、元気で明るい対応ができればOKです!経験を積んでいけば、店長、マネージャーへとキャリアアップも可能です! 下記3つの休日数から選べるので、プライベートを大切にするもよし、がっつり働いて稼ぐもよし◎あなたらしい働き方を当社で実現してください♪ 【1】週休制 【2】月6日休み 【3】月8日休み

大阪を中心に焼鳥店、焼鳥や鉄板焼、大分からあげと鉄板焼店 、中津からあげと博多串焼き店 、博多串焼きと鉄鍋餃子店、居酒屋など8業態を展開している当社。 今回は神戸エリアにある店舗にて【店舗スタッフ(店長候補)】を募集します! ~~主な業務内容~~ ▼ドリンクづくり ▼食器洗い ▼注文受付 ▼お会計 ▼野菜のカット ▼スープづくりといった開店前の仕込み etc. 簡単な調理もありますが、包丁の使い方や串の刺し方など、イチから覚えていけますので、安心して働ける環境です◎まずは、元気で明るい対応ができればOKです!経験を積んでいけば、店長、マネージャーへとキャリアアップも可能です! 下記3つの休日数から選べるので、プライベートを大切にするもよし、がっつり働いて稼ぐもよし◎あなたらしい働き方を当社で実現してください♪ 【1】週休制 【2】月6日休み 【3】月8日休み

大阪を中心に焼鳥店、焼鳥や鉄板焼、大分からあげと鉄板焼店 、中津からあげと博多串焼き店 、博多串焼きと鉄鍋餃子店、居酒屋など8業態を展開している当社。 今回は神戸エリアにある店舗にて【店舗スタッフ(店長候補)】を募集します! ~~主な業務内容~~ ▼ドリンクづくり ▼食器洗い ▼注文受付 ▼お会計 ▼野菜のカット ▼スープづくりといった開店前の仕込み etc. 簡単な調理もありますが、包丁の使い方や串の刺し方など、イチから覚えていけますので、安心して働ける環境です◎まずは、元気で明るい対応ができればOKです!経験を積んでいけば、店長、マネージャーへとキャリアアップも可能です! 下記3つの休日数から選べるので、プライベートを大切にするもよし、がっつり働いて稼ぐもよし◎あなたらしい働き方を当社で実現してください♪ 【1】週休制 【2】月6日休み 【3】月8日休み

伊丹市内で展開する、焼き鳥が自慢の居酒屋(FC店)にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 直営・FCあわせ、全国に展開する当店。炭火で丁寧に焼き上げる焼き鳥を中心に、揚げ物から焼き物までバリエーション豊かな居酒屋メニューをラインナップ。普段づかいはもちろん、各種パーティまでさまざまなシーンでご利用いただいています。 ▼経験をお持ちの方は即戦力としてお迎えします。 入社後は経験やスキルに応じて、ホール・キッチンともにお任せします。まずはできるところからでOK!仕事は一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【キャリアプラン】 店舗スタッフ → 店長 → マネージャー ▼事業拡大も進む成長企業です。 大阪を中心に、多数の飲食店を運営する私たち。現在、さらなる店舗展開を計画しています。この計画を進めるためには、あなたのチカラが必要です。ぜひ腰をすえ、ご活躍いただけることを期待しています。

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日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。 有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。 地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。 【主な仕事内容】 入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。 店舗の平均年商は、1.2億円ほど。 スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。 スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。 店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。 将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。 【充実した待遇が自慢の安定企業です】 母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。 未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。

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日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。 有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。 地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。 【主な仕事内容】 入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。 店舗の平均年商は、1.2億円ほど。 スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。 スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。 店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。 将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。 【充実した待遇が自慢の安定企業です】 母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。 未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。

1店舗の業績向上、人材育成(理念浸透)、労務管理。

1店舗の業績向上、人材育成(理念浸透)、労務管理。

兵庫県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

兵庫県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

兵庫県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

居酒屋でのお客様対応、オープンキッチンでの調理をメインにお任せしていきます。 お客様のご案内、オーダー、配膳、レジ対応や、キッチンでの仕込みや調理、清掃など、様々な業務をおこなっていただきます。 始めは特別なスキルや経験は必要ありません! じっくりと腕を磨き、成長してください。 将来的には店舗マネジメントや他店舗の管理などを学び、会社の中心ポジションとして活躍することも可能です。 多くの経験を重ねて、未来の料理長・店長を目指してください。

居酒屋でのお客様対応、オープンキッチンでの調理をメインにお任せしていきます。 お客様のご案内、オーダー、配膳、レジ対応や、キッチンでの仕込みや調理、清掃など、様々な業務をおこなっていただきます。 始めは特別なスキルや経験は必要ありません! じっくりと腕を磨き、成長してください。 将来的には店舗マネジメントや他店舗の管理などを学び、会社の中心ポジションとして活躍することも可能です。 多くの経験を重ねて、未来の料理長・店長を目指してください。

直近1年では12店舗展開し、今後も今決まっているだけで2店舗の出店が決まっている当社。ここまでの急成長ができている理由は、非常にニーズの高い事業を行っているから。今後の和食業態を引っ張っていくスタッフとして活躍しませんか。 豊富な経験を持つ方であれば、カウンターでの接客と握りなど、即最前線での調理をお任せします。経験が浅い方であれば、ま ずは一品調理などからスタートしますのでご安心ください。 今後オープンする業態に配属希望であれば、人員育成やマニュアル整備、メニュー選定などの立上げからお任せすることも。出 店が決まり次第、既存スタッフよりステップアップさせていきますので、きっとあなたも驚くほどのチャンスが当社にはありま す。 まだまだ若く急成長段階の為、最低限のルールやマニュアルなどはありますが、いまだ形になっていない環境です。 だからこそ、これから入社される方の行動やチャレンジを何よりも尊重。 まずは挑戦し、その結果やプロセスで改善すべき点が見つかれば改善。そうしてノウハウを培い、フォーマット化していければ と考えています。 なにが一番最適かは、やりながらみつけていくしかない。 自由度高く挑戦し、あなた自身も成長しながら、会社を一緒に大きなものにしていきましょう!

直近1年では12店舗展開し、今後も今決まっているだけで2店舗の出店が決まっている当社。ここまでの急成長ができている理由は、非常にニーズの高い事業を行っているから。今後の和食業態を引っ張っていくスタッフとして活躍しませんか。 豊富な経験を持つ方であれば、カウンターでの接客と握りなど、即最前線での調理をお任せします。経験が浅い方であれば、ま ずは一品調理などからスタートしますのでご安心ください。 今後オープンする業態に配属希望であれば、人員育成やマニュアル整備、メニュー選定などの立上げからお任せすることも。出 店が決まり次第、既存スタッフよりステップアップさせていきますので、きっとあなたも驚くほどのチャンスが当社にはありま す。 まだまだ若く急成長段階の為、最低限のルールやマニュアルなどはありますが、いまだ形になっていない環境です。 だからこそ、これから入社される方の行動やチャレンジを何よりも尊重。 まずは挑戦し、その結果やプロセスで改善すべき点が見つかれば改善。そうしてノウハウを培い、フォーマット化していければ と考えています。 なにが一番最適かは、やりながらみつけていくしかない。 自由度高く挑戦し、あなた自身も成長しながら、会社を一緒に大きなものにしていきましょう!

☆お客様から見えるオープンキッチンでの調理です☆ お客様が「美味しい!」と笑顔になる顔が見えるのも、店舗の特徴の一つです! あなたがつくるお料理のファンを増やしていってください! 具体的なお仕事内容ですが、あなたのご経験に合わせてお仕事をお任せしていきます。 一緒にお店を盛り上げながら成長していきましょう!! ・厨房業務全般 ・在庫管理 ・開店準備、閉店作業 ・季節ごとの企画/メニュー立案 ・新店舗の立ち上げなど

☆お客様から見えるオープンキッチンでの調理です☆ お客様が「美味しい!」と笑顔になる顔が見えるのも、店舗の特徴の一つです! あなたがつくるお料理のファンを増やしていってください! 具体的なお仕事内容ですが、あなたのご経験に合わせてお仕事をお任せしていきます。 一緒にお店を盛り上げながら成長していきましょう!! ・厨房業務全般 ・在庫管理 ・開店準備、閉店作業 ・季節ごとの企画/メニュー立案 ・新店舗の立ち上げなど

数ヶ月の現場研修を行っていただき店長を目出していただきます。 ●求める人物像 「一人でも多くの笑顔を生むことにより社会貢献する」この当社の理念に共感し、一緒にワクワクしながら働ける方を求めています。まだまだ成長過程にある弊社は、働く一人ひとりにオーナーシップマインドをもって、事業成長の主役となって欲しいと願っています。 ●会社について 2008年10月、世田谷の街角にオープンしてから8年。現在直営・FC合計125店舗超を運営するまでの企業に成長しました。社員数もだんだんと増え、日本中にそして海外へ広めるため、その成長スピードを加速させています。全国への更なる展開と、世界進出を視野に活動しています。

数ヶ月の現場研修を行っていただき店長を目出していただきます。 ●求める人物像 「一人でも多くの笑顔を生むことにより社会貢献する」この当社の理念に共感し、一緒にワクワクしながら働ける方を求めています。まだまだ成長過程にある弊社は、働く一人ひとりにオーナーシップマインドをもって、事業成長の主役となって欲しいと願っています。 ●会社について 2008年10月、世田谷の街角にオープンしてから8年。現在直営・FC合計125店舗超を運営するまでの企業に成長しました。社員数もだんだんと増え、日本中にそして海外へ広めるため、その成長スピードを加速させています。全国への更なる展開と、世界進出を視野に活動しています。

数ヶ月の現場研修を行っていただき店長を目出していただきます。 ●求める人物像 「一人でも多くの笑顔を生むことにより社会貢献する」この当社の理念に共感し、一緒にワクワクしながら働ける方を求めています。まだまだ成長過程にある弊社は、働く一人ひとりにオーナーシップマインドをもって、事業成長の主役となって欲しいと願っています。 ●会社について 2008年10月、世田谷の街角にオープンしてから8年。現在直営・FC合計125店舗超を運営するまでの企業に成長しました。社員数もだんだんと増え、日本中にそして海外へ広めるため、その成長スピードを加速させています。全国への更なる展開と、世界進出を視野に活動しています。

2019年10月で創業50年を迎えた当社。全17ブランド・約460店舗以上を全国に展開しており、今も年間10店舗以上のペースで出店を続けています。今後の成長を支えてくれる、新たな仲間を募集! ★毎日店内仕込みの”究極の餃子”が名物の居酒屋です。 まずは店舗での接客・調理など基本業務からスタート! 習得度合いに応じて、売上管理、食材の仕入れや在庫管理、シフト管理やマネジメントなどもお任せしていきます。 入社後の様々な研修や店長・マネジャーのサポートがあるので、ご安心ください◎ マニュアルに縛られず、アイデアを店舗運営に活かせます! 店内のPOP作りやキャンペーンの企画など、社員・アルバイトが一体となり、意見を出し合ってお店作りを行っています。 例えば接客・調理重視の方は、店長⇒ユニットマネジャー⇒エリアマネジャー⇒シニアマネジャーへの道が。 マネジメントに関心を抱いた方は、メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道があります! どの部門の先輩や社長も、1度は店舗を経験済み。店舗経験を生かして、新たなアイデアや目指したい道を見つけています。最終的には独立という道もありますよ◎ あなたの新たな可能性を、当社で見つけませんか

出張寿司など新たなチャレンジを続ける企業であなたの「やりたい」をカタチに! ”回転寿司店”という枠組みにとらわれないフィールドがここにあります◎ 入社後はおもに寿司のにぎりorデリバリーや出張寿司の営業をおまかせします。 ゆくゆくはマネジメントもおまかせしていきます。

2019年10月で創業50年を迎えた当社。全17ブランド・約460店舗以上を全国に展開しており、今も年間10店舗以上のペースで出店を続けています。今後の成長を支えてくれる、新たな仲間を募集! ★毎日店内仕込みの”究極の餃子”が名物の居酒屋です。 まずは店舗での接客・調理など基本業務からスタート! 習得度合いに応じて、売上管理、食材の仕入れや在庫管理、シフト管理やマネジメントなどもお任せしていきます。 入社後の様々な研修や店長・マネジャーのサポートがあるので、ご安心ください◎ マニュアルに縛られず、アイデアを店舗運営に活かせます! 店内のPOP作りやキャンペーンの企画など、社員・アルバイトが一体となり、意見を出し合ってお店作りを行っています。 例えば接客・調理重視の方は、店長⇒ユニットマネジャー⇒エリアマネジャー⇒シニアマネジャーへの道が。 マネジメントに関心を抱いた方は、メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道があります! どの部門の先輩や社長も、1度は店舗を経験済み。店舗経験を生かして、新たなアイデアや目指したい道を見つけています。最終的には独立という道もありますよ◎ あなたの新たな可能性を、当社で見つけませんか

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複数店舗の業績向上、人材育成(理念浸透)、労務管理。今後の新規出店に主体的に参画。

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