千葉県千葉市美浜区の飲食転職・求人情報

【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす企業】 1988年に創業した当社は首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、今後さらなる店舗拡大をめざしています。 今回は千葉県に展開する中国ラーメン・小籠包など、本場「揚州」の中華の味が楽しめるお店で、SV候補を募集しています! 【最短1年でSV昇格実績あり】 入社後まずは店長からスタートしていただきます。 ホール内での業務やキッチン内での業務まで幅広く担当し、当社のオペレーションに慣れていただいた時点で、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメント業務全般をお任せしていきます。 最短1年でのSV昇格実績や、店長から即SVに昇格した実績もあり、スキルや実力はしっかりと評価いたしますのでご安心ください。 ・ステップアップ事例 店長(店舗全責任者)→上級店長(3~4店舗管理)→エリアマネージャー(5店舗以上管理)→部長(事業部の管理) 【新事業にも積極的に取り組んでいきます!】 100店舗展開に向けて1年で3店舗展開する計画や、新業態開発にも積極的チャレンジしていますので、今後のステージはどんどん広がっていきます。新たな役職やポストも続々と誕生しますので、会社と一緒に成長していきたい、という方には、実力を活かしていく最適な環境ですよ。

「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとするとんかつ専門店、急成長中のからあげ専門店で店長候補を募集します。 入社後は、調理・接客をご担当ください。慣れてきたら、店長として食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営の業務全般をお任せします。最短で入社半年後に店長試験を受けて店長昇格も可能です。 30代後半(店長経験者)/1年後に店長昇格 一般→店長→エリアマネージャー→本部職(人事・マーケ・業態開発・店舗開発等) 「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとするとんかつ専門店をはじめ、個性ある飲食店を国内外で多数展開。東証一部上場を果たし、今もなお着実に成長を続けています。

【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす企業】 1988年に創業した当社は首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、今後さらなる店舗拡大をめざしています。 今回は千葉県に展開する中国ラーメン・小籠包など、本場「揚州」の中華の味が楽しめるお店で、SV候補を募集しています! 【最短1年でSV昇格実績あり】 入社後まずは店長からスタートしていただきます。 ホール内での業務やキッチン内での業務まで幅広く担当し、当社のオペレーションに慣れていただいた時点で、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメント業務全般をお任せしていきます。 最短1年でのSV昇格実績や、店長から即SVに昇格した実績もあり、スキルや実力はしっかりと評価いたしますのでご安心ください。 ・ステップアップ事例 店長(店舗全責任者)→上級店長(3~4店舗管理)→エリアマネージャー(5店舗以上管理)→部長(事業部の管理) 【新事業にも積極的に取り組んでいきます!】 100店舗展開に向けて1年で3店舗展開する計画や、新業態開発にも積極的チャレンジしていますので、今後のステージはどんどん広がっていきます。新たな役職やポストも続々と誕生しますので、会社と一緒に成長していきたい、という方には、実力を活かしていく最適な環境ですよ。

ゲストハウスの併設のレストランにて、ホールスタッフとしてご活躍いただきます。 ☆入社後まずは、お客様のご案内やオーダー受け、食事やドリンクのご提供などの基本的な業務から始めます。 ゆくゆくは将来の店長候補として、メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画などの店舗マネジメント業務に携わっていただく予定です。 ☆ウェディングを検討しているお客様や結婚式の2次会でご利用いただく機会もありますので、お客様に至福のひと時をプロデュースするお手伝いができます。最高のロケーションで挙式を行なう新郎新婦様やゲストの皆様に、かけがえのない思い出を提供してくださいね。

ゲストハウスの併設のレストランにて、ホールスタッフとしてご活躍いただきます。 ☆入社後まずは、お客様のご案内やオーダー受け、食事やドリンクのご提供などの基本的な業務から始めます。 ゆくゆくは将来の店長候補として、メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画などの店舗マネジメント業務に携わっていただく予定です。 ☆ウェディングを検討しているお客様や結婚式の2次会でご利用いただく機会もありますので、お客様に至福のひと時をプロデュースするお手伝いができます。最高のロケーションで挙式を行なう新郎新婦様やゲストの皆様に、かけがえのない思い出を提供してくださいね。

【現在11業態25店舗を展開する外食企業が経営するお店です】 洋食を中心に南カリフォルニア料理・イタリア料理専門店・スペインタパス料理専門店・ カフェ業態・ガーリック料理専門店・アメリカンダイナーなどを幅広く展開しています。 各業態ごとに本場の料理、本場の空気感といった本物志向を貫き、 そこでしか味わえない料理やサービスをお届けしています。 【20代の若手店長がほとんど!】 現在最年少店長は23歳、ほとんどが20代の店長ばかりです。 レストランで働くことへの憧れや、美味しい料理を作りたいといった目標に向かって しっかりと導くための体制が整っています。また、定着率が高い会社ですので 面倒見の良い先輩社員も多く、仕事をしながら色々な人間関係も築いていけます。 若い力のチーム力によって大きく成長できます。 【今後も新規出店を控え、チャンスが溢れるフィールド】 続々と新規出店の予定があります。 新店舗で働きたい方やチャンス・ポジションを求めている方是非お待ちしています。

【現在11業態25店舗を展開する外食企業が経営するお店です】 洋食を中心に南カリフォルニア料理・イタリア料理専門店・スペインタパス料理専門店・ カフェ業態・ガーリック料理専門店・アメリカンダイナーなどを幅広く展開しています。 各業態ごとに本場の料理、本場の空気感といった本物志向を貫き、 そこでしか味わえない料理やサービスをお届けしています。 【20代の若手店長がほとんど!】 現在最年少店長は23歳、ほとんどが20代の店長ばかりです。 レストランで働くことへの憧れや、美味しい料理を作りたいといった目標に向かって しっかりと導くための体制が整っています。また、定着率が高い会社ですので 面倒見の良い先輩社員も多く、仕事をしながら色々な人間関係も築いていけます。 若い力のチーム力によって大きく成長できます。 【今後も新規出店を控え、チャンスが溢れるフィールド】 続々と新規出店の予定があります。 新店舗で働きたい方やチャンス・ポジションを求めている方是非お待ちしています。

【現在11業態25店舗を展開する外食企業が経営するお店です】 洋食を中心に南カリフォルニア料理・イタリア料理専門店・スペインタパス料理専門店・ カフェ業態・ガーリック料理専門店・アメリカンダイナーなどを幅広く展開しています。 各業態ごとに本場の料理、本場の空気感といった本物志向を貫き、 そこでしか味わえない料理やサービスをお届けしています。 【20代の若手店長がほとんど!】 現在最年少店長は23歳、ほとんどが20代の店長ばかりです。 レストランで働くことへの憧れや、美味しい料理を作りたいといった目標に向かって しっかりと導くための体制が整っています。また、定着率が高い会社ですので 面倒見の良い先輩社員も多く、仕事をしながら色々な人間関係も築いていけます。 若い力のチーム力によって大きく成長できます。 【今後も新規出店を控え、チャンスが溢れるフィールド】 続々と新規出店の予定があります。 新店舗で働きたい方やチャンス・ポジションを求めている方是非お待ちしています。

中国ラーメンをはじめ、小籠包・炒飯など、本場「揚州」の中華が味わえるお店。千葉県内にある店舗のスタッフとしてご活躍いただける方を募集します。 ホールでのオーダー・お料理などのご提供、お会計、テーブルのセッティング・片付けや、キッチンでの仕込み、各種メニューの調理、盛りつけ、洗い物など、店内での業務全般に携わっていただきます。社内研修や教育プログラムが充実しており、マニュアルも完備!一人ひとりのスキルや経験に合わせてお仕事をおまかせします。 店舗業務が一通りこなせるようになったら、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学び、店長になるために必要な知識を身につけてください。入社半年から2年程度で、店長に就任していただきたいと考えています。また、経験豊富な方なら、早期抜擢のチャンスもあります。 【創業30周年★首都圏で34店舗展開する安定企業!】 当社では、「100店舗構想」を掲げており、さらなる店舗拡大をめざしています。また、新事業も積極的に取り組んでいきますので、新たな役職ポストも続々と誕生する予定です!「店長」はスタート地点。「上級店長」「エリアマネージャー」「本部スタッフ」など、さらなるキャリアアップのチャンスも!次世代の幹部をめざしませんか。

中国ラーメンをはじめ、小籠包・炒飯など、本場「揚州」の中華が味わえるお店。千葉県内にある店舗のスタッフとしてご活躍いただける方を募集します。 ホールでのオーダー・お料理などのご提供、お会計、テーブルのセッティング・片付けや、キッチンでの仕込み、各種メニューの調理、盛りつけ、洗い物など、店内での業務全般に携わっていただきます。社内研修や教育プログラムが充実しており、マニュアルも完備!一人ひとりのスキルや経験に合わせてお仕事をおまかせします。 店舗業務が一通りこなせるようになったら、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学び、店長になるために必要な知識を身につけてください。入社半年から2年程度で、店長に就任していただきたいと考えています。また、経験豊富な方なら、早期抜擢のチャンスもあります。 【創業30周年★首都圏で34店舗展開する安定企業!】 当社では、「100店舗構想」を掲げており、さらなる店舗拡大をめざしています。また、新事業も積極的に取り組んでいきますので、新たな役職ポストも続々と誕生する予定です!「店長」はスタート地点。「上級店長」「エリアマネージャー」「本部スタッフ」など、さらなるキャリアアップのチャンスも!次世代の幹部をめざしませんか。

中国ラーメンをはじめ、小籠包・炒飯など、本場「揚州」の中華が味わえるお店。千葉県内にある店舗のスタッフとしてご活躍いただける方を募集します。 ホールでのオーダー・お料理などのご提供、お会計、テーブルのセッティング・片付けや、キッチンでの仕込み、各種メニューの調理、盛りつけ、洗い物など、店内での業務全般に携わっていただきます。社内研修や教育プログラムが充実しており、マニュアルも完備!一人ひとりのスキルや経験に合わせてお仕事をおまかせします。 店舗業務が一通りこなせるようになったら、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学び、店長になるために必要な知識を身につけてください。入社半年から2年程度で、店長に就任していただきたいと考えています。また、経験豊富な方なら、早期抜擢のチャンスもあります。 【創業30周年★首都圏で34店舗展開する安定企業!】 当社では、「100店舗構想」を掲げており、さらなる店舗拡大をめざしています。また、新事業も積極的に取り組んでいきますので、新たな役職ポストも続々と誕生する予定です!「店長」はスタート地点。「上級店長」「エリアマネージャー」「本部スタッフ」など、さらなるキャリアアップのチャンスも!次世代の幹部をめざしませんか。

全てのお客様から「ありがとう」のお言葉もらう事が目標です! 働いているスタッフの年層は20代~50代と幅広く、美味しい料理を多くにお客様に楽しんでいただけるように最高の笑顔と元気な挨拶をモットーにスタッフも楽しんで仕事しております。 店内はオープンキッチンでカジュアルな空間。 3階から見渡すテラスは、アウトレットでは珍しく天気の良い日は人気の席となります。 お客様の層は、ショッピング、家族、近隣の方々など、幅広いお客様がいらっしゃいます。 特にランチタイムや週末は多くのお客様で賑わいますので、チームワークを発揮して多くのお客様に楽しんでいただく重要なピークタイムとなります。 【仕事内容】 ・ホール業務全般 ・飲料の管理 ・スタッフの労務管理 ・スタッフOJT ・売り上げ管理 ・販促施策考案 など 店長候補の方には特に管理業務などもお任せしていきます。 あなたのやる気や能力に合わせて仕事の幅を広げていきましょう。 人と話すことが好きな方や、探求心旺盛な方、忙しく働くのが好きな方にはぴったりな環境です。

全てのお客様から「ありがとう」のお言葉もらう事が目標です! 働いているスタッフの年層は20代~50代と幅広く、美味しい料理を多くにお客様に楽しんでいただけるように最高の笑顔と元気な挨拶をモットーにスタッフも楽しんで仕事しております。 店内はオープンキッチンでカジュアルな空間。 3階から見渡すテラスは、アウトレットでは珍しく天気の良い日は人気の席となります。 お客様の層は、ショッピング、家族、近隣の方々など、幅広いお客様がいらっしゃいます。 特にランチタイムや週末は多くのお客様で賑わいますので、チームワークを発揮して多くのお客様に楽しんでいただく重要なピークタイムとなります。 【仕事内容】 ・ホール業務全般 ・飲料の管理 ・スタッフの労務管理 ・スタッフOJT ・売り上げ管理 ・販促施策考案 など 店長候補の方には特に管理業務などもお任せしていきます。 あなたのやる気や能力に合わせて仕事の幅を広げていきましょう。 人と話すことが好きな方や、探求心旺盛な方、忙しく働くのが好きな方にはぴったりな環境です。