千葉県市川市の飲食転職・求人情報

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全22件 (1~ 22件を表示)
入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 内容詳細 ■調理及び接客 ■アルバイト育成 ■原価管理 ■棚卸や発注業務 ■SNS等の更新 ※店長候補として調理しながら接客業務にも携わっていただきます。 ゆくゆくは店長を目指してください! ■キャリアプラン:公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■働き方:各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界=休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。
勤務先情報 千葉県行徳駅前2丁目4-3 職種 ホール・サービス
施設形態 カフェ 雇用形態 正社員
給与 月給:220,000~320,000円 等級ごとに固定残業代及び時間が変動 ・220,000円 固定残業手当/月:14,000円を含む(固定残業時間10時間45分/月) ・320,000円 固定残業手当/月:82,500円を含む(固定残業時間55時間2分/月) ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 年収350万円/入社1年目/店舗スタッフ、25歳 年収420万円/入社3年目/店長、26歳 年収588万円/入社5年目/課長、33歳 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 内容詳細 ■調理及び接客 ■アルバイト育成 ■原価管理 ■棚卸や発注業務 ■SNS等の更新 ※店長候補として調理しながら接客業務にも携わっていただきます。 ゆくゆくは店長を目指してください! ■キャリアプラン:公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■働き方:各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界=休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。
勤務先情報 千葉県行徳駅前2丁目4-3 職種 調理・キッチンスタッフ
施設形態 カフェ 雇用形態 正社員
給与 月給:220,000~320,000円 等級ごとに固定残業代及び時間が変動 ・220,000円 固定残業手当/月:14,000円を含む(固定残業時間10時間45分/月) ・320,000円 固定残業手当/月:82,500円を含む(固定残業時間55時間2分/月) ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 年収350万円/入社1年目/店舗スタッフ、25歳 年収420万円/入社3年目/店長、26歳 年収588万円/入社5年目/課長、33歳 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 内容詳細 ■調理及び接客 ■アルバイト育成 ■原価管理 ■棚卸や発注業務 ■SNS等の更新 ※店長候補として調理しながら接客業務にも携わっていただきます。 ゆくゆくは店長を目指してください! ■キャリアプラン:公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■働き方:各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界=休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。
勤務先情報 千葉県行徳駅前2丁目4-3 職種 店長・マネージャー候補
施設形態 カフェ 雇用形態 正社員
給与 月給:220,000~320,000円 等級ごとに固定残業代及び時間が変動 ・220,000円 固定残業手当/月:14,000円を含む(固定残業時間10時間45分/月) ・320,000円 固定残業手当/月:82,500円を含む(固定残業時間55時間2分/月) ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 年収350万円/入社1年目/店舗スタッフ、25歳 年収420万円/入社3年目/店長、26歳 年収588万円/入社5年目/課長、33歳 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
介護施設で調理スタッフとして働きませんか。新しい厨房で、気持ち良くお仕事ができます。 入所者さんや通所者さんの食事を作るのが主な仕事です。栄養士の献立にそって調理します。 献立は、和・洋食が中心で、ひなまつりや七夕の日には、行事食を作っていただくこともあります。 大量調理の経験がある方は大歓迎です。調理師免許があるけれど、実際に調理現場で働くのは未経験の方も、 新卒、第二新卒の方も、イチからていねいに指導します。 【施設情報】 入所者/100名 通所者/20名
勤務先情報 千葉県原木2丁目13-8 職種 栄養士・管理栄養士
施設形態 給食・社員食堂・介護・病院 雇用形態 正社員
給与 月給:175,000~225,000円 【試用期間】 6か月 ※待遇の変更なし
介護施設で調理スタッフとして働きませんか。新しい厨房で、気持ち良くお仕事ができます。 入所者さんや通所者さんの食事を作るのが主な仕事です。栄養士の献立にそって調理します。 献立は、和・洋食が中心で、ひなまつりや七夕の日には、行事食を作っていただくこともあります。 大量調理の経験がある方は大歓迎です。調理師免許があるけれど、実際に調理現場で働くのは未経験の方も、 新卒、第二新卒の方も、イチからていねいに指導します。 【施設情報】 入所者/100名 通所者/20名
勤務先情報 千葉県原木2丁目13-8 職種 調理・キッチンスタッフ
施設形態 給食・社員食堂・介護・病院 雇用形態 正社員
給与 月給:175,000~225,000円 【試用期間】 6か月 ※待遇の変更なし
国内外で、とらふぐ料理専門店や魚料理店など6ブランドを運営する当社。 今回、千葉県内に展開するふぐ料理専門店のいずれかで、店長候補としてご活躍いただける方を募集します。 仕事内容としては、おもにマネジメント業務全般をお任せします。 スキルや能力に応じて、スタッフ管理・仕入れ管理・FL管理など、店長としての店舗運営業務にも携わっていただきます。 ■上場企業 創業25年、当社はとらふぐ料理の専門店から始まりました。高品質のとらふぐを、捌きたての新鮮な状態で提供することにこだわり、養殖・加工・流通・販売までを自社で一貫して行う「6次産業」を確立しています。 上場を果たしたのは2015年。現在は、ふぐ料理店や魚料理店、寿司店など首都圏を中心に展開。2017年にはニューヨークに進出しました!今後もさらなる出店にむけて発展して参ります。 ◆目標もって取り組める環境 とらふぐの産地をめぐる研修旅行を入社1年以上の社員を対象に毎年実施。さらに、希望者にはふぐ取扱免許を短期で取得できる支援制度もご用意しています。難関といわれるふぐ調理師免許の取得も、当社では合格率90%以上。会社が全面的に支援し、未経験から3~4年で取得する方もいます。 将来的に、のれん分け制度によるFCオーナーへの道も選択可能。年収1,000万円の独立社員の輩出実績もあります!
勤務先情報 千葉県八幡3-27-22 職種 店長・マネージャー候補
施設形態 和食全般 雇用形態 正社員
給与 月給:300,000~400,000円 ◆昇給あり ◆賞与年3回あり ◆試用期間6ヵ月あり(期間中の変動なし) ◆月給には固定残業代月60時間分89,700~134,500円含む。超過分は別途支給 ◎店長/月給35万~45万円 ◎マネージャー/月給40万~50万円 ◎部長/月給50万~80万円 ◎店長/年収540万円
未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や、 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅補助 ※U・Iターン歓迎!
勤務先情報 千葉県八幡2丁目16-6 八幡ハタビル 1F 職種 調理・キッチンスタッフ
施設形態 その他 雇用形態 正社員
給与 月給:208,000~251,000円 【年収のモデルケース】 別途残業代・住宅手当・家族手当・教育手当あり! 年収370万円/24歳・2年目(店長) 年収460万円/26歳・既婚・扶養有(GM) 年収560万円/30歳・5年目(エリアマネージャー) 【試用期間】 3カ月 ※待遇の変更なし
未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や、 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅補助 ※U・Iターン歓迎!
勤務先情報 千葉県八幡2丁目16-6 八幡ハタビル 1F 職種 店長・マネージャー候補
施設形態 その他 雇用形態 正社員
給与 月給:208,000~251,000円 【年収のモデルケース】 別途残業代・住宅手当・家族手当・教育手当あり! 年収370万円/24歳・2年目(店長) 年収460万円/26歳・既婚・扶養有(GM) 年収560万円/30歳・5年目(エリアマネージャー) 【試用期間】 3カ月 ※待遇の変更なし
未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や、 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅補助 ※U・Iターン歓迎!
勤務先情報 千葉県八幡2丁目16-6 八幡ハタビル 1F 職種 ホール・サービス
施設形態 その他 雇用形態 正社員
給与 月給:208,000~251,000円 【年収のモデルケース】 別途残業代・住宅手当・家族手当・教育手当あり! 年収370万円/24歳・2年目(店長) 年収460万円/26歳・既婚・扶養有(GM) 年収560万円/30歳・5年目(エリアマネージャー) 【試用期間】 3カ月 ※待遇の変更なし
1996年、日本の食文化を変えたいという思いでスタートしたふぐ料理専門店。自社でとらふぐなど魚介の養殖事業も行なっている、上場企業でご活躍ください。 ■主な仕事内容 入社後まずは、新鮮なふぐや野菜などを使ったふぐ料理のコースや一品料理の仕込みや盛つけのご担当を。 基本の調理業務をこなしていただきながら、スタッフの指導や食材の管理、数値管理などもお願いしていきます。 いずれはふぐ調理師免許の取得もしていただき、ゆくゆくはぜひ料理長として、ひとつのお店を引っ張っていく存在になっていってくださいね。 ■独立も可能です! ふぐ調理、和食調理の専門家たちが集う当社。ご自身のお店を持ちたいという夢を叶えたい方にもおすすめです。実際にのれん分けによる独立の夢を果たした社員も多数。がんばり次第では、年収1,000万円もめざせますよ。 ◆働く環境について 月8日ゆっくり休みながら、年3回の賞与支給あり。プライベートを充実させながら、長く働ける環境があります。 国内でも関東エリアにて積極的に店舗展開を計画中。調理・サービス・品質管理の部門の職人・専門家を目ざす当社の社員たちが、日本食文化を世界中に広めるために新しいことへのチャレンジしている会社です。
勤務先情報 千葉県八幡3-27-22ニューイーストビルB1F 職種 料理長・シェフ候補
施設形態 和食全般 雇用形態 正社員
給与 月給:300,000~450,000円 給与は経験・スキルを考慮し決定します ◎昇給あり ◎賞与年3回あり 【 給与テーブル】 ▼ 月給例 ▼ 料理長/月給35万円~45万円 アシスタントマネージャー/月給40万円~50万円 部長/月給50万円~80万円 ※試用期間6か月間あり(試用期間中の待遇変更なし) ※給与には固定残業代60時間分(8万9,700円~ 13万4,500円)が含まれています。超過分は別途支給
串焼き店・焼き鳥店の店長候補として勤務いただきます。 店舗運営・管理業務全般 調理、接客サービスや、アルバイトの採用、教育、シフト管理 衛生管理、食材、備品等の発注業務 おすすめメニューの企画・販促の企画 ・売上管理など
勤務先情報 千葉県相之川4-16-1 職種 調理・キッチンスタッフ
施設形態 焼き鳥 雇用形態 正社員
給与 月給:250,000~360,000円 【月給&年収例】 店長:月給31万2,000円・年収420万円 (38歳 平均) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
串焼き店・焼き鳥店の店長候補として勤務いただきます。 店舗運営・管理業務全般 調理、接客サービスや、アルバイトの採用、教育、シフト管理 衛生管理、食材、備品等の発注業務 おすすめメニューの企画・販促の企画 ・売上管理など
勤務先情報 千葉県相之川4-16-1 職種 ホール・サービス
施設形態 焼き鳥 雇用形態 正社員
給与 月給:250,000~360,000円 【月給&年収例】 店長:月給31万2,000円・年収420万円 (38歳 平均) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
串焼き店・焼き鳥店の店長候補として勤務いただきます。 店舗運営・管理業務全般 調理、接客サービスや、アルバイトの採用、教育、シフト管理 衛生管理、食材、備品等の発注業務 おすすめメニューの企画・販促の企画 ・売上管理など
勤務先情報 千葉県相之川4-16-1 職種 店長・マネージャー候補
施設形態 焼き鳥 雇用形態 正社員
給与 月給:250,000~360,000円 【月給&年収例】 店長:月給31万2,000円・年収420万円 (38歳 平均) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
1996年、日本の食文化を変えたいという思いでスタートしたふぐ料理専門店。自社でとらふぐなど魚介の養殖事業も行なっている、上場企業でご活躍ください。 ■主な仕事内容 入社後まずは、新鮮なふぐや野菜などを使ったふぐ料理のコースや一品料理の仕込みや盛つけのご担当を。 基本の調理業務をこなしていただきながら、スタッフの指導や食材の管理、数値管理などもお願いしていきます。 いずれはふぐ調理師免許の取得もしていただき、ゆくゆくはぜひ料理長として、ひとつのお店を引っ張っていく存在になっていってくださいね。 ■独立も可能です! ふぐ調理、和食調理の専門家たちが集う当社。ご自身のお店を持ちたいという夢を叶えたい方にもおすすめです。実際にのれん分けによる独立の夢を果たした社員も多数。がんばり次第では、年収1,000万円もめざせますよ。 ◆働く環境について 月8日ゆっくり休みながら、年3回の賞与支給あり。プライベートを充実させながら、長く働ける環境があります。 国内でも関東エリアにて積極的に店舗展開を計画中。調理・サービス・品質管理の部門の職人・専門家を目ざす当社の社員たちが、日本食文化を世界中に広めるために新しいことへのチャレンジしている会社です。
勤務先情報 千葉県八幡3-27-22ニューイーストビルB1F 職種 調理・キッチンスタッフ
施設形態 和食全般 雇用形態 正社員
給与 月給:300,000~450,000円 給与は経験・スキルを考慮し決定します ◎昇給あり ◎賞与年3回あり 【 給与テーブル】 ▼ 月給例 ▼ 料理長/月給35万円~45万円 アシスタントマネージャー/月給40万円~50万円 部長/月給50万円~80万円 ※試用期間6か月間あり(試用期間中の待遇変更なし) ※給与には固定残業代60時間分(8万9,700円~ 13万4,500円)が含まれています。超過分は別途支給
★3ヵ月間の研修まずは基本業務をマニュアルを通して覚えていた験を積み、自信が付いてから店長として活躍してください。 ★店長に向けた研修 業務に慣れてきたら、全3回の店長育成セミナーに参加していただきます。副店長、店長への昇格に合わせて学ぶことができ、売上管理やアルバイトスタッフの採用、教育のノウハウも身に付きます。 ★働きやすさを追求 1店舗あたりの人数を増やすことで残業削減や休日取得を推進し、店長昇格も目指しやすい体制になっています。 ★任せられるベテラン 各店舗にはベテランパートさんを起用した短時間正社員が複数名在籍。開店・閉店作業など様々な業務を任せることが可能です。 中長期的な視点でじっくり育成しているため、入社後3~5年をかけて店長になるスタッフが多数。その後も『上級店長』『エリア課長』『営業部長』へのキャリアアップが可能です! ◎希望者は総合職に転向も可能! 入社2年後から、総合職へ転向ができる『職群転換試験』を受験することが可能になります。毎年数名が総合職になっており、転向後は本部の人事などの様々な職種を経験することが可能です。 ◎希望者は短時間正社員への転向も可能! ライフステージの変化に応じて、パートさんのように柔軟に働くことができる「短時間正社員」へ転向することも可能です。実際に短時間正社員へ転向して、店長に昇格した女性店長もいます。
勤務先情報 千葉県平田1丁目9-7 職種 調理・キッチンスタッフ
施設形態 和食全般 雇用形態 正社員
給与 月給:209,320~300,000円 ◎昇給 ◎賞与/年2回(7月・12月)※2017年度実績は2ヶ月分 ◎地域手当あり 東京23区外、神奈川、埼玉、千葉:月1万3920円 年収640万円(37歳/月給40万円+賞与年2回他) 年収530万円(29歳/月給35万円+賞与年2回他) 年収420万円(24歳/月給28万円+賞与年2回他) 【試用期間】3ヶ月 ※確定拠出年金制度のみ試用期間終了後に適用となり、それ以外の給与や待遇は変わりません。
★3ヵ月間の研修まずは基本業務をマニュアルを通して覚えていた験を積み、自信が付いてから店長として活躍してください。 ★店長に向けた研修 業務に慣れてきたら、全3回の店長育成セミナーに参加していただきます。副店長、店長への昇格に合わせて学ぶことができ、売上管理やアルバイトスタッフの採用、教育のノウハウも身に付きます。 ★働きやすさを追求 1店舗あたりの人数を増やすことで残業削減や休日取得を推進し、店長昇格も目指しやすい体制になっています。 ★任せられるベテラン 各店舗にはベテランパートさんを起用した短時間正社員が複数名在籍。開店・閉店作業など様々な業務を任せることが可能です。 中長期的な視点でじっくり育成しているため、入社後3~5年をかけて店長になるスタッフが多数。その後も『上級店長』『エリア課長』『営業部長』へのキャリアアップが可能です! ◎希望者は総合職に転向も可能! 入社2年後から、総合職へ転向ができる『職群転換試験』を受験することが可能になります。毎年数名が総合職になっており、転向後は本部の人事などの様々な職種を経験することが可能です。 ◎希望者は短時間正社員への転向も可能! ライフステージの変化に応じて、パートさんのように柔軟に働くことができる「短時間正社員」へ転向することも可能です。実際に短時間正社員へ転向して、店長に昇格した女性店長もいます。
勤務先情報 千葉県平田1丁目9-7 職種 ホール・サービス
施設形態 和食全般 雇用形態 正社員
給与 月給:209,320~300,000円 ◎昇給 ◎賞与/年2回(7月・12月)※2017年度実績は2ヶ月分 ◎地域手当あり 東京23区外、神奈川、埼玉、千葉:月1万3920円 年収640万円(37歳/月給40万円+賞与年2回他) 年収530万円(29歳/月給35万円+賞与年2回他) 年収420万円(24歳/月給28万円+賞与年2回他) 【試用期間】3ヶ月 ※確定拠出年金制度のみ試用期間終了後に適用となり、それ以外の給与や待遇は変わりません。
★3ヵ月間の研修まずは基本業務をマニュアルを通して覚えていた験を積み、自信が付いてから店長として活躍してください。 ★店長に向けた研修 業務に慣れてきたら、全3回の店長育成セミナーに参加していただきます。副店長、店長への昇格に合わせて学ぶことができ、売上管理やアルバイトスタッフの採用、教育のノウハウも身に付きます。 ★働きやすさを追求 1店舗あたりの人数を増やすことで残業削減や休日取得を推進し、店長昇格も目指しやすい体制になっています。 ★任せられるベテラン 各店舗にはベテランパートさんを起用した短時間正社員が複数名在籍。開店・閉店作業など様々な業務を任せることが可能です。 中長期的な視点でじっくり育成しているため、入社後3~5年をかけて店長になるスタッフが多数。その後も『上級店長』『エリア課長』『営業部長』へのキャリアアップが可能です! ◎希望者は総合職に転向も可能! 入社2年後から、総合職へ転向ができる『職群転換試験』を受験することが可能になります。毎年数名が総合職になっており、転向後は本部の人事などの様々な職種を経験することが可能です。 ◎希望者は短時間正社員への転向も可能! ライフステージの変化に応じて、パートさんのように柔軟に働くことができる「短時間正社員」へ転向することも可能です。実際に短時間正社員へ転向して、店長に昇格した女性店長もいます。
勤務先情報 千葉県平田1丁目9-7 職種 店長・マネージャー候補
施設形態 和食全般 雇用形態 正社員
給与 月給:209,320~300,000円 ◎昇給 ◎賞与/年2回(7月・12月)※2017年度実績は2ヶ月分 ◎地域手当あり 東京23区外、神奈川、埼玉、千葉:月1万3920円 年収640万円(37歳/月給40万円+賞与年2回他) 年収530万円(29歳/月給35万円+賞与年2回他) 年収420万円(24歳/月給28万円+賞与年2回他) 【試用期間】3ヶ月 ※確定拠出年金制度のみ試用期間終了後に適用となり、それ以外の給与や待遇は変わりません。
居酒屋ならではの定番アラカルトメニューから、旬食材をふんだんに使った季節のコースまで、多彩なメニューをご用意している全国展開の海鮮居酒屋。日本全国から直送される新鮮な魚介と厳選された食材で作る料理の数々をお楽しみいただけます。 今回は、当社が運営するFC店の運営全般業務をお任せします。 ・接客業務(ご案内、配膳、レジ対応等) ・調理業務(仕込み、調理、洗い場、清掃等) ・店舗運営(オープン、クローズ、スタッフ、売上管理等) ・在庫管理(仕入れた食材の発注や管理) まずは当店の調理、接客の基本を覚えていただくことからスタート。マニュアルがしっかりございますので、業態未経験でもご安心ください。ゆくゆくは副店長や店長候補としてメニュー開発や販促の企画など、店舗運営の業務も幅広くお任せしていきます。より良いお店作りの為にどんどんアイデアを出してくださいね。 目指せるキャリアパスとしてマネージャーなどもご用意しています。
勤務先情報 千葉県妙典4-2-12 職種 調理・キッチンスタッフ
施設形態 居酒屋 雇用形態 正社員
給与 月給:250,000~350,000円 ◎昇給あり ※試用期間3か月あり(変動なし)
居酒屋ならではの定番アラカルトメニューから、旬食材をふんだんに使った季節のコースまで、多彩なメニューをご用意している全国展開の海鮮居酒屋。日本全国から直送される新鮮な魚介と厳選された食材で作る料理の数々をお楽しみいただけます。 今回は、当社が運営するFC店の運営全般業務をお任せします。 ・接客業務(ご案内、配膳、レジ対応等) ・調理業務(仕込み、調理、洗い場、清掃等) ・店舗運営(オープン、クローズ、スタッフ、売上管理等) ・在庫管理(仕入れた食材の発注や管理) まずは当店の調理、接客の基本を覚えていただくことからスタート。マニュアルがしっかりございますので、業態未経験でもご安心ください。ゆくゆくは副店長や店長候補としてメニュー開発や販促の企画など、店舗運営の業務も幅広くお任せしていきます。より良いお店作りの為にどんどんアイデアを出してくださいね。 目指せるキャリアパスとしてマネージャーなどもご用意しています。
勤務先情報 千葉県妙典4-2-12 職種 ホール・サービス
施設形態 居酒屋 雇用形態 正社員
給与 月給:250,000~350,000円 ◎昇給あり ※試用期間3か月あり(変動なし)
千葉県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」
勤務先情報 千葉県行徳駅前2-8-20サントス 職種 店長・マネージャー候補
施設形態 居酒屋 雇用形態 正社員
給与 月給:225,000円 ◎別途1分単位の残業代全額支給 ※平均月収:約30.5万円(本給15万+地域給3万+役職手当0.4万+深夜労働手当4.1万※残業手当 約8万) その他、手当も充実 ■精勤賞与(4万円×3回 年間12万円支給) ■業績連動型実績手当 └店舗で高い利益を上げられた時に支給 【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
千葉県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」
勤務先情報 千葉県行徳駅前2-8-20サントス 職種 調理・キッチンスタッフ
施設形態 居酒屋 雇用形態 正社員
給与 月給:225,000円 ◎別途1分単位の残業代全額支給 ※平均月収:約30.5万円(本給15万+地域給3万+役職手当0.4万+深夜労働手当4.1万※残業手当 約8万) その他、手当も充実 ■精勤賞与(4万円×3回 年間12万円支給) ■業績連動型実績手当 └店舗で高い利益を上げられた時に支給 【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
千葉県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」
勤務先情報 千葉県行徳駅前2-8-20サントス 職種 ホール・サービス
施設形態 居酒屋 雇用形態 正社員
給与 月給:225,000円 ◎別途1分単位の残業代全額支給 ※平均月収:約30.5万円(本給15万+地域給3万+役職手当0.4万+深夜労働手当4.1万※残業手当 約8万) その他、手当も充実 ■精勤賞与(4万円×3回 年間12万円支給) ■業績連動型実績手当 └店舗で高い利益を上げられた時に支給 【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。