阪急京都本線 茨木市駅

店長・マネージャー候補

正社員

◎飲食店での勤務経験がある方で(アルバイトのみOK)、店長を目指したい方は大歓迎! ◎将来独立をめざしたい方 ◎大企業で腰を据えて働きたい方

ステーキ・鉄板焼

まずは、直営店舗において接客・調理に携わって頂きます。入社後5日間にわたって当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャー。 その後、勤務店に配属。接客や調理、仕込みといった基本業務を店長やマネジャーを通じて習得していただきます。本人の習熟スキルに合わせて、1~2年後には店長に抜擢されるケースも。 ■接客・調理重視の方なら 店長 ↓ ユニットマネジャー(3~5店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ エリアマネジャー(7~8店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ シニアマネジャー(エリア統括)の道へ。 ■マネジメントに関心を抱いた方なら メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道へ。 今働いているどの部門の人も、1度は店舗での経験があります。もちろん社長も! 店舗での経験があるからこそ、新たなアイデアや目指したい道が見つかります。 最終的には独立という道もあります。 ぜひ自分の新たな可能性を、マルシェで見つけてみませんか 素敵な皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!!

シフト/週40時間制 ※月平均20時間の残業あり (残業代全額支給) ※休憩あり

月給:250,000～350,000円 ※経験・能力を考慮したうえで決定します ※試用期間3ヶ月あり※その間の待遇の変化なし ※給与にはみなし残業代20時間(3万円~4万円)、深夜手当88時間(2万6,000円~3万5,000円)を含みます。※超過分は別途支給します。 【給与テーブル】 店長代理:月給26万5,000円~ 店長:月給32万5,000円~ ユニットマネージャー:月給36万3,000円~ エリアマネージャー:月給42万9,000円~

月8~9日(交代制) 有給休暇(初年度10日支給) 特別休暇

昇格/年2回(4月・10月) 厚生年金基金 第3子育児手当金 確定拠出年金 慶弔見舞金 各種表彰制度 資格取得奨励制度 労働組合 各種同好会(サッカー、ランニング、アウトドア等) ※昇給/年1回(4月) ※賞与/年2回・・・夏6月(10月~3月)、冬12月(4月~9月) ※交通費全額支給/マイカー通勤の場合、駐車場代支給あり ※研修制度あり/新入社員教育、フォローアップ研修(入社3カ月後)、新規ライセンス研修、既存ライセンス研修、メニュー講習会など ※独立支援制度/只今100店舗が当社OBオーナーです!!また複数店オーナーも9名おられます! ★上場企業!充実した待遇あり★ 昇給,賞与,交通費全額支給,各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),役職手当,家族手当,残業手当,時間外手当,深夜手当,社宅・社員寮あり,研修制度あり,独立支援制度,従業員持ち株会,財形貯蓄制度