茨木市駅の飲食転職・求人情報

▼責任者候補 店舗運営全般 ■企業の食堂での調理・盛り付け ■食材や消耗品の発注、棚卸、在庫管理 ■食堂の衛生・安全の管理 ■アルバイト・パートスタッフのシフト管理や育成…など

▼責任者候補 店舗運営全般 ■企業の食堂での調理・盛り付け ■食材や消耗品の発注、棚卸、在庫管理 ■食堂の衛生・安全の管理 ■アルバイト・パートスタッフのシフト管理や育成…など

「茨木市駅」より徒歩2分!本格的な和食を提供する居酒屋にて、店舗スタッフを募集することになりました。重視するのは、経験ではなく仕事への姿勢。明るく前向きに取り組める方なら、経験が浅くても大歓迎です♪ まずは店舗全体のオペレーションを覚えていきましょう。その後はお客さまのご案内やオーダー、お会計などのホール業務とカンタンな調理業務もお願いします。慣れてきたら、どんどんお店全体を取りまとめる役として活躍してくださいね。 ■□夢や目標を叶えられるステージ□■ 知識・技術・仲間など、仕事を超えたなにかをを得ることができるのも当社の魅力の一つ。人生の財産を得て、人間としても成長していける場所です。 「いつか自分のお店を持ちたい」という夢を実現させたい方も大歓迎!たとえ失敗してもそれを成功につなげるバックアップ体制も整っています。スタッフ一人ひとりが自分の目標に向かって進んでいける環境が、ここにあります。 ■□お店について□■ こだわり抜いた新鮮な魚や肉に手を加えた上質な逸品の数々が堪能できるお店です。厳選した魚介を惜しみなく使った「お造りの盛り合わせ」はじめ、とろけるような食感と特製のお出汁が自慢の「奇跡の特上だし巻き」など、こだわりのメニューを数多くご用意しています。

「茨木市駅」より徒歩2分!本格的な和食を提供する居酒屋にて、店舗スタッフを募集することになりました。重視するのは、経験ではなく仕事への姿勢。明るく前向きに取り組める方なら、経験が浅くても大歓迎です♪ まずは店舗全体のオペレーションを覚えていきましょう。その後はお客さまのご案内やオーダー、お会計などのホール業務とカンタンな調理業務もお願いします。慣れてきたら、どんどんお店全体を取りまとめる役として活躍してくださいね。 ■□夢や目標を叶えられるステージ□■ 知識・技術・仲間など、仕事を超えたなにかをを得ることができるのも当社の魅力の一つ。人生の財産を得て、人間としても成長していける場所です。 「いつか自分のお店を持ちたい」という夢を実現させたい方も大歓迎!たとえ失敗してもそれを成功につなげるバックアップ体制も整っています。スタッフ一人ひとりが自分の目標に向かって進んでいける環境が、ここにあります。 ■□お店について□■ こだわり抜いた新鮮な魚や肉に手を加えた上質な逸品の数々が堪能できるお店です。厳選した魚介を惜しみなく使った「お造りの盛り合わせ」はじめ、とろけるような食感と特製のお出汁が自慢の「奇跡の特上だし巻き」など、こだわりのメニューを数多くご用意しています。

まずは、直営店舗において接客・調理に携わって頂きます。入社後5日間にわたって当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャー。 その後、勤務店に配属。接客や調理、仕込みといった基本業務を店長やマネジャーを通じて習得していただきます。本人の習熟スキルに合わせて、1~2年後には店長に抜擢されるケースも。 ■接客・調理重視の方なら 店長 ↓ ユニットマネジャー(3~5店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ エリアマネジャー(7~8店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ シニアマネジャー(エリア統括)の道へ。 ■マネジメントに関心を抱いた方なら メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道へ。 今働いているどの部門の人も、1度は店舗での経験があります。もちろん社長も! 店舗での経験があるからこそ、新たなアイデアや目指したい道が見つかります。 最終的には独立という道もあります。 ぜひ自分の新たな可能性を、マルシェで見つけてみませんか 素敵な皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!!

まずは、直営店舗において接客・調理に携わって頂きます。入社後5日間にわたって当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャー。 その後、勤務店に配属。接客や調理、仕込みといった基本業務を店長やマネジャーを通じて習得していただきます。本人の習熟スキルに合わせて、1~2年後には店長に抜擢されるケースも。 ■接客・調理重視の方なら 店長 ↓ ユニットマネジャー(3~5店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ エリアマネジャー(7~8店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ シニアマネジャー(エリア統括)の道へ。 ■マネジメントに関心を抱いた方なら メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道へ。 今働いているどの部門の人も、1度は店舗での経験があります。もちろん社長も! 店舗での経験があるからこそ、新たなアイデアや目指したい道が見つかります。 最終的には独立という道もあります。 ぜひ自分の新たな可能性を、マルシェで見つけてみませんか 素敵な皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!!

まずは、直営店舗において接客・調理に携わって頂きます。入社後5日間にわたって当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャー。 その後、勤務店に配属。接客や調理、仕込みといった基本業務を店長やマネジャーを通じて習得していただきます。本人の習熟スキルに合わせて、1~2年後には店長に抜擢されるケースも。 ■接客・調理重視の方なら 店長 ↓ ユニットマネジャー(3~5店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ エリアマネジャー(7~8店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ シニアマネジャー(エリア統括)の道へ。 ■マネジメントに関心を抱いた方なら メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道へ。 今働いているどの部門の人も、1度は店舗での経験があります。もちろん社長も! 店舗での経験があるからこそ、新たなアイデアや目指したい道が見つかります。 最終的には独立という道もあります。 ぜひ自分の新たな可能性を、マルシェで見つけてみませんか 素敵な皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!!

ショッピングモール内にあるカフェで、店長候補を募集します。 サービスや調理はもちろん、仕入れや売り上げの数値管理、スタッフの指導・育成、メニュー開発、販促企画にいたるまで、店長をめざしてマネジメント業務をお任せします。チームワークよく、よりよいお店作りを行なっていってください。業務は多岐にわたりますが、だからこそ、どこに行っても通用するスキルを身に付けられる環境です。 店長就任後は、エリア統括などのポジションをめざすことも可能です!

【職務詳細】 ・接客、調理 ・衛生管理 ・スタッフの指導、育成 ・売上管理、仕入れなどの発注業務など ◎業務の特徴―――――――――――――――――― 入社後、まずは本社にて1日~2日の研修を行い、 動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。 店舗配属後はマンツーマンで引継ぎをして、 1~3ヵ月で店長になっていただきたいと考えています。 メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦ができます。 いろいろな意見を取り入れる風土のため、 新しい意見などは大歓迎です!

【職務詳細】 ・接客、調理 ・衛生管理 ・スタッフの指導、育成 ・売上管理、仕入れなどの発注業務など ◎業務の特徴―――――――――――――――――― 入社後、まずは本社にて1日~2日の研修を行い、 動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。 店舗配属後はマンツーマンで引継ぎをして、 1~3ヵ月で店長になっていただきたいと考えています。 メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦ができます。 いろいろな意見を取り入れる風土のため、 新しい意見などは大歓迎です!

【職務詳細】 ・接客、調理 ・衛生管理 ・スタッフの指導、育成 ・売上管理、仕入れなどの発注業務など ◎業務の特徴―――――――――――――――――― 入社後、まずは本社にて1日~2日の研修を行い、 動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。 店舗配属後はマンツーマンで引継ぎをして、 1~3ヵ月で店長になっていただきたいと考えています。 メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦ができます。 いろいろな意見を取り入れる風土のため、 新しい意見などは大歓迎です!