店長・マネージャー候補

正社員

◆学歴不問 ◆職種・業界未経験の方歓迎!

和食全般

店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など) 【3ヶ月間の丁寧な研修】 初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。 「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。 ※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし! 【店舗配属】 研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。 店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。 商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。 週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。 さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。

・交代制 1日の実働時間、8時間00分 週所定労働時間、40時間

月給:200,712～220,180円 ※残業代・深夜手当は別途全額支給 860万円/10年目/課長(月給45万円+諸手当+賞与) 430万円/2年目/スタッフ(月給27万円+諸手当+賞与) 600万円/5年目/店長(月給35万円+諸手当+賞与) 【試用期間】 3か月(期間中、給与待遇変更なし)

※有給休暇 (入社月5日、半年後5日、以後1年毎に最高で20日付与) ※年間休日110日 ※週休2日制(月8~10日) ※看護休暇 ※公傷病休暇 ※特別休暇 ※介護休業 ※産前産後休暇 ※生理休暇 ※特別有給休暇制度(10年で+3日、20年で+5日、30年で+7日の特別有給休暇を付与)

※手当(単身赴任、育児短時間勤務支援:最大5万円/月) ※まかない有 ※再雇用(60歳定年以降1年毎契約更新)※上限は65歳の誕生日の前日まで ※各地契約ホテル ※ライフプラン手当(企業型確定拠出年金)12,600円/月 希望されない場合には所得になります ※育児・介護短時間勤務 ※慶弔見舞金制度 昇給,賞与,交通費全額支給,各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),住宅手当,残業手当,深夜手当,社宅・社員寮あり,従業員持ち株会,財形貯蓄制度