千葉県経験者歓迎の飲食転職・求人情報

船橋店で、おいしいうなぎ料理を作って頂く調理スタッフを募集します!うなぎ専門店で今後働いていきたいという方であれば、経験は大きく問いません。はじめは簡単な作業からお任せしていきますので、徐々に"職人"を目指せます。 入社後は調理全般をお任せします。まずは、天ぷら、お造り、お吸い物調理などの日本料理の調理からお願いします。 包丁も早いうちから握れますし、スキル次第でどんどんお任せしていきます。お仕事やお店の味に慣れてきたら、いよいようなぎ調理へ。裂く・串を打つ・蒸す・焼くなどの工程を段階ごとにマスターしていってください。会社全体であなたを職人にするために育てていきます。 現在当社は、吉祥寺店・池袋店・船橋店・立川店の4店舗を運営中。日本伝統の食文化ともいえる「うなぎ料理」は、近年増えている外国人客にも好評で業績は好調です。客層は落ち着いていて気持ちよく働ける環境ですよ。

入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 内容詳細 ■調理及び接客 ■アルバイト育成 ■原価管理 ■棚卸や発注業務 ■SNS等の更新 ※店長候補として調理しながら接客業務にも携わっていただきます。 ゆくゆくは店長を目指してください! ■キャリアプラン:公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■働き方:各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界=休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。

入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 内容詳細 ■調理及び接客 ■アルバイト育成 ■原価管理 ■棚卸や発注業務 ■SNS等の更新 ※店長候補として調理しながら接客業務にも携わっていただきます。 ゆくゆくは店長を目指してください! ■キャリアプラン:公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■働き方:各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界=休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。

入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 内容詳細 ■調理及び接客 ■アルバイト育成 ■原価管理 ■棚卸や発注業務 ■SNS等の更新 ※店長候補として調理しながら接客業務にも携わっていただきます。 ゆくゆくは店長を目指してください! ■キャリアプラン:公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■働き方:各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界=休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。

プリプリ食感の名古屋コーチンを、フワフワトロトロの卵でとじた、おいしい親子丼をご提供。 鶏のから揚げや手羽先揚げも好評の、親子丼専門店です。 ★店舗スタッフとして店舗運営を! 入社後まずは、調理全般と接客業務をご担当していただきます。 トロトロ食感の卵のとじ方など、親子丼の作り方は、先輩社員がイチから教えますので、調理未経験の方も安心してくださいね。 お店の基本業務になれてきましたら、スタッフの育成やシフト管理などマネジメント業務、売上・食材管理などの管理業務をお願いいたします。 ★ゆくゆくは副店長へキャリアアップ!さらには… 店舗業務運営のスキルがすでに身についている方は、早期に副店長へキャリアアップを。将来的には、店長としてご活躍いただくことも可能ですよ。 さらには、店長に昇格した先にも、適性や能力を考慮して、本社の管理部門勤務などの、さまざまな道が開かれている当社。あなたのキャリアプランを、当社で実現してくださいね。 ★働く環境について 月8日の休みあり。アットホームな雰囲気で、他店のスタッフ同士でもプライベートでも飲みに行ったりバーベキューをしたりと、交流も盛ん。他の店舗との交流もあり、仲間と力を合わせた店舗運営をしています。

プリプリ食感の名古屋コーチンを、フワフワトロトロの卵でとじた、おいしい親子丼をご提供。 鶏のから揚げや手羽先揚げも好評の、親子丼専門店です。 ★店舗スタッフとして店舗運営を! 入社後まずは、調理全般と接客業務をご担当していただきます。 トロトロ食感の卵のとじ方など、親子丼の作り方は、先輩社員がイチから教えますので、調理未経験の方も安心してくださいね。 お店の基本業務になれてきましたら、スタッフの育成やシフト管理などマネジメント業務、売上・食材管理などの管理業務をお願いいたします。 ★ゆくゆくは副店長へキャリアアップ!さらには… 店舗業務運営のスキルがすでに身についている方は、早期に副店長へキャリアアップを。将来的には、店長としてご活躍いただくことも可能ですよ。 さらには、店長に昇格した先にも、適性や能力を考慮して、本社の管理部門勤務などの、さまざまな道が開かれている当社。あなたのキャリアプランを、当社で実現してくださいね。 ★働く環境について 月8日の休みあり。アットホームな雰囲気で、他店のスタッフ同士でもプライベートでも飲みに行ったりバーベキューをしたりと、交流も盛ん。他の店舗との交流もあり、仲間と力を合わせた店舗運営をしています。

\上場企業の直営店。JR柏駅徒歩2分!オシャレなダイニングで、店長をめざそう/ ラクレットチーズをたっぷりかけた鍋や、米国産ビーフのステーキなどのメニューを、洗練されたオシャレ空間にてご提供。女子会やパーティーでも重宝されている、和風ダイニングです。 ◆主な仕事内容 入社後まずは、料理提供やお会計などの接客業務からスタート。 徐々にキッチン業務にもかかわりながら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、売上管理などにも挑戦していってくださいね。 ◆豊富なキャリアプラン 首都圏を中心にオシャレな和風ダイニングや肉バル、とんかつ店など様々な飲食店を展開する、上場企業です。 新店舗の立ち上げ計画も多数あるので、店長へのキャリアアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品企画を担う部署、総務を管轄する本部など、様々な部署へのキャリアチェンジも可能です。 「大好きがいっぱい」を理念とし、多くの大切な人たちに感謝する気持ちを持ちながら、まごころこもった料理やサービスを提供する弊社。 あなたの思い描くお店作りを実現しながら、共に外食産業を盛り上げていきましょう!

\上場企業の直営店。JR柏駅徒歩2分!オシャレなダイニングで、店長をめざそう/ ラクレットチーズをたっぷりかけた鍋や、米国産ビーフのステーキなどのメニューを、洗練されたオシャレ空間にてご提供。女子会やパーティーでも重宝されている、和風ダイニングです。 ◆主な仕事内容 入社後まずは、料理提供やお会計などの接客業務からスタート。 徐々にキッチン業務にもかかわりながら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、売上管理などにも挑戦していってくださいね。 ◆豊富なキャリアプラン 首都圏を中心にオシャレな和風ダイニングや肉バル、とんかつ店など様々な飲食店を展開する、上場企業です。 新店舗の立ち上げ計画も多数あるので、店長へのキャリアアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品企画を担う部署、総務を管轄する本部など、様々な部署へのキャリアチェンジも可能です。 「大好きがいっぱい」を理念とし、多くの大切な人たちに感謝する気持ちを持ちながら、まごころこもった料理やサービスを提供する弊社。 あなたの思い描くお店作りを実現しながら、共に外食産業を盛り上げていきましょう!

\上場企業の直営店。JR柏駅徒歩2分!オシャレなダイニングで、店長をめざそう/ ラクレットチーズをたっぷりかけた鍋や、米国産ビーフのステーキなどのメニューを、洗練されたオシャレ空間にてご提供。女子会やパーティーでも重宝されている、和風ダイニングです。 ◆主な仕事内容 入社後まずは、料理提供やお会計などの接客業務からスタート。 徐々にキッチン業務にもかかわりながら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、売上管理などにも挑戦していってくださいね。 ◆豊富なキャリアプラン 首都圏を中心にオシャレな和風ダイニングや肉バル、とんかつ店など様々な飲食店を展開する、上場企業です。 新店舗の立ち上げ計画も多数あるので、店長へのキャリアアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品企画を担う部署、総務を管轄する本部など、様々な部署へのキャリアチェンジも可能です。 「大好きがいっぱい」を理念とし、多くの大切な人たちに感謝する気持ちを持ちながら、まごころこもった料理やサービスを提供する弊社。 あなたの思い描くお店作りを実現しながら、共に外食産業を盛り上げていきましょう!

「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとするとんかつ専門店、急成長中のからあげ専門店で店長候補を募集します。 入社後は、調理・接客をご担当ください。慣れてきたら、店長として食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営の業務全般をお任せします。最短で入社半年後に店長試験を受けて店長昇格も可能です。 30代後半(店長経験者)/1年後に店長昇格 一般→店長→エリアマネージャー→本部職(人事・マーケ・業態開発・店舗開発等) 「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとするとんかつ専門店をはじめ、個性ある飲食店を国内外で多数展開。東証一部上場を果たし、今もなお着実に成長を続けています。

日本全国で13業態の飲食店を経営する上場企業!店長やエリアマネージャーを目指せる直営店の店舗スタッフを募集中です。 ◆主な仕事内容 入社後まずは、ハンバーグやステーキなどの料理提供、お会計などの接客業務からスタート。 徐々にキッチンにも挑戦していたきながら、アルバイトスタッフの教育・シフト管理などのマネジメント業務、売上管理もおまかせしていきます。 月4時間、勤務時間内に受講できる62講義からえらべる研修制度あり。 自分のスキルに合わせて講義を自由に受けることができます。 未経験の方、飲食店勤務のご経験をお持ちの方、どんな方も、店長やエリアマネージャー、さらには事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップをめざすことができますよ。 ◆会社について 「やりたい」が活かせる立候補制度を採用。 店長になりたい、こんなお店を作りたいなど、スタッフがアイディアを提案しながら、ひとつひとつの店舗がオリジナルのお店作りをしています。 日本の食文化や伝統、おもてなし精神を海外にも発信するなど、さまざまな取り組みに挑戦していきたいと考えている弊社。 一緒に外食事業を通して成長しながら、あなたらしい未来を創造していきませんか

日本全国で13業態の飲食店を経営する上場企業!店長やエリアマネージャーを目指せる直営店の店舗スタッフを募集中です。 ◆主な仕事内容 入社後まずは、ハンバーグやステーキなどの料理提供、お会計などの接客業務からスタート。 徐々にキッチンにも挑戦していたきながら、アルバイトスタッフの教育・シフト管理などのマネジメント業務、売上管理もおまかせしていきます。 月4時間、勤務時間内に受講できる62講義からえらべる研修制度あり。 自分のスキルに合わせて講義を自由に受けることができます。 未経験の方、飲食店勤務のご経験をお持ちの方、どんな方も、店長やエリアマネージャー、さらには事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップをめざすことができますよ。 ◆会社について 「やりたい」が活かせる立候補制度を採用。 店長になりたい、こんなお店を作りたいなど、スタッフがアイディアを提案しながら、ひとつひとつの店舗がオリジナルのお店作りをしています。 日本の食文化や伝統、おもてなし精神を海外にも発信するなど、さまざまな取り組みに挑戦していきたいと考えている弊社。 一緒に外食事業を通して成長しながら、あなたらしい未来を創造していきませんか

☆愛犬同伴型ホテルのご宿泊者を対象とした、日本料理をベースにした夕食と朝食の調理業務全般☆ 愛犬同伴型の高級リゾートホテルである当ブランドシリーズでは、 こだわりぬいて厳選した旬の食材を活かし本格懐石料理を提供しています。 お客様にはレストランやお部屋から、 絶景を見ながら地元食材を愉しんでいただいてます。 ご入社後は、 経験に応じて調理業務をお任せしていきます。 当社上場企業のグループですので、副料理長・料理長などまたその他のキャリアも積んでいただけます☆ ★社宅制度 共通 ①賃貸借契約は会社が行い、敷金・礼金・保証金も会社が負担する。 ②電気・ガス・水道・インターネットは個人が契約を行い負担する。 ・家賃(本人)負担割合 「単身者」 ①月56,000円以下 20%負担 ②月56,000円~72,000円以下 差額50%負担 ③月72,000円以上 差額100%負担 「家族帯同」 ①月96,000円以下 20%負担 ②96,000円~120,000円以下 差額50%負担 ③月120,000円以上 差額100%負担

有名イタリア人シェフがプロデュースするピッツエリア&バール。本場のナポリピッツアやイタリア料理をカジュアルに楽しめることで多くのお客様に楽しみいただいています。 石釜で焼き上げたピッツアは世界大会での優勝歴も!あなたには当社が運営するFC店での、接客・調理・宅配を中心とした業務に携わっていただきます。 ▼仕込みや調理、ナポリピッツァの調理(未経験者でも本場ナポリの技術を一からお伝えします) ▼お料理の提供と食事済みの食器下げ ▼精算時のレジ対応 ▼セッティング・清掃 ▼シフト作成・原価管理 ▼発注、在庫管理 ▼後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ▼デリバリー業務(原付バイクによる宅配) 仕事を楽しみながら、あなたならではのコミュニケーション力や店舗運営術をぜひ発揮してください。ゆくゆくは副店長や店長、独立など、目指せるキャリアは多岐にわたります。 ≪「IT×飲食」を掲げる企業が母体≫ IT企業として2001年に設立。飲食業界にITを利用して革命を起こしたいと考え、ピッツェリア&バールFC店を運営しています。今後も「IT×飲食」を掲げ、事業を拡大していきたいと考えおり、今後も時代のニーズに合わせた新業態の開発も積極的に行う予定。安心・安全な本場の料理を提供し、「IT技術」を活かした飲食支援システムも同時に開発していきます。

当社が運営しているデイサービス施設にて、マネジメントしていただく管理者を募集します! サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ■デイサービスとはどんな施設か ・介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 ・デイサービスの管理者は、現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■なぜ、飲食関連店長経験者がデイサービスの管理者候補者なのか ・デイサービスは店舗の運営と似ており、シフト管理や売上/利益管理など、これまでの店長経験を活かすことが可能です。 ・介護は人と関わる仕事であり、ホスピタリティ力が活かせる。また、飲食関連と同様に笑顔や感謝をモチベーションとされる方に向いております。 ・デイサービスは比較的軽度な介護を必要としている方が利用するサービスであり、介護が未経験でもサービス提供の課題が少ないです。 介護の仕事は何歳からでも資格にチャレンジでき、専門職としてのスキルアップが可能です。厚生労働省の認定する介護の資格が働きながら取得できます。 また社内にて、拠点→支店→支社→本社など、現場事業所だけでなく、 さらに広いフィールドで管理職としてキャリアアップして活躍するチャンスがあります。

有名イタリア人シェフがプロデュースするピッツエリア&バール。本場のナポリピッツアやイタリア料理をカジュアルに楽しめることで多くのお客様に楽しみいただいています。 石釜で焼き上げたピッツアは世界大会での優勝歴も!あなたには当社が運営するFC店での、接客・調理・宅配を中心とした業務に携わっていただきます。 ▼仕込みや調理、ナポリピッツァの調理(未経験者でも本場ナポリの技術を一からお伝えします) ▼お料理の提供と食事済みの食器下げ ▼精算時のレジ対応 ▼セッティング・清掃 ▼シフト作成・原価管理 ▼発注、在庫管理 ▼後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ▼デリバリー業務(原付バイクによる宅配) 仕事を楽しみながら、あなたならではのコミュニケーション力や店舗運営術をぜひ発揮してください。ゆくゆくは副店長や店長、独立など、目指せるキャリアは多岐にわたります。 ≪「IT×飲食」を掲げる企業が母体≫ IT企業として2001年に設立。飲食業界にITを利用して革命を起こしたいと考え、ピッツェリア&バールFC店を運営しています。今後も「IT×飲食」を掲げ、事業を拡大していきたいと考えおり、今後も時代のニーズに合わせた新業態の開発も積極的に行う予定。安心・安全な本場の料理を提供し、「IT技術」を活かした飲食支援システムも同時に開発していきます。

日本全国で13業態の飲食店を経営する上場企業!店長やエリアマネージャーを目指せる直営店の店舗スタッフを募集中です。 ◆主な仕事内容 入社後まずは、ハンバーグやステーキなどの料理提供、お会計などの接客業務からスタート。 徐々にキッチンにも挑戦していたきながら、アルバイトスタッフの教育・シフト管理などのマネジメント業務、売上管理もおまかせしていきます。 月4時間、勤務時間内に受講できる62講義からえらべる研修制度あり。 自分のスキルに合わせて講義を自由に受けることができます。 未経験の方、飲食店勤務のご経験をお持ちの方、どんな方も、店長やエリアマネージャー、さらには事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップをめざすことができますよ。 ◆会社について 「やりたい」が活かせる立候補制度を採用。 店長になりたい、こんなお店を作りたいなど、スタッフがアイディアを提案しながら、ひとつひとつの店舗がオリジナルのお店作りをしています。 日本の食文化や伝統、おもてなし精神を海外にも発信するなど、さまざまな取り組みに挑戦していきたいと考えている弊社。 一緒に外食事業を通して成長しながら、あなたらしい未来を創造していきませんか

明治28年(1895年)創業。すき焼き・しゃぶしゃぶ・日本料理の専門店にて、和装ホールスタッフ(女将候補)としてご活躍いただきます。 入社後はお客さまのご案内や料理の提供、またお客さまのお祝い事や接待のお手伝いなどの接客業務をメインにお任せします。 現場は幅広い年代のスタッフが活躍しており、「マニュアルは最低限。最高は私が作る」という方針のもと、社員一人ひとりがアイデアを出し合いながらイキイキと働いています。 お客さまは、記念日や誕生日など「ハレの日」のご利用が中心。そんなお客さまとの出会いも楽しみながら、あなたらしいおもてなし術で、特別な時間を演出していってください。 『お客様第一主義とは、社員第一主義』と社長が言うように、社員一人ひとりがイキイキと働けています。 創業から122年もの歴史の中で培ってきた伝統を大切にしながらも、より愛されるお店をめざすべく新しいことにもどんどんチャレンジしていきます。 これまでの経験を存分にいかし、当店に新しい風を吹き込んでくださることを期待しています。

「新茂原駅」より徒歩11分の場所にある焼肉レストランにてホールスタッフを募集しています。これまでの経験は浅くてもOK!まずは笑顔でお客さまをお迎えするところからスタートすればOKです◎ あなたには接客業務全般をお願いします。先輩スタッフがしっかりレクチャーするので、分からないことがあればなんでも質問してくださいね♪ 〜〜お店について〜〜 松阪牛・神戸牛・前沢牛・仙台牛など全国の銘柄牛をリーズナブル価格でご提供しています。秘伝のタレは、30数種類の果物とスパイスを、伝統の経験とノウハウを踏まえて、時間をかけて熟成させたもの。 ロースやカルビなど様々な部位の焼肉、ご飯もの・麺類・スープなどの一品料理も取り揃えています。 お客様への約束事として、下記3つを守っています。 ■原価を無視して、おいしい物を提供します ■手間・暇を惜しまず、真心込めてお作りいたします ■安全な食材と安心できる調理で、お客様をお迎えします

【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす企業】 1988年に創業した当社は首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、今後さらなる店舗拡大をめざしています。 今回は千葉県に展開する中国ラーメン・小籠包など、本場「揚州」の中華の味が楽しめるお店で、SV候補を募集しています! 【最短1年でSV昇格実績あり】 入社後まずは店長からスタートしていただきます。 ホール内での業務やキッチン内での業務まで幅広く担当し、当社のオペレーションに慣れていただいた時点で、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメント業務全般をお任せしていきます。 最短1年でのSV昇格実績や、店長から即SVに昇格した実績もあり、スキルや実力はしっかりと評価いたしますのでご安心ください。 ・ステップアップ事例 店長(店舗全責任者)→上級店長(3~4店舗管理)→エリアマネージャー(5店舗以上管理)→部長(事業部の管理) 【新事業にも積極的に取り組んでいきます!】 100店舗展開に向けて1年で3店舗展開する計画や、新業態開発にも積極的チャレンジしていますので、今後のステージはどんどん広がっていきます。新たな役職やポストも続々と誕生しますので、会社と一緒に成長していきたい、という方には、実力を活かしていく最適な環境ですよ。

有名イタリア人シェフがプロデュースするピッツエリア&バール。本場のナポリピッツアやイタリア料理をカジュアルに楽しめることで多くのお客様に楽しみいただいています。 石釜で焼き上げたピッツアは世界大会での優勝歴も!あなたには当社が運営するFC店での、接客・調理・宅配を中心とした業務に携わっていただきます。 ▼仕込みや調理、ナポリピッツァの調理(未経験者でも本場ナポリの技術を一からお伝えします) ▼お料理の提供と食事済みの食器下げ ▼精算時のレジ対応 ▼セッティング・清掃 ▼シフト作成・原価管理 ▼発注、在庫管理 ▼後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ▼デリバリー業務(原付バイクによる宅配) 仕事を楽しみながら、あなたならではのコミュニケーション力や店舗運営術をぜひ発揮してください。ゆくゆくは副店長や店長、独立など、目指せるキャリアは多岐にわたります。 ≪「IT×飲食」を掲げる企業が母体≫ IT企業として2001年に設立。飲食業界にITを利用して革命を起こしたいと考え、ピッツェリア&バールFC店を運営しています。今後も「IT×飲食」を掲げ、事業を拡大していきたいと考えおり、今後も時代のニーズに合わせた新業態の開発も積極的に行う予定。安心・安全な本場の料理を提供し、「IT技術」を活かした飲食支援システムも同時に開発していきます。

明治28年(1895年)創業。すき焼き・しゃぶしゃぶ・日本料理の専門店にて、和装ホールスタッフ(女将候補)としてご活躍いただきます。 入社後はお客さまのご案内や料理の提供、またお客さまのお祝い事や接待のお手伝いなどの接客業務をメインにお任せします。 現場は幅広い年代のスタッフが活躍しており、「マニュアルは最低限。最高は私が作る」という方針のもと、社員一人ひとりがアイデアを出し合いながらイキイキと働いています。 お客さまは、記念日や誕生日など「ハレの日」のご利用が中心。そんなお客さまとの出会いも楽しみながら、あなたらしいおもてなし術で、特別な時間を演出していってください。 『お客様第一主義とは、社員第一主義』と社長が言うように、社員一人ひとりがイキイキと働けています。 創業から122年もの歴史の中で培ってきた伝統を大切にしながらも、より愛されるお店をめざすべく新しいことにもどんどんチャレンジしていきます。 これまでの経験を存分にいかし、当店に新しい風を吹き込んでくださることを期待しています。

私たちのミッションは「健康の基本である"日常食"を通じて、お客様の健康維持増進や食事に対する楽しみの提供」。健康で幸せな毎日を送れるように、食を通じてサポートすることに重きをおいています。 50年以上に渡り給食サービス専門会社として運営を続け、今では全国200拠点以上のさまざまな給食施設を支えている、フードサービスを提供するプロの集団である当社。1962年の設立以来順調にステップアップし、現在は社員1700名規模の会社へと拡大中! あなたには栄養士として朝食、昼食、夕食の献立メニュー作成、調理業務ほか、食材などの原価管理やスタッフのマネジメント業務をお願いいたします。 わからないことは本社勤務の栄養士やエリア担当がしっかりフォローしますので、安心してくださいね。 福祉給食経験者であり、チーフ(厨房責任者)経験がある、 または、挑戦したいと意欲のある方は大歓迎です!年次や社歴に関係なく、意欲的な方にはチャンスを与える風土ですので、お持ちのスキルなどはしっかりと評価。ゆくゆくはチーフやSVへのステップアップも可能です。

【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす企業】 1988年に創業した当社は首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、今後さらなる店舗拡大をめざしています。 今回は千葉県に展開する中国ラーメン・小籠包など、本場「揚州」の中華の味が楽しめるお店で、SV候補を募集しています! 【最短1年でSV昇格実績あり】 入社後まずは店長からスタートしていただきます。 ホール内での業務やキッチン内での業務まで幅広く担当し、当社のオペレーションに慣れていただいた時点で、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメント業務全般をお任せしていきます。 最短1年でのSV昇格実績や、店長から即SVに昇格した実績もあり、スキルや実力はしっかりと評価いたしますのでご安心ください。 ・ステップアップ事例 店長(店舗全責任者)→上級店長(3~4店舗管理)→エリアマネージャー(5店舗以上管理)→部長(事業部の管理) 【新事業にも積極的に取り組んでいきます!】 100店舗展開に向けて1年で3店舗展開する計画や、新業態開発にも積極的チャレンジしていますので、今後のステージはどんどん広がっていきます。新たな役職やポストも続々と誕生しますので、会社と一緒に成長していきたい、という方には、実力を活かしていく最適な環境ですよ。

国内外で、とらふぐ料理専門店や魚料理店など6ブランドを運営する当社。 今回、千葉県内に展開するふぐ料理専門店のいずれかで、店長候補としてご活躍いただける方を募集します。 仕事内容としては、おもにマネジメント業務全般をお任せします。 スキルや能力に応じて、スタッフ管理・仕入れ管理・FL管理など、店長としての店舗運営業務にも携わっていただきます。 ■上場企業 創業25年、当社はとらふぐ料理の専門店から始まりました。高品質のとらふぐを、捌きたての新鮮な状態で提供することにこだわり、養殖・加工・流通・販売までを自社で一貫して行う「6次産業」を確立しています。 上場を果たしたのは2015年。現在は、ふぐ料理店や魚料理店、寿司店など首都圏を中心に展開。2017年にはニューヨークに進出しました!今後もさらなる出店にむけて発展して参ります。 ◆目標もって取り組める環境 とらふぐの産地をめぐる研修旅行を入社1年以上の社員を対象に毎年実施。さらに、希望者にはふぐ取扱免許を短期で取得できる支援制度もご用意しています。難関といわれるふぐ調理師免許の取得も、当社では合格率90%以上。会社が全面的に支援し、未経験から3~4年で取得する方もいます。 将来的に、のれん分け制度によるFCオーナーへの道も選択可能。年収1,000万円の独立社員の輩出実績もあります!

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

あなたには料理長のもと2番手候補としてご活躍いただきたいと思っています。 フレンチやイタリアンなど調理はもちろん、将来的にはメニューや店舗レイアウトの考案、イベント企画、予算設定などもおまかせしていきます。 今までの調理経験を活かしてぜひ、魅力的なお店を作っていってくださいね。 ◎店づくりは街づくり。店づくりは人づくり。社員自身が輝くことが大切と思っています◎ 当社は創業当時より、独自の店づくりを支えている「人」自身の成長、「人」の輝きが当社の成長であると考えています。社員ひとりひとりが、自分を輝かせることがお店の輝きになる。だから、業務の効率化や仕組みを整えながら、街や人が輝き活きる企業を創っていきたい、という考えです。一緒に飲食店を運営しながら人生を輝かせていきませんか ご応募、ぜひお待ちしています。

あなたには料理長のもと2番手候補としてご活躍いただきたいと思っています。 フレンチやイタリアンなど調理はもちろん、将来的にはメニューや店舗レイアウトの考案、イベント企画、予算設定などもおまかせしていきます。 今までの調理経験を活かしてぜひ、魅力的なお店を作っていってくださいね。 ◎店づくりは街づくり。店づくりは人づくり。社員自身が輝くことが大切と思っています◎ 当社は創業当時より、独自の店づくりを支えている「人」自身の成長、「人」の輝きが当社の成長であると考えています。社員ひとりひとりが、自分を輝かせることがお店の輝きになる。だから、業務の効率化や仕組みを整えながら、街や人が輝き活きる企業を創っていきたい、という考えです。一緒に飲食店を運営しながら人生を輝かせていきませんか ご応募、ぜひお待ちしています。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。