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プリプリ食感の名古屋コーチンを、フワフワトロトロの卵でとじた、おいしい親子丼をご提供。
鶏のから揚げや手羽先揚げも好評の、親子丼専門店です。
★店舗スタッフとして店舗運営を!
入社後まずは、調理全般と接客業務をご担当していただきます。
トロトロ食感の卵のとじ方など、親子丼の作り方は、先輩社員がイチから教えますので、調理未経験の方も安心してくださいね。
お店の基本業務になれてきましたら、スタッフの育成やシフト管理などマネジメント業務、売上・食材管理などの管理業務をお願いいたします。
★ゆくゆくは副店長へキャリアアップ!さらには…
店舗業務運営のスキルがすでに身についている方は、早期に副店長へキャリアアップを。将来的には、店長としてご活躍いただくことも可能ですよ。
さらには、店長に昇格した先にも、適性や能力を考慮して、本社の管理部門勤務などの、さまざまな道が開かれている当社。あなたのキャリアプランを、当社で実現してくださいね。
★働く環境について
月8日の休みあり。アットホームな雰囲気で、他店のスタッフ同士でもプライベートでも飲みに行ったりバーベキューをしたりと、交流も盛ん。他の店舗との交流もあり、仲間と力を合わせた店舗運営をしています。
勤務先情報
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千葉県飯積2-4-1 フードコート内
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
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中食(惣菜・宅配など)
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雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~330,000円
給与は経験・スキルを考慮し決定します。
※給与には、みなし残業代、20~40時間分(2万7,400円~7万7,500円)含む。超過分は別途支給。
※試用期間3か月間あり(期間中の待遇に変更はございません)
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プリプリ食感の名古屋コーチンを、フワフワトロトロの卵でとじた、おいしい親子丼をご提供。
鶏のから揚げや手羽先揚げも好評の、親子丼専門店です。
★店舗スタッフとして店舗運営を!
入社後まずは、調理全般と接客業務をご担当していただきます。
トロトロ食感の卵のとじ方など、親子丼の作り方は、先輩社員がイチから教えますので、調理未経験の方も安心してくださいね。
お店の基本業務になれてきましたら、スタッフの育成やシフト管理などマネジメント業務、売上・食材管理などの管理業務をお願いいたします。
★ゆくゆくは副店長へキャリアアップ!さらには…
店舗業務運営のスキルがすでに身についている方は、早期に副店長へキャリアアップを。将来的には、店長としてご活躍いただくことも可能ですよ。
さらには、店長に昇格した先にも、適性や能力を考慮して、本社の管理部門勤務などの、さまざまな道が開かれている当社。あなたのキャリアプランを、当社で実現してくださいね。
★働く環境について
月8日の休みあり。アットホームな雰囲気で、他店のスタッフ同士でもプライベートでも飲みに行ったりバーベキューをしたりと、交流も盛ん。他の店舗との交流もあり、仲間と力を合わせた店舗運営をしています。
勤務先情報
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千葉県飯積2-4-1 フードコート内
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
中食(惣菜・宅配など)
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~330,000円
給与は経験・スキルを考慮し決定します。
※給与には、みなし残業代、20~40時間分(2万7,400円~7万7,500円)含む。超過分は別途支給。
※試用期間3か月間あり(期間中の待遇に変更はございません)
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\上場企業の直営店。JR柏駅徒歩2分!オシャレなダイニングで、店長をめざそう/
ラクレットチーズをたっぷりかけた鍋や、米国産ビーフのステーキなどのメニューを、洗練されたオシャレ空間にてご提供。女子会やパーティーでも重宝されている、和風ダイニングです。
◆主な仕事内容
入社後まずは、料理提供やお会計などの接客業務からスタート。
徐々にキッチン業務にもかかわりながら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、売上管理などにも挑戦していってくださいね。
◆豊富なキャリアプラン
首都圏を中心にオシャレな和風ダイニングや肉バル、とんかつ店など様々な飲食店を展開する、上場企業です。
新店舗の立ち上げ計画も多数あるので、店長へのキャリアアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品企画を担う部署、総務を管轄する本部など、様々な部署へのキャリアチェンジも可能です。
「大好きがいっぱい」を理念とし、多くの大切な人たちに感謝する気持ちを持ちながら、まごころこもった料理やサービスを提供する弊社。
あなたの思い描くお店作りを実現しながら、共に外食産業を盛り上げていきましょう!
勤務先情報
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千葉県柏2-9-17
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~300,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎賞与年2回あり
エリアマネージャー(28歳)/年収520万円
SV(32歳)/年収800万円
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与や待遇変更はありません)
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\上場企業の直営店。JR柏駅徒歩2分!オシャレなダイニングで、店長をめざそう/
ラクレットチーズをたっぷりかけた鍋や、米国産ビーフのステーキなどのメニューを、洗練されたオシャレ空間にてご提供。女子会やパーティーでも重宝されている、和風ダイニングです。
◆主な仕事内容
入社後まずは、料理提供やお会計などの接客業務からスタート。
徐々にキッチン業務にもかかわりながら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、売上管理などにも挑戦していってくださいね。
◆豊富なキャリアプラン
首都圏を中心にオシャレな和風ダイニングや肉バル、とんかつ店など様々な飲食店を展開する、上場企業です。
新店舗の立ち上げ計画も多数あるので、店長へのキャリアアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品企画を担う部署、総務を管轄する本部など、様々な部署へのキャリアチェンジも可能です。
「大好きがいっぱい」を理念とし、多くの大切な人たちに感謝する気持ちを持ちながら、まごころこもった料理やサービスを提供する弊社。
あなたの思い描くお店作りを実現しながら、共に外食産業を盛り上げていきましょう!
勤務先情報
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千葉県柏2-9-17
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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創作・ダイニング
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:230,000~300,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎賞与年2回あり
エリアマネージャー(28歳)/年収520万円
SV(32歳)/年収800万円
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与や待遇変更はありません)
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\上場企業の直営店。JR柏駅徒歩2分!オシャレなダイニングで、店長をめざそう/
ラクレットチーズをたっぷりかけた鍋や、米国産ビーフのステーキなどのメニューを、洗練されたオシャレ空間にてご提供。女子会やパーティーでも重宝されている、和風ダイニングです。
◆主な仕事内容
入社後まずは、料理提供やお会計などの接客業務からスタート。
徐々にキッチン業務にもかかわりながら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、売上管理などにも挑戦していってくださいね。
◆豊富なキャリアプラン
首都圏を中心にオシャレな和風ダイニングや肉バル、とんかつ店など様々な飲食店を展開する、上場企業です。
新店舗の立ち上げ計画も多数あるので、店長へのキャリアアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品企画を担う部署、総務を管轄する本部など、様々な部署へのキャリアチェンジも可能です。
「大好きがいっぱい」を理念とし、多くの大切な人たちに感謝する気持ちを持ちながら、まごころこもった料理やサービスを提供する弊社。
あなたの思い描くお店作りを実現しながら、共に外食産業を盛り上げていきましょう!
勤務先情報
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千葉県柏2-9-17
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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創作・ダイニング
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:230,000~300,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎賞与年2回あり
エリアマネージャー(28歳)/年収520万円
SV(32歳)/年収800万円
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与や待遇変更はありません)
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日本全国で13業態の飲食店を経営する上場企業!店長やエリアマネージャーを目指せる直営店の店舗スタッフを募集中です。
◆主な仕事内容
入社後まずは、ハンバーグやステーキなどの料理提供、お会計などの接客業務からスタート。
徐々にキッチンにも挑戦していたきながら、アルバイトスタッフの教育・シフト管理などのマネジメント業務、売上管理もおまかせしていきます。
月4時間、勤務時間内に受講できる62講義からえらべる研修制度あり。
自分のスキルに合わせて講義を自由に受けることができます。
未経験の方、飲食店勤務のご経験をお持ちの方、どんな方も、店長やエリアマネージャー、さらには事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップをめざすことができますよ。
◆会社について
「やりたい」が活かせる立候補制度を採用。
店長になりたい、こんなお店を作りたいなど、スタッフがアイディアを提案しながら、ひとつひとつの店舗がオリジナルのお店作りをしています。
日本の食文化や伝統、おもてなし精神を海外にも発信するなど、さまざまな取り組みに挑戦していきたいと考えている弊社。
一緒に外食事業を通して成長しながら、あなたらしい未来を創造していきませんか
勤務先情報
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千葉県西ユーカリが丘6-12-3
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職種
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ホール・サービス
|
施設形態
|
ステーキ・鉄板焼
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雇用形態
|
正社員
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給与
|
月給:230,000~300,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎賞与年2回あり
エリアマネージャー(28歳)/年収520万円
SV(32歳)/年収800万円
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与や待遇変更はありません)
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日本全国で13業態の飲食店を経営する上場企業!店長やエリアマネージャーを目指せる直営店の店舗スタッフを募集中です。
◆主な仕事内容
入社後まずは、ハンバーグやステーキなどの料理提供、お会計などの接客業務からスタート。
徐々にキッチンにも挑戦していたきながら、アルバイトスタッフの教育・シフト管理などのマネジメント業務、売上管理もおまかせしていきます。
月4時間、勤務時間内に受講できる62講義からえらべる研修制度あり。
自分のスキルに合わせて講義を自由に受けることができます。
未経験の方、飲食店勤務のご経験をお持ちの方、どんな方も、店長やエリアマネージャー、さらには事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップをめざすことができますよ。
◆会社について
「やりたい」が活かせる立候補制度を採用。
店長になりたい、こんなお店を作りたいなど、スタッフがアイディアを提案しながら、ひとつひとつの店舗がオリジナルのお店作りをしています。
日本の食文化や伝統、おもてなし精神を海外にも発信するなど、さまざまな取り組みに挑戦していきたいと考えている弊社。
一緒に外食事業を通して成長しながら、あなたらしい未来を創造していきませんか
勤務先情報
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千葉県西ユーカリが丘6-12-3
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
|
ステーキ・鉄板焼
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:230,000~300,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎賞与年2回あり
エリアマネージャー(28歳)/年収520万円
SV(32歳)/年収800万円
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与や待遇変更はありません)
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日本全国で13業態の飲食店を経営する上場企業!店長やエリアマネージャーを目指せる直営店の店舗スタッフを募集中です。
◆主な仕事内容
入社後まずは、ハンバーグやステーキなどの料理提供、お会計などの接客業務からスタート。
徐々にキッチンにも挑戦していたきながら、アルバイトスタッフの教育・シフト管理などのマネジメント業務、売上管理もおまかせしていきます。
月4時間、勤務時間内に受講できる62講義からえらべる研修制度あり。
自分のスキルに合わせて講義を自由に受けることができます。
未経験の方、飲食店勤務のご経験をお持ちの方、どんな方も、店長やエリアマネージャー、さらには事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップをめざすことができますよ。
◆会社について
「やりたい」が活かせる立候補制度を採用。
店長になりたい、こんなお店を作りたいなど、スタッフがアイディアを提案しながら、ひとつひとつの店舗がオリジナルのお店作りをしています。
日本の食文化や伝統、おもてなし精神を海外にも発信するなど、さまざまな取り組みに挑戦していきたいと考えている弊社。
一緒に外食事業を通して成長しながら、あなたらしい未来を創造していきませんか
勤務先情報
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千葉県西ユーカリが丘6-12-3
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職種
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料理長・シェフ候補
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施設形態
|
ステーキ・鉄板焼
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:230,000~300,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎賞与年2回あり
エリアマネージャー(28歳)/年収520万円
SV(32歳)/年収800万円
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与や待遇変更はありません)
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母体は、宅配業界のリーディングカンパニーとして、寿司・釜飯・弁当・カレーなどのジャンルを全国規模で手がける上場企業。安定基盤のもと、寿司・釜飯の宅配専門店で店舗スタッフとして働きませんか
【未経験者も安心の研修】
入社1ヶ月目は、本社研修センターにて、業界知識や企業理念の理解を深めながらオペレーションの技術を学んで頂きます。2ヶ月目には、実際に店舗で働きながらスキルを身につけて頂きます。未経験の方も確実に成長できる環境をご用意していますのでご安心ください。
【スピーディーな昇進で入社6ヶ月を目安に店長に】
入社3ヶ月目からは、副店長として店舗へ。慣れてきたら入社6ヶ月~12ヶ月を目安に店長へ抜擢。ここでも担当マネージャーがしっかりサポートします!経験の浅い方にも、早い段階で責任あるポジションをお任せするので、仕事のやりがいや楽しさを感じられますよ。
【多彩なキャリアプランで広がる将来のビジョン】
その後は適性により、店舗マネジメントのほか、新業態・商品開発、研修トレーナーなど多彩なキャリアプランがあるのも大手企業ならではの魅力!あなたの”やりたい”に向かってスキルを磨いていってください。 成長志向のある方!やる気のある方!お待ちしています。
一般社員→副店長→店長→エリアマネージャー
勤務先情報
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千葉県末広1-15-7 シャトール末広103号
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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中食(惣菜・宅配など)
|
雇用形態
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正社員
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給与
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月給:250,000~285,000円
※給与には残業代(60時間分、74,800円~85,200)を含む
◎昇給あり
■副店長/月給28万5000円
■店長/月給30万円
■副店長/342万円
■店長/360万円
■エリアマネージャー/420万円
※試用期間2ヶ月あり/期間中は月給25万円
※経験・スキルを考慮し決定します
|
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支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。
◆スタッフの勤怠管理・採用・教育
◆客室・建物の維持管理、対応
◆売上管理・数値分析による収支管理
◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動
◆お客さま対応 など
▼基礎研修(約2ヶ月間)
本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。
国内など321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。
全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。
勤務先情報
|
千葉県柏3丁目5-5
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
ホテル・旅館
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:270,000~310,000円
※経験・スキルを考慮し決定
※試用期間3か月あり(変動なし)
|
---|
支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。
◆スタッフの勤怠管理・採用・教育
◆客室・建物の維持管理、対応
◆売上管理・数値分析による収支管理
◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動
◆お客さま対応 など
▼基礎研修(約2ヶ月間)
本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。
国内など321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。
全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。
勤務先情報
|
千葉県柏3丁目5-5
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
ホテル・旅館
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:270,000~310,000円
※経験・スキルを考慮し決定
※試用期間3か月あり(変動なし)
|
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支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。
◆スタッフの勤怠管理・採用・教育
◆客室・建物の維持管理、対応
◆売上管理・数値分析による収支管理
◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動
◆お客さま対応 など
▼基礎研修(約2ヶ月間)
本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。
国内など321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。
全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。
勤務先情報
|
千葉県柏3丁目5-5
|
職種
|
その他
|
施設形態
|
ホテル・旅館
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:270,000~310,000円
※経験・スキルを考慮し決定
※試用期間3か月あり(変動なし)
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---|
首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎今回は千葉県内の各店で店舗スタッフを募集します!
入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。
堅苦しいマニュアルはなく、店舗ごとに裁量あり。これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎
勤務先情報
|
千葉県富士見2-5-3 ラ・ピエール富士見5F
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~250,000円
◆みなし残業代2万円~含む。超過分の残業代別途支給(詳細は面談時にお伝えします。)
年収392万円/一般社員/入社2年目(25歳)
年収660万円/店長/入社4年目(33歳)
年収720万円/SV/入社5年目(35歳)
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
※試用期間4ヶ月あり。期間中待遇等の変更なし
|
---|
首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎今回は千葉県内の各店で店舗スタッフを募集します!
入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。
堅苦しいマニュアルはなく、店舗ごとに裁量あり。これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎
勤務先情報
|
千葉県富士見2-5-3 ラ・ピエール富士見5F
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
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給与
|
月給:220,000~250,000円
◆みなし残業代2万円~含む。超過分の残業代別途支給(詳細は面談時にお伝えします。)
年収392万円/一般社員/入社2年目(25歳)
年収660万円/店長/入社4年目(33歳)
年収720万円/SV/入社5年目(35歳)
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
※試用期間4ヶ月あり。期間中待遇等の変更なし
|
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2023年3月31日オープン予定、居酒屋店の店長(SV候補)を募集しています
弊社はホテル事業を中心に全国に展開しています。
2022年8月に新規事業として飲食事業部を立ち上げました。
店長(SV候補)として、店舗の立ち上げ時から存分に経験を発揮していただける方を求めています
業務内容はキッチン・アルバイト管理・教育と幅広くご自身の能力を発揮していただけます。
売上アップの施策や新メニューの開発などどんどん提案してください。
飲食事業部はオリジナルブランドを将来的に100店舗規模に成長させ、路面店の展開も視野に入れております。
将来の事業責任者の候補としてお招きしたいと思います。
直営ブランドはブランドコンセプトを明確にし、地域の強みを生かしたストーリーを大切にしております。
2024年は10店舗の出店計画を見込んでおり、一緒にブランドを大きくしていきましょう。
・新規事業部として飲食事業の立ち上げに興味のある方
・店長からMGRや事業部長を目指したい方
・物件開発や業者との交渉に強い方
是非お気軽にご応募お待ちしております。
勤務先情報
|
千葉県大島田1丁目6番地1
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
焼き鳥
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~400,000円
・未経験者:月給万18~23万
・経験者 :月給25万~32万
・店長職 :月給30万~37万
・定額時間外手当:55,350円~91,000円/45時間を含む
※超過分は追加支給
【報奨金制度】
・店長:平均月3万円~5万円、多い人で月10万円
・社員:平均月2万円~4万円、多い人で月8万円
【給与例】
・30代店長(未経験者・入社1年目)
月収40万円(月給35万円+報奨金5万円)
・20代一般社員(経験者・入社1年目)
月収30万円(月給27万円+報奨金3万円)
【試用期間】
3ケ月(期間中の条件に変更なし)
|
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首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎今回は千葉県内の各店で店舗スタッフを募集します!
入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。
堅苦しいマニュアルはなく、店舗ごとに裁量あり。これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎
勤務先情報
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千葉県富士見2-5-3 ラ・ピエール富士見5F
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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創作・ダイニング
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雇用形態
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正社員
|
給与
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月給:220,000~250,000円
◆みなし残業代2万円~含む。超過分の残業代別途支給(詳細は面談時にお伝えします。)
年収392万円/一般社員/入社2年目(25歳)
年収660万円/店長/入社4年目(33歳)
年収720万円/SV/入社5年目(35歳)
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
※試用期間4ヶ月あり。期間中待遇等の変更なし
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2023年3月31日オープン予定、居酒屋店の店長(SV候補)を募集しています
弊社はホテル事業を中心に全国に展開しています。
2022年8月に新規事業として飲食事業部を立ち上げました。
店長(SV候補)として、店舗の立ち上げ時から存分に経験を発揮していただける方を求めています
業務内容はキッチン・アルバイト管理・教育と幅広くご自身の能力を発揮していただけます。
売上アップの施策や新メニューの開発などどんどん提案してください。
飲食事業部はオリジナルブランドを将来的に100店舗規模に成長させ、路面店の展開も視野に入れております。
将来の事業責任者の候補としてお招きしたいと思います。
直営ブランドはブランドコンセプトを明確にし、地域の強みを生かしたストーリーを大切にしております。
2024年は10店舗の出店計画を見込んでおり、一緒にブランドを大きくしていきましょう。
・新規事業部として飲食事業の立ち上げに興味のある方
・店長からMGRや事業部長を目指したい方
・物件開発や業者との交渉に強い方
是非お気軽にご応募お待ちしております。
勤務先情報
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千葉県大島田1丁目6番地1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
焼き鳥
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雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~400,000円
・未経験者:月給万18~23万
・経験者 :月給25万~32万
・店長職 :月給30万~37万
・定額時間外手当:55,350円~91,000円/45時間を含む
※超過分は追加支給
【報奨金制度】
・店長:平均月3万円~5万円、多い人で月10万円
・社員:平均月2万円~4万円、多い人で月8万円
【給与例】
・30代店長(未経験者・入社1年目)
月収40万円(月給35万円+報奨金5万円)
・20代一般社員(経験者・入社1年目)
月収30万円(月給27万円+報奨金3万円)
【試用期間】
3ケ月(期間中の条件に変更なし)
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2023年3月31日オープン予定、居酒屋店の店長(SV候補)を募集しています
弊社はホテル事業を中心に全国に展開しています。
2022年8月に新規事業として飲食事業部を立ち上げました。
店長(SV候補)として、店舗の立ち上げ時から存分に経験を発揮していただける方を求めています
業務内容はキッチン・アルバイト管理・教育と幅広くご自身の能力を発揮していただけます。
売上アップの施策や新メニューの開発などどんどん提案してください。
飲食事業部はオリジナルブランドを将来的に100店舗規模に成長させ、路面店の展開も視野に入れております。
将来の事業責任者の候補としてお招きしたいと思います。
直営ブランドはブランドコンセプトを明確にし、地域の強みを生かしたストーリーを大切にしております。
2024年は10店舗の出店計画を見込んでおり、一緒にブランドを大きくしていきましょう。
・新規事業部として飲食事業の立ち上げに興味のある方
・店長からMGRや事業部長を目指したい方
・物件開発や業者との交渉に強い方
是非お気軽にご応募お待ちしております。
勤務先情報
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千葉県大島田1丁目6番地1
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職種
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その他
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施設形態
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焼き鳥
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:230,000~400,000円
・未経験者:月給万18~23万
・経験者 :月給25万~32万
・店長職 :月給30万~37万
・定額時間外手当:55,350円~91,000円/45時間を含む
※超過分は追加支給
【報奨金制度】
・店長:平均月3万円~5万円、多い人で月10万円
・社員:平均月2万円~4万円、多い人で月8万円
【給与例】
・30代店長(未経験者・入社1年目)
月収40万円(月給35万円+報奨金5万円)
・20代一般社員(経験者・入社1年目)
月収30万円(月給27万円+報奨金3万円)
【試用期間】
3ケ月(期間中の条件に変更なし)
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店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など)
【3ヶ月間の丁寧な研修】
初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。
「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。
※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし!
【店舗配属】
研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。
店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。
商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。
週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。
さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。
勤務先情報
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千葉県富士見2丁目22-15 星野ビル 1F
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:200,712~220,180円
※残業代・深夜手当は別途全額支給
860万円/10年目/課長(月給45万円+諸手当+賞与)
430万円/2年目/スタッフ(月給27万円+諸手当+賞与)
600万円/5年目/店長(月給35万円+諸手当+賞与)
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
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店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など)
【3ヶ月間の丁寧な研修】
初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。
「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。
※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし!
【店舗配属】
研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。
店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。
商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。
週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。
さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。
勤務先情報
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千葉県富士見2丁目22-15 星野ビル 1F
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
|
和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:200,712~220,180円
※残業代・深夜手当は別途全額支給
860万円/10年目/課長(月給45万円+諸手当+賞与)
430万円/2年目/スタッフ(月給27万円+諸手当+賞与)
600万円/5年目/店長(月給35万円+諸手当+賞与)
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
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店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。
■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)
【事例】
店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。
勤務先情報
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千葉県新千葉1-1-1 ペリエ千葉5F
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職種
|
店長・マネージャー候補
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施設形態
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ラーメン
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:183,000~300,000円
◎賞与年2回あり(実績:1~2か月分)
【給与例】
入社3か月~6か月/月給21万円
入社6~9か月/月給22万円
入社1年~1年6か月/月給25万円
入社1年6か月~2年/月給26万5,000円
店長/月給30万円~
上級店長/月給39万円~
統括店長/月給41万5,000円~
【年収モデル】
一般/年収264万円~、店長/年収450万円~
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
※給与には30h分のみなし残業代(¥38,700~¥51,000)が含まれています(超過分は別途支給)
※試用期間3か月間あり(待遇変更なし)
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店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。
■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)
【事例】
店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。
勤務先情報
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千葉県新千葉1-1-1 ペリエ千葉5F
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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ラーメン
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:183,000~300,000円
◎賞与年2回あり(実績:1~2か月分)
【給与例】
入社3か月~6か月/月給21万円
入社6~9か月/月給22万円
入社1年~1年6か月/月給25万円
入社1年6か月~2年/月給26万5,000円
店長/月給30万円~
上級店長/月給39万円~
統括店長/月給41万5,000円~
【年収モデル】
一般/年収264万円~、店長/年収450万円~
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
※給与には30h分のみなし残業代(¥38,700~¥51,000)が含まれています(超過分は別途支給)
※試用期間3か月間あり(待遇変更なし)
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店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。
■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)
【事例】
店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。
勤務先情報
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千葉県新千葉1-1-1 ペリエ千葉5F
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
|
ラーメン
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:183,000~300,000円
◎賞与年2回あり(実績:1~2か月分)
【給与例】
入社3か月~6か月/月給21万円
入社6~9か月/月給22万円
入社1年~1年6か月/月給25万円
入社1年6か月~2年/月給26万5,000円
店長/月給30万円~
上級店長/月給39万円~
統括店長/月給41万5,000円~
【年収モデル】
一般/年収264万円~、店長/年収450万円~
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
※給与には30h分のみなし残業代(¥38,700~¥51,000)が含まれています(超過分は別途支給)
※試用期間3か月間あり(待遇変更なし)
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店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など)
【3ヶ月間の丁寧な研修】
初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。
「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。
※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし!
【店舗配属】
研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。
店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。
商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。
週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。
さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。
勤務先情報
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千葉県富士見2丁目22-15 星野ビル 1F
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:200,712~220,180円
※残業代・深夜手当は別途全額支給
860万円/10年目/課長(月給45万円+諸手当+賞与)
430万円/2年目/スタッフ(月給27万円+諸手当+賞与)
600万円/5年目/店長(月給35万円+諸手当+賞与)
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
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中国ラーメンをはじめ、小籠包・炒飯など、本場「揚州」の中華が味わえるお店。千葉県内にある店舗のスタッフとしてご活躍いただける方を募集します。
ホールでのオーダー・お料理などのご提供、お会計、テーブルのセッティング・片付けや、キッチンでの仕込み、各種メニューの調理、盛りつけ、洗い物など、店内での業務全般に携わっていただきます。社内研修や教育プログラムが充実しており、マニュアルも完備!一人ひとりのスキルや経験に合わせてお仕事をおまかせします。
店舗業務が一通りこなせるようになったら、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学び、店長になるために必要な知識を身につけてください。入社半年から2年程度で、店長に就任していただきたいと考えています。また、経験豊富な方なら、早期抜擢のチャンスもあります。
【創業30周年★首都圏で34店舗展開する安定企業!】
当社では、「100店舗構想」を掲げており、さらなる店舗拡大をめざしています。また、新事業も積極的に取り組んでいきますので、新たな役職ポストも続々と誕生する予定です!「店長」はスタート地点。「上級店長」「エリアマネージャー」「本部スタッフ」など、さらなるキャリアアップのチャンスも!次世代の幹部をめざしませんか。
勤務先情報
|
千葉県高洲1-12-13
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職種
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店長・マネージャー候補
|
施設形態
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ラーメン
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:208,000~303,000円
※上記給与には、みなし残業代58時間分・73,000円~96,900円が含まれています。
58時間を超過した場合は、別途支給いたします。
※試用期間3カ月あり(給与・待遇などの変動はありません)
◆8日休み給与テーブル
月給20万8,000円(36時間の固定残業手当含む) ~28万8,000円(52時間の固定残業手当含む)
◆6日休み給与テーブル
月給 22万7,000円(52時間の固定残業手当含む)~ 30万3,000円(70時間の固定残業手当含む)
※経験・能力などを考慮のうえ決定します
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主要幹線道路沿いを中心に、24時間営業を基本として展開しているラーメン店。本社は札幌にあり、北海道から九州まで全国に直営店舗を多数展開しています。今回は、千葉県内のお店で店舗スタッフとして勤務いただく方を募集します。
入社後は、接客および調理からスタート◎店舗オペレーションは発券機での食券購入、お水はセルフサービスと非常にシンプルなので、すぐに仕事を覚えられますよ。
少しずつ当店のスタイルに慣れていただき、将来的には店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。
勤務先情報
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千葉県東千葉3丁目14-25
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職種
|
店長・マネージャー候補
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施設形態
|
ラーメン
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:210,000~370,866円
※給与にはみなし残業0時間〜45時間分・0円~90,866円が含まれています。
◇昇給・賞与あり
◇みなし残業超過分別途支給
【店長】36.5万~60万円
【SV】60万~70万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
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主要幹線道路沿いを中心に、24時間営業を基本として展開しているラーメン店。本社は札幌にあり、北海道から九州まで全国に直営店舗を多数展開しています。今回は、千葉県内のお店で店舗スタッフとして勤務いただく方を募集します。
入社後は、接客および調理からスタート◎店舗オペレーションは発券機での食券購入、お水はセルフサービスと非常にシンプルなので、すぐに仕事を覚えられますよ。
少しずつ当店のスタイルに慣れていただき、将来的には店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。
勤務先情報
|
千葉県東千葉3丁目14-25
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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ラーメン
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:210,000~370,866円
※給与にはみなし残業0時間〜45時間分・0円~90,866円が含まれています。
◇昇給・賞与あり
◇みなし残業超過分別途支給
【店長】36.5万~60万円
【SV】60万~70万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
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中国ラーメンをはじめ、小籠包・炒飯など、本場「揚州」の中華が味わえるお店。千葉県内にある店舗のスタッフとしてご活躍いただける方を募集します。
ホールでのオーダー・お料理などのご提供、お会計、テーブルのセッティング・片付けや、キッチンでの仕込み、各種メニューの調理、盛りつけ、洗い物など、店内での業務全般に携わっていただきます。社内研修や教育プログラムが充実しており、マニュアルも完備!一人ひとりのスキルや経験に合わせてお仕事をおまかせします。
店舗業務が一通りこなせるようになったら、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学び、店長になるために必要な知識を身につけてください。入社半年から2年程度で、店長に就任していただきたいと考えています。また、経験豊富な方なら、早期抜擢のチャンスもあります。
【創業30周年★首都圏で34店舗展開する安定企業!】
当社では、「100店舗構想」を掲げており、さらなる店舗拡大をめざしています。また、新事業も積極的に取り組んでいきますので、新たな役職ポストも続々と誕生する予定です!「店長」はスタート地点。「上級店長」「エリアマネージャー」「本部スタッフ」など、さらなるキャリアアップのチャンスも!次世代の幹部をめざしませんか。
勤務先情報
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千葉県高洲1-12-13
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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ラーメン
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:208,000~303,000円
※上記給与には、みなし残業代58時間分・73,000円~96,900円が含まれています。
58時間を超過した場合は、別途支給いたします。
※試用期間3カ月あり(給与・待遇などの変動はありません)
◆8日休み給与テーブル
月給20万8,000円(36時間の固定残業手当含む) ~28万8,000円(52時間の固定残業手当含む)
◆6日休み給与テーブル
月給 22万7,000円(52時間の固定残業手当含む)~ 30万3,000円(70時間の固定残業手当含む)
※経験・能力などを考慮のうえ決定します
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主要幹線道路沿いを中心に、24時間営業を基本として展開しているラーメン店。本社は札幌にあり、北海道から九州まで全国に直営店舗を多数展開しています。今回は、千葉県内のお店で店舗スタッフとして勤務いただく方を募集します。
入社後は、接客および調理からスタート◎店舗オペレーションは発券機での食券購入、お水はセルフサービスと非常にシンプルなので、すぐに仕事を覚えられますよ。
少しずつ当店のスタイルに慣れていただき、将来的には店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。
勤務先情報
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千葉県東千葉3丁目14-25
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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ラーメン
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:210,000~370,866円
※給与にはみなし残業0時間〜45時間分・0円~90,866円が含まれています。
◇昇給・賞与あり
◇みなし残業超過分別途支給
【店長】36.5万~60万円
【SV】60万~70万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
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中国ラーメンをはじめ、小籠包・炒飯など、本場「揚州」の中華が味わえるお店。千葉県内にある店舗のスタッフとしてご活躍いただける方を募集します。
ホールでのオーダー・お料理などのご提供、お会計、テーブルのセッティング・片付けや、キッチンでの仕込み、各種メニューの調理、盛りつけ、洗い物など、店内での業務全般に携わっていただきます。社内研修や教育プログラムが充実しており、マニュアルも完備!一人ひとりのスキルや経験に合わせてお仕事をおまかせします。
店舗業務が一通りこなせるようになったら、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学び、店長になるために必要な知識を身につけてください。入社半年から2年程度で、店長に就任していただきたいと考えています。また、経験豊富な方なら、早期抜擢のチャンスもあります。
【創業30周年★首都圏で34店舗展開する安定企業!】
当社では、「100店舗構想」を掲げており、さらなる店舗拡大をめざしています。また、新事業も積極的に取り組んでいきますので、新たな役職ポストも続々と誕生する予定です!「店長」はスタート地点。「上級店長」「エリアマネージャー」「本部スタッフ」など、さらなるキャリアアップのチャンスも!次世代の幹部をめざしませんか。
勤務先情報
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千葉県高洲1-12-13
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
|
ラーメン
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:208,000~303,000円
※上記給与には、みなし残業代58時間分・73,000円~96,900円が含まれています。
58時間を超過した場合は、別途支給いたします。
※試用期間3カ月あり(給与・待遇などの変動はありません)
◆8日休み給与テーブル
月給20万8,000円(36時間の固定残業手当含む) ~28万8,000円(52時間の固定残業手当含む)
◆6日休み給与テーブル
月給 22万7,000円(52時間の固定残業手当含む)~ 30万3,000円(70時間の固定残業手当含む)
※経験・能力などを考慮のうえ決定します
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