名鉄瀬戸線 栄町駅

店長・マネージャー候補

正社員

完全未経験の方OK! お店のコンセプトが大好きな方歓迎!

バール・バー

未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。 店長としての具体的な仕事は、スタッフの育成から仕入・発注、 原価・在庫・売上・利益管理など幅広いものになります。 店舗の平均年商は1.2億円。20~50名のスタッフと想いを共有しながら、地域で一番喜ばれるお店をつくる店長の仕事は、まさに経営者そのものです。自分の工夫がお客様に伝わって喜んでいただける面白さや醍醐味がある一方で、様々な経歴や考えを持ったスタッフをまとめるという難しさも。画一的な伝え方では伝なく、スタッフ一人ひとりに合わせた対応が必要です。 未経験も店長を経て様々なビジョンを目指していけるように、当社では充実した研修制度と独立支援制度を用意しています。 ただし目標やビジョンを追求するあまり、 目の前のお客様のことを考えないようでは、意味がありません。 目標達成は、あくまで理念実践の結果だと踏まえてください。

シフト制/所定労働時間1日8時間(休憩あり) ※店舗の営業時間によって変更

月給:208,000～251,000円 【年収のモデルケース】 ▲入社5ヶ月/月収273,349円=208,000円(基本給+地域手当+休日手当)+45,349円(時間外勤務手当30時間分)+20,000円(住宅手当) ▲入社2年目 店長(持ち家)/月給338,235円=235,000円(基本給+地域手当+休日手当)20,000円(役職手当)+51,235円(時間外手当)+20,000円(住宅手当)+30,000(家族手当)+2,000円(教育手当) 年収370万円/24歳・2年目(店長) 年収460万円/26歳・既婚・扶養有(GM) 年収560万円/30歳・5年目(エリアマネージャー) 【試用期間】 3カ月 ※待遇の変更なし

シフト制/月9日(2月のみ8日) 有給休暇(年間20日付与・最大40日付与) 慶弔休暇 ※シフトの調整により、連休の取得可能です。 ※年間休日107日

■家族手当(第一扶養:月2万円、第二扶養以降:月1万円) ■教育手当(大学生以下の扶養家族あり:一律 月2000円) ■住宅手当(月2万円) ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■所得補償制度 ■慶弔金制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険 ■地域手当 愛知県 30000円 ■休日手当 昇給,賞与,売上インセンティブ,交通費支給,各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,役職手当,住宅手当,家族手当,残業手当,深夜手当,制服貸与,独立支援制度,従業員持ち株会