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店長・マネージャー候補

正社員

飲食店での経験をお持ちの方

バール・バー

おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。 今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。経験が浅い方も、意欲とスキル次第で、早期昇格・昇給が可能です! ◆なぜ働きがいがあるのか。 ・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する! ・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる! ・実現できる場所も与えてもらえる! 弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、その夢を実現できるようなポジションを準備します。その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」そんなあなたの夢は叶います。 ◆在籍年数に応じて必ず昇給!これが弊社の給与レンジです 4月から確定した給与レンジでは、1年在籍すると5000円UP!!さらに仕事が評価されると、1年でもっともっとあがります!仲間として一緒に働いてくれていることが「ありがとう」と想い合える、そんな風土です。 ※年間でフードコートやテイクアウト事業を中心に6店舗出店予定あり♪

9:00~翌1:00の間で1日実働8時間(週40時間) ※店舗により営業時間が異なります。 ◎終電考慮あり

月給:224,000～350,000円 残業代全額支給 ※上記金額は月の残業見込みを足した総額で提示しています ◎昇給年2回、決算賞与あり ※経験・年齢等を考慮して決定します ※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与など変動なし) ・店長(候補)/月給26万~30万円 ・SV/月給30万~35万円 ・部長/月給35万~38万円 ・営業本部長/月給40万~43万円 ・年収600万円/営業部長(入社5年目/33歳)

週休2日制/月8~9日 年間休日106日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・永年勤続賞休暇(勤続5年/5連休) ◎お休みはきちんととって頂けますので、ご安心ください。

表彰制度(※年1回) 永年勤続賞(勤続5年の方に5連休と、旅行費半額会社負担) ※昇給/査定月年2回(3ヵ月ごとに上司と面談) ※決算賞与/年1回 ※交通費支給/月3万円まで支給 ※家族手当/一人につき5,000円 ※研修制度/マネジメント研修、店舗運営研修、リーダーシップ研修等 ※借り上げ社宅あり ◎様々な プログラムをご用意しています。 階層に応じて受けられる講習があったり、 またアルバイトまで含めて全員で受けられる研修会、外部セミナーや新人向け トレーニング制度など、充実した教育環境を提供しています。 これからさらに高いレベルのカリキュラムを用意していきます。 ※独立支援制度/新オーナーが既存店買取りできる他、事業計画の立て方や経営ノウハウの勉強会開催等 昇給,決算賞与,交通費支給,各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),家族手当,残業手当,深夜手当,制服貸与,社宅・社員寮あり,まかないあり,独立支援制度,社員旅行