JR山手線 渋谷駅

本部スタッフ

正社員

・物件開発、用地開発の経験をお持ちの方 ※FCのオーナー開拓(兼物件も開発)のみのご経験だと難しいと思われます。 ※可能であれば、小売、外食業界での立地開発経験者が望ましいですが、ディベロッパーサイドでロードサイド物件や用地の取り扱い経験が豊富な方であれば検討可能です。

その他

釜揚げ讃岐うどんや焼き鳥ファミリーダイニング、カフェ2ブランドの業態を中心に全国1000店舗以上を運営しており(21年3月時点)ますが、直近1年ほどはコロナの影響もあり、新規出店を控えていた状況もありましたが、テイクアウトメニューの充実、新メニューの開発、店舗のオペレーション再構築などの結果が表れてきており、『コロナ後』を見据えた新規出店の準備を進めていきたいと考えています。 具体的な業務としては、ロードサイドを中心に、ビルイン・ショッピングセンター物件などの現地視察、商圏調査、土地オーナーへのアプローチ、仕入価格交渉等を担当いただきます。 用地選定業務については、商圏調査(マーケティング)や営業部門と協議しながら進めていきますが、開発担当者の意見も柔軟に取り入れて反映していく環境ですので、専門家としての意見や提案など積極的に頂きたいと思っています。 ※当初は、首都圏、東日本の都市部の担当として、ロードサイドを中心に物件、用地開発をお願いしたいと思います。 長期的には、エリアの変更や組織マネジメント、開発戦略とキャリアを進めて頂きたいと考えています。

9:00~18:00(定時) ※月間21日(168時間)の勤務が必要になります ※非管理職に関しては、フレックスタイム制(コアタイム10時~15時)

月給:250,000～380,000円 ◆非管理職の場合 年収:400万円~650万円 程度 ※目安 月給:25万円~38万円 ※別途、残業手当 賞与:59.3万円~102万円(6月、12月) ◆管理職の場合 年俸:680万円~920万円 ※1/12を月々支給 昇給/年俸見直し:年2回(6月・12月) ※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり 【試用期間】 3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)

【年間休日113日】 月間21日勤務(7~10日休み)※本社・本部は土日休みになることが殆どです 連続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得できます) 結婚休暇(5日間) 有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他

交通費規定支給 確定拠出年金 児童教育手当 借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60%・敷金・礼金を会社負担:上限有 単身赴任手当(月6万5000円)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 昇給,賞与,決算賞与,各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),役職手当,住宅手当,家族手当,残業手当,深夜手当,食事補助あり,研修制度あり,従業員持ち株会