東北新幹線 大宮駅

店長・マネージャー候補

正社員

◆飲食店でのサービス経験を3年以上お持ちの方(アルバイト含む・業態不問) ☆ホテルや高級レストランでの接客経験をお持ちの方は、優遇します。

ウェディング・ゲストハウス

当社は、全国でゲストハウス・レストランを運営しています。今回は埼玉にある結婚式場にて、サービススタッフとしてご活躍ください。 婚礼とレストラン運営を行なうことで、幅広いサービススキルを身につけることができます。 ◎土日祝は結婚式の運営。人生に一度の晴れの日が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りながら、サービスを行います。 ◎平日はレストランとしてランチ・ディナーの一般営業を行なっています。きめこまやかなサービスで、お客様に特別な時間をご提供しましょう。 また、メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画などの、店舗マネジメントにも積極的に携わってください。 中途入社メンバーの経歴は多彩。前職の経験を問わず、積極的にチャレンジしていく人にどんどん仕事を任せていく風土あり。大手居酒屋チェーンへ新卒入社し、店長やエリアマネージャーとして10年勤めた後、さらなるレベルアップ・キャリアアップをめざし、当社に転職した社員もいます。 将来的には、レストランマネージャーはもちろん、ウェディングプランナーへ転身するチャンスや、海外で活躍できる可能性も広がっています。 ☆スタッフのモチベーションと技術の向上を目的に、会社が推奨する世界基準のサービスコンクールへの参加準備に必要な費用・交通費を会社が一部支給する制度を導入しています。

※1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間) ※1日実働6~12時間のシフト制 ※休憩あり ※店舗により営業時間は異なります。 【シフト例】 13:00~21:00 10:00~19:00 8:00~21:00など

月給:220,000～300,000円 【年収例】 3年目・主任/400万 【試用期間】 3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)

【年間休日120日】 ◆公休月9日/シフト制 ◆年末年始・夏期休暇(各5日) ◆有給休暇(初年度10日) ◆慶弔休暇 ◆アイデア休暇(ユニークな理由の申請をすれば 年1日休日を取得できる制度) ◆記念日休暇(誕生日や結婚記念日などで年1日、休日を取得できる制度) ◆長期休暇(3年ごとに30日間の特別有給休暇を付与) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

各部門年間MVP (最大賞金100万) 殿堂入り 自社レストラン利用補助制度(2万円/年) 団体保険加入制度 フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる) 新規事業提案制度 フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる) 奨学金返済支援制度(最大200万円を支給) 昇給,賞与,交通費全額支給,各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),役職手当,残業手当,制服貸与