調理・キッチンスタッフ

正社員

◆必須条件 ・レストランやカフェ等の飲食業界での実務経験 ・ESを重視して業務遂行できる方 ・主体的で当事者意識高く業務遂行できる方 ・何事にも前向きな言動で取り組める方 ◆歓迎条件 ・カフェ業態での実務経験 ・マネジメント経験 ・ESを重視して業務遂行できる方

カフェ

【レジ・接客】 レジ(お会計)業務、梱包(袋詰め)、メニューのご案内、ドリンクの提供、イートインスペースの清掃等 【ホール】 ご案内、オーダーテイク、商品提供、お会計等 【キッチン】 フードメニューの調理、仕込み等 【トレーニング】 アルバイト育成、評価 【マネジメント】 人財育成、売上管理、FL管理、衛生管理、CS向上、ES向上 店長・エリアマネージャー・ブランドマネージャー等の管理職へのキャリアアップや飲食他ブランド・他事業(アパレル、家具、フィットネス等)・他部署(商品開発、販売促進、PR、人事等)へのキャリアチェンジも可能です。 今後も時代の先駆けとなる食文化の創造、発信のために積極的に新規ブランド、新規店舗の展開を進めていきます。 ◆母体はアパレルを手掛ける企業 30を超えるブランドを展開する、アパレル企業が母体です。お店の内装もスタイリッシュ。オシャレなお店で働きたい!そんなあなたの希望を当店が叶えます。また、設立は1977年。現在は5,000人を超える従業員が働いています。安定企業で、腰を据えて長く働きませんか

※上記時間内でシフト制/休憩あり ※実働8時間 10:00~20:00 (L.O19:30)

月給:209,000～319,000円 ※前職給与、経験などを考慮し、当社規定にて決定致します ◆試用期間 試用期間3ヶ月あり(給与変更なし) ◆給与例 (社員)月給25.3万円+賞与/年収350万円~ (店長)月給30.4万円+賞与/年収440万円~ (SV) 月給35.5万円+賞与/年収510万円~ ※みなし残業22時間￥34,000を含む 超過分は追加支給

育児休暇 産前産後休暇 ※年間休日105日(月間公休日数8日~9日)

※昇給/年1回(9月) ※賞与/年2回(7月・12月) ※交通費/社内規定あり ※社員割引制度 昇給,賞与,交通費支給,各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),役職手当,残業手当,制服貸与,退職金制度,財形貯蓄制度