大阪府交通費支給の飲食転職・求人情報

四川料理のチャイニーズレストランで、ホールスタッフとしてご活躍ください。 落ち着きのあるシックな空間で、自慢の麻婆豆腐はじめ、「百菜百味」といわれる四川の奥深い味をお届けしています。 ◆入社後のキャリアプラン 店長のもとで、ホール業務を中心に、アルバイトのシフト管理や育成はじめ、若手スタッフのマネジメントをおまかせします。 ゆくゆくは店舗運営の業務にも携わり、マネージャー、店長をめざしてください。 ◆創業60年の安定企業が運営 母体はレジャー施設の企画・建設を基幹事業に持つ企業。外食事業では東京、大阪に3店舗を運営しています。賞与2ヶ月、家族手当、皆勤手当など充実。大阪駅直結の商業施設内にあるので通勤も便利です。 客単価/昼1,000円~2,000円、夜4,000円~5,000円 席数/87席

当店は、カツ丼・親子丼の専門店。安全・安心な国産の食材、手作りの天然だしを使った定番のかつ丼や親子丼はもちろん、「おろしかつ丼」「チーズかつ丼」「トマトカツ丼」など、当店が先駆けとなってお届けする変わりかつ丼・親子丼を、30種類以上ご提供しています。現在、大阪市内に5店舗を展開中。 入社後は、接客など、ホールの業務からスタート。お店の流れや、当店のメニューを覚えながら、各種メニューの仕込み・調理も行っていただきます。仕事は、店長をはじめ、先輩スタッフたちが、丁寧に指導しますので、未経験からも安心して挑戦できます。3ヶ月後には、開店前の仕込み~揚げ物~煮物まで、一通りの業務をこなせるようになりますよ。 実際に未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中! 中には、アルバイトから正社員になった若手もいます。 慣れてきたら、スタッフのシフト管理や、売上管理など、マネジメントのことも少しずつお任せします。技能昇給という制度で、一人ひとりのがんばりを正等に評価していますので、随時、昇給のチャンスがあります! 一般社員から、主任→副店長→店長→エリアマネージャーと、充実のキャリアプランもご用意。未経験からも、最短1年半ほどで店長を目指すことも可能!技術やマネジメントにとどまらず、人としても成長を目指せる環境がありますよ。

当店は、カツ丼・親子丼の専門店。安全・安心な国産の食材、手作りの天然だしを使った定番のかつ丼や親子丼はもちろん、「おろしかつ丼」「チーズかつ丼」「トマトカツ丼」など、当店が先駆けとなってお届けする変わりかつ丼・親子丼を、30種類以上ご提供しています。現在、大阪市内に5店舗を展開中。 入社後は、接客など、ホールの業務からスタート。お店の流れや、当店のメニューを覚えながら、各種メニューの仕込み・調理も行っていただきます。仕事は、店長をはじめ、先輩スタッフたちが、丁寧に指導しますので、未経験からも安心して挑戦できます。3ヶ月後には、開店前の仕込み~揚げ物~煮物まで、一通りの業務をこなせるようになりますよ。 実際に未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中! 中には、アルバイトから正社員になった若手もいます。 慣れてきたら、スタッフのシフト管理や、売上管理など、マネジメントのことも少しずつお任せします。技能昇給という制度で、一人ひとりのがんばりを正等に評価していますので、随時、昇給のチャンスがあります! 一般社員から、主任→副店長→店長→エリアマネージャーと、充実のキャリアプランもご用意。未経験からも、最短1年半ほどで店長を目指すことも可能!技術やマネジメントにとどまらず、人としても成長を目指せる環境がありますよ。

店内のインテリアや食材、調理法、味付けまでタイ現地の屋台を再現し、日本にいながらタイ気分を満喫できるのが当店の特長です。今春には下北沢に新店舗が誕生!今後のオープンに備え、オープニングスタッフおよび、既存店でも新しい仲間を募集します! ■ミッション:仲間と一緒にファンを増やそう! まずは10店舗を目標に拡大中!おかげさまで、出店依頼も殺到中(汗)。お任せしたいポジションや職域はご用意できるので、あとはやりたい!と手を上げてくれる方を待っています★ ■若い組織だからこそ、唯一無二の会社創りを! 平均年齢は30歳前後!社長や幹部との距離が近いので、意見交換を重ねながら組織作りに携われます。スタッフも『一緒に会社を運営している一体感がある』とワクワク働いています! 思いついたら即行動に移す社風なので、アイデアも大歓迎! 例えば、お客様の想い出を作るために、サプライズ企画の提案や新人教育の勉強会の開催、新しいメニューの提案も可能です。“自分のお店”を盛り上げるために積極的に参加していきましょう! ■中途入社多数!店長経験者~未経験の工場スタッフまで経験問わず活躍中! スタッフの前職は「イタリアン」「和食」「ステーキ屋」「カフェ」など他ジャンルの飲食経験者や「車の製造工場」「人材派遣会社の営業」 「アパレル店」などの未経験スタートまで様々!活躍できる育成体制アリ★

店内のインテリアや食材、調理法、味付けまでタイ現地の屋台を再現し、日本にいながらタイ気分を満喫できるのが当店の特長です。今春には下北沢に新店舗が誕生!今後のオープンに備え、オープニングスタッフおよび、既存店でも新しい仲間を募集します! ■ミッション:仲間と一緒にファンを増やそう! まずは10店舗を目標に拡大中!おかげさまで、出店依頼も殺到中(汗)。お任せしたいポジションや職域はご用意できるので、あとはやりたい!と手を上げてくれる方を待っています★ ■若い組織だからこそ、唯一無二の会社創りを! 平均年齢は30歳前後!社長や幹部との距離が近いので、意見交換を重ねながら組織作りに携われます。スタッフも『一緒に会社を運営している一体感がある』とワクワク働いています! 思いついたら即行動に移す社風なので、アイデアも大歓迎! 例えば、お客様の想い出を作るために、サプライズ企画の提案や新人教育の勉強会の開催、新しいメニューの提案も可能です。“自分のお店”を盛り上げるために積極的に参加していきましょう! ■中途入社多数!店長経験者~未経験の工場スタッフまで経験問わず活躍中! スタッフの前職は「イタリアン」「和食」「ステーキ屋」「カフェ」など他ジャンルの飲食経験者や「車の製造工場」「人材派遣会社の営業」 「アパレル店」などの未経験スタートまで様々!活躍できる育成体制アリ★

店内のインテリアや食材、調理法、味付けまでタイ現地の屋台を再現し、日本にいながらタイ気分を満喫できるのが当店の特長です。今春には下北沢に新店舗が誕生!今後のオープンに備え、オープニングスタッフおよび、既存店でも新しい仲間を募集します! ■ミッション:仲間と一緒にファンを増やそう! まずは10店舗を目標に拡大中!おかげさまで、出店依頼も殺到中(汗)。お任せしたいポジションや職域はご用意できるので、あとはやりたい!と手を上げてくれる方を待っています★ ■若い組織だからこそ、唯一無二の会社創りを! 平均年齢は30歳前後!社長や幹部との距離が近いので、意見交換を重ねながら組織作りに携われます。スタッフも『一緒に会社を運営している一体感がある』とワクワク働いています! 思いついたら即行動に移す社風なので、アイデアも大歓迎! 例えば、お客様の想い出を作るために、サプライズ企画の提案や新人教育の勉強会の開催、新しいメニューの提案も可能です。“自分のお店”を盛り上げるために積極的に参加していきましょう! ■中途入社多数!店長経験者~未経験の工場スタッフまで経験問わず活躍中! スタッフの前職は「イタリアン」「和食」「ステーキ屋」「カフェ」など他ジャンルの飲食経験者や「車の製造工場」「人材派遣会社の営業」 「アパレル店」などの未経験スタートまで様々!活躍できる育成体制アリ★

入社後は、スキルや経験に合わせて調理業務をお任せします。本格フレンチやイタリアンの調理で、あなたの腕を振るってください。社内・社外での研修も充実しているので、働きながらワインの知識を深め、ワインに合う料理のスキルを高めていくことができます。また、契約農家を訪ねて収穫のお手伝いをする社内研修もあり、野菜の知識も身につけることができますので、調理技術や知識の幅が広がります。

まずは現場である店舗において、調理を中心に弊社店舗のオペレーションや数値管理・マネジメントを担当して頂きます。店舗の会議に参加して店舗運営の改善策・新企画を提案し、経験を重ね、将来的に新規プロジェクトを0からプロデュースして頂きたいと思います。 【さらなるステップアップも】 ●今後のステップアップ ゆくゆくは調理分野に特化した「キッチンマネージャー」として自店舗の調理面全般の管理を行って頂きたいと思います。更に経験を積んだ上で、新業態・新メニューの開発、複数店舗の料理クオリティー向上指導等を行う「統括料理長」として活躍のフィールドを広げていって頂きたいと思います。 ●自らの楽しみを探究する SLDのコンセプトは“より多くの人々を楽しませる”こと。お客様を楽しませる為に自らが楽しむ事を大事にしています。その為、スタッフ自らが楽しめる夏旅行やフットサル部などのリクリエーション制度を始め、夏FESのスタッフ参加など様々なイベントを実施してまいりました!

まずは現場である店舗において、調理を中心に弊社店舗のオペレーションや数値管理・マネジメントを担当して頂きます。店舗の会議に参加して店舗運営の改善策・新企画を提案し、経験を重ね、将来的に新規プロジェクトを0からプロデュースして頂きたいと思います。 【さらなるステップアップも】 ●今後のステップアップ ゆくゆくは調理分野に特化した「キッチンマネージャー」として自店舗の調理面全般の管理を行って頂きたいと思います。更に経験を積んだ上で、新業態・新メニューの開発、複数店舗の料理クオリティー向上指導等を行う「統括料理長」として活躍のフィールドを広げていって頂きたいと思います。 ●自らの楽しみを探究する SLDのコンセプトは“より多くの人々を楽しませる”こと。お客様を楽しませる為に自らが楽しむ事を大事にしています。その為、スタッフ自らが楽しめる夏旅行やフットサル部などのリクリエーション制度を始め、夏FESのスタッフ参加など様々なイベントを実施してまいりました!

日本国内にホテルや旅館、レストランなどを11拠点運営する当社の大阪守口のホテルでの募集 京阪本線「守口市」駅前のシティホテル内にある、直営の中国料理レストランで調理業務全般のお仕事です。 ホテルは、大阪と京都の中間地点にあり、観光でご利用いただく方だけでなく、地元のお客様のコミュニティーホテルとしても 長くご利用いただいております。 守口市駅直結のロケーションから、同僚やお友達との会食や、ご家族のお祝いなど、多様な用途でご利用いただいております。 ・中国料理レストラン(席数:77席、個室:3室) 本格広東料理を店内やテイクアウトメニューで提供

料理業務全般をお任せいたします。まずは基本的な流れを覚えて頂き、その後はスキルに合わせてお仕事をお任せしていきます。 与えられたポジションをしっかりとこなすのはもちろんですが、自分のポジションを担当しつつ、さらなる業務にもチャレンジできます。空いた時間に練習用の食材などを使用して、技術の向上に励むことができますよ。 麺の硬さ、塩味の強さなど料理の細部にまで徹底にこだわり、本場イタリアの味をお客様に味わっていただくため日々研鑽を重ねています。 また当社では、スタッフ一人ひとりがお店がより良くなるためのアイデアを考え、提案しています。 すべての店舗に独自の裁量をもたせており、メニュー考案から新たな仕入先の提案まで、自由度はとても高いものがございます。スタッフ育成・管理まで、店舗経営に関わる数字を、全てのスタッフが把握することが可能ですので、将来独立を目指されている方には、経営ノウハウを身につけるチャンスです。

大阪・本町で、ブライダルスタッフ&レストランサービス全般業務 「美味しい料理の記憶とともにその日の感動が思い起こされるような忘れられないウェディングパーティーを演出したい。」それが当店の考えです。土日祝は貸し切りのウェディングパーティで予約はいつもいっぱい。 また、ウェディングだけでなく、忘年会・新年会、企業宴会、クラス会・同窓会、歓送迎会、セミナー・懇親会、ピアノ・コンサートなどさまざまな用途でお使いいただいています。

〈主な仕事内容〉 ホールでの接客業務、スタッフの育成、シフト管理、企画発案等

〈主な仕事内容〉 ホールでの接客業務、スタッフの育成、シフト管理、企画発案等

任せするのは、レストランでのホール業務全般。 お客さまのご案内からオーダー伺い、商品の配膳、お会計などをお願いします。並行してワインにも触れていただきます。まずはひと通りのオペレーションを学び、仕事に慣れてください。予約管理や売上管理、スタッフのシフト管理といったマネジメント業務もお任せします。

◆吹田市に2014年にオープン。ビル1Fのベーカリー、2Fの鶏料理・和食店、そして地下1Fにあるレストランの、計3店舗すべてが当社の運営になります。今回募集するのは、2F鶏料理・和食店「あい鶏」のキッチンスタッフ。調理経験が5年以上ある方、歓迎します。大いに腕をふるって、まだまだ新しい当店をさらに盛り立てていってください。 あなたにお任せしたいのは、仕込みから盛り付けまで調理全般。当店はなるべく手作りにこだわり、健康を意識した和食料理全般をご提供しております。あなたからのメニュー提案も大歓迎です。また、アルバイトスタッフの教育・管理もお願いします。 あなたのスキルにより今後展開していく店舗での料理長やマネージャーとしてのキャリアアップは大いに可能です。まずは調理スタッフとしてお店に慣れてからという方も、3年以内には料理長をめざしていただきたいと思っています。ぜひ、一緒にお店を大きく発展させていきましょう! 【お店について】 オープン/2014年10月 客単価/ランチ1,500円、ディナー3,500円 席数/40席

◎ブーランジェとしてご活躍ください。早朝からパンの生地を仕込み、成型、焼成していきます。当店では包装も自分たちで行なっています。閉店前には作業場をすみずみまで清掃し、材料確認や次の日の準備をして勤務終了となります。 ◎当店では、素材の美味しさを引き出すために、オールスクラッチ製法にこだわり、店内でパンの製造から販売までのすべてを行なっています。熟練したパン職人の技で、その日の気温や水温の条件を見極めて生地をつくります。その後の工程もすべて手作りで、ひとつずつ丁寧にパンを焼き上げ、常に美味しいパンを目指しています。 【お店について】 オープン/2014年9月 客単価/600円~700円 ※テイクアウトのみのショップです。スタッフは工房9名(社員6名+アルバイト3名)、ホール3名(社員1名、アルバイト2名) 。若手もどんどん活躍できる職場ですよ!

四川料理のチャイニーズレストランで、ホールスタッフとしてご活躍ください。 落ち着きのあるシックな空間で、自慢の麻婆豆腐はじめ、「百菜百味」といわれる四川の奥深い味をお届けしています。 ◆入社後のキャリアプラン 店長のもとで、ホール業務を中心に、アルバイトのシフト管理や育成はじめ、若手スタッフのマネジメントをおまかせします。 ゆくゆくは店舗運営の業務にも携わり、マネージャー、店長をめざしてください。 ◆創業60年の安定企業が運営 母体はレジャー施設の企画・建設を基幹事業に持つ企業。外食事業では東京、大阪に3店舗を運営しています。賞与2ヶ月、家族手当、皆勤手当など充実。大阪駅直結の商業施設内にあるので通勤も便利です。 客単価/昼1,000円~2,000円、夜4,000円~5,000円 席数/87席

任せするのは、レストランでのホール業務全般。 お客さまのご案内からオーダー伺い、商品の配膳、お会計などをお願いします。並行してワインにも触れていただきます。まずはひと通りのオペレーションを学び、仕事に慣れてください。予約管理や売上管理、スタッフのシフト管理といったマネジメント業務もお任せします。

新たに始まる寿司業態で活躍しませんか 店舗での調理業務全般をお任せします。 現場での経験を積んだ後に昇格も可能ですので、どんどん上を目指してください。 などのポストに就けます。 新規出店も積極的に展開していきますので、幹部ポスト等が多数あります。

新たに始まる寿司業態で活躍しませんか 店舗での調理業務全般をお任せします。 現場での経験を積んだ後に昇格も可能ですので、どんどん上を目指してください。 などのポストに就けます。 新規出店も積極的に展開していきますので、幹部ポスト等が多数あります。

【入社後はまず】 寿司・和食料理店への配属となります。まずは仕事の流れやお店のルールを把握してください。補助的なお仕事からお任せしていきます。先輩から握りの仕方を学んだり、自分で練習したりしてスキルを高めていきます。 【期待すること】 すし職人としてお客様の前での握ることもあり、おもてなしを大切にして仕事を進めていってください。多店舗展開している当社で、お店に欠かせない人材としてじっくり成長していってください。

未経験の方は、店長社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れていくのでご安心ください。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅手当あり! ※U・Iターン歓迎!

将来を担うキッチンスタッフとしてあなたをお迎えします。 あなたの経験・能力に応じて、お仕事をお任せしていきます。 メニューの提案や、スタッフの管理なども徐々にお任せしていきますよ。 わからないことは何でも先輩に聞き、一日も早く上のポジションにつけるよう積極的に学び、日々研鑽していきましょう。 調理はもちろん、お店を一緒に作リ上げていくメンバーとして、積極的にイベントアイデアなども出してください。

未経験の方は、店長社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れていくのでご安心ください。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅手当あり! ※U・Iターン歓迎!

全職員が全園児の個性を理解し、のびのび楽しく過ごせる保育園を運営している当社。入居者の方にとって家のような場所になるように、日々の作業や余暇活動も自由度を高くし、開放的な空間でゆとりを持って過ごせる環境を提供しています。 子ども一人ひとりを愛し、保護者の気持ちに寄り添い、個性・感性を伸ばし、社会で活躍する子どもを育てる保育の実現ため、ぜひあなたの力をお貸しください。 あなたには、栄養士および管理栄養士のお仕事をお任せします。 具体的には、献立作成、栄養価計算、発注、給食調理(昼食・おやつ)、書類作成、管理 ・食育などとなります。 季節に応じた行事食を提供したりなど、子ども達が保育士さんやお友達と一緒に楽しく食事をとる体験を通じて、食への関心や基盤をつくる「食育」としての役割も担っています! 元気いっぱいの子ども達と共に過ごし、あなたの考えた食事をおいしく食べて成長する姿を見られるのは、保育園の栄養士ならではのやりがいとなりますよ! 正社員登用制度もございますので、将来をお考えの方もご安心ください。

大阪府内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

● 仕事内容 店舗運営・接客のお仕事です。ホールサービス・バーサービス、ドリンク業務・カフェサービス等・・・接客を中心に、スタッフの育成などを希望やスキル・経験に応じてお任せしていきます。マネージャーやSVなどさまざまなポジションを目指せます! ●シドニー発世界一の朝食 1993年第一号店をシドニーにオープン。「世界一の朝食」と称されたスクランブルエッグやリコッタパンケーキはたちまち地元で有名になり、今では地元客や観光客はもちろん、セレブリティたちの間で広く親しまれています。2008年には日本にオープン。今では東京、横浜などに8つのレストランを構えています。 ●オーナーについて 出演する5つのテレビシリーズは、現在30カ国で放映されており、また現在出版されている11冊のレシピ本は、様々な言語に翻訳され、全世界で100万部以上を売り上げています。オーストラリアのレストランターであり、フードライターのオーナーは世界中の美食家から愛され続けています。

未経験の方は、店長社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れていくのでご安心ください。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅手当あり! ※U・Iターン歓迎!

入社後は、オープンした新店舗にて、業務内容を学んでいただきます。 社員複数名体制にしておりますのでご安心ください。 調理機械による自動化により、調理作業が少なく未経験でも安心! 店舗数拡大予定の為、エリアマネージャーなど次期幹部候補へのキャリアアップも目指せます! 残業時間も少なく夜勤無しの店舗となるので、働きやすい環境です。