店長・マネージャー候補

正社員

◇飲食店での正社員接客経験をお持ちの方

ステーキ・鉄板焼

オーダー、料理・ドリンク類のご提供、お会計などのホール業務から、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけなどのキッチン業務まで、幅広く携わっていただきます。まずは、配属先店舗での業務の流れを覚えていただくことからスタート!その後は、スキルや経験に応じた業務をおまかせします。 先輩スタッフのサポートを受けながら、スタッフの採用・教育、衛生管理、食材の発注・管理、店舗イベントの企画、月次予算の策定などのマネジメント業務を学び、店長就任をめざすことができます。出店計画もあるため、スキル次第では、スピーディな昇進も期待できます。 当社では、地域に根差した店舗運営をめざしています。地域ごとの特性に応じた、店舗運営に取り組んでいただけることを期待しています。 店長から事業部長や企画など、新たな領域の業務へチャレンジし、さらなるキャリアアップもめざせます。 【東証一部上場企業のグループで安定性抜群】 1977年に創業した当社は、全国で個性豊かなブランドの飲食店を74店舗展開しています。この先も新規出店を行い、事業拡大をめざしていきます。

※上記時間帯のシフト制勤務(休憩あり) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(1日平均8時間) ※店舗により、営業時間や勤務時間は異なる場合があります 【シフト例】 10:00~19:00 12:00~22:00 14:00~22:00など

月給:230,000～320,000円 ◎昇給/年2回 ◎賞与/年2回(個人評価と会社の業績に応じて支給) ※上記給与には、みなし残業代45時間分・56,000円~85,000円が含まれています。45時間を超過した場合は、別途支給いたします ※試用期間4カ月あり/期間中、給与などの変動はありません 【年収のモデルケース】 ◆年収320万円/店長 ◆年収350万円/店長(30歳・入社5年目) ◆年収450万円/店長(35歳・入社10年目) ◆年収550万円/部長(40歳・入社15年目) ◆月給23万円以上/一般スタッフ ◆月給25~35万円/店長 ◆月給45万円以上/部長

月8~9日/シフト制 有給休暇 慶弔休暇 ◎年間休日105日◎

※昇給/年2回 ※賞与/年2回(個人評価と会社の業績に応じて支給) ※家族手当/子女教育手当(12歳未満:1人あたり月5,000円、12歳~18歳:1人あたり月2万円) ※研修制度/入社研修・調理講習会・店長勉強会・事業部長研修など 昇給,賞与,交通費全額支給,各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),家族手当,残業手当,制服貸与,食事補助あり,従業員持ち株会,財形貯蓄制度