三重県店長・マネージャー候補の飲食転職・求人情報

\日本全国に直営店あり!勤務地がえらべる店舗スタッフの募集/ 直営290店舗・FC225店舗を日本全国で展開している、上場企業です。 テーブルオーダー式食べ放題の焼肉店、肉そばが人気のラーメン店、しゃぶしゃぶ・寿司食べ放題の和食店など、当社の人気ブランドで店舗スタッフとしてご活躍ください。 入社後はまず店舗での接客や調理をお願いいたします。 スキルに合わせて基本的な業務からおまかせしていきますので、少しずつ色々な業務を覚えていってくださいね。 飲食店での経験が豊富な方には、マネジメント業務もおまかせ。 時間帯責任者、副店長などの役職を経て、最短6か月で店長へステップアップもできます。 その後は、エリアマネジャーや本部スタッフの商品開発・教育部署・人事部などの管理職をめざせるなど、あなた次第でどんどん道を拓いていける環境です。 やりたいことはまずやってみる。 サービスや経営に対する議論が自然とできる当社で、あなたの情熱を思う存分発揮してください!

三重県内のアウトレットモール内にあるベーカリーショップにて店長候補としてご活躍いただける方を募集します! ◆当店のご紹介 「パンのマルシェ(市場)」をテーマに、本場フランスのパン作りをベースにオールスクラッチ製法ですべてのパンを手作りしています。世界中から厳選された小麦粉を使用し、シーズンごとに届く旬の素材を掛け合わせながら見た目・味共に楽しめるパンをご提供しています。 ◆店内業務から管理業務まで幅広くお任せします 入社後、あなたには接客・レジ・梱包・ドリンクの提供などのホール業務。 フードメニューの仕込み・調理などのキッチン業務。 その他にも、アルバイト育成・評価などのトレーニング業務。 人財育成・売上管理・衛生管理などの管理業務まで、幅広く携わっていただきます! 当社は、アパレルを中心に、雑貨、インテリア、フィットネスと多彩な事業を展開する企業の100%出資子会社。ですから、将来のキャリアステップも豊富にご用意できるのです◎ ぜひ、長いスパンでのご活躍を期待しています!

【惣菜コーナー】 惣菜部⾨で惣菜つくり、パックに詰め、シールを貼り、品出しを⾏う事や総菜コーナーの売 上達成を⽇々追いかけていく⼤変やりがいのあるお仕事です。ご⾃⾝のお持ちのスキルをぜ ひ活かしてみませんか︕ ⽣鮮売り場にて、主に惣菜コーナーを担当していただきます。 【主な業務】 売上・粗利・経費の数値管理担当 *部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など *スタッフ教育 *在庫管理 *商品の加⼯ *商品仕⼊業務

勤務店舗にて、研修から始めていただきます。 研修、主任期間を経た後、店長として店舗運営をお任せします。経験にもよりますが、早い方なら1年ほどでなる方もいらっしゃいます。 キャリアプランと仕事内容については、下記を参照ください。 ◆研修(期間:3ヶ月~1年) 接客、調理、売上管理、日報等の作成、清掃など、この期間に集中的にマスターしていただきます。 ◆主任(期間1年~3年) 店長補佐、料理長補佐として、店舗運営全般に携わり店長業務・料理長業務を修得します。店長・料理長不在時には、店長代行・料理長代行として店舗運営を行います。 ◆店長・料理長 アルバイトの採用から人材教育・育成までの人事管理、販売促進の企画立案や店舗内外での営業活動、メニュー企画立案や調理技術指導、店舗設備の保全や更新など、店長・料理長の業務は高度かつ多岐にわたります。 ※キャリアアップや経験を積む過程で転勤になることがあります。 ※店長・料理長としての実績次第では、店舗を統括するエリアマネージャー職、営業部長職への昇進の可能性もあります。

岐阜羽島市にある大手和食チェーン店で、店舗スタッフとして働いてみませんか 皆さんには、ただスタッフというだけでなく、どんどんスキルアップをしていただきたいと思っております。 ◎◎飲食事業拡大のための積極採用◎◎ 我々の運営企業は、総合保険会社代理店を基幹事業に、飲食事業を展開。特に和食業態、ハンバーガーチェーン店や洋菓子販売チェーン店のFC事業を手掛けています。今回は、和食チェーン店の事業を拡大することになりました! 【主な仕事内容】 ・一品料理やお鍋、ドリンク類等の製造販売 まずはスタッフとして、接客や調理などお店の業務をしっかりと覚えていただきます。お客さまと接することで、ゲストサービスを学んでください。自らが身につけたサービスの経験は、スタッフやお客さまがより働きやすい・快適に過ごせるお店作りに役立ちます。 ・店舗営業、管理全般 仕事を覚えていただいたら、在庫管理や売上管理といった店舗運営のマネジメント業務をお願いします。さらに、アルバイトの面接・採用など人材育成もおまかせします。 【将来的には】 将来的に、店長への昇格、さらにエリアマネージャーや、FC事業の管理職(部長)へキャリアアップも可能です。やる気を持って、どんどん上を目指してください。

三重県にある有名フランチャイズ焼き肉店、またはしゃぶしゃぶ店で店長候補として勤務していただきます。 ◆接客と調理の基本から まずは基本的な調理・接客を学んでください。未経験の方でも、まじめに仕事に取組み、向上心をもっていれば何も問題ありません。大切なのはやる気と元気。ひとつひとつ、基礎から学んでいきましょう。元気の良いあいさつと気配りを忘れない思いやりの気持ちが大切です。わからないことは先輩スタッフにききながら、少しずつ仕事を覚えてください。 ◆ゆくゆくは店長候補として!マネジメント全般をお任せします! 業務に慣れてきたら、少しずつマネジメント業務にも関わっていただきます。アルバイトスタッフのシフト管理、在庫管理や発注業務、販促や店舗改善など、経営者目線をもって細部にまで管理が行き届くよう意識をすることが大切です。より良い店舗となるように、一緒に頑張ってまいりましょう!

当社は1973年に設立しまもなく創業50年。三重県、愛知県に根差して外食事業や小売事業を展開している会社です。店舗はFC店を中心に、ラーメン店、しゃぶしゃぶ店、焼肉店、ステーキ店、スイーツ店など、21店舗を運営しています。 今回、新業態開発に伴うスイーツ商品開発及び既存飲食店の運営スタッフを募集します。 具体的には、和洋菓子を中心としたスイーツ系商品の開発を中心に、既存飲食店の店舗で接客・調理をはじめ、売上管理・仕入管理・シフト管理・スタッフの教育など、店舗運営全般をお任せします。 外食産業を通じて関わるすべての人に感動を与え、安心・安全で美味しい料理を提供します。当社の事業はすべて「誰かを幸せにするため」のアクション。 そのために、安心・安全の食の提供はもちろんのこと、手間を惜しまないホスピタリティのサービスや、笑顔溢れる食卓と同じ気持ちでいられるような雰囲気づくり、バラエティ豊かなメニューの考案と作成などに取り組んでいます。 食材は、食肉、野菜など多種多様な素材を活用し、そのすべてに関して、品質に一歩も譲らないこだわりを持って提供しています。 スタッフの働きやすさにもチカラをいれています。本部と店舗とのつながりの強さも感じられる、風通しの良い社風が魅力の会社です。

おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。 今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。経験が浅い方も、意欲とスキル次第で、早期昇格・昇給が可能です! ◆なぜ働きがいがあるのか。 ・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する! ・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる! ・実現できる場所も与えてもらえる! 弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、その夢を実現できるようなポジションを準備します。その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」そんなあなたの夢は叶います。 ◆在籍年数に応じて必ず昇給!これが弊社の給与レンジです 4月から確定した給与レンジでは、1年在籍すると5000円UP!!さらに仕事が評価されると、1年でもっともっとあがります!仲間として一緒に働いてくれていることが「ありがとう」と想い合える、そんな風土です。 ※年間でフードコートやテイクアウト事業を中心に6店舗出店予定あり♪

当社は、「食を通じて喜びのタネまきをする」をモットーに、西日本を中心に、有名ブランドの飲食店FCを多数運営しています! 今回は、ステーキを専門にFC展開しているブランドとテイクアウト専門のからあげ店と串あげ・とんかつ店の三重県内計6店舗にて、店長候補としてご活躍いただける方を募集します! あなたには、接客から調理まで店舗運営における業務全般をお任せします! 各オペレーションから調理に至るまでマニュアルをご用意しています。 フォロー体制も万全に整えお待ちしていますので、安心してスタートしていただけます。 店舗は、大型ショッピングモールの中にあります。時間のコントロールがつけやすいというメリットはそのままに、落ち着きと活気が融合するお店です。働きやすさもバツグン◎ 店長→統括店長→運営マネージャーとキャリアアップの道をご用意。 また、新店をはじめ、オリジナルブランドの出店も視野に拡大中。 新店の立ち上げに携われるチャンスもありますよ! ◎30代が中心の若い会社です。ぜひあなたも、当社のコアメンバーとしてご活躍ください。

日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。 有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。 地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。 【主な仕事内容】 入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。 店舗の平均年商は、1.2億円ほど。 スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。 スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。 店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。 将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。 【充実した待遇が自慢の安定企業です】 母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。 未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。

精肉の加工 パック詰め 在庫管理 陳列・補充 売り場づくりなど 包丁や機械を使っての加工作業が業務全体の約6割です。無理のない人員体制で運営していますし、各店舗にマネージャーが常駐しているため安心して仕事が出来ます。 ※広い範囲で活躍したい方は全国勤務、エリア勤務もOK

入社後は、既存店舗への配属となり、接客や調理などのオペレーションを覚えていきましょう。 月1日、店長未満の一般社員を対象とした研修会を実施しています。同じ立場のメンバーと共に、マネジメントや人材育成に関するノウハウを身に付けていくことができます。 店舗にて店長からのマネジメント業務指導などもあり、未経験入社からでも半年~1年で店長へステップアップしています。

三重県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

●○●新しいハンバーグ専門店のカタチを生み出す企業●○● 元来のハンバーグは男性的といったイメージから、女性をターゲットに加えた斬新なコンセプトで世間を賑わす、大人気の和風ハンバーグ専門店があなたのステージとなります。 現在は東海エリアで6店舗を展開中。今後、名古屋方面にも新規出店を計画中など、さらなる成長のため、新しい風を吹かせていただく店長候補の方を大募集しています。 ●○●最短1年での店長昇格も見据えての募集です●○● 入社後まずは、接客・調理業務など店舗運営業務全般をご担当いただきます。今回当社が何より求めているのは、経験ではなく、意欲的に仕事へ取り組んでいただける方。店長・リーダー候補となることをキャリアプランに、着実な成長が見込める環境です。 店舗管理、スタッフ管理などの運営やマネジメントについても、先輩スタッフが一から丁寧にお教えいたします! もちろん、その中で気づいたことや改善点などがあれば、いつでも発信してくださいね。 ●○●みんなでお店を作り上げていくやりがい●○● お店づくりに関しては、スタッフ全員でアイデアを出し合うのが当店のスタイルです。トップダウンで成功することよりも、スタッフ一丸となって取り組んで成功を収めた方が、もっと大きなやりがいを感じていただけると思います。

当社の運営する食堂にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍ください! ◆働きやすさバツグン! 働くスタッフの生活の安定&充実がお客様への心配りに繋がると私たちは考えています。残業もほぼなくし、店舗に慣れるまでの一番大変なタイミングもしっかりサポート◎不安なく働ける環境を整えています。 入社後はまず、2ヶ月間の研修を受けていただきます。座学や現場でのOJTによる研修(基本業務・社会人としてのマナーなど)からスタートするので、経験が浅い方もご安心を。通常業務に慣れてきたら、売上管理やスタッフの指導・教育、シフト管理などを学び、店長としてご活躍ください! 実績を積んだ社員は、しっかりと評価するのが当社のスタイル。社歴や経験に関係なく、成長の度合いに応じて最短6ヶ月で店長へ昇格できます。 店長として活躍したあとは、加盟店の指導などを行なうトレーナー(エリアマネージャー)への道もご用意しています。 また、カフェや寿司店、レストランなどさまざまな業態を展開する当社。3年間店長として経験を積んだ後は、別業態にチャレンジすることも可能です。転職を繰り返すことなく、さまざまな業務やジャンルにチャレンジできる環境です◎

《施設について》 当社では、直営のホテル・旅館に加えて、企業や地方自治体の保養所や研修施設の運営受託も手がけています。各施設の規模は5部屋~50部屋と比較的小規模ですが、その分メンバー同士の距離も近く、マネジメントしやすい環境です。 様々なタイプの施設があるため、自分に合った場所でサービスマネージャーとして活躍できます。 《マネージャーの業務内容》 ○設備改善、スタッフ指導 スタッフが気持ちよく働ける環境づくりを担います。 ○各種管理業務 ○地域交流 施設の発展・繁栄には、施設のオーナーやクライアント、さらには地域の人たちとの協力が欠かせません。積極的に関係構築に努めることで、施設のみならず地域の活性化にも繋がります。 ○イベントの企画・運営 キャンペーンの実施や地元のイベントへの参加など、集客率アップに繋がる取り組みについては、ホテルごとに決済権があります。そのため、自家栽培の野菜を使った朝食の提供など、自分たちのアイデアを活かしてホテルを動かしていける面白さも味わえますよ。 《キャリアについて》 支配人として活躍し続けることはもちろん、複数の施設を束ねるグループリーダーや本部社員になることも可能です。

三重県にある有名フランチャイズラーメン店で店長候補として勤務していただきます。 ◆まずは基本から。丁寧に指導していきます。 当店の人気メニュー「肉そば」は、しょうゆ、スープ、麺に至るまで全ての原料にこだわっています。まずは当店のメニューをしっかりと覚えるとこから始め、基本的な調理・接客を学んでください。元気の良いあいさつと気配りを忘れない思いやりの気持ちが大切です。わからないことは先輩スタッフにききながら、少しずつ仕事を覚えてきましょう。 ◆ゆくゆくは店長候補として!マネジメント全般をお任せします! 業務に慣れてきたら、少しずつマネジメント業務にも関わっていただきます。アルバイトスタッフのシフト管理、在庫管理や発注業務、販促や店舗改善など、経営者目線をもって細部にまで管理が行き届くよう意識をすることが大切です。より良い店舗となるように、一緒に頑張ってまいりましょう!

愛知を中心に関東から関西に多店舗展開する当社。お楽しみいただけるのは自慢の炭焼きステーキやハンバーグ。客層はファミリーがメイン。どの世代のお客さまにも楽しんでいただけるよう、美味しい料理の提供や居心地のいい接客をお任せします。 当社にはあなたのこれまでの経験を活かせる場所が多岐にわたりあります。 調理、接客はもちろんですが、マネジメントにも携わり店長として、活躍ください。 さらにSVなどへもキャリアアップをめざせます。

☆広島から世界へ☆ 広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています! 全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。 2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。 あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。 ☆独立支援制度☆ 夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆ 【業務内容】 直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。 直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、 直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。 【具体的には】 人、物、金を預かる店舗の責任者として、 大きな決裁権を持って店舗を運営します。 店で料理を作ることが主な仕事ではありません。 店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、 リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。 将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、 メニュー開発へのキャリアアップがありますが、 全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。

◆まずは基本から。丁寧に指導していきます。 当店は名古屋発の焼肉店!旨辛な鍋料理も人気メニューのひとつです。まずはそんな「当店のメニューをしっかりと覚えるとこから始め、基本的な調理・接客を学んでください。元気の良いあいさつと気配りを忘れない思いやりの気持ちが大切です。わからないことは先輩スタッフにききながら、少しずつ仕事を覚えてきましょう。 ◆ゆくゆくは店長候補として!マネジメント全般をお任せします! 業務に慣れてきたら、少しずつマネジメント業務にも関わっていただきます。アルバイトスタッフのシフト管理、在庫管理や発注業務、販促や店舗改善など、経営者目線をもって細部にまで管理が行き届くよう意識をすることが大切です。より良い店舗となるように、一緒に頑張ってまいりましょう!

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

◼◻︎日本生まれのハンバーガーショップ 日本人の舌に合わせた味を。 品質にもサービスにもこだわり、お客さまにご満足いただける味を追求し続けている大手ハンバーガーショップです。 運営するのは総合保険会社代理店を基幹事業に、ハンバーガーチェーン店や洋菓子販売チェーン店のFC事業を手掛けている企業。飲食事業の業績が堅調に推移。今回、ハンバーガーチェーン店の事業を拡大することになりました。 ぜひ将来の店長をめざしてご活躍ください。 ◼◻︎FC本社の研修制度を運用しているので着実にステップアップ あなたには当社が運営する飲食店での接客・調理をお任せします。具体的には、ハンバーガー類、ドリンク類等の製造販売と店舗営業、管理全般です。 まずはFC本社の研修制度を受けていただきますので、経験が浅い方でもご安心ください。 ゆくゆくは人材の採用と育成、接客・サービス、お店の売上と利益、品質管理などもおまかせしていきます。 ◼◻︎他業態への独立実績もあり 将来的には店長から事業部長として運営店舗の統括管理への道や、他業態への独立も目指せます。実力やスキルはしっかりと評価しますので、ぜひ当社で自身の思い描く未来へと進んでいってください。

勤務店舗にて、研修から始めていただきます。 研修、主任期間を経た後、店長として店舗運営をお任せします。経験にもよりますが、早い方なら1年ほどでなる方もいらっしゃいます。 キャリアプランと仕事内容については、下記を参照ください。 ◆研修(期間:3ヶ月~1年) 接客、調理、売上管理、日報等の作成、清掃など、この期間に集中的にマスターしていただきます。 ◆主任(期間1年~3年) 店長補佐、料理長補佐として、店舗運営全般に携わり店長業務・料理長業務を修得します。店長・料理長不在時には、店長代行・料理長代行として店舗運営を行います。 ◆店長・料理長 アルバイトの採用から人材教育・育成までの人事管理、販売促進の企画立案や店舗内外での営業活動、メニュー企画立案や調理技術指導、店舗設備の保全や更新など、店長・料理長の業務は高度かつ多岐にわたります。 ※キャリアアップや経験を積む過程で転勤になることがあります。 ※店長・料理長としての実績次第では、店舗を統括するエリアマネージャー職、営業部長職への昇進の可能性もあります。

【具体的な仕事内容】 売り場づくり 商品の陳列・演出 果物や野菜のカット作業 発注・棚卸業務など 地域の生産者から直接仕入れた青果を提供する「産直コーナー」など社員のアイデアから生まれた売り場も多数! ★地方市場・生産者からの仕入れを担当するエリアバイヤーとして活躍する道もあります。 生鮮畑を歩む人ほど、「地域に根ざして働きたい」と考える人も少なくないのではないしょうか 地域の食を良くしたい、慣れ親しんだ街で仕事も生活も安心して働ける会社を求めているという人の希望に添えるように、当社では転居なし勤務を用意しています。 ※広い範囲で活躍したい方は全国勤務、エリア勤務もOK

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者