三重県和食全般の飲食転職・求人情報

ミシュラン一つ星として掲載された割烹料理店で、調理師としてご活躍いただきます。 四季折々の吟味された食材で割烹料理を提供します。調理技術はもちろん食材管理などの知識も身に着きます。 料理長の下、腕を磨きながら、キャリアを積めるチャンスです。 またこれにとどまらず、今後も新たなプロジェクトが続々と予定されており、ステップアップできる環境や活躍の場も用意できております。

会員制リゾートホテルにおいて和食厨房での調理のお仕事をお任せいたします。

岐阜羽島市にある大手和食チェーン店で、店舗スタッフとして働いてみませんか 皆さんには、ただスタッフというだけでなく、どんどんスキルアップをしていただきたいと思っております。 ◎◎飲食事業拡大のための積極採用◎◎ 我々の運営企業は、総合保険会社代理店を基幹事業に、飲食事業を展開。特に和食業態、ハンバーガーチェーン店や洋菓子販売チェーン店のFC事業を手掛けています。今回は、和食チェーン店の事業を拡大することになりました! 【主な仕事内容】 ・一品料理やお鍋、ドリンク類等の製造販売 まずはスタッフとして、接客や調理などお店の業務をしっかりと覚えていただきます。お客さまと接することで、ゲストサービスを学んでください。自らが身につけたサービスの経験は、スタッフやお客さまがより働きやすい・快適に過ごせるお店作りに役立ちます。 ・店舗営業、管理全般 仕事を覚えていただいたら、在庫管理や売上管理といった店舗運営のマネジメント業務をお願いします。さらに、アルバイトの面接・採用など人材育成もおまかせします。 【将来的には】 将来的に、店長への昇格、さらにエリアマネージャーや、FC事業の管理職(部長)へキャリアアップも可能です。やる気を持って、どんどん上を目指してください。

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会員制リゾートホテルにおいて和食厨房での調理のお仕事をお任せいたします。

当社の運営する食堂にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍ください! ◆働きやすさバツグン! 働くスタッフの生活の安定&充実がお客様への心配りに繋がると私たちは考えています。残業もほぼなくし、店舗に慣れるまでの一番大変なタイミングもしっかりサポート◎不安なく働ける環境を整えています。 入社後はまず、2ヶ月間の研修を受けていただきます。座学や現場でのOJTによる研修(基本業務・社会人としてのマナーなど)からスタートするので、経験が浅い方もご安心を。通常業務に慣れてきたら、売上管理やスタッフの指導・教育、シフト管理などを学び、店長としてご活躍ください! 実績を積んだ社員は、しっかりと評価するのが当社のスタイル。社歴や経験に関係なく、成長の度合いに応じて最短6ヶ月で店長へ昇格できます。 店長として活躍したあとは、加盟店の指導などを行なうトレーナー(エリアマネージャー)への道もご用意しています。 また、カフェや寿司店、レストランなどさまざまな業態を展開する当社。3年間店長として経験を積んだ後は、別業態にチャレンジすることも可能です。転職を繰り返すことなく、さまざまな業務やジャンルにチャレンジできる環境です◎

当社の運営する食堂にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍ください! ◆働きやすさバツグン! 働くスタッフの生活の安定&充実がお客様への心配りに繋がると私たちは考えています。残業もほぼなくし、店舗に慣れるまでの一番大変なタイミングもしっかりサポート◎不安なく働ける環境を整えています。 入社後はまず、2ヶ月間の研修を受けていただきます。座学や現場でのOJTによる研修(基本業務・社会人としてのマナーなど)からスタートするので、経験が浅い方もご安心を。通常業務に慣れてきたら、売上管理やスタッフの指導・教育、シフト管理などを学び、店長としてご活躍ください! 実績を積んだ社員は、しっかりと評価するのが当社のスタイル。社歴や経験に関係なく、成長の度合いに応じて最短6ヶ月で店長へ昇格できます。 店長として活躍したあとは、加盟店の指導などを行なうトレーナー(エリアマネージャー)への道もご用意しています。 また、カフェや寿司店、レストランなどさまざまな業態を展開する当社。3年間店長として経験を積んだ後は、別業態にチャレンジすることも可能です。転職を繰り返すことなく、さまざまな業務やジャンルにチャレンジできる環境です◎

当社の運営する食堂にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍ください! ◆働きやすさバツグン! 働くスタッフの生活の安定&充実がお客様への心配りに繋がると私たちは考えています。残業もほぼなくし、店舗に慣れるまでの一番大変なタイミングもしっかりサポート◎不安なく働ける環境を整えています。 入社後はまず、2ヶ月間の研修を受けていただきます。座学や現場でのOJTによる研修(基本業務・社会人としてのマナーなど)からスタートするので、経験が浅い方もご安心を。通常業務に慣れてきたら、売上管理やスタッフの指導・教育、シフト管理などを学び、店長としてご活躍ください! 実績を積んだ社員は、しっかりと評価するのが当社のスタイル。社歴や経験に関係なく、成長の度合いに応じて最短6ヶ月で店長へ昇格できます。 店長として活躍したあとは、加盟店の指導などを行なうトレーナー(エリアマネージャー)への道もご用意しています。 また、カフェや寿司店、レストランなどさまざまな業態を展開する当社。3年間店長として経験を積んだ後は、別業態にチャレンジすることも可能です。転職を繰り返すことなく、さまざまな業務やジャンルにチャレンジできる環境です◎

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者