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カフェの飲食転職・求人情報

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「上島珈琲店」「UCCカフェメルカード」「MELLOW BROWN COFFEE」の各店舗で、店長候補としてコーヒー作りや接客、さらに店舗管理業務などをお任せします。おいしさと心地よさを追求しながら、私たちのカフェのファンを一緒に増やしていきませんか? 【具体的な業務内容】 コーヒーの抽出や各種ドリンクの作成お客様のご案内、レジ対応軽食メニューの調理店内の清掃コーヒー豆の販売など ■未経験スタートも安心 ◎サポート体制充実コーヒーの知識から接客マナーまで、先輩スタッフが丁寧に教えます。スタッフは20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、チームワークも抜群です。基本マニュアルやトレーニング研修がしっかりあるので、スムーズに業務に馴染める環境です。「カフェの接客は初めて」という方も安心してスタートを♪ ■ゆくゆくは店長として活躍を!接客業務になれたら、売上・シフト・在庫管理やスタッフ育成といった管理業務もお任せしていきます。「店舗のマネジメントなんて難しそう…」そんな心配は一切無用♪一つひとつをしっかり伝えていきますので、無理のないペースで覚えていきましょう!さらにマネージャーへのステップアップもあり!長期のキャリア形成をしっかり支援します。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:204,000~260,000円 ※上記は西日本エリアのスタート給与となります・東日本エリア:月給21万4000~27万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※別途、残業代および各種手当あり ※試用期間なし ■店長職: ・西日本/月給26万7500円~ ・東日本/月給28万900円~ ■年収例・一般職:年収300万円/月給20.4万円+賞与(年3回)・店長職:年収410万円/月給26万円+賞与(年3回)

「上島珈琲店」「UCCカフェメルカード」「MELLOW BROWN COFFEE」の各店舗で、店長候補としてコーヒー作りや接客、さらに店舗管理業務などをお任せします。おいしさと心地よさを追求しながら、私たちのカフェのファンを一緒に増やしていきませんか? 【具体的な業務内容】 コーヒーの抽出や各種ドリンクの作成お客様のご案内、レジ対応軽食メニューの調理店内の清掃コーヒー豆の販売など ■未経験スタートも安心 ◎サポート体制充実コーヒーの知識から接客マナーまで、先輩スタッフが丁寧に教えます。スタッフは20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、チームワークも抜群です。基本マニュアルやトレーニング研修がしっかりあるので、スムーズに業務に馴染める環境です。「カフェの接客は初めて」という方も安心してスタートを♪ ■ゆくゆくは店長として活躍を!接客業務になれたら、売上・シフト・在庫管理やスタッフ育成といった管理業務もお任せしていきます。「店舗のマネジメントなんて難しそう…」そんな心配は一切無用♪一つひとつをしっかり伝えていきますので、無理のないペースで覚えていきましょう!さらにマネージャーへのステップアップもあり!長期のキャリア形成をしっかり支援します。
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店長・マネージャー候補

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カフェ

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正社員

給与

月給:204,000~260,000円 ※上記は西日本エリアのスタート給与となります・東日本エリア:月給21万4000~27万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※別途、残業代および各種手当あり ※試用期間なし ■店長職: ・西日本/月給26万7500円~ ・東日本/月給28万900円~ ■年収例・一般職:年収300万円/月給20.4万円+賞与(年3回)・店長職:年収410万円/月給26万円+賞与(年3回)

「上島珈琲店」「UCCカフェメルカード」「MELLOW BROWN COFFEE」の各店舗で、店長候補としてコーヒー作りや接客、さらに店舗管理業務などをお任せします。おいしさと心地よさを追求しながら、私たちのカフェのファンを一緒に増やしていきませんか? 【具体的な業務内容】 コーヒーの抽出や各種ドリンクの作成お客様のご案内、レジ対応軽食メニューの調理店内の清掃コーヒー豆の販売など ■未経験スタートも安心 ◎サポート体制充実コーヒーの知識から接客マナーまで、先輩スタッフが丁寧に教えます。スタッフは20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、チームワークも抜群です。基本マニュアルやトレーニング研修がしっかりあるので、スムーズに業務に馴染める環境です。「カフェの接客は初めて」という方も安心してスタートを♪ ■ゆくゆくは店長として活躍を!接客業務になれたら、売上・シフト・在庫管理やスタッフ育成といった管理業務もお任せしていきます。「店舗のマネジメントなんて難しそう…」そんな心配は一切無用♪一つひとつをしっかり伝えていきますので、無理のないペースで覚えていきましょう!さらにマネージャーへのステップアップもあり!長期のキャリア形成をしっかり支援します。
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正社員

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月給:204,000~260,000円 ※上記は西日本エリアのスタート給与となります・東日本エリア:月給21万4000~27万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※別途、残業代および各種手当あり ※試用期間なし ■店長職: ・西日本/月給26万7500円~ ・東日本/月給28万900円~ ■年収例・一般職:年収300万円/月給20.4万円+賞与(年3回)・店長職:年収410万円/月給26万円+賞与(年3回)

「上島珈琲店」「UCCカフェメルカード」「MELLOW BROWN COFFEE」の各店舗で、店長候補としてコーヒー作りや接客、さらに店舗管理業務などをお任せします。おいしさと心地よさを追求しながら、私たちのカフェのファンを一緒に増やしていきませんか? 【具体的な業務内容】 コーヒーの抽出や各種ドリンクの作成お客様のご案内、レジ対応軽食メニューの調理店内の清掃コーヒー豆の販売など ■未経験スタートも安心 ◎サポート体制充実コーヒーの知識から接客マナーまで、先輩スタッフが丁寧に教えます。スタッフは20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、チームワークも抜群です。基本マニュアルやトレーニング研修がしっかりあるので、スムーズに業務に馴染める環境です。「カフェの接客は初めて」という方も安心してスタートを♪ ■ゆくゆくは店長として活躍を!接客業務になれたら、売上・シフト・在庫管理やスタッフ育成といった管理業務もお任せしていきます。「店舗のマネジメントなんて難しそう…」そんな心配は一切無用♪一つひとつをしっかり伝えていきますので、無理のないペースで覚えていきましょう!さらにマネージャーへのステップアップもあり!長期のキャリア形成をしっかり支援します。
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月給:204,000~260,000円 ※上記は西日本エリアのスタート給与となります・東日本エリア:月給21万4000~27万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※別途、残業代および各種手当あり ※試用期間なし ■店長職: ・西日本/月給26万7500円~ ・東日本/月給28万900円~ ■年収例・一般職:年収300万円/月給20.4万円+賞与(年3回)・店長職:年収410万円/月給26万円+賞与(年3回)

「上島珈琲店」「UCCカフェメルカード」「MELLOW BROWN COFFEE」の各店舗で、コーヒー作りや接客を中心に、幅広い業務をお任せします。おいしさと心地よさを追求しながら、私たちのカフェのファンを一緒に増やしていきませんか? 【具体的な業務内容】 コーヒーの抽出や各種ドリンクの作成お客様のご案内、レジ対応軽食メニューの調理店内の清掃コーヒー豆の販売など ■未経験スタートも安心 ◎サポート体制充実コーヒーの知識から接客マナーまで、先輩スタッフが丁寧に教えます。スタッフは20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、チームワークも抜群です。基本マニュアルやトレーニング研修がしっかりあるので、スムーズに業務に馴染める環境です。「カフェの接客は初めて」という方も安心してスタートを♪ ■店長を目指しませんか?店舗スタッフとして経験を積んだ後、店長を目指してみませんか。売上・シフト・在庫管理やスタッフ育成といった店舗運営をお任せします。実際に多くの社員がキャリアアップしていますよ♪あなたも、無理なくステップアップできる環境で、少しずつ成長していきませんか?
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ホール・サービス

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カフェ

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正社員

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月給:204,000~260,000円 ※上記は西日本エリアのスタート給与となります・東日本エリア:月給21万4000~27万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※別途、残業代および各種手当あり ※試用期間なし ■店長職: ・西日本/月給26万7500円~ ・東日本/月給28万900円~ ■年収例・一般職:年収300万円/月給20.4万円+賞与(年3回)・店長職:年収410万円/月給26万円+賞与(年3回)

「上島珈琲店」「UCCカフェメルカード」「MELLOW BROWN COFFEE」の各店舗で、コーヒー作りや接客を中心に、幅広い業務をお任せします。おいしさと心地よさを追求しながら、私たちのカフェのファンを一緒に増やしていきませんか? 【具体的な業務内容】 コーヒーの抽出や各種ドリンクの作成お客様のご案内、レジ対応軽食メニューの調理店内の清掃コーヒー豆の販売など ■未経験スタートも安心 ◎サポート体制充実コーヒーの知識から接客マナーまで、先輩スタッフが丁寧に教えます。スタッフは20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、チームワークも抜群です。基本マニュアルやトレーニング研修がしっかりあるので、スムーズに業務に馴染める環境です。「カフェの接客は初めて」という方も安心してスタートを♪ ■店長を目指しませんか?店舗スタッフとして経験を積んだ後、店長を目指してみませんか。売上・シフト・在庫管理やスタッフ育成といった店舗運営をお任せします。実際に多くの社員がキャリアアップしていますよ♪あなたも、無理なくステップアップできる環境で、少しずつ成長していきませんか?
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月給:204,000~260,000円 ※上記は西日本エリアのスタート給与となります・東日本エリア:月給21万4000~27万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※別途、残業代および各種手当あり ※試用期間なし ■店長職: ・西日本/月給26万7500円~ ・東日本/月給28万900円~ ■年収例・一般職:年収300万円/月給20.4万円+賞与(年3回)・店長職:年収410万円/月給26万円+賞与(年3回)

「上島珈琲店」「UCCカフェメルカード」「MELLOW BROWN COFFEE」の各店舗で、コーヒー作りや接客を中心に、幅広い業務をお任せします。おいしさと心地よさを追求しながら、私たちのカフェのファンを一緒に増やしていきませんか? 【具体的な業務内容】 コーヒーの抽出や各種ドリンクの作成お客様のご案内、レジ対応軽食メニューの調理店内の清掃コーヒー豆の販売など ■未経験スタートも安心 ◎サポート体制充実コーヒーの知識から接客マナーまで、先輩スタッフが丁寧に教えます。スタッフは20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、チームワークも抜群です。基本マニュアルやトレーニング研修がしっかりあるので、スムーズに業務に馴染める環境です。「カフェの接客は初めて」という方も安心してスタートを♪ ■店長を目指しませんか?店舗スタッフとして経験を積んだ後、店長を目指してみませんか。売上・シフト・在庫管理やスタッフ育成といった店舗運営をお任せします。実際に多くの社員がキャリアアップしていますよ♪あなたも、無理なくステップアップできる環境で、少しずつ成長していきませんか?
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正社員

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月給:204,000~260,000円 ※上記は西日本エリアのスタート給与となります・東日本エリア:月給21万4000~27万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※別途、残業代および各種手当あり ※試用期間なし ■店長職: ・西日本/月給26万7500円~ ・東日本/月給28万900円~ ■年収例・一般職:年収300万円/月給20.4万円+賞与(年3回)・店長職:年収410万円/月給26万円+賞与(年3回)

「上島珈琲店」「UCCカフェメルカード」「MELLOW BROWN COFFEE」の各店舗で、コーヒー作りや接客を中心に、幅広い業務をお任せします。おいしさと心地よさを追求しながら、私たちのカフェのファンを一緒に増やしていきませんか? 【具体的な業務内容】 コーヒーの抽出や各種ドリンクの作成お客様のご案内、レジ対応軽食メニューの調理店内の清掃コーヒー豆の販売など ■未経験スタートも安心 ◎サポート体制充実コーヒーの知識から接客マナーまで、先輩スタッフが丁寧に教えます。スタッフは20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、チームワークも抜群です。基本マニュアルやトレーニング研修がしっかりあるので、スムーズに業務に馴染める環境です。「カフェの接客は初めて」という方も安心してスタートを♪ ■店長を目指しませんか?店舗スタッフとして経験を積んだ後、店長を目指してみませんか。売上・シフト・在庫管理やスタッフ育成といった店舗運営をお任せします。実際に多くの社員がキャリアアップしていますよ♪あなたも、無理なくステップアップできる環境で、少しずつ成長していきませんか?
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正社員

給与

月給:204,000~260,000円 ※上記は西日本エリアのスタート給与となります・東日本エリア:月給21万4000~27万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※別途、残業代および各種手当あり ※試用期間なし ■店長職: ・西日本/月給26万7500円~ ・東日本/月給28万900円~ ■年収例・一般職:年収300万円/月給20.4万円+賞与(年3回)・店長職:年収410万円/月給26万円+賞与(年3回)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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店長・マネージャー候補

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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店長・マネージャー候補

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カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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正社員

給与

月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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給与

月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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カフェ

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正社員

給与

月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
勤務先情報

東京都

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

カフェ

雇用形態

正社員

給与

月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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月給:250,000~350,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間:3ヶ月あり(期間中の条件に変動なし)★残業手当:1分単位で100%支給します! ※昇給:年2回(6月‧12月) ※賞与:年2回(6月・12月) 【年収例】 700万円/チーフマネージャー・入社5年目(月給58万円)660万円/マネージャー‧入社3年目(月給43万円)

「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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「店長をめざしたい」「給与をアップさせたい」「周囲や家族も安心できる環境で働きたい」そんな方はトリドールグループで未来を描きませんか?出店が加速する今、ポジションも増えるためチャンスは大!早期に店長就任やマネージャー昇格を実現した仲間も大勢います! 【丁寧で実践形式の研修スタイル!】 といっても、いきなり「自分が店長?」「私にできる?」という方も多いと思います。当グループは、これまで培ってきたノウハウを集結した「研修」を行っています。店長職に必要な内容は、すべて詰まっていますので、安心してご入社ください。<入社後のイメージ> ※「丸亀製?」の例→全国3か所(宮城県、神奈川県、兵庫県)にある研修センターで研修スタート。疑似店舗も備わり、実際に店で勤務するスタイルで学べます。→2か月後、研修専用店舗にて勤務。専属トレーナーが全力サポート!調理、接客のすべて、店長として必要な売上・原価管理、発注管理、スタッフのシフト管理やアルバイトの契約に必要な手順、社内ルールに至るまで丁寧にお教えします。→さらに2か月後、晴れて店舗に配属。スキルを身に付けた方は店長に昇格します!店舗運営やスタッフの育成などの悩みがあれば、気兼ねなく周囲に相談してください。同じチームの一員として、頼もしい味方になってくれるはずです。あなたが笑顔で店を運営できるよう、しっかりサポートします。
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