千葉県退職金制度の飲食転職・求人情報

入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 内容詳細 ■調理及び接客 ■アルバイト育成 ■原価管理 ■棚卸や発注業務 ■SNS等の更新 ※店長候補として調理しながら接客業務にも携わっていただきます。 ゆくゆくは店長を目指してください! ■キャリアプラン:公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■働き方:各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界=休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。

入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 内容詳細 ■調理及び接客 ■アルバイト育成 ■原価管理 ■棚卸や発注業務 ■SNS等の更新 ※店長候補として調理しながら接客業務にも携わっていただきます。 ゆくゆくは店長を目指してください! ■キャリアプラン:公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■働き方:各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界=休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。

入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 内容詳細 ■調理及び接客 ■アルバイト育成 ■原価管理 ■棚卸や発注業務 ■SNS等の更新 ※店長候補として調理しながら接客業務にも携わっていただきます。 ゆくゆくは店長を目指してください! ■キャリアプラン:公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■働き方:各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月20時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界=休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。

当社が運営しているデイサービス施設にて、マネジメントしていただく管理者を募集します! サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ■デイサービスとはどんな施設か ・介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 ・デイサービスの管理者は、現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■なぜ、飲食関連店長経験者がデイサービスの管理者候補者なのか ・デイサービスは店舗の運営と似ており、シフト管理や売上/利益管理など、これまでの店長経験を活かすことが可能です。 ・介護は人と関わる仕事であり、ホスピタリティ力が活かせる。また、飲食関連と同様に笑顔や感謝をモチベーションとされる方に向いております。 ・デイサービスは比較的軽度な介護を必要としている方が利用するサービスであり、介護が未経験でもサービス提供の課題が少ないです。 介護の仕事は何歳からでも資格にチャレンジでき、専門職としてのスキルアップが可能です。厚生労働省の認定する介護の資格が働きながら取得できます。 また社内にて、拠点→支店→支社→本社など、現場事業所だけでなく、 さらに広いフィールドで管理職としてキャリアアップして活躍するチャンスがあります。

「新茂原駅」より徒歩11分の場所にある焼肉レストランにてホールスタッフを募集しています。これまでの経験は浅くてもOK!まずは笑顔でお客さまをお迎えするところからスタートすればOKです◎ あなたには接客業務全般をお願いします。先輩スタッフがしっかりレクチャーするので、分からないことがあればなんでも質問してくださいね♪ 〜〜お店について〜〜 松阪牛・神戸牛・前沢牛・仙台牛など全国の銘柄牛をリーズナブル価格でご提供しています。秘伝のタレは、30数種類の果物とスパイスを、伝統の経験とノウハウを踏まえて、時間をかけて熟成させたもの。 ロースやカルビなど様々な部位の焼肉、ご飯もの・麺類・スープなどの一品料理も取り揃えています。 お客様への約束事として、下記3つを守っています。 ■原価を無視して、おいしい物を提供します ■手間・暇を惜しまず、真心込めてお作りいたします ■安全な食材と安心できる調理で、お客様をお迎えします

【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす企業】 1988年に創業した当社は首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、今後さらなる店舗拡大をめざしています。 今回は千葉県に展開する中国ラーメン・小籠包など、本場「揚州」の中華の味が楽しめるお店で、SV候補を募集しています! 【最短1年でSV昇格実績あり】 入社後まずは店長からスタートしていただきます。 ホール内での業務やキッチン内での業務まで幅広く担当し、当社のオペレーションに慣れていただいた時点で、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメント業務全般をお任せしていきます。 最短1年でのSV昇格実績や、店長から即SVに昇格した実績もあり、スキルや実力はしっかりと評価いたしますのでご安心ください。 ・ステップアップ事例 店長(店舗全責任者)→上級店長(3~4店舗管理)→エリアマネージャー(5店舗以上管理)→部長(事業部の管理) 【新事業にも積極的に取り組んでいきます!】 100店舗展開に向けて1年で3店舗展開する計画や、新業態開発にも積極的チャレンジしていますので、今後のステージはどんどん広がっていきます。新たな役職やポストも続々と誕生しますので、会社と一緒に成長していきたい、という方には、実力を活かしていく最適な環境ですよ。

私たちのミッションは「健康の基本である"日常食"を通じて、お客様の健康維持増進や食事に対する楽しみの提供」。健康で幸せな毎日を送れるように、食を通じてサポートすることに重きをおいています。 50年以上に渡り給食サービス専門会社として運営を続け、今では全国200拠点以上のさまざまな給食施設を支えている、フードサービスを提供するプロの集団である当社。1962年の設立以来順調にステップアップし、現在は社員1700名規模の会社へと拡大中! あなたには栄養士として朝食、昼食、夕食の献立メニュー作成、調理業務ほか、食材などの原価管理やスタッフのマネジメント業務をお願いいたします。 わからないことは本社勤務の栄養士やエリア担当がしっかりフォローしますので、安心してくださいね。 福祉給食経験者であり、チーフ(厨房責任者)経験がある、 または、挑戦したいと意欲のある方は大歓迎です!年次や社歴に関係なく、意欲的な方にはチャンスを与える風土ですので、お持ちのスキルなどはしっかりと評価。ゆくゆくはチーフやSVへのステップアップも可能です。

【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす企業】 1988年に創業した当社は首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、今後さらなる店舗拡大をめざしています。 今回は千葉県に展開する中国ラーメン・小籠包など、本場「揚州」の中華の味が楽しめるお店で、SV候補を募集しています! 【最短1年でSV昇格実績あり】 入社後まずは店長からスタートしていただきます。 ホール内での業務やキッチン内での業務まで幅広く担当し、当社のオペレーションに慣れていただいた時点で、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメント業務全般をお任せしていきます。 最短1年でのSV昇格実績や、店長から即SVに昇格した実績もあり、スキルや実力はしっかりと評価いたしますのでご安心ください。 ・ステップアップ事例 店長(店舗全責任者)→上級店長(3~4店舗管理)→エリアマネージャー(5店舗以上管理)→部長(事業部の管理) 【新事業にも積極的に取り組んでいきます!】 100店舗展開に向けて1年で3店舗展開する計画や、新業態開発にも積極的チャレンジしていますので、今後のステージはどんどん広がっていきます。新たな役職やポストも続々と誕生しますので、会社と一緒に成長していきたい、という方には、実力を活かしていく最適な環境ですよ。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

\酒蔵や酒屋の軒先に飾られる「杉玉」を象徴とした大衆居酒屋/ 関東・関西エリアを中心に、今後も多数の新規出店を計画している当業態。ゆくゆくは5年で100店舗の展開を目指していますので、経験があるかたならできる限り早く店舗をマネジメントする立場に就いていただき、展開を引っ張っていただけるようなコアメンバーとしてご活躍ください。 ≪店舗運営・店づくり全般に取り組んでいただきます≫ あなたには店舗スタッフとして、調理、ホールでのサービスから店舗運営をメインにお任せします。シャリロボを導入しているので、握りの経験は不要です!カウンターでの接客もございますので、総合的なスキルが身につく環境です。 ≪回転ずし業界でトップクラスの売り上げ、店舗数を誇るグループが母体≫ 運営するのは36年もの間売り上げアップを誇り、今でもなお成長し続けている企業。増収・増益を続ける堅実な経営基盤を誇っていますので、定着率が良く、将来に向けて多くのチャンスが掴める会社です。 ≪豊富な福利厚生でサポート≫ 年間休日108日。月8日以上、週休2日のお休みで、プライベートを充実しつつ、しっかりお仕事に集中できる環境です。年2回の賞与と家族手当、住宅手当もありますよ。

\酒蔵や酒屋の軒先に飾られる「杉玉」を象徴とした大衆居酒屋/ 関東・関西エリアを中心に、今後も多数の新規出店を計画している当業態。ゆくゆくは5年で100店舗の展開を目指していますので、経験があるかたならできる限り早く店舗をマネジメントする立場に就いていただき、展開を引っ張っていただけるようなコアメンバーとしてご活躍ください。 ≪店舗運営・店づくり全般に取り組んでいただきます≫ あなたには店舗スタッフとして、調理、ホールでのサービスから店舗運営をメインにお任せします。シャリロボを導入しているので、握りの経験は不要です!カウンターでの接客もございますので、総合的なスキルが身につく環境です。 ≪回転ずし業界でトップクラスの売り上げ、店舗数を誇るグループが母体≫ 運営するのは36年もの間売り上げアップを誇り、今でもなお成長し続けている企業。増収・増益を続ける堅実な経営基盤を誇っていますので、定着率が良く、将来に向けて多くのチャンスが掴める会社です。 ≪豊富な福利厚生でサポート≫ 年間休日108日。月8日以上、週休2日のお休みで、プライベートを充実しつつ、しっかりお仕事に集中できる環境です。年2回の賞与と家族手当、住宅手当もありますよ。

運営する食堂やホテル内レストランにて調理全般を担当いただきます。 経験や希望を考慮し、配属されます。 今後新店オープンも控えており、様々な経験が詰める環境です。

運営する食堂やホテル内レストランにて調理全般を担当いただきます。 経験や希望を考慮し、配属されます。 今後新店オープンも控えており、様々な経験が詰める環境です。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

グループ全体の料飲部門のメニュー開発や、調理場の仕組み作りやオペレーション構築などを行うセクションへの配属です。 本セクションの3つの機能 ①グループ全体のメニュー開発機能 ②セントラルキッチン機能 ③サプライチェーンの構築(物流) 今回お任せするので、は「①グループ全体のメニュー開発機能」のお仕事となります。 その中でも洋食、和食、中華、製菓部門と担当が分かれており、和食メインでメニュー開発をしていただきます。 品質管理は別部門で担っており、総料理長管轄チームと共同してメニュー開発を行っていきます。 既存メニューのブラッシュアップ、新規メニューの開発。 など積極的に行っていだきます。

支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。 ◆スタッフの勤怠管理・採用・教育 ◆客室・建物の維持管理、対応 ◆売上管理・数値分析による収支管理 ◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 ◆お客さま対応 など ▼基礎研修(約2ヶ月間) 本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。 国内など321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。 全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。

支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。 ◆スタッフの勤怠管理・採用・教育 ◆客室・建物の維持管理、対応 ◆売上管理・数値分析による収支管理 ◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 ◆お客さま対応 など ▼基礎研修(約2ヶ月間) 本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。 国内など321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。 全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。

複数のフランチャイザーと契約し、首都圏や沖縄で飲食店などの出店・運営を行なっているメガフランチャイジーです。 当社が運営している、千葉県内のファーストフード店やカフェで、店舗スタッフとしてご活躍ください。 【具体的には】 おなじみのドーナツ店やファーストフード店にて、販売やレジなどの接客業務や、販売メニューの調理業務とともに、アルバイトさんのトレーニング、シフトや売上管理など、店舗運営業務をおまかせいたします。 【多店舗を展開中の企業で、キャリアアップが目指せます!】 1店舗の店長としてだけではなく、多店舗の店長を兼任したり、店舗を統括するエリアマネージャー、さらには本部職へのキャリアアップの道もあります。 明るい笑顔と地域密着型の愛されるお店作りで、たくさんのお客様やスタッフから「ありがとう」をもらえる管理職をめざしていってくださいね。

【具体的な仕事内容】 まずは、接客と調理を覚えて頂きます。 その後店長補佐として、アルバイト・パートのシフト管理や指導・教育をお任せします。 ゆくゆくは店長として店舗運営全般に携わっていただきます。 1店舗に社員は1~2名体制。 アルバイト・パートは15~30名ほど在籍しています。 店長は、このメンバーのマネジメント業務を中心に、販売戦略、人材育成、 アルバイト・パート採用業務、計数管理などを遂行していきます。 【キャリアパス】 将来的には、マネージャーとして頑張っていただきたいです! 事業部門の統括や、新規事業の立ち上げ等、事業のマネジメントをお願いします。 ■キャリアアップ 一企業人として企業の中で成長していくスタンスで、飲食業を考えていける環境です。 やってみたい事業があれば、提案内容によってはそれを新規事業として始めることも可能です。 その場合は、あなたが新規事業の責任者として頑張って頂くことになります。

支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。 ◆スタッフの勤怠管理・採用・教育 ◆客室・建物の維持管理、対応 ◆売上管理・数値分析による収支管理 ◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 ◆お客さま対応 など ▼基礎研修(約2ヶ月間) 本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。 国内など321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。 全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。

【具体的な仕事内容】 まずは、接客と調理を覚えて頂きます。 その後店長補佐として、アルバイト・パートのシフト管理や指導・教育をお任せします。 ゆくゆくは店長として店舗運営全般に携わっていただきます。 1店舗に社員は1~2名体制。 アルバイト・パートは15~30名ほど在籍しています。 店長は、このメンバーのマネジメント業務を中心に、販売戦略、人材育成、 アルバイト・パート採用業務、計数管理などを遂行していきます。 【キャリアパス】 将来的には、マネージャーとして頑張っていただきたいです! 事業部門の統括や、新規事業の立ち上げ等、事業のマネジメントをお願いします。 ■キャリアアップ 一企業人として企業の中で成長していくスタンスで、飲食業を考えていける環境です。 やってみたい事業があれば、提案内容によってはそれを新規事業として始めることも可能です。 その場合は、あなたが新規事業の責任者として頑張って頂くことになります。

【具体的な仕事内容】 まずは、接客と調理を覚えて頂きます。 その後店長補佐として、アルバイト・パートのシフト管理や指導・教育をお任せします。 ゆくゆくは店長として店舗運営全般に携わっていただきます。 1店舗に社員は1~2名体制。 アルバイト・パートは15~30名ほど在籍しています。 店長は、このメンバーのマネジメント業務を中心に、販売戦略、人材育成、 アルバイト・パート採用業務、計数管理などを遂行していきます。 【キャリアパス】 将来的には、マネージャーとして頑張っていただきたいです! 事業部門の統括や、新規事業の立ち上げ等、事業のマネジメントをお願いします。 ■キャリアアップ 一企業人として企業の中で成長していくスタンスで、飲食業を考えていける環境です。 やってみたい事業があれば、提案内容によってはそれを新規事業として始めることも可能です。 その場合は、あなたが新規事業の責任者として頑張って頂くことになります。

複数のフランチャイザーと契約し、首都圏や沖縄で飲食店などの出店・運営を行なっているメガフランチャイジーです。 当社が運営している、千葉県内のファーストフード店やカフェで、店舗スタッフとしてご活躍ください。 【具体的には】 おなじみのドーナツ店やファーストフード店にて、販売やレジなどの接客業務や、販売メニューの調理業務とともに、アルバイトさんのトレーニング、シフトや売上管理など、店舗運営業務をおまかせいたします。 【多店舗を展開中の企業で、キャリアアップが目指せます!】 1店舗の店長としてだけではなく、多店舗の店長を兼任したり、店舗を統括するエリアマネージャー、さらには本部職へのキャリアアップの道もあります。 明るい笑顔と地域密着型の愛されるお店作りで、たくさんのお客様やスタッフから「ありがとう」をもらえる管理職をめざしていってくださいね。

複数のフランチャイザーと契約し、首都圏や沖縄で飲食店などの出店・運営を行なっているメガフランチャイジーです。 当社が運営している、千葉県内のファーストフード店やカフェで、店舗スタッフとしてご活躍ください。 【具体的には】 おなじみのドーナツ店やファーストフード店にて、販売やレジなどの接客業務や、販売メニューの調理業務とともに、アルバイトさんのトレーニング、シフトや売上管理など、店舗運営業務をおまかせいたします。 【多店舗を展開中の企業で、キャリアアップが目指せます!】 1店舗の店長としてだけではなく、多店舗の店長を兼任したり、店舗を統括するエリアマネージャー、さらには本部職へのキャリアアップの道もあります。 明るい笑顔と地域密着型の愛されるお店作りで、たくさんのお客様やスタッフから「ありがとう」をもらえる管理職をめざしていってくださいね。

・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・顧客対応、課員のマネジメント補佐 ・業務効率化などインチャージ業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 笑顔でチェックイン・チェックアウトの業務をお願いいたします。 館内施設・客室の説明や、観光情報などのインフォメーション業務もお願いいたします。泊まり勤務の時は外線電話の対応なども行っていただきます

・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・顧客対応、課員のマネジメント補佐 ・業務効率化などインチャージ業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 笑顔でチェックイン・チェックアウトの業務をお願いいたします。 館内施設・客室の説明や、観光情報などのインフォメーション業務もお願いいたします。泊まり勤務の時は外線電話の対応なども行っていただきます

人気ベーカリーで、接客やパンの製造をお任せ。店長になっていただけます。 ~店長の仕事~ 人材の採用やパート・アルバイトへの指示出しのほか、売上計画をもとに、販売するパンの種類・数を決めます。店舗のPOSレジは過去データをもとに、自動で売上計画を立ててくれる機能付き。まずはその通りに計画し、慣れてきたら自分の考えで変更したり、イベント・キャンペーンを企画して売上アップを図ったりと、自分のアイデアを反映することができます。 ~その他の仕事~ ■接客 リピーターが多いお店なので、たとえば出社前の会社員の方なら「今日も頑張ってください!」、帰りに寄ってくれた方なら「お疲れさまです」と声をかけるなど、お客様一人ひとりに向けた接客を大切にしています。パート・アルバイトとのチームワークを活かし、みんなで接客してください。 ■パンの成型・焼成 発酵させたパンを、指定された”幅・高さ・体積”にする「成型」や、オーブンで焼く「焼成」をお任せ。当社では、グループ工場で作られた冷凍のパン生地を使用(そのため重たい材料・器具などを使った仕込み業務はなし)。またボタンを押せば簡単に焼き上がるシステムになっています。80~100種類のパンを、1日1500~2000個ほど製造。全ての工程にマニュアルがあるため、未経験の方もご安心ください。

各部門に分かれ、機内食のメニュー開発から製造まで調理に関する業務全般。 ・板場 ・煮方 ・八寸 ※キャリア次第で配属決まる。 1日約13,000食 基本機械使わず調理している。

新規オープンにつき調理スタッフ(副料理長候補)を募集致します。 ・料理長のサポート業務 ・厨房運営の副管理責任者 ・原価管理、衛生管理、食品の品質維持管理 ・チーム成長の為の指導 ・シフト管理など 【安定した経営基盤で長くはたらける】 母体はホテル業や飲食業を手がけるクル-プ企業のため、安定した経営基盤があります。4つの宿泊施設を運営、ホテル旅館業だけにとどまらず、東京ではショコラトリー連営と経営に加え、2019年には都内に和食レストランを開業、2022年8月栃木県鬼怒川温泉にギフトショップと飲食を楽しめるカフェを併設した新ブランド店を開業しました。 クループ全体で、"目指せ100年企業"を目標に、ホテル旅館業の枠を突き抜け、日々成長し進化していく組織を目指しています。