東京都社員登用の飲食転職・求人情報

店舗でのホール・キッチン業務を経験しつつ、 ゆくゆくは店長、マネージャーなどの 管理職を目指して成長できる環境があります! ▼弊社のココが良い!! ・社員同士があだ名で呼び合う文化があるほど仲がいい! ・研修制度もあり自己成長しやすい環境! ・安定したお給料(月収25万以上)! ・風通しが良い環境! ・若いうちから裁量権がある

・婚礼料理の仕込み、当日の提供 ・メニューの考案 ・調理業務全般

店舗でのホール・キッチン業務を経験しつつ、 ゆくゆくは店長、マネージャーなどの 管理職を目指して成長できる環境があります! ▼弊社のココが良い!! ・社員同士があだ名で呼び合う文化があるほど仲がいい! ・研修制度もあり自己成長しやすい環境! ・安定したお給料(月収25万以上)! ・風通しが良い環境! ・若いうちから裁量権がある

・婚礼料理の仕込み、当日の提供 ・メニューの考案 ・調理業務全般

店舗でのホール・キッチン業務を経験しつつ、 ゆくゆくは店長、マネージャーなどの 管理職を目指して成長できる環境があります! ▼弊社のココが良い!! ・社員同士があだ名で呼び合う文化があるほど仲がいい! ・研修制度もあり自己成長しやすい環境! ・安定したお給料(月収25万以上)! ・風通しが良い環境! ・若いうちから裁量権がある

出店地はいずれも、ランドマークとなるような超一等地!六本木、渋谷などの言わずと知れた人が集まる場所ばかりです。店内ではお客様にゆったりくつろいていただけるよう、心のこもった接客をお願いします! しっかりした研修制度があるます。おじぎの仕方、言葉づかい、マナーなど、イチから学べます。「若い人に会社をどんどん任せていきたい」という考えを持っており、店舗経営者としてのキャリアアップも可能です。自分の将来像を描きながら、日々の業務に取り組めるのをメリットに感じ、応募される方が多いのも特徴です。 ★働きやすい環境が整っています★ 会社の売上は60億円規模と、安定感は充分。 労働時間を1日7.5時間(プラス休憩1時間)と定めているなど、制度面も充実しており、働きやすさも魅力です。

「美と健康」に関わる佐々間な事業を展開する弊社にて、新規に出店する飲食店運営をする社員を募集します。 接客や簡単な調理を含む店舗運営に関わる全てをお任せします。 2022年の年内にOPEN予定の食堂(仮称)富ヶ谷店にて接客及び簡単な調理、アルバイト教育など店舗運営に関わる様々な業務をお任せします。 将来的には全国にFC展開を目指しております。 第一号店としてOPENする店舗にて今後の全国展開の基盤となるマニュアル作成や運営を通じて、店舗売り上げの最大化の一端を担っていただきます。

「美と健康」に関わる佐々間な事業を展開する弊社にて、新規に出店する飲食店運営をする社員を募集します。 接客や簡単な調理を含む店舗運営に関わる全てをお任せします。 2022年の年内にOPEN予定の食堂(仮称)富ヶ谷店にて接客及び簡単な調理、アルバイト教育など店舗運営に関わる様々な業務をお任せします。 将来的には全国にFC展開を目指しております。 第一号店としてOPENする店舗にて今後の全国展開の基盤となるマニュアル作成や運営を通じて、店舗売り上げの最大化の一端を担っていただきます。

店舗運営に関する業務全般を習得し、仲間と共に店舗をマネジメントしていきます。 【役割】 社員としてアルバイトクルーを束ね、コンセプトに基づく大衆酒場を体現する。 QSCの安定的な維持、あるいは改善が必要なものついては、改善の実行。 【業務内容】 ・大衆酒場ならではのコンセプトに基づいた接客サービス・串焼きを中心とした調理業務 ・人材マネジメント(店舗アルバイトスタッフの採用・育成・戦力化・シフト調整) ・発注、棚卸などの日々の営業における食材管理・安心安全を追求した衛生管理 ・数値管理(日割り予算の設定、仕入れ原価、人件費の把握、コスト分析からPDCAサイクルの実行による利益の創出) ・店舗の販促活動、キャンペーンの企画・実施、おすすめの提案など 日本人には親しみのある串焼きや煮込み、 おでんを中心とするメニュー構成、画一的なものではなく、 礼儀をわきまえた中にも親近感を抱くような、 お客様との会話を大事にする接客を重視した大衆酒場の、 今後の出店を見据えた首都圏エリアでの増員募集です。 コロナ禍においても、安定的な売り上げを持続し、 今後も新規出店予定産地直送の鮮魚も取り入れた、新たな業態も展開

店舗運営に関する業務全般を習得し、仲間と共に店舗をマネジメントしていきます。 【役割】 社員としてアルバイトクルーを束ね、コンセプトに基づく大衆酒場を体現する。 QSCの安定的な維持、あるいは改善が必要なものついては、改善の実行。 【業務内容】 ・大衆酒場ならではのコンセプトに基づいた接客サービス・串焼きを中心とした調理業務 ・人材マネジメント(店舗アルバイトスタッフの採用・育成・戦力化・シフト調整) ・発注、棚卸などの日々の営業における食材管理・安心安全を追求した衛生管理 ・数値管理(日割り予算の設定、仕入れ原価、人件費の把握、コスト分析からPDCAサイクルの実行による利益の創出) ・店舗の販促活動、キャンペーンの企画・実施、おすすめの提案など 日本人には親しみのある串焼きや煮込み、 おでんを中心とするメニュー構成、画一的なものではなく、 礼儀をわきまえた中にも親近感を抱くような、 お客様との会話を大事にする接客を重視した大衆酒場の、 今後の出店を見据えた首都圏エリアでの増員募集です。 コロナ禍においても、安定的な売り上げを持続し、 今後も新規出店予定産地直送の鮮魚も取り入れた、新たな業態も展開

ホテル内レストランで提供する製菓業務のお仕事! ビュッフェのケーキ/アフタヌーンティーセット/ロールケーキテイクアウト/アニバーサリーケーキ等の作成など様々な業務に携わって頂きます。

新ブランドでの一号店ですので、皆でお店を作り上げていく過程を楽しめる方、将来的には、店舗の中核を担い活躍して頂ける方を募集致します。 貴殿の経験を活かして、当店を盛り上げて下さい。 〈具体的な仕事内容〉 接客全般 お肉、野菜類のカット ※調理工程は難しくありません。

接客や調理補助から始め、仕事に慣れてきたら麺場を担当していただきます

接客・調理補助から始め、仕事になれてきたら麺場を担当していただきます。 店長になると人材採用・育成・マネジメント・数字管理等店舗業務をお任せ致します。

接客・調理補助から始め、仕事になれてきたら麺場を担当していただきます。 店長になると人材採用・育成・マネジメント・数字管理等店舗業務をお任せ致します。

接客・調理補助から始め、仕事になれてきたら麺場を担当していただきます。 店長になると人材採用・育成・マネジメント・数字管理等店舗業務をお任せ致します。

接客や調理補助から始め、仕事に慣れてきたら麺場を担当していただきます

新ブランドでの一号店ですので、皆でお店を作り上げていく過程を楽しめる方、将来的には、店舗の中核を担い活躍して頂ける方を募集致します。 貴殿の経験を活かして、当店を盛り上げて下さい。 〈具体的な仕事内容〉 接客全般 お肉、野菜類のカット ※調理工程は難しくありません。

新ブランドでの一号店ですので、皆でお店を作り上げていく過程を楽しめる方、将来的には、店舗の中核を担い活躍して頂ける方を募集致します。 貴殿の経験を活かして、当店を盛り上げて下さい。 〈具体的な仕事内容〉 接客全般 お肉、野菜類のカット ※調理工程は難しくありません。

・売場管理者として店舗に配属いたします 売上・損益管理、スタッフのシフト管理、採用・面接・教育、労務管理などをお任せします。何よりもスタッフとのコミュニケーションが大切です。

お客さまの目の前で、スタッフが丁寧に一枚一枚焼き上げていくライブパフォーマンスが特徴の当店。 入社後はホール業務からキッチンでの仕込みまでをお任せします。お好み焼きは混ぜ方から焼き方まで一つひとつ学んでいただきながら、2~3ヶ月を目安にひとり立ちしていただきます。 そして、将来的には発注やレジ締め、アルバイトの勤怠管理など店舗管理までご担当いただきます。現場は1店舗あたり1名~5名の社員と、アルバイトで構成。スタッフとチカラを合わせ、お店をさらに盛り上げていってください。 キャリアプランとしては、店舗スタッフ⇒副主任⇒主任⇒店長代理⇒副店長⇒正店長⇒マネージャー⇒部長と、目指していくことができます。 ◎充実の研修制度 入社時研修をはじめ基本技術研修など各種研修もご用意しています。未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ◎独立支援もあり 将来は「自分のお店を持ちたい」という方には、独立支援制度もあります。のれん分け制度による独立や、独自による出店実績あり! ぜひ一度、店舗をご覧ください!

まずは、直営店舗において接客・調理に携わって頂きます。 入社後5日間にわたって当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャー。 その後、店舗に配属。接客や調理、仕込みといった基本業務を店長やマネジャーを通じて習得していただきます。 本人の習熟スキルに合わせて、1~2年後には店長に抜擢されるケースも。 その後は様々なキャリアアップが実現可能です。 ■接客・調理重視の方なら 店長 ↓ ユニットマネジャー(3~5店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ エリアマネジャー(7~8店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ シニアマネジャー(エリア統括)の道へ。 ■マネジメントに関心を抱いた方なら メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道へ。 今働いているどの部門の人も、1度は店舗での経験があります。もちろん社長も! 店舗での経験があるからこそ、新たなアイデアや目指したい道が見つかります。 最終的には独立という道もあります。 ぜひ自分の新たな可能性を、マルシェで見つけてみませんか 素敵な皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!!

お客さまの目の前で、スタッフが丁寧に一枚一枚焼き上げていくライブパフォーマンスが特徴の当店。 入社後はホール業務からキッチンでの仕込みまでをお任せします。お好み焼きは混ぜ方から焼き方まで一つひとつ学んでいただきながら、2~3ヶ月を目安にひとり立ちしていただきます。 そして、将来的には発注やレジ締め、アルバイトの勤怠管理など店舗管理までご担当いただきます。現場は1店舗あたり1名~5名の社員と、アルバイトで構成。スタッフとチカラを合わせ、お店をさらに盛り上げていってください。 キャリアプランとしては、店舗スタッフ⇒副主任⇒主任⇒店長代理⇒副店長⇒正店長⇒マネージャー⇒部長と、目指していくことができます。 ◎充実の研修制度 入社時研修をはじめ基本技術研修など各種研修もご用意しています。未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ◎独立支援もあり 将来は「自分のお店を持ちたい」という方には、独立支援制度もあります。のれん分け制度による独立や、独自による出店実績あり! ぜひ一度、店舗をご覧ください!

まずは、直営店舗において接客・調理に携わって頂きます。 入社後5日間にわたって当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャー。 その後、店舗に配属。接客や調理、仕込みといった基本業務を店長やマネジャーを通じて習得していただきます。 本人の習熟スキルに合わせて、1~2年後には店長に抜擢されるケースも。 その後は様々なキャリアアップが実現可能です。 ■接客・調理重視の方なら 店長 ↓ ユニットマネジャー(3~5店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ エリアマネジャー(7~8店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ シニアマネジャー(エリア統括)の道へ。 ■マネジメントに関心を抱いた方なら メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道へ。 今働いているどの部門の人も、1度は店舗での経験があります。もちろん社長も! 店舗での経験があるからこそ、新たなアイデアや目指したい道が見つかります。 最終的には独立という道もあります。 ぜひ自分の新たな可能性を、マルシェで見つけてみませんか 素敵な皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!!

まずは、直営店舗において接客・調理に携わって頂きます。 入社後5日間にわたって当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャー。 その後、店舗に配属。接客や調理、仕込みといった基本業務を店長やマネジャーを通じて習得していただきます。 本人の習熟スキルに合わせて、1~2年後には店長に抜擢されるケースも。 その後は様々なキャリアアップが実現可能です。 ■接客・調理重視の方なら 店長 ↓ ユニットマネジャー(3~5店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ エリアマネジャー(7~8店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ シニアマネジャー(エリア統括)の道へ。 ■マネジメントに関心を抱いた方なら メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道へ。 今働いているどの部門の人も、1度は店舗での経験があります。もちろん社長も! 店舗での経験があるからこそ、新たなアイデアや目指したい道が見つかります。 最終的には独立という道もあります。 ぜひ自分の新たな可能性を、マルシェで見つけてみませんか 素敵な皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!!

店舗運営に関する業務全般を習得し、仲間と共に店舗をマネジメントしていきます。 【役割】 社員としてアルバイトクルーを束ね、コンセプトに基づく飲食店を体現する。 QSCの安定的な維持、あるいは改善が必要なものついては、改善の実行。 【業務内容】 ・鮮魚業態ならではのコンセプトに基づいた接客サービス・鮮魚・寿司を中心とした調理業務 ・人材マネジメント(店舗アルバイトスタッフの採用・育成・戦力化・シフト調整) ・発注、棚卸などの日々の営業における食材管理・安心安全を追求した衛生管理 ・数値管理(日割り予算の設定、仕入れ原価、人件費の把握、コスト分析からPDCAサイクルの実行による利益の創出) ・店舗の販促活動、キャンペーンの企画・実施、おすすめの提案など

店舗でのホール・キッチン業務を経験しつつ、 ゆくゆくは店長、マネージャーなどの 管理職を目指して成長できる環境があります! ▼弊社のココが良い!! ・社員同士があだ名で呼び合う文化があるほど仲がいい! ・研修制度もあり自己成長しやすい環境! ・安定したお給料(月収25万以上)! ・風通しが良い環境! ・若いうちから裁量権がある

店舗でのホール・キッチン業務を経験しつつ、 ゆくゆくは店長、マネージャーなどの 管理職を目指して成長できる環境があります! ▼弊社のココが良い!! ・社員同士があだ名で呼び合う文化があるほど仲がいい! ・研修制度もあり自己成長しやすい環境! ・安定したお給料(月収25万以上)! ・風通しが良い環境! ・若いうちから裁量権がある

店舗でのホール・キッチン業務を経験しつつ、 ゆくゆくは店長、マネージャーなどの 管理職を目指して成長できる環境があります! ▼弊社のココが良い!! ・社員同士があだ名で呼び合う文化があるほど仲がいい! ・研修制度もあり自己成長しやすい環境! ・安定したお給料(月収25万以上)! ・風通しが良い環境! ・若いうちから裁量権がある

店舗運営に関する業務全般を習得し、仲間と共に店舗をマネジメントしていきます。 【役割】 社員としてアルバイトクルーを束ね、コンセプトに基づく飲食店を体現する。 QSCの安定的な維持、あるいは改善が必要なものついては、改善の実行。 【業務内容】 ・鮮魚業態ならではのコンセプトに基づいた接客サービス・鮮魚・寿司を中心とした調理業務 ・人材マネジメント(店舗アルバイトスタッフの採用・育成・戦力化・シフト調整) ・発注、棚卸などの日々の営業における食材管理・安心安全を追求した衛生管理 ・数値管理(日割り予算の設定、仕入れ原価、人件費の把握、コスト分析からPDCAサイクルの実行による利益の創出) ・店舗の販促活動、キャンペーンの企画・実施、おすすめの提案など