埼玉県退職金制度の飲食転職・求人情報

ご入社後にが担っていただくのは、事業のキーパーソンの採用です。「どんな人材がいれば事業が成長するか」について経営的な視点で考え、採用成功までを担います。経営陣とミーティングを重ねながら「どんな事業が成長するか 」「そこにはどういった人材が必要か 」など求める人物像を明確化。さらに採用の難易度や最適な採用手法・スケジュールなどを考え自らが中心となって採用成功までリードします。 【お仕事の一例】 ・市場調査:どこにどのような人材がいるかを調査し、仮説を立てます。 ・協力会社:人材業者と商談、折衝を重ね良好なパートナー関係を築きます。 ・原稿制作;原案作成、ライター指示、修正、校了のディレクションを行います。 ・選考活動:書類選考、面接実施とジャッジなど、一連の応募者対応を実施します。 ・広報活動:会社PRのためのイメージ戦略を展開します。 ・最新情報:新しい採用手法の情報収集し、自身でも採用手法の研究を行います。 ●当ポジションの魅力 会社が拡大する原動力として活躍し、それを目の当たりにできることはこの上ない価値です。また、これほど多くの職種と関われるポジションは他にはありません。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

横浜に本社を置き、関東圏で宅配すし専門店や釜飯の宅配専門の複数ブランドを展開している当社。電話、ネットからの注文で、厳選食材を使った寿司や丼を、ご自宅、職場などでお楽しみいただいている宅配すし専門店です。 今回は、埼玉県内のいずれかの店舗で、店舗運営業務を担っていただける店長候補を募集します。 ☆・゜・おまかせするのは・。☆ まずは店舗の作業(寿司、釜飯の製造、配達、接客、仕込み)を覚えましょう。その後は、アルバイト育成・シフト管理・係数管理などの店舗マネジメント全般をおまかせ。店長として経験を積んだ後は、新しいステージへチャレンジ!店長の経験を活かしてより専門的な力を身につけていただきます。 豊富なキャリアパスも用意しており、好きなことや得意なことを活かしたステップアップが可能です。 ■エリアマネジャー(4~6店舗の売上管理及び社員教育) □商品マネジャー(メニュー開発および食材の仕入れまで) □店舗企画マネジャー(出店候補地の立案) ■経理マネジャー □総務マネジャー ■営業開発マネジャー(法人開拓) □販売促進マネジャー(メニューデザイン企画、販促立案)

ブロック長の仕事は、店長と共により良い店づくりの指針を決めることです。 従業員満足にこだわり、お客様満足にこだわる。考えた施策に対して、正しくPDCAを回せているか 各店長と密にコミュニケーションを取り、お客様に満足いただける、従業員がイキイキと働けるお店作りを実現していきます。 【業務内容】 ・地域に根付いた商圏づくり及び店長教育 ・売上げ/経費/損益等の数値管理 ・本部や経営陣と店舗の連携強化 ・従業員の労務管理や環境整備 【入社後】 入社後半年程度は安楽亭の現場オペレーションを習得いただきます。 オペレーション習得後、まずは2~3店舗程の管理を6か月~1年程していただき その後5~8店舗の管理をブロック長として行っていただきます。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

横浜に本社を置き、関東圏で宅配すし専門店や釜飯の宅配専門の複数ブランドを展開している当社。電話、ネットからの注文で、厳選食材を使った寿司や丼を、ご自宅、職場などでお楽しみいただいている宅配すし専門店です。 今回は、埼玉県内のいずれかの店舗で、店舗運営業務を担っていただける店長候補を募集します。 ☆・゜・おまかせするのは・。☆ まずは店舗の作業(寿司、釜飯の製造、配達、接客、仕込み)を覚えましょう。その後は、アルバイト育成・シフト管理・係数管理などの店舗マネジメント全般をおまかせ。店長として経験を積んだ後は、新しいステージへチャレンジ!店長の経験を活かしてより専門的な力を身につけていただきます。 豊富なキャリアパスも用意しており、好きなことや得意なことを活かしたステップアップが可能です。 ■エリアマネジャー(4~6店舗の売上管理及び社員教育) □商品マネジャー(メニュー開発および食材の仕入れまで) □店舗企画マネジャー(出店候補地の立案) ■経理マネジャー □総務マネジャー ■営業開発マネジャー(法人開拓) □販売促進マネジャー(メニューデザイン企画、販促立案)

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

横浜に本社を置き、関東圏で宅配すし専門店や釜飯の宅配専門の複数ブランドを展開している当社。電話、ネットからの注文で、厳選食材を使った寿司や丼を、ご自宅、職場などでお楽しみいただいている宅配すし専門店です。 今回は、埼玉県内のいずれかの店舗で、店舗運営業務を担っていただける店長候補を募集します。 ☆・゜・おまかせするのは・。☆ まずは店舗の作業(寿司、釜飯の製造、配達、接客、仕込み)を覚えましょう。その後は、アルバイト育成・シフト管理・係数管理などの店舗マネジメント全般をおまかせ。店長として経験を積んだ後は、新しいステージへチャレンジ!店長の経験を活かしてより専門的な力を身につけていただきます。 豊富なキャリアパスも用意しており、好きなことや得意なことを活かしたステップアップが可能です。 ■エリアマネジャー(4~6店舗の売上管理及び社員教育) □商品マネジャー(メニュー開発および食材の仕入れまで) □店舗企画マネジャー(出店候補地の立案) ■経理マネジャー □総務マネジャー ■営業開発マネジャー(法人開拓) □販売促進マネジャー(メニューデザイン企画、販促立案)

ファストフード店で接客やハンバーガー・サイドメニュー・ドリンクなどの調理全般をお願いします。 入社後は、レジやドリンクづくりからスタート。その後、仕込みや調理業務をお任せします。野菜のカットやハンバーガー、揚げ物の調理など、慣れれば難しい業務ではありません。ていねいにお教えするので、あなたのペースで慣れていってくださいね。ゆくゆくは、シフト管理や発注などのマネジメント業務をお任せします。 ◆自由度の高さがワクワクの源! 弊社では、店舗に裁量権が大きく与えられています。なんと、店内レイアウトは各店の自由!フェルトで飾りや人形を作ったり、黒板にイラストを描いたり、スタッフでアイディアを出し合いながらワイワイ行っています。

すし職人として活躍いただくと共に、店舗運営全般をお任せします。 【業務内容】 ・すしの仕込み、握り等調理全般 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数字管理 経験に応じて、調理からお任せしていきます。

ファストフード店で接客やハンバーガー・サイドメニュー・ドリンクなどの調理全般をお願いします。 入社後は、レジやドリンクづくりからスタート。その後、仕込みや調理業務をお任せします。野菜のカットやハンバーガー、揚げ物の調理など、慣れれば難しい業務ではありません。ていねいにお教えするので、あなたのペースで慣れていってくださいね。ゆくゆくは、シフト管理や発注などのマネジメント業務をお任せします。 ◆自由度の高さがワクワクの源! 弊社では、店舗に裁量権が大きく与えられています。なんと、店内レイアウトは各店の自由!フェルトで飾りや人形を作ったり、黒板にイラストを描いたり、スタッフでアイディアを出し合いながらワイワイ行っています。

すし職人として活躍いただくと共に、店舗運営全般をお任せします。 【業務内容】 ・すしの仕込み、握り等調理全般 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数字管理 経験に応じて、調理からお任せしていきます。

世界110の国と地域に18,500店舗以上を展開する世界最大級のピザチェーン。2017年から第二成長期を迎えている当社は、コロナ禍以降の生活様式の変化もあり、飛躍的な成長を遂げています! 現在は全国470店舗を展開していますが、今後5年間で毎年50店舗ペースでオープン予定。未経験の方にも3ヶ月間で店長業務を余すことなく教えます。ぜひ当社で新しいスタートを切ってください! 【全国470店舗突破!売上1.3倍UPで成長中】◆店長候補として店舗運営業務を担当します★休日9~10日OK★社宅・独身寮あり★育英手当あり 具体的には ◎コロナ禍以降のニューノーマルで宅配ピザは大人気♪ ◎「置きピザ」という非接触型の配達もスタート。 ◎あなたの人柄、スタッフとのチームワークを活かしましょう! 《お任せする業務》 ◇売上管理、損益管理 ◇スタッフの採用、管理、教育 ◇在庫の管理、発注 ◇販促企画(マーケティング、ポスティング)など 社後の流れ ▼4日間の座学研修で会社、ブランドを学びます。チームワーク目標設定など体験型の研修です。 ▼業務研修(3ヵ月間※1.5ヵ月は店舗運営研修) 調理や配達、店舗管理などの知識を世界共通の教育ツールで教えます!

・売場管理者として店舗に配属いたします。 売上・損益管理、スタッフのシフト管理、採用・面接・教育、労務管理などをお任せします。何よりもスタッフとのコミュニケーションが大切です。

世界110の国と地域に18,500店舗以上を展開する世界最大級のピザチェーン。2017年から第二成長期を迎えている当社は、コロナ禍以降の生活様式の変化もあり、飛躍的な成長を遂げています! 現在は全国470店舗を展開していますが、今後5年間で毎年50店舗ペースでオープン予定。未経験の方にも3ヶ月間で店長業務を余すことなく教えます。ぜひ当社で新しいスタートを切ってください! 【全国470店舗突破!売上1.3倍UPで成長中】◆店長候補として店舗運営業務を担当します★休日9~10日OK★社宅・独身寮あり★育英手当あり 具体的には ◎コロナ禍以降のニューノーマルで宅配ピザは大人気♪ ◎「置きピザ」という非接触型の配達もスタート。 ◎あなたの人柄、スタッフとのチームワークを活かしましょう! 《お任せする業務》 ◇売上管理、損益管理 ◇スタッフの採用、管理、教育 ◇在庫の管理、発注 ◇販促企画(マーケティング、ポスティング)など 社後の流れ ▼4日間の座学研修で会社、ブランドを学びます。チームワーク目標設定など体験型の研修です。 ▼業務研修(3ヵ月間※1.5ヵ月は店舗運営研修) 調理や配達、店舗管理などの知識を世界共通の教育ツールで教えます!

素材・食材にとことんこだわり抜き、味には自信を持ってお客様にご提供しております。今後は出店ペースを早め、事業を拡大するにあたり、近い将来に料理長として働いてくれる方を募ります! しっかりと弊店のコンセプトやオペレーションを理解して頂き、慣れてきたらアルバイトさんをマネジメントしながらリーダー的役回りをお願いします。 今回マネジメント経験や原価・数値・売上管理等経験豊富な方は、店長候補としてお迎え致します!

店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から 「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。 また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに 向けてチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から 「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。 また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに 向けてチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から 「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。 また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに 向けてチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

添加物や保存料を最低量に抑えたオールスクラッチ製法で、素材がもつ風味を活かしたパンづくりにこだわる当社。 現在、横浜・埼玉・長野でブーランジュリーを10店舗展開しています。 今回は、埼玉の店舗で、将来の管理職候補としてのブーランジェの募集です。 入社時のオリエンテーションを経て、配属先店舗での業務の流れを覚えることからスタート。その後は、スキルや経験に応じて仕事をおまかせします。 主な仕事は、計量・仕込み・成形・焼成・仕上げなど、パンづくりの工程および、生地やホイロの管理、素材の発注・在庫管理などです。 店舗の状況に応じて、レジや接客対応をおねがいすることもあります。 各店舗で販売するアイテム数は200以上!多彩な商品づくりにかかわることができ、ブーランジェとしてのやりがいを実感しながらスキルアップがめざせますよ。 また、階層別研修など学べる機会も多くあるので、常に意欲を持って仕事に取り組めます。 今後さらなる店舗展開をめざしており、その一環としてあなたには店長⇒地区長(SV)⇒統括⇒役員へのキャリアアップを期待しています。 あなたの実力と実績に応じたポストでご活躍いただけますから、まずはブーランジェとして思うぞんぶん腕をふるってくださいね!

素材・食材にとことんこだわり抜き、味には自信を持ってお客様にご提供しております。今後は出店ペースを早め、事業を拡大するにあたり、近い将来に料理長として働いてくれる方を募ります! しっかりと弊店のコンセプトやオペレーションを理解して頂き、慣れてきたらアルバイトさんをマネジメントしながらリーダー的役回りをお願いします。 今回マネジメント経験や原価・数値・売上管理等経験豊富な方は、店長候補としてお迎え致します!

【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす企業】 1988年に創業した当社は首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、今後さらなる店舗拡大をめざしています。 今回は埼玉県に展開する中国ラーメン・小籠包など、本場「揚州」の中華の味が楽しめるお店で、SV候補を募集しています! 【最短1年でSV昇格実績あり】 入社後まずは店長からスタートしていただきます。 ホール内での業務やキッチン内での業務まで幅広く担当し、当社のオペレーションに慣れていただいた時点で、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメント業務全般をお任せしていきます。 最短1年でのSV昇格実績や、店長から即SVに昇格した実績もあり、スキルや実力はしっかりと評価いたしますのでご安心ください。 ・ステップアップ事例 店長(店舗全責任者)→上級店長(3~4店舗管理)→エリアマネージャー(5店舗以上管理)→部長(事業部の管理) 【新事業にも積極的に取り組んでいきます!】 100店舗展開に向けて1年で3店舗展開する計画や、新業態開発にも積極的チャレンジしていますので、今後のステージはどんどん広がっていきます。新たな役職やポストも続々と誕生しますので、会社と一緒に成長していきたい、という方には、実力を活かしていく最適な環境ですよ。

【主な仕事内容】 (1)製造管理業務 ・生ケーキ・プチガトウ・各種焼き菓子製造における製造管理(生産の段取り、人員配置、リーダー等のスタッフ指示) ・生産計画の立案・実績管理 (2)マネジメント業務 ・スタッフマネジメント、人材育成 (3)業務改善、問題解決業務 ・製法改善、品質向上活動などの取り組み ・問題発生時の原因究明、対応策検討

【主な仕事内容】 (1)製造管理業務 ・生ケーキ・プチガトウ・各種焼き菓子製造における製造管理(生産の段取り、人員配置、リーダー等のスタッフ指示) ・生産計画の立案・実績管理 (2)マネジメント業務 ・スタッフマネジメント、人材育成 (3)業務改善、問題解決業務 ・製法改善、品質向上活動などの取り組み ・問題発生時の原因究明、対応策検討

創業27年、埼玉県・深谷・熊谷界隈に根ざした、地域密着型の和食レストラン・そば店を3店舗運営する企業でのキッチンスタッフの募集です。 そば・うどん・天ぷら・寿司と様々な和食メニューを豊富に取り揃えています。 特に「板そば」は季節を問わず大人気メニューの一つです。 揚げたて天ぷらはサクサクで、お寿司は新鮮なネタがそれぞれ美味しいと好評です。 ゆっくりとくつろげるお座敷があり、お子様連れでも楽しめる空間が用意してあります。 ■具体的な仕事内容 調理業務全般 発注・在庫管理 アルバイト教育業務 仕入れ、仕込みから調理、在庫管理など、キッチン業務をスキルや経験に応じてお任せしていきます。 1)まずは盛付けや洗い物など簡単な作業からスタート! 最終的には天ぷらを揚たりお寿司を握れるようになりますよ♪ 2)お客様の接客、料理やドリンク提供等も行います 経験者の方は、培った経験を活かしつつ、更なるスキルアップを図ってください! 経験が浅い方もご安心ください。一から丁寧にお教えします。 経験と実力がつけば、キッチンリーダーや料理長としてマネジメントも学べます!

【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす企業】 1988年に創業した当社は首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、今後さらなる店舗拡大をめざしています。 今回は埼玉県に展開する中国ラーメン・小籠包など、本場「揚州」の中華の味が楽しめるお店で、SV候補を募集しています! 【最短1年でSV昇格実績あり】 入社後まずは店長からスタートしていただきます。 ホール内での業務やキッチン内での業務まで幅広く担当し、当社のオペレーションに慣れていただいた時点で、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメント業務全般をお任せしていきます。 最短1年でのSV昇格実績や、店長から即SVに昇格した実績もあり、スキルや実力はしっかりと評価いたしますのでご安心ください。 ・ステップアップ事例 店長(店舗全責任者)→上級店長(3~4店舗管理)→エリアマネージャー(5店舗以上管理)→部長(事業部の管理) 【新事業にも積極的に取り組んでいきます!】 100店舗展開に向けて1年で3店舗展開する計画や、新業態開発にも積極的チャレンジしていますので、今後のステージはどんどん広がっていきます。新たな役職やポストも続々と誕生しますので、会社と一緒に成長していきたい、という方には、実力を活かしていく最適な環境ですよ。

創業27年、埼玉県・深谷・熊谷界隈に根ざした、地域密着型の和食レストラン・そば店を3店舗運営する企業でのキッチンスタッフの募集です。 そば・うどん・天ぷら・寿司と様々な和食メニューを豊富に取り揃えています。 特に「板そば」は季節を問わず大人気メニューの一つです。 揚げたて天ぷらはサクサクで、お寿司は新鮮なネタがそれぞれ美味しいと好評です。 ゆっくりとくつろげるお座敷があり、お子様連れでも楽しめる空間が用意してあります。 ■具体的な仕事内容 調理業務全般 発注・在庫管理 アルバイト教育業務 仕入れ、仕込みから調理、在庫管理など、キッチン業務をスキルや経験に応じてお任せしていきます。 1)まずは盛付けや洗い物など簡単な作業からスタート! 最終的には天ぷらを揚たりお寿司を握れるようになりますよ♪ 2)お客様の接客、料理やドリンク提供等も行います 経験者の方は、培った経験を活かしつつ、更なるスキルアップを図ってください! 経験が浅い方もご安心ください。一から丁寧にお教えします。 経験と実力がつけば、キッチンリーダーや料理長としてマネジメントも学べます!

和風居酒屋に寿司・洋食・創作料理まで 幅広く料理・サービス・空間全てにおいて追求し、 時代が求める飲食店を数々生み出してきました。 各店舗その地域一番店を目指し、お客様の声に敏速に対応する柔軟な店舗経営、 スタッフ一人ひとりの能力が存分に発揮できる環境。 当社は1店舗1店舗確実に成長を続けています。 あなたの実力により早期昇格可能か職場です! ◆◇◆◇当社のこだわり】◆◇◆◇ 「感謝の心、おもてなしの心、本物志向に努める心」をモットーに お客様に料理と雰囲気を提供しています。 お客様同様にスタッフも大切にしている会社ですので、 働きやすさを追求しながら、料理と接客が学べる環境を用意しています。 また様々な個性ブランドを展開しているため、 あなたに適した職場がきっと見つかるはずです。 一緒にお店を盛り上げていきましょう! 【仕事内容】 キッチン・ホールの垣根なく、どちらもお任せいたします。 どちらも兼任することで、オールマイティな飲食人へとステップアップしていただける環境です。 ゆくゆくは、店長として店舗マネジメントもお願いしたいと考えています。 今まで上のポジションが空かずに、なかなかキャリアアップできなかった方も大チャンス! 最短数か月で店長として活躍しているスタッフもいます◎

和風居酒屋に寿司・洋食・創作料理まで 幅広く料理・サービス・空間全てにおいて追求し、 時代が求める飲食店を数々生み出してきました。 各店舗その地域一番店を目指し、お客様の声に敏速に対応する柔軟な店舗経営、 スタッフ一人ひとりの能力が存分に発揮できる環境。 当社は1店舗1店舗確実に成長を続けています。 あなたの実力により早期昇格可能か職場です! ◆◇◆◇当社のこだわり】◆◇◆◇ 「感謝の心、おもてなしの心、本物志向に努める心」をモットーに お客様に料理と雰囲気を提供しています。 お客様同様にスタッフも大切にしている会社ですので、 働きやすさを追求しながら、料理と接客が学べる環境を用意しています。 また様々な個性ブランドを展開しているため、 あなたに適した職場がきっと見つかるはずです。 一緒にお店を盛り上げていきましょう! 【仕事内容】 キッチン・ホールの垣根なく、どちらもお任せいたします。 どちらも兼任することで、オールマイティな飲食人へとステップアップしていただける環境です。 ゆくゆくは、店長として店舗マネジメントもお願いしたいと考えています。 今まで上のポジションが空かずに、なかなかキャリアアップできなかった方も大チャンス! 最短数か月で店長として活躍しているスタッフもいます◎

和風居酒屋に寿司・洋食・創作料理まで 幅広く料理・サービス・空間全てにおいて追求し、 時代が求める飲食店を数々生み出してきました。 各店舗その地域一番店を目指し、お客様の声に敏速に対応する柔軟な店舗経営、 スタッフ一人ひとりの能力が存分に発揮できる環境。 当社は1店舗1店舗確実に成長を続けています。 あなたの実力により早期昇格可能か職場です! ◆◇◆◇当社のこだわり】◆◇◆◇ 「感謝の心、おもてなしの心、本物志向に努める心」をモットーに お客様に料理と雰囲気を提供しています。 お客様同様にスタッフも大切にしている会社ですので、 働きやすさを追求しながら、料理と接客が学べる環境を用意しています。 また様々な個性ブランドを展開しているため、 あなたに適した職場がきっと見つかるはずです。 一緒にお店を盛り上げていきましょう! 【仕事内容】 キッチン・ホールの垣根なく、どちらもお任せいたします。 どちらも兼任することで、オールマイティな飲食人へとステップアップしていただける環境です。 ゆくゆくは、店長として店舗マネジメントもお願いしたいと考えています。 今まで上のポジションが空かずに、なかなかキャリアアップできなかった方も大チャンス! 最短数か月で店長として活躍しているスタッフもいます◎