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国内外で讃岐うどん店・ハワイアンカフェなど、飲食店を1500店舗以上手がける企業です。
店舗スタッフとして、接客や調理を担当しながらスタッフマネジメントや売上管理など、店舗運営のあらゆる業務をご担当ください。
入社後まずは、本社近くにある研修センターにて、2週間ほど研修を受けていただきます。
その後は既存店舗にて、基本業務をOJTにてしっかり指導いたします。
社員が将来をみすえながら着実にスキルアップできる研修制度、ゆとりの月21日勤務、うれしい年2回の賞与支給など、社員が活き活きと働ける環境づくりにも力を入れている当社で、仕事もプライベートも充実させながら、楽しんで働きましょう。
◆キャリアプラン
店舗スタッフから店長へステップアップしていただいた後、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、新店舗開拓を担う部門、海外部門、本部営業部門など、多岐にわたるキャリアプランがあります。
半年に1度設けている上司との面談で、自分の進みたい方向性を相談しながら、あなたのやりたい事や夢を実現していってくださいね!
勤務先情報
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埼玉県宮前町718
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
そば・うどん
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:206,500~280,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎賞与年2回あり/平均41万2,000円
◎残業代あり/全額支給
【給与テーブル】
28歳(入社3年目)/月給33万円×12か月+賞与102万円+インセンティブ+諸手当=年収523万円
25歳(入社1年目)/月給22万円×12か月+賞与41万円+諸手当=年収383万円
【試用期間】3か月間あり(試用期間中の待遇変更なし)
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国内外で讃岐うどん店・ハワイアンカフェなど、飲食店を1500店舗以上手がける企業です。
店舗スタッフとして、接客や調理を担当しながらスタッフマネジメントや売上管理など、店舗運営のあらゆる業務をご担当ください。
入社後まずは、本社近くにある研修センターにて、2週間ほど研修を受けていただきます。
その後は既存店舗にて、基本業務をOJTにてしっかり指導いたします。
社員が将来をみすえながら着実にスキルアップできる研修制度、ゆとりの月21日勤務、うれしい年2回の賞与支給など、社員が活き活きと働ける環境づくりにも力を入れている当社で、仕事もプライベートも充実させながら、楽しんで働きましょう。
◆キャリアプラン
店舗スタッフから店長へステップアップしていただいた後、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、新店舗開拓を担う部門、海外部門、本部営業部門など、多岐にわたるキャリアプランがあります。
半年に1度設けている上司との面談で、自分の進みたい方向性を相談しながら、あなたのやりたい事や夢を実現していってくださいね!
勤務先情報
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埼玉県宮前町718
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職種
|
ホール・サービス
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施設形態
|
そば・うどん
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雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:206,500~280,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎賞与年2回あり/平均41万2,000円
◎残業代あり/全額支給
【給与テーブル】
28歳(入社3年目)/月給33万円×12か月+賞与102万円+インセンティブ+諸手当=年収523万円
25歳(入社1年目)/月給22万円×12か月+賞与41万円+諸手当=年収383万円
【試用期間】3か月間あり(試用期間中の待遇変更なし)
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☆広島から世界へ☆
広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています!
全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。
2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。
あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。
☆独立支援制度☆
夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆
【業務内容】
直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。
直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、
直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。
【具体的には】
人、物、金を預かる店舗の責任者として、
大きな決裁権を持って店舗を運営します。
店で料理を作ることが主な仕事ではありません。
店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、
リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。
将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、
メニュー開発へのキャリアアップがありますが、
全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。
勤務先情報
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埼玉県新郷283-5
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職種
|
店長・マネージャー候補
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施設形態
|
ラーメン
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雇用形態
|
正社員
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給与
|
月給:250,000~330,000円
【月給例】
店長候補:25万~
店長:30万~33万
賞与 1.5×2回 3か月分支給※実績
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
※みなし残業40時間¥52,700~¥77,500を含む
超過分は追加支給
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☆広島から世界へ☆
広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています!
全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。
2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。
あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。
☆独立支援制度☆
夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆
【業務内容】
直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。
直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、
直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。
【具体的には】
人、物、金を預かる店舗の責任者として、
大きな決裁権を持って店舗を運営します。
店で料理を作ることが主な仕事ではありません。
店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、
リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。
将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、
メニュー開発へのキャリアアップがありますが、
全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。
勤務先情報
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埼玉県新郷283-5
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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ラーメン
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:250,000~330,000円
【月給例】
店長候補:25万~
店長:30万~33万
賞与 1.5×2回 3か月分支給※実績
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
※みなし残業40時間¥52,700~¥77,500を含む
超過分は追加支給
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☆広島から世界へ☆
広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています!
全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。
2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。
あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。
☆独立支援制度☆
夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆
【業務内容】
直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。
直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、
直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。
【具体的には】
人、物、金を預かる店舗の責任者として、
大きな決裁権を持って店舗を運営します。
店で料理を作ることが主な仕事ではありません。
店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、
リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。
将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、
メニュー開発へのキャリアアップがありますが、
全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。
勤務先情報
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埼玉県新郷283-5
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職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
ラーメン
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:250,000~330,000円
【月給例】
店長候補:25万~
店長:30万~33万
賞与 1.5×2回 3か月分支給※実績
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
※みなし残業40時間¥52,700~¥77,500を含む
超過分は追加支給
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店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など)
【3ヶ月間の丁寧な研修】
初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。
「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。
※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし!
【店舗配属】
研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。
店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。
商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。
週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。
さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。
勤務先情報
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埼玉県東大宮3丁目3-12
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
和食全般
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:200,712~220,180円
※残業代・深夜手当は別途全額支給
860万円/10年目/課長(月給45万円+諸手当+賞与)
430万円/2年目/スタッフ(月給27万円+諸手当+賞与)
600万円/5年目/店長(月給35万円+諸手当+賞与)
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
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おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。
今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。経験が浅い方も、意欲とスキル次第で、早期昇格・昇給が可能です!
◆なぜ働きがいがあるのか。
・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する!
・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる!
・実現できる場所も与えてもらえる!
弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、その夢を実現できるようなポジションを準備します。その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」そんなあなたの夢は叶います。
◆在籍年数に応じて必ず昇給!これが弊社の給与レンジです
4月から確定した給与レンジでは、1年在籍すると5000円UP!!さらに仕事が評価されると、1年でもっともっとあがります!仲間として一緒に働いてくれていることが「ありがとう」と想い合える、そんな風土です。
※年間でフードコートやテイクアウト事業を中心に6店舗出店予定あり♪
勤務先情報
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埼玉県脇田本町16-26
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
バール・バー
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:224,000~350,000円
残業代全額支給
※上記金額は月の残業見込みを足した総額で提示しています
◎昇給年2回、決算賞与あり
※経験・年齢等を考慮して決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与など変動なし)
・店長(候補)/月給26万~30万円
・SV/月給30万~35万円
・部長/月給35万~38万円
・営業本部長/月給40万~43万円
・年収600万円/営業部長(入社5年目/33歳)
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おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。
今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。経験が浅い方も、意欲とスキル次第で、早期昇格・昇給が可能です!
◆なぜ働きがいがあるのか。
・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する!
・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる!
・実現できる場所も与えてもらえる!
弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、その夢を実現できるようなポジションを準備します。その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」そんなあなたの夢は叶います。
◆在籍年数に応じて必ず昇給!これが弊社の給与レンジです
4月から確定した給与レンジでは、1年在籍すると5000円UP!!さらに仕事が評価されると、1年でもっともっとあがります!仲間として一緒に働いてくれていることが「ありがとう」と想い合える、そんな風土です。
※年間でフードコートやテイクアウト事業を中心に6店舗出店予定あり♪
勤務先情報
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埼玉県脇田本町16-26
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職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
バール・バー
|
雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:224,000~350,000円
残業代全額支給
※上記金額は月の残業見込みを足した総額で提示しています
◎昇給年2回、決算賞与あり
※経験・年齢等を考慮して決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与など変動なし)
・店長(候補)/月給26万~30万円
・SV/月給30万~35万円
・部長/月給35万~38万円
・営業本部長/月給40万~43万円
・年収600万円/営業部長(入社5年目/33歳)
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おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。
今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。経験が浅い方も、意欲とスキル次第で、早期昇格・昇給が可能です!
◆なぜ働きがいがあるのか。
・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する!
・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる!
・実現できる場所も与えてもらえる!
弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、その夢を実現できるようなポジションを準備します。その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」そんなあなたの夢は叶います。
◆在籍年数に応じて必ず昇給!これが弊社の給与レンジです
4月から確定した給与レンジでは、1年在籍すると5000円UP!!さらに仕事が評価されると、1年でもっともっとあがります!仲間として一緒に働いてくれていることが「ありがとう」と想い合える、そんな風土です。
※年間でフードコートやテイクアウト事業を中心に6店舗出店予定あり♪
勤務先情報
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埼玉県脇田本町16-26
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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バール・バー
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雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:224,000~350,000円
残業代全額支給
※上記金額は月の残業見込みを足した総額で提示しています
◎昇給年2回、決算賞与あり
※経験・年齢等を考慮して決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与など変動なし)
・店長(候補)/月給26万~30万円
・SV/月給30万~35万円
・部長/月給35万~38万円
・営業本部長/月給40万~43万円
・年収600万円/営業部長(入社5年目/33歳)
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店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など)
【3ヶ月間の丁寧な研修】
初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。
「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。
※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし!
【店舗配属】
研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。
店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。
商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。
週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。
さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。
勤務先情報
|
埼玉県東大宮3丁目3-12
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,712~220,180円
※残業代・深夜手当は別途全額支給
860万円/10年目/課長(月給45万円+諸手当+賞与)
430万円/2年目/スタッフ(月給27万円+諸手当+賞与)
600万円/5年目/店長(月給35万円+諸手当+賞与)
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
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店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など)
【3ヶ月間の丁寧な研修】
初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。
「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。
※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし!
【店舗配属】
研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。
店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。
商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。
週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。
さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。
勤務先情報
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埼玉県東大宮3丁目3-12
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:200,712~220,180円
※残業代・深夜手当は別途全額支給
860万円/10年目/課長(月給45万円+諸手当+賞与)
430万円/2年目/スタッフ(月給27万円+諸手当+賞与)
600万円/5年目/店長(月給35万円+諸手当+賞与)
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
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