神奈川県退職金制度の飲食転職・求人情報

\事業拡大につき大募集!すし宅配専門店の店長候補/ 電話、ネットからの注文で、厳選食材を使った寿司や丼を、ご自宅、職場などでお楽しみいただいている宅配すし専門店です。 今回は、神奈川県内のいずれかの店舗で、店舗運営業務を担っていただける店長候補を募集します。 まずは店舗の作業(寿司、釜飯の製造、配達、接客、仕込み)を覚えていただき、慣れてきたら、マネジメントに進んでいただきます。 スタッフのシフト管理や指導などのマネジメント業務、売上・計数管理など、管理運営をお願いいたします。 ゆくゆくは複数店舗をまとめるエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。事業拡大という大きな目標に向けて活躍していただければと考えています。 横浜に本社を置く当社は、関東圏で宅配すし専門店や釜飯の宅配専門の複数ブランドを展開しています。働きやすい環境を整備をめざし、月9日、年間107日の休みを設けています。年2回の賞与、さらに報奨金制度でがんばった分を還元。やりがいや充実感を持って働いていただけますよ。 現在は、レストラン事業、ケータリング事業、米国レストラン事業と、領域を広げ、総合フードサービス業として展開しています。

当社は、神奈川・埼玉・長野エリアのショッピングモール内に15店舗を展開するブーランジェリー。「本格手づくり」「当日売りきる量だけつくる」「体にやさしい」をコンセプトに、保存料や添加物を極力抑えた、カラダにやさしい焼き立てパン、約200種類の製造を手がけています。 あなたも、一緒に当店で、美味しいパンづくりを行いませんか これが、1日のルーティンワーク。 入社後はルーティンワークをこなしながら、スクラッチでの製造および製造管理、仕入れや製造オペレーションに対しての改善行動について副店長、店長と共に議論しながら、実践していきます。 地域やお客様の層、そのニーズに合わせて特色を打ち出し、全アイテムの約3割を各店舗で商品開発しています。 入社オリエンテーション~階層別研修などもあり、自信をもって成長できる環境を整えています。 店舗改善の成果として、上位職(店長職、SV職)や経営者役員としてのキャリアアップまでを期待しています。

関東圏を中心に、居酒屋をはじめ、寿司店、肉料理専門店、定食屋、カフェなど幅広く飲食事業を展開。消費者のニーズや生活様式の変化を見据え、新業態を含めた出店戦略・業態戦略を推進中。また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も行っております。設立50年をむかえ、創業時より大切にしている「安心・安全・鮮度・旬・健康」を第一に、より一層お客様に喜ばれるお店作りを進めてまいります。 ■キャリアプラン キッチンスタッフ→主任→調理長 ※1~3年で調理長を目指していただきます。 ■働く環境 店舗の正社員比率が高く、協力して店舗運営ができるところが弊社の特徴。また8連休制度やバースデー休暇など、ワークライフバランスが取れる制度を整えています。 設立50年の上場企業ならではの、無理なく長く活躍できる環境が大きな魅力のひとつです。

回転寿司・宅配寿司・海鮮丼専門店での調理やホール、店舗運営など、店長候補としてご活躍頂ける方を大募集! 【具体的には】 将来の店長候補を目指して、業務を覚えていきましょう。 段階を踏んだ研修制度や業務内容が明確になったマニュアルなど、 未経験でも安心して成長できる環境でお迎えいたします。 ▼入社後まずはホール業務からスタート。 配膳や洗いモノ、お客様対応などを覚えてください。 ▼その後はキッチンでの業務を学んでいただきます。 食材のさばき方や寿司の握り方をお教えします。 ▼ホールとキッチンの両方を学んでから、 店長候補として活躍していただきます。 各店舗の店長候補や店長は20代~30代と若いメンバーばかりです。

回転寿司・宅配寿司・海鮮丼専門店での調理やホール、店舗運営など、店長候補としてご活躍頂ける方を大募集! 【具体的には】 将来の店長候補を目指して、業務を覚えていきましょう。 段階を踏んだ研修制度や業務内容が明確になったマニュアルなど、 未経験でも安心して成長できる環境でお迎えいたします。 ▼入社後まずはホール業務からスタート。 配膳や洗いモノ、お客様対応などを覚えてください。 ▼その後はキッチンでの業務を学んでいただきます。 食材のさばき方や寿司の握り方をお教えします。 ▼ホールとキッチンの両方を学んでから、 店長候補として活躍していただきます。 各店舗の店長候補や店長は20代~30代と若いメンバーばかりです。

各部門に分かれ、機内食のメニュー開発から製造まで調理に関する業務全般。 ・板場 ・煮方 ・八寸 ※キャリア次第で配属決まる。 1日約13,000食 基本機械を使わず調理しています。

焼き菓子を中心とした洋菓子の製造業務 【具体的な仕事内容】 ●計量 ●仕込み ●検品 ●包装 ●箱詰めなど 各ラインに分かれての分業制ですが、衛生管理・製菓の知識がある方はそれを活かした業務をお任せします

弊社は焼肉屋として日々営業しております。 卓越したスキル等無くともやる気・元気・笑顔と体1つあれば問題ありません! 在職中の従業員も飲食未経験者の方もおります。仕事は、明るく楽しく従業員全員で教えていきますので安心してください! 「良い物をいかに安く提供できるか」を常に考えお客様に満足して頂ける様仕事をしています。 今回、セントラルキッチンで調理人の募集です! 〈具体的な仕事内容〉 ・セントラルキッチンでの仕込み ・お肉、野菜のカット ・パック詰め ・仕分け ・検品など

回転寿司・宅配寿司・海鮮丼専門店での調理やホール、店舗運営など、店長候補としてご活躍頂ける方を大募集! 【具体的には】 将来の店長候補を目指して、業務を覚えていきましょう。 段階を踏んだ研修制度や業務内容が明確になったマニュアルなど、 未経験でも安心して成長できる環境でお迎えいたします。 ▼入社後まずはホール業務からスタート。 配膳や洗いモノ、お客様対応などを覚えてください。 ▼その後はキッチンでの業務を学んでいただきます。 食材のさばき方や寿司の握り方をお教えします。 ▼ホールとキッチンの両方を学んでから、 店長候補として活躍していただきます。 各店舗の店長候補や店長は20代~30代と若いメンバーばかりです。

接客や調理全般業務をおまかせします! 【具体的には】 ◎仕込み ◎仕入れ ◎お客様への接客 ◎料理の提供 ◎食材管理 など

洋菓子の製造業務全般をお任せいたします。 主に生ケーキ、タルト、マカロン、焼菓子を生産。 本人の経験や希望を加味して各ポジションに配置する。

焼き菓子を中心とした洋菓子の製造業務 【具体的な仕事内容】 ●計量 ●仕込み ●検品 ●包装 ●箱詰めなど 各ラインに分かれての分業制ですが、衛生管理・製菓の知識がある方はそれを活かした業務をお任せします

\月8日休みあり!安定企業でキャリアアップをめざそう/ 神奈川県内で、ふわふわのパンケーキが自慢の専門店や、本場・アメリカにも負けないジューシーでボリュームたっぷりのハンバーガー店を展開中です。 ★店長候補としてご活躍を! 入社後まずは、オーダー受付、料理の提供、お会計などホール業務をご担当ください。慣れてきましたら、食材の仕込み、各種メニューの調理業務や盛り付けなどのキッチン業務もお願いします。 基本業務をマスターしたら、これまでの経験を活かし、アルバイトスタッフの育成・評価などのトレーニング、売上・FL・衛生管理、CS・ES向上などのマネジメント業務にも携わってくださいね。 ★多彩なキャリアプランあり! 社員の個性を大切に、創造することを楽しみながら、アパレル、雑貨、インテリア、フィットネス等、さまざまな事業を展開する安定企業が100%出資する子会社です。将来は店長としてはもちろん、複数店舗の管理を行うエリアマネージャーや、ブランドの事業部長もめざせます◎ さらには、他ブランド店での勤務や、アパレルなど他事業への異動、商品開発・販促・PR・人事など、他部署へのキャリアチェンジも可能な環境です。 ★長く働きやすい待遇も魅力! 月8日休みでプライベート充実◎年2回の賞与支給、新規ビジネス提案制度など、やる気UPする制度が満載。育休・産休・介護休暇などの取得も可能です!

\月8日休みあり!安定企業でキャリアアップをめざそう/ 神奈川県内で、ふわふわのパンケーキが自慢の専門店や、本場・アメリカにも負けないジューシーでボリュームたっぷりのハンバーガー店を展開中です。 ★店長候補としてご活躍を! 入社後まずは、オーダー受付、料理の提供、お会計などホール業務をご担当ください。慣れてきましたら、食材の仕込み、各種メニューの調理業務や盛り付けなどのキッチン業務もお願いします。 基本業務をマスターしたら、これまでの経験を活かし、アルバイトスタッフの育成・評価などのトレーニング、売上・FL・衛生管理、CS・ES向上などのマネジメント業務にも携わってくださいね。 ★多彩なキャリアプランあり! 社員の個性を大切に、創造することを楽しみながら、アパレル、雑貨、インテリア、フィットネス等、さまざまな事業を展開する安定企業が100%出資する子会社です。将来は店長としてはもちろん、複数店舗の管理を行うエリアマネージャーや、ブランドの事業部長もめざせます◎ さらには、他ブランド店での勤務や、アパレルなど他事業への異動、商品開発・販促・PR・人事など、他部署へのキャリアチェンジも可能な環境です。 ★長く働きやすい待遇も魅力! 月8日休みでプライベート充実◎年2回の賞与支給、新規ビジネス提案制度など、やる気UPする制度が満載。育休・産休・介護休暇などの取得も可能です!

関東圏を中心に、居酒屋をはじめ、寿司店、肉料理専門店、定食屋、カフェなど幅広く飲食事業を展開。消費者のニーズや生活様式の変化を見据え、新業態を含めた出店戦略・業態戦略を推進中。また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も行っております。設立50年をむかえ、創業時より大切にしている「安心・安全・鮮度・旬・健康」を第一に、より一層お客様に喜ばれるお店作りを進めてまいります。 ■キャリアプラン ホールスタッフ→主任→店長 ※1~3年で店長を目指していただきます。 ■働く環境 店舗の正社員比率が高く、協力して店舗運営ができるところが弊社の特徴。また8連休制度やバースデー休暇など、ワークライフバランスが取れる制度を整えています。 設立50年の上場企業ならではの、無理なく長く活躍できる環境が大きな魅力のひとつです。

\月8日休みあり!安定企業でキャリアアップをめざそう/ 神奈川県内で、ふわふわのパンケーキが自慢の専門店や、本場・アメリカにも負けないジューシーでボリュームたっぷりのハンバーガー店を展開中です。 ★店長候補としてご活躍を! 入社後まずは、オーダー受付、料理の提供、お会計などホール業務をご担当ください。慣れてきましたら、食材の仕込み、各種メニューの調理業務や盛り付けなどのキッチン業務もお願いします。 基本業務をマスターしたら、これまでの経験を活かし、アルバイトスタッフの育成・評価などのトレーニング、売上・FL・衛生管理、CS・ES向上などのマネジメント業務にも携わってくださいね。 ★多彩なキャリアプランあり! 社員の個性を大切に、創造することを楽しみながら、アパレル、雑貨、インテリア、フィットネス等、さまざまな事業を展開する安定企業が100%出資する子会社です。将来は店長としてはもちろん、複数店舗の管理を行うエリアマネージャーや、ブランドの事業部長もめざせます◎ さらには、他ブランド店での勤務や、アパレルなど他事業への異動、商品開発・販促・PR・人事など、他部署へのキャリアチェンジも可能な環境です。 ★長く働きやすい待遇も魅力! 月8日休みでプライベート充実◎年2回の賞与支給、新規ビジネス提案制度など、やる気UPする制度が満載。育休・産休・介護休暇などの取得も可能です!

すし職人として活躍いただくと共に、店舗運営全般をお任せします。 【業務内容】 ・すしの仕込み、握り等調理全般 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数字管理 経験に応じて、調理からお任せしていきます。

すし職人として活躍いただくと共に、店舗運営全般をお任せします。 【業務内容】 ・すしの仕込み、握り等調理全般 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数字管理 経験に応じて、調理からお任せしていきます。

2008年11月にオープンした板前割烹です。割烹を知り尽くした料理長が、市場や漁港直送の旬の食材を調理し提供しています。2018年11月には、2号店をオープン。今回は、その2店舗で調理スタッフを募集します。 入社後は、当店のメニューやレシピ、盛り付け方などを学びながら調理スタッフとしてキッチンに入っていただきます。あなたのスキルに合わせた仕事からお任せしますので、ご安心ください。厳選された旬の素材の味を最大限にいかし、旬の恵みを五感で味わえるような料理を提供している当店。食材の知識も深めながら、スキルを活かしてご活躍ください! ゆくゆくは、当店を牽引する料理長として活躍していただきたいと考えています。働きながら知識・技術を磨き料理長としてのスキルを身につけていきましょう。また、なかなか市場に出回らないような貴重な地酒も取り揃えていますので、お酒の知識も深まります! 1号店・2号店ともに、日曜・祝日が定休日。プライベートの計画も立てやすく、オン・オフのメリハリをつけて働けます。休むときにはしっかり休み、仕事に励んでいただけたらと思います。

【仕事内容】 経理業務及び、総務業務を担当して頂きます。 〇基幹システムなどの専用ソフトを使った入力及びデータ作成 〇データ入力、書類管理、保管 〇電話応対、来客対応など 〇従業員からの問い合わせ窓口など 8:00 出勤・朝礼・事務所の清掃 8:30 メールチェック 9:00〜12:00 朝礼 日報入力・売上入力 12:00〜13:00 昼休憩 13:00〜17:00 納入品の片づけ・消耗品リスト作成・請求書確認等 17:00 退勤

【仕事内容】 経理業務及び、総務業務を担当して頂きます。 〇基幹システムなどの専用ソフトを使った入力及びデータ作成 〇データ入力、書類管理、保管 〇電話応対、来客対応など 〇従業員からの問い合わせ窓口など 8:00 出勤・朝礼・事務所の清掃 8:30 メールチェック 9:00〜12:00 朝礼 日報入力・売上入力 12:00〜13:00 昼休憩 13:00〜17:00 納入品の片づけ・消耗品リスト作成・請求書確認等 17:00 退勤

2008年11月にオープンした板前割烹です。割烹を知り尽くした料理長が、市場や漁港直送の旬の食材を調理し提供しています。2018年11月には、2号店をオープン。今回は、その2店舗で調理スタッフを募集します。 入社後は、当店のメニューやレシピ、盛り付け方などを学びながら調理スタッフとしてキッチンに入っていただきます。あなたのスキルに合わせた仕事からお任せしますので、ご安心ください。厳選された旬の素材の味を最大限にいかし、旬の恵みを五感で味わえるような料理を提供している当店。食材の知識も深めながら、スキルを活かしてご活躍ください! ゆくゆくは、当店を牽引する料理長として活躍していただきたいと考えています。働きながら知識・技術を磨き料理長としてのスキルを身につけていきましょう。また、なかなか市場に出回らないような貴重な地酒も取り揃えていますので、お酒の知識も深まります! 1号店・2号店ともに、日曜・祝日が定休日。プライベートの計画も立てやすく、オン・オフのメリハリをつけて働けます。休むときにはしっかり休み、仕事に励んでいただけたらと思います。

50年以上に渡り給食サービス専門会社として運営を続け、今では全国200拠点以上のさまざまな給食施設を支えている、フードサービスを提供するプロの集団である当社。1962年の設立以来順調にステップアップし、現在は社員1700名規模の会社へと拡大中!より一層のサービス品質の向上ため、今回調理師を募集しています。 まずは簡単な盛り付けや仕込みなど、給食調理の基礎からスタート。業務に慣れていただき、ゆくゆくはメイン料理の調理をお任せします。本社栄養士が考えたレシピがありますので、それをもとに調理してください。季節ごとのイベントやお誕生日など、ご入居者の好みや体調を考慮しながら、楽しく召し上がっていただけるイベント食も実施していますので、アイデアを活かせる場も豊富ですよ。 福祉給食経験者であり、チーフ(厨房責任者)経験がある、 または、挑戦したいと意欲のある方は大歓迎です!年次や社歴に関係なく、意欲的な方にはチャンスを与える風土ですので、お持ちのスキルなどはしっかりと評価。ゆくゆくは調理全般のほかに、仕入れや発注、在庫管理や人材育成など調理場のマネジメントなどの管理業務を通して、チーフやSVへのステップアップも可能です。

多くの方に長く愛されるホテルにて洋食の調理係! 全正社員に社内ツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 ■働き方: 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後: 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■当ホテルの特徴: 観光地の中心に立地しながらも、会員制ホテルという事もあり一足踏み入れると、落ち着いた空間がそこにはあります。 江ノ島電鉄の由比ヶ浜駅から徒歩3分、長谷寺・大仏様・由比ガ浜海岸など、観光地に徒歩で行ける好立地の場所に位置しています。 宿泊客の多くが会員様のため、何度もご利用いただくうちに信頼関係が深まっていくことも当ホテルの特徴ですもあります。。

接客業務全般

世界110の国と地域に18,500店舗以上を展開する世界最大級のピザチェーン。2017年から第二成長期を迎えている当社は、コロナ禍以降の生活様式の変化もあり、飛躍的な成長を遂げています! 現在は全国470店舗を展開していますが、今後5年間で毎年50店舗ペースでオープン予定。未経験の方にも3ヶ月間で店長業務を余すことなく教えます。ぜひ当社で新しいスタートを切ってください! 【全国470店舗突破!売上1.3倍UPで成長中】◆店長候補として店舗運営業務を担当します★休日9~10日OK★社宅・独身寮あり★育英手当あり 具体的には ◎コロナ禍以降のニューノーマルで宅配ピザは大人気♪ ◎「置きピザ」という非接触型の配達もスタート。 ◎あなたの人柄、スタッフとのチームワークを活かしましょう! 《お任せする業務》 ◇売上管理、損益管理 ◇スタッフの採用、管理、教育 ◇在庫の管理、発注 ◇販促企画(マーケティング、ポスティングなど 入社後の流れ ▼4日間の座学研修で会社、ブランドを学びます。チームワーク目標設定など体験型の研修です。 ▼業務研修(3ヵ月間※1.5ヵ月は店舗運営研修) 調理や配達、店舗管理などの知識を世界共通の教育ツールで教えます!

世界110の国と地域に18,500店舗以上を展開する世界最大級のピザチェーン。2017年から第二成長期を迎えている当社は、コロナ禍以降の生活様式の変化もあり、飛躍的な成長を遂げています! 現在は全国470店舗を展開していますが、今後5年間で毎年50店舗ペースでオープン予定。未経験の方にも3ヶ月間で店長業務を余すことなく教えます。ぜひ当社で新しいスタートを切ってください! 【全国470店舗突破!売上1.3倍UPで成長中】◆店長候補として店舗運営業務を担当します★休日9~10日OK★社宅・独身寮あり★育英手当あり 具体的には ◎コロナ禍以降のニューノーマルで宅配ピザは大人気♪ ◎「置きピザ」という非接触型の配達もスタート。 ◎あなたの人柄、スタッフとのチームワークを活かしましょう! 《お任せする業務》 ◇売上管理、損益管理 ◇スタッフの採用、管理、教育 ◇在庫の管理、発注 ◇販促企画(マーケティング、ポスティングなど 入社後の流れ ▼4日間の座学研修で会社、ブランドを学びます。チームワーク目標設定など体験型の研修です。 ▼業務研修(3ヵ月間※1.5ヵ月は店舗運営研修) 調理や配達、店舗管理などの知識を世界共通の教育ツールで教えます!

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。