神奈川県出店計画多数の成長企業の飲食転職・求人情報

関東圏を中心に、居酒屋をはじめ、寿司店、肉料理専門店、定食屋、カフェなど幅広く飲食事業を展開。消費者のニーズや生活様式の変化を見据え、新業態を含めた出店戦略・業態戦略を推進中。また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も行っております。設立50年をむかえ、創業時より大切にしている「安心・安全・鮮度・旬・健康」を第一に、より一層お客様に喜ばれるお店作りを進めてまいります。 ■キャリアプラン キッチンスタッフ→主任→調理長 ※1~3年で調理長を目指していただきます。 ■働く環境 店舗の正社員比率が高く、協力して店舗運営ができるところが弊社の特徴。また8連休制度やバースデー休暇など、ワークライフバランスが取れる制度を整えています。 設立50年の上場企業ならではの、無理なく長く活躍できる環境が大きな魅力のひとつです。

\上場企業の本部職もめざせる!とんかつ専門店の店舗スタッフ/ 飲食店でホールや接客の経験をお持ちの方大歓迎! 日本全国でサクサクのとんかつを提供しているとんかつ専門店での募集です。 ◆入社後まずは… 3か月間、基本業務および店長業務を学ぶための研修を受けていただきます。 ホール業務とキッチン業務が分かれていますので、調理経験がない、または苦手な方でも大丈夫です。 その後は各店に配属され、接客の実業務からスタート。お店に慣れながら、徐々に売上・経費の管理などの数値管理ほか、衛生管理、スタッフの採用・教育・シフト管理などのマネジメント業務をおまかせしていきます。 ◆幅広いキャリアプランあり! 店舗運営のスキルが身に付いたら、店長へと昇格。ひとつのお店の運営管理をご担当くださいね。 年間10店舗以上を出店している人気のとんかつ専門店ですので、店長として経験を積んだあとも、本部の人事課やマーケティング部門、業態開発や店舗開発など、さまざまな分野で活躍できるチャンスがありますよ。 ◆会社について とんかつ専門店のほか、イタリアンレストランやテイクアウト専門店など、さまざまな飲食店を展開中の東証一部上場企業です。 各地に社宅を完備していますので、遠方の方もお気軽にご相談くださいね。

みなとみらいで営業中、カリフォルニアスタイルの「パイ専門店」! アメリカのソウルフード”パイ”の魅力を日本の皆さまに紹介し、美味しさとワクワクの笑顔を提供しています。 今回は、当店の笑顔のお届け役である、サービススタッフを募集することになりました。パイの素晴らしさを広めるために、一緒にお店を盛り上げてください! ◆接客経験を活かしてお客様を笑顔に! あなたにお任せするのは、ホールでのサービス全般の業務。予約の管理からお客様のご案内、オーダー伺い、料理・ドリンクの提供、お会計などが中心です。 あなたの接客経験を存分に活かし、お客様を笑顔にしてください! ◆スキルを磨いてキャリアアップも可! 業務に慣れてきたら、売上など数字の管理、スタッフの管理・育成、店舗運営などのマネジメントもお任せ。スキルを向上させ、キャリアアップも可能です。 ☆具体的には、『一般スタッフ⇒主任⇒マネージャー』と昇格していきます。 マネージャークラスの年収は500万円~と、スキルに見合う待遇をご用意していますよ! ◆大手上場企業!安定した環境で成長できる◆ 母体企業は、飲食店、ゲストハウス、レストランウェディング、ホテルウェディングをはじめ、海外・リゾートウェディング、ホテルなど、多彩な事業を展開する上場企業です。

\事業拡大につき大募集!すし宅配専門店の店長候補/ 電話、ネットからの注文で、厳選食材を使った寿司や丼を、ご自宅、職場などでお楽しみいただいている宅配すし専門店です。 今回は、神奈川県内のいずれかの店舗で、店舗運営業務を担っていただける店長候補を募集します。 まずは店舗の作業(寿司、釜飯の製造、配達、接客、仕込み)を覚えていただき、慣れてきたら、マネジメントに進んでいただきます。 スタッフのシフト管理や指導などのマネジメント業務、売上・計数管理など、管理運営をお願いいたします。 ゆくゆくは複数店舗をまとめるエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。事業拡大という大きな目標に向けて活躍していただければと考えています。 横浜に本社を置く当社は、関東圏で宅配すし専門店や釜飯の宅配専門の複数ブランドを展開しています。働きやすい環境を整備をめざし、月9日、年間107日の休みを設けています。年2回の賞与、さらに報奨金制度でがんばった分を還元。やりがいや充実感を持って働いていただけますよ。 現在は、レストラン事業、ケータリング事業、米国レストラン事業と、領域を広げ、総合フードサービス業として展開しています。

\上場企業の本部職もめざせる!とんかつ専門店の店舗スタッフ/ 飲食店でホールや接客の経験をお持ちの方大歓迎! 日本全国でサクサクのとんかつを提供しているとんかつ専門店での募集です。 ◆入社後まずは… 3か月間、基本業務および店長業務を学ぶための研修を受けていただきます。 ホール業務とキッチン業務が分かれていますので、調理経験がない、または苦手な方でも大丈夫です。 その後は各店に配属され、接客の実業務からスタート。お店に慣れながら、徐々に売上・経費の管理などの数値管理ほか、衛生管理、スタッフの採用・教育・シフト管理などのマネジメント業務をおまかせしていきます。 ◆幅広いキャリアプランあり! 店舗運営のスキルが身に付いたら、店長へと昇格。ひとつのお店の運営管理をご担当くださいね。 年間10店舗以上を出店している人気のとんかつ専門店ですので、店長として経験を積んだあとも、本部の人事課やマーケティング部門、業態開発や店舗開発など、さまざまな分野で活躍できるチャンスがありますよ。 ◆会社について とんかつ専門店のほか、イタリアンレストランやテイクアウト専門店など、さまざまな飲食店を展開中の東証一部上場企業です。 各地に社宅を完備していますので、遠方の方もお気軽にご相談くださいね。

当社は、神奈川・埼玉・長野エリアのショッピングモール内に15店舗を展開するブーランジェリー。「本格手づくり」「当日売りきる量だけつくる」「体にやさしい」をコンセプトに、保存料や添加物を極力抑えた、カラダにやさしい焼き立てパン、約200種類の製造を手がけています。 あなたも、一緒に当店で、美味しいパンづくりを行いませんか これが、1日のルーティンワーク。 入社後はルーティンワークをこなしながら、スクラッチでの製造および製造管理、仕入れや製造オペレーションに対しての改善行動について副店長、店長と共に議論しながら、実践していきます。 地域やお客様の層、そのニーズに合わせて特色を打ち出し、全アイテムの約3割を各店舗で商品開発しています。 入社オリエンテーション~階層別研修などもあり、自信をもって成長できる環境を整えています。 店舗改善の成果として、上位職(店長職、SV職)や経営者役員としてのキャリアアップまでを期待しています。

神奈川県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など) 【3ヶ月間の丁寧な研修】 初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。 「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。 ※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし! 【店舗配属】 研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。 店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。 商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。 週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。 さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。

みなとみらいで営業中、カリフォルニアスタイルの「パイ専門店」! アメリカのソウルフード”パイ”の魅力を日本の皆さまに紹介し、美味しさとワクワクの笑顔を提供しています。 今回は、当店の笑顔のお届け役である、キッチンスタッフを募集することになりました。パイの素晴らしさを広めるために、一緒にお店を盛り上げてください! ◆調理経験を活かしてお客様を笑顔に! 【業務内容】 ・仕込み、食材管理 ・調理業務全般 ・メニュー開発 スキルに応じて業務をお願いしていきます。 ◆スキルを磨いてキャリアアップも可! 業務に慣れてきたら、売上など数字の管理、スタッフの管理・育成、店舗運営などのマネジメントもお任せ。スキルを向上させ、キャリアアップも可能です。 ☆具体的には、『一般スタッフ⇒主任⇒マネージャー』と昇格していきます。 マネージャークラスの年収は500万円~と、スキルに見合う待遇をご用意していますよ! ◆大手上場企業!安定した環境で成長できる◆ 母体企業は、飲食店、ゲストハウス、レストランウェディング、ホテルウェディングをはじめ、海外・リゾートウェディング、ホテルなど、多彩な事業を展開する上場企業です。

【 業務内容 】 仕込み→オーダー後の調理、盛り付け→片付け→メニュー開発など、キッチン内での調理業務です。今までの経験、能力に応じてお任せするポジションを決めます。経験が浅い方、これからを希望する方も歓迎。できる範囲からはじめ、ゆくゆくは全体通してお任せできることを期待しています。 【 この求人、ここがポイント♪ 】 ▼店舗立ち上げに参加しませんか!経験を活かしてください! 業態、店舗は決まっていますが、雰囲気づくりやお客様の獲得はこれからです。 私たちの目指す店舗像は「地域の魅力を食という手段を使って発信すること」「近隣の方や宿泊者、その他色んな方々に目的地としてわざわざ足を運んでいただけるレストランにすること」です。それを実現するために、スタッフ全員で協力しお店を大きくしていきましょう! そのためにはあなた自身の柔軟な対応、アイディアが必要です。立ち上げに参加できる機会は多くありません。 貴重な経験はあなた自身の成長にも繋がるはずです。 ▼高い調理スキルを身に付けられる! シェフはミシュランで星を獲得する店舗のスーシェフを務めて来たほどの確かな技術を持つ方です。 そんなシェフと一緒に調理をお任せしますので、ワンランク上のスキルを学べる絶好の機会! 調理人として成長したい、現状に満足せず更に上を目指したい方などはぜひご応募ください。

店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など) 【3ヶ月間の丁寧な研修】 初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。 「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。 ※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし! 【店舗配属】 研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。 店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。 商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。 週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。 さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。

神奈川県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

神奈川県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など) 【3ヶ月間の丁寧な研修】 初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。 「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。 ※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし! 【店舗配属】 研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。 店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。 商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。 週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。 さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。

\月8日休みあり!安定企業でキャリアアップをめざそう/ 神奈川県内で、ふわふわのパンケーキが自慢の専門店や、本場・アメリカにも負けないジューシーでボリュームたっぷりのハンバーガー店を展開中です。 ★店長候補としてご活躍を! 入社後まずは、オーダー受付、料理の提供、お会計などホール業務をご担当ください。慣れてきましたら、食材の仕込み、各種メニューの調理業務や盛り付けなどのキッチン業務もお願いします。 基本業務をマスターしたら、これまでの経験を活かし、アルバイトスタッフの育成・評価などのトレーニング、売上・FL・衛生管理、CS・ES向上などのマネジメント業務にも携わってくださいね。 ★多彩なキャリアプランあり! 社員の個性を大切に、創造することを楽しみながら、アパレル、雑貨、インテリア、フィットネス等、さまざまな事業を展開する安定企業が100%出資する子会社です。将来は店長としてはもちろん、複数店舗の管理を行うエリアマネージャーや、ブランドの事業部長もめざせます◎ さらには、他ブランド店での勤務や、アパレルなど他事業への異動、商品開発・販促・PR・人事など、他部署へのキャリアチェンジも可能な環境です。 ★長く働きやすい待遇も魅力! 月8日休みでプライベート充実◎年2回の賞与支給、新規ビジネス提案制度など、やる気UPする制度が満載。育休・産休・介護休暇などの取得も可能です!

\明るい接客ができる、店舗スタッフを募集中/ 手づくりにこだわる、濃厚な醤油とんこつラーメンで人気のラーメンチェーン店。 今回は神奈川県内にある3店舗での募集です。 あなたにお願いしたいのは、接客業務と調理業務。 券売機があるので、レジ業務はありません。 シンプルなサービスとなりますが、その分、ひとつひとつの接客に心を込めながら、当社こだわりのラーメンの提供をお願いいたします。 お店の基本業務に慣れてきましたら、スタッフ管理や売上管理などの店舗運営業務をおまかせ。店長やSVなど、管理職をめざしていくことも可能です。 日本全国で160店舗以上、今後さらなる店舗展開を計画中の上場企業が運営しています。 社員がイキイキと働けるよう、実働8時間以外の残業代はしっかり実費を全額支給! 店舗を異動するときの費用なども、しっかりサポートいたします。 新店舗オープンのときには、オープニングスタッフや店長になれるチャンスもあり!店長に昇格したあとの月給は、なんと36.5万円以上です! 夢を持って働けることはもちろん、しっかり週休2日の休みを使って、プライベートも充実させることができます。 将来、当社の「核」となるのは、あなた。 おいしいラーメンを作って、地域、そしてご自身を笑顔にしながら、一緒に成長していきましょう!

\月8日休みあり!安定企業でキャリアアップをめざそう/ 神奈川県内で、ふわふわのパンケーキが自慢の専門店や、本場・アメリカにも負けないジューシーでボリュームたっぷりのハンバーガー店を展開中です。 ★店長候補としてご活躍を! 入社後まずは、オーダー受付、料理の提供、お会計などホール業務をご担当ください。慣れてきましたら、食材の仕込み、各種メニューの調理業務や盛り付けなどのキッチン業務もお願いします。 基本業務をマスターしたら、これまでの経験を活かし、アルバイトスタッフの育成・評価などのトレーニング、売上・FL・衛生管理、CS・ES向上などのマネジメント業務にも携わってくださいね。 ★多彩なキャリアプランあり! 社員の個性を大切に、創造することを楽しみながら、アパレル、雑貨、インテリア、フィットネス等、さまざまな事業を展開する安定企業が100%出資する子会社です。将来は店長としてはもちろん、複数店舗の管理を行うエリアマネージャーや、ブランドの事業部長もめざせます◎ さらには、他ブランド店での勤務や、アパレルなど他事業への異動、商品開発・販促・PR・人事など、他部署へのキャリアチェンジも可能な環境です。 ★長く働きやすい待遇も魅力! 月8日休みでプライベート充実◎年2回の賞与支給、新規ビジネス提案制度など、やる気UPする制度が満載。育休・産休・介護休暇などの取得も可能です!

関東圏を中心に、居酒屋をはじめ、寿司店、肉料理専門店、定食屋、カフェなど幅広く飲食事業を展開。消費者のニーズや生活様式の変化を見据え、新業態を含めた出店戦略・業態戦略を推進中。また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も行っております。設立50年をむかえ、創業時より大切にしている「安心・安全・鮮度・旬・健康」を第一に、より一層お客様に喜ばれるお店作りを進めてまいります。 ■キャリアプラン ホールスタッフ→主任→店長 ※1~3年で店長を目指していただきます。 ■働く環境 店舗の正社員比率が高く、協力して店舗運営ができるところが弊社の特徴。また8連休制度やバースデー休暇など、ワークライフバランスが取れる制度を整えています。 設立50年の上場企業ならではの、無理なく長く活躍できる環境が大きな魅力のひとつです。

\明るい接客ができる、店舗スタッフを募集中/ 手づくりにこだわる、濃厚な醤油とんこつラーメンで人気のラーメンチェーン店。 今回は神奈川県内にある3店舗での募集です。 あなたにお願いしたいのは、接客業務と調理業務。 券売機があるので、レジ業務はありません。 シンプルなサービスとなりますが、その分、ひとつひとつの接客に心を込めながら、当社こだわりのラーメンの提供をお願いいたします。 お店の基本業務に慣れてきましたら、スタッフ管理や売上管理などの店舗運営業務をおまかせ。店長やSVなど、管理職をめざしていくことも可能です。 日本全国で160店舗以上、今後さらなる店舗展開を計画中の上場企業が運営しています。 社員がイキイキと働けるよう、実働8時間以外の残業代はしっかり実費を全額支給! 店舗を異動するときの費用なども、しっかりサポートいたします。 新店舗オープンのときには、オープニングスタッフや店長になれるチャンスもあり!店長に昇格したあとの月給は、なんと36.5万円以上です! 夢を持って働けることはもちろん、しっかり週休2日の休みを使って、プライベートも充実させることができます。 将来、当社の「核」となるのは、あなた。 おいしいラーメンを作って、地域、そしてご自身を笑顔にしながら、一緒に成長していきましょう!

\明るい接客ができる、店舗スタッフを募集中/ 手づくりにこだわる、濃厚な醤油とんこつラーメンで人気のラーメンチェーン店。 今回は神奈川県内にある3店舗での募集です。 あなたにお願いしたいのは、接客業務と調理業務。 券売機があるので、レジ業務はありません。 シンプルなサービスとなりますが、その分、ひとつひとつの接客に心を込めながら、当社こだわりのラーメンの提供をお願いいたします。 お店の基本業務に慣れてきましたら、スタッフ管理や売上管理などの店舗運営業務をおまかせ。店長やSVなど、管理職をめざしていくことも可能です。 日本全国で160店舗以上、今後さらなる店舗展開を計画中の上場企業が運営しています。 社員がイキイキと働けるよう、実働8時間以外の残業代はしっかり実費を全額支給! 店舗を異動するときの費用なども、しっかりサポートいたします。 新店舗オープンのときには、オープニングスタッフや店長になれるチャンスもあり!店長に昇格したあとの月給は、なんと36.5万円以上です! 夢を持って働けることはもちろん、しっかり週休2日の休みを使って、プライベートも充実させることができます。 将来、当社の「核」となるのは、あなた。 おいしいラーメンを作って、地域、そしてご自身を笑顔にしながら、一緒に成長していきましょう!

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

\月8日休みあり!安定企業でキャリアアップをめざそう/ 神奈川県内で、ふわふわのパンケーキが自慢の専門店や、本場・アメリカにも負けないジューシーでボリュームたっぷりのハンバーガー店を展開中です。 ★店長候補としてご活躍を! 入社後まずは、オーダー受付、料理の提供、お会計などホール業務をご担当ください。慣れてきましたら、食材の仕込み、各種メニューの調理業務や盛り付けなどのキッチン業務もお願いします。 基本業務をマスターしたら、これまでの経験を活かし、アルバイトスタッフの育成・評価などのトレーニング、売上・FL・衛生管理、CS・ES向上などのマネジメント業務にも携わってくださいね。 ★多彩なキャリアプランあり! 社員の個性を大切に、創造することを楽しみながら、アパレル、雑貨、インテリア、フィットネス等、さまざまな事業を展開する安定企業が100%出資する子会社です。将来は店長としてはもちろん、複数店舗の管理を行うエリアマネージャーや、ブランドの事業部長もめざせます◎ さらには、他ブランド店での勤務や、アパレルなど他事業への異動、商品開発・販促・PR・人事など、他部署へのキャリアチェンジも可能な環境です。 ★長く働きやすい待遇も魅力! 月8日休みでプライベート充実◎年2回の賞与支給、新規ビジネス提案制度など、やる気UPする制度が満載。育休・産休・介護休暇などの取得も可能です!

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

当社は、「鍋専門店」「お好み焼き・鉄板焼店」、「焼鳥店」など100を超える飲食ブランドを全国に展開しています。2021年は、既存店をリブランディングしたりなどを実施し、昨年以上の高みを目指し、第二創業期の次なるフェーズへと向かっていきます。その為にも、新たな人材と出会うべく今回の募集となりました。 ◆◇一緒に常にチャレンジし続けましょう◇◆ 入社後まずはお客様のご案内、オーダー受付、料理提供、お会計といったホール業務、または、料理の仕込みや盛り付けなどの調理補助業務をお任せします。当店のオペレーションをしっかりと学んだあとで、スタッフの指導やシフト管理、売上管理など、店舗運営もお願いしていきます。 現在の当社では店舗展開の加速にともない、ポストも充実!!店長はもちろん、上級店長⇒ブロックMG⇒ディストリクトMG⇒事業部長⇒本部スタッフとキャリアパスをご用意しています。 今後5年間で、合計250名の管理職ポストを新たに創出していきますので、まさに今がチャンスです。 【具体的には】 店長/200名、ブロックマネージャー/25名、ディストリクトマネージャー/10名 頑張りは正当に評価し、昇格・昇給に直結する当社で、是非ご活躍ください。また、独立支援制度を利用して、自分のお店を持ちたいという夢を叶え、オーナーとして活躍している社員もいますよ。

当社は、「鍋専門店」「お好み焼き・鉄板焼店」、「焼鳥店」など100を超える飲食ブランドを全国に展開しています。2021年は、既存店をリブランディングしたりなどを実施し、昨年以上の高みを目指し、第二創業期の次なるフェーズへと向かっていきます。その為にも、新たな人材と出会うべく今回の募集となりました。 ◆◇一緒に常にチャレンジし続けましょう◇◆ 入社後まずはお客様のご案内、オーダー受付、料理提供、お会計といったホール業務、または、料理の仕込みや盛り付けなどの調理補助業務をお任せします。当店のオペレーションをしっかりと学んだあとで、スタッフの指導やシフト管理、売上管理など、店舗運営もお願いしていきます。 現在の当社では店舗展開の加速にともない、ポストも充実!!店長はもちろん、上級店長⇒ブロックMG⇒ディストリクトMG⇒事業部長⇒本部スタッフとキャリアパスをご用意しています。 今後5年間で、合計250名の管理職ポストを新たに創出していきますので、まさに今がチャンスです。 【具体的には】 店長/200名、ブロックマネージャー/25名、ディストリクトマネージャー/10名 頑張りは正当に評価し、昇格・昇給に直結する当社で、是非ご活躍ください。また、独立支援制度を利用して、自分のお店を持ちたいという夢を叶え、オーナーとして活躍している社員もいますよ。

2008年の創業以来、ラーメン一筋に進化を遂げてきた当社。国内だけでなく、ロサンゼルス、ニューヨークへの出店を皮切りに海外にも展開。2018年には上場し、現在、直営店もプロデュース店も急速に拡大しています。 そこで、未来を担う新戦力として、スタッフを増員します!国内1,000店舗、海外1,000店舗を目指し、いっしょに走ってくれる仲間と出会えることを期待しています★ (具体的な勤務内容) 当社では、麺、スープ、チャーシューなどは、全て自社もしくは委託工場で製造しています。入社後は、仕込みや調理のほか、ホールでのお客さまへのラーメンの提供もお任せ。経験のある方は、アルバイト・パートさんのシフト管理など。お店の運営に慣れていただいた後は、食材の発注業務などもお願いします。 ◆◇◆入社1年で店長昇進の実績も◆◇◆ スキル次第で、店長候補への昇進もOK!入社1年目で店長へと昇格した事例もあります。入社3年目でブロック長となり年収700万円のスタッフもいます。今が伸び盛り。昇給は年4回。副店長以上は年4回インセンティブがあり、あなたのやる気次第で、キャリアが描けるのがメリットです。 (キャリアステップ) 一般⇒主任⇒副店長⇒店長⇒ブロック長 将来、ラーメン店を開くのが夢という方もぜひ。独立実績もあり!面接でご相談ください。

当社が展開する飲食事業部の今後の店舗拡大にあたって、ストアマネジメントを強化したいと考えています。店舗のマネージャーとして、店舗経営だけでなく組織づくり等にも携わっていただきます。 関西で指折りの純正神戸牛、但馬牛を育てる川岸牧場のお肉を扱う完全個室の高級焼肉店。 神奈川で3軒だけに許された生食肉が提供可能なお店でもあり、大切な日のお食事やご接待にご利用いただくお客様に個室での落ち着いた時間を提供しています。 ・店舗の組織づくり設計と実行、推進、採用、育成、マネジメント ・新規集客の企画立案 ・コストマネジメント ・店舗オペレーションの設計と実行 ◎店舗運営を通して得られる経営力 店舗のマネージャーを担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。この店舗にはどのようなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何%にするべきか。どのような企業と提携すれば、店舗の価値が上がるか。そんな経営者者線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ◎ワークライフバランスを尊重 弊社ではワークライフバランスの充実を進めており、年間休日数の増加、有給休暇取得の促進、残業時間の削減を行っています。そのため、平日でも家族と過ごす時間や趣味の時間を確保できるようになり、仕事もプライベートも両立できる環境です。

2008年の創業以来、ラーメン一筋に進化を遂げてきた当社。国内だけでなく、ロサンゼルス、ニューヨークへの出店を皮切りに海外にも展開。2018年には上場し、現在、直営店もプロデュース店も急速に拡大しています。 そこで、未来を担う新戦力として、スタッフを増員します!国内1,000店舗、海外1,000店舗を目指し、いっしょに走ってくれる仲間と出会えることを期待しています★ (具体的な勤務内容) 当社では、麺、スープ、チャーシューなどは、全て自社もしくは委託工場で製造しています。入社後は、仕込みや調理のほか、ホールでのお客さまへのラーメンの提供もお任せ。経験のある方は、アルバイト・パートさんのシフト管理など。お店の運営に慣れていただいた後は、食材の発注業務などもお願いします。 ◆◇◆入社1年で店長昇進の実績も◆◇◆ スキル次第で、店長候補への昇進もOK!入社1年目で店長へと昇格した事例もあります。入社3年目でブロック長となり年収700万円のスタッフもいます。今が伸び盛り。昇給は年4回。副店長以上は年4回インセンティブがあり、あなたのやる気次第で、キャリアが描けるのがメリットです。 (キャリアステップ) 一般⇒主任⇒副店長⇒店長⇒ブロック長 将来、ラーメン店を開くのが夢という方もぜひ。独立実績もあり!面接でご相談ください。

当社が展開する飲食事業部の今後の店舗拡大にあたって、ストアマネジメントを強化したいと考えています。店舗のマネージャーとして、店舗経営だけでなく組織づくり等にも携わっていただきます。 関西で指折りの純正神戸牛、但馬牛を育てる川岸牧場のお肉を扱う完全個室の高級焼肉店。 神奈川で3軒だけに許された生食肉が提供可能なお店でもあり、大切な日のお食事やご接待にご利用いただくお客様に個室での落ち着いた時間を提供しています。 ・店舗の組織づくり設計と実行、推進、採用、育成、マネジメント ・新規集客の企画立案 ・コストマネジメント ・店舗オペレーションの設計と実行 ◎店舗運営を通して得られる経営力 店舗のマネージャーを担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。この店舗にはどのようなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何%にするべきか。どのような企業と提携すれば、店舗の価値が上がるか。そんな経営者者線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ◎ワークライフバランスを尊重 弊社ではワークライフバランスの充実を進めており、年間休日数の増加、有給休暇取得の促進、残業時間の削減を行っています。そのため、平日でも家族と過ごす時間や趣味の時間を確保できるようになり、仕事もプライベートも両立できる環境です。