福岡県Uターン・Iターン歓迎の飲食転職・求人情報

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理 ・開店・閉店の仕込み ・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか 案内をしようか また、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいか などを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理 ・開店・閉店の仕込み ・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか 案内をしようか また、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいか などを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理 ・開店・閉店の仕込み ・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか 案内をしようか また、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいか などを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

☆オーガニックフレンチのキッチンスタッフ☆ 調理から仕入れなどキッチン全般の業務を担当して頂きます。 ウェディング・宴会調理、盛り付けなど、一般的なレストランやカフェでは経験できないことも多く、イベントに合わせた空間デザインや雰囲気に合わせた料理の演出など、感動を与えられるノウハウが身に付きます。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメント・指導、店舗運営業務にも携わってください。 ☆スキルアップできる環境です☆ 総料理長をはじめ、有名レストランやホテル出身のシェフが中心です。 「技術を磨ける」「新しいことに挑戦できるから、あきない」「安定感がある」などの理由から、7~8年勤めているシェフも多数。 毎週2日の休みがあり、待遇面も充実。精神的な安定感とゆとりをもちながら、スキルアップを実現できるのは、当レストランならではの魅力です。 ~当店シェフ紹介~ 福岡県出身。 有名フレンチで修行を積み、名古屋・東京の名店で研鑽に励む。 料理の技量を上げる為、単身渡仏後一つ星レストランへ。 実績を積み副料理長就任。 ミシュラン二つ星獲得。 帰国後弊社東京会場の副料理長を経て当店の料理長へ就任

☆博多とんこつラーメンを提供するお店の店舗スタッフ/店長候補を募集☆ まずは、接客の基本、調理の基本を一から丁寧に指導させて頂きます。仕事の流れを覚えたら、スープ作りに挑戦し、ラーメン作りを習得していってください。ゆくゆくは、スタッフの指導、店舗のマネージメントをお任せしたいと考えています。 弊社ブランドはこだわりのスープ作りから、目配り、気配り、心配りを基本として接客の基本を一から丁寧にご指導させて頂きます。 半年~1年で副店長を目指してください。その後は店舗マネージメントを学んで店長へ。平均年商1億円のお店の舵取りをお任せします。 ▼月単位の変形労働時間制のため、1日の労働時間が6~10時間と変動的です。 (1日の最低実働時間6時間) ▼国内及び海外の店舗展開をさらに加速していきます。 独立希望の方は大歓迎です!特に出店依頼が絶えない海外への展開も注力しています。 スタッフそれぞれの未来を応援し、個人の夢、目標を大事にしています。 海外での活躍、独立の夢を果たした先輩も多数いますよ☆

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まずは注文の受付、ピザの調理を覚えるところからスタート。マニュアルがあるので未経験の方も安心◎その後、ピザのデリバリーまで担当していただきます。 ひととおりできるようになったら店長へ! 店長としての仕事は、スタッフや食材の管理、販促企画など。少しずつお任せしていきますので、あなたのペースで仕事を覚えていってください◎ ●“ゲーム感覚”で売上をつくっていこう! 店長の最大のミッションは売上をつくっていくこと。そのため管理業務はもちろん、販促企画が大きなポイント。チラシ配布エリアを考えたり、クーポンの内容をチェックしたりイベントを企画してみたりetc… 「なんだか難しそう」と感じる方もご安心ください。どうすれば売上がUPするかをゲーム感覚で考え実行していただくイメージでOK!戦略が見事にハマった時の快感をぜひ体験してください。もちろん、サポート体制も整えお待ちしています◎ ●未経験から1年で店長へ! オーナーはもともと異業種で活躍してきました。だから未経験の方や、転職される方の気持ちがよくわかります。だから少しでも不安を抱えている方も安心してご応募ください。スタッフ全員でサポートしていきます。ちなみに、若宮店の店長は、未経験から1年で店長に!やる気があれば、経験を問わず活躍のチャンスがあります。 スタッフは10~20代が中心で和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。

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まずは注文の受付、ピザの調理を覚えるところからスタート。マニュアルがあるので未経験の方も安心◎その後、ピザのデリバリーまで担当していただきます。 ひととおりできるようになったら店長へ! 店長としての仕事は、スタッフや食材の管理、販促企画など。少しずつお任せしていきますので、あなたのペースで仕事を覚えていってください◎ ●“ゲーム感覚”で売上をつくっていこう! 店長の最大のミッションは売上をつくっていくこと。そのため管理業務はもちろん、販促企画が大きなポイント。チラシ配布エリアを考えたり、クーポンの内容をチェックしたりイベントを企画してみたりetc… 「なんだか難しそう」と感じる方もご安心ください。どうすれば売上がUPするかをゲーム感覚で考え実行していただくイメージでOK!戦略が見事にハマった時の快感をぜひ体験してください。もちろん、サポート体制も整えお待ちしています◎ ●未経験から1年で店長へ! オーナーはもともと異業種で活躍してきました。だから未経験の方や、転職される方の気持ちがよくわかります。だから少しでも不安を抱えている方も安心してご応募ください。スタッフ全員でサポートしていきます。ちなみに、若宮店の店長は、未経験から1年で店長に!やる気があれば、経験を問わず活躍のチャンスがあります。 スタッフは10~20代が中心で和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。

\日本全国に直営店あり!勤務地がえらべる店舗スタッフの募集/ 直営290店舗・FC225店舗を日本全国で展開している、上場企業です。 テーブルオーダー式食べ放題の焼肉店、肉そばが人気のラーメン店、しゃぶしゃぶ・寿司食べ放題の和食店など、当社の人気ブランドで店舗スタッフとしてご活躍ください。 入社後はまず店舗での接客や調理をお願いいたします。 スキルに合わせて基本的な業務からおまかせしていきますので、少しずつ色々な業務を覚えていってくださいね。 飲食店での経験が豊富な方には、マネジメント業務もおまかせ。 時間帯責任者、副店長などの役職を経て、最短6か月で店長へステップアップもできます。 その後は、エリアマネジャーや本部スタッフの商品開発・教育部署・人事部などの管理職をめざせるなど、あなた次第でどんどん道を拓いていける環境です。 やりたいことはまずやってみる。 サービスや経営に対する議論が自然とできる当社で、あなたの情熱を思う存分発揮してください!

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当社は1997年の創業。回転寿司店を九州に5店舗、シンガポールに1店舗、パン店を2店舗運営しています。また、賃貸マンションの経営や通信事業も手掛ける安定企業です。 回転寿司では、毎朝市場から直送される魚を使って寿司を握ります。まさに新鮮そのもの!また店内には自慢の生け簀があり、生け簀から上げたての鮮魚を活け造りとしても提供しています。 ほかにも握りたて寿司のテイクアウトや、店舗によっては迫力の「まぐろの解体ショー」などを開催するなど、お店は活気にあふれています! 今回は、福岡県内で展開する回転寿司店での店長を募集します! 主な業務として、店舗管理業務をお任せします。ジャンル問わず飲食業業界で、職種に関わらずマネジメント経験ある方でしたら、経験を活かして採用後即店長としてご活躍いただけます!スキルに応じて店長候補からスタートも可能です。 店長としてスキルを積んでいただあとは、SVへのキャリアアップもめざせます。安定した環境で、長くご活躍いただくことができますよ。 現在、各店舗では2~3人の社員と20~30名のアルバイトスタッフが活躍中!元気いっぱいのスタッフたちと一緒に、店を盛り上げてください。

料亭、宿泊、婚礼、宴会、カフェラウンジなど、様々なお客様の調理をお願いします。 有明海の海からも近く豊富な地元の食材を使用し、お料理が各シーンの主役になるようなクオリティを提供していきます。 【藩主の末裔が宿を営んでいるのは全国でも唯一無二】 江戸時代に、柳川城の二の丸として建てられたお殿様の御屋敷。 現在も藩主の末裔が運営しており、積み重ねられてきた家族の物語と日本の歴史があるというのが最大の特徴です !私たちは、その物語をお料理に反映し、ここ柳川に今後も長く歴史を残していくため、お客様満足をとことんまで追求したお仕事ができます! 【組織は主体的でチームワーク重視!】 歴史ある御屋敷でありながら、組織は風通しが良いのが魅力! 地元の情報を観光客にお伝えしながらこんなスキルも身につきます。 ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル 結婚式や料亭、お宿にお越しになられるお客様は、とても高い期待をしていただき、ご来店されます。 お客様の高い期待に更なる付加価値をお渡しして、また戻ってきたいと思える接客を大切にしています! お客様との会話を重ねるごとに、コミュニケーション力やプレゼンテーション力が磨かれます!

料亭、宿泊、婚礼、宴会、カフェラウンジなど、様々なお客様の調理をお願いします。 有明海の海からも近く豊富な地元の食材を使用し、お料理が各シーンの主役になるようなクオリティを提供していきます。 【藩主の末裔が宿を営んでいるのは全国でも唯一無二】 江戸時代に、柳川城の二の丸として建てられたお殿様の御屋敷。 現在も藩主の末裔が運営しており、積み重ねられてきた家族の物語と日本の歴史があるというのが最大の特徴です !私たちは、その物語をお料理に反映し、ここ柳川に今後も長く歴史を残していくため、お客様満足をとことんまで追求したお仕事ができます! 【組織は主体的でチームワーク重視!】 歴史ある御屋敷でありながら、組織は風通しが良いのが魅力! 地元の情報を観光客にお伝えしながらこんなスキルも身につきます。 ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル 結婚式や料亭、お宿にお越しになられるお客様は、とても高い期待をしていただき、ご来店されます。 お客様の高い期待に更なる付加価値をお渡しして、また戻ってきたいと思える接客を大切にしています! お客様との会話を重ねるごとに、コミュニケーション力やプレゼンテーション力が磨かれます!

【6次化産業として飲食店を直営しています】 自社運営 金比羅丸船団が漁獲したアジ・サバを含め、経営母体が水産業であることを最大限に活用したネットワークから仕入れた活魚・鮮魚を自社流通システムにより自社直営【漁師直営】5店舗で一般消費者の皆様へお料理としてご提供しております 昭和42年の創業以来、漁業で培ったノウハウをもとに、水産加工業・鮮魚及び加工品販売業・不動産賃貸業・ホテル・飲食業など幅広い事業を行っている企業。今回、飲食部門における海鮮レストランにて店長候補としてご活躍いただきます。 ~入社後のイメージ~ ご経験に応じホールまたは調理のいずれかを担当いただきます。 運営スタッフ体制 ※ピーク時 平日7~8名 祝日9~10名 ↓ 店長へとステップアップ マネジメントスキルに磨きをかければ、 いよいよ店長へとステップアップすることが可能! さまざまなアイデアにチャレンジしてください! ↓ 【3】エリアマネージャー、教育トレーナー、商品開発など幅広いポジションへ 店長としての経験と実績を積み重ねていけば、 将来的にはエリアマネージャーへと昇格するチャンスが生まれます。 全体の売上を伸ばしていくため、大きなダイナミズムを実感できます。 また、他に商品開発、人事などの専門職の挑戦も可能。 あなたの希望をここで実現してください。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

「喜ばれてこそ人。人々に喜ばれる人間、会社作りを」を経営理念として、お客様・従業員やその家族、取引業者等、当社との繋がりのある全ての人々の幸福を追求し成長し続けている当社。焼肉店や居酒屋、焼鳥店をはじめ、多数のブランド・店舗を運営。2005年の設立からスピード出店を行い発展してきました。 【どの役職からスタートするかご相談を!】 ◆役職は一般社員、副店長(普通・上級)、店長(普通・上級)、統括店長があり、どのポジションからスタートするか相談可能です。経験者は店長以上のポストから始める事も可能!培ってきたマネジメントスキルやリーダーシップを存分に発揮できます。 ◆店長には、ホールやキッチンなど基本業務のほか、スタッフの育成・指導やシフト作成をはじめ、店舗運営に関するお仕事全般をお任せしますね。まずは店舗の業務に就いていただきますが、本部職へとキャリアステップするチャンスもありますよ♪ 【着実にキャリアアップできる研修を実施】 ◆2~3ヶ月ごとに行う面談では、次のステップへ進む目標期間をお聞きします。「自分のペースで成長したい」「早く昇格したい」など、あなたのご希望に合わせたスピードで研修を実施します。研修は、接客マナーや基本的なビジネススキルが身につく社外研修のほか、現場や他店舗での研修など多彩。調理研修や座学もあり、着実に成長できる環境ですよ!

*調理、調理補助 *お客様のご案内、接客、注文のお伺い *レジカウンター周りの業務 *商品のお渡し *予約注文受付の電話対応 *商品の陳列・補充 *スタッフの採用・育成 *売上管理 *販売促進 *在庫確認・発注業務 *シフト作成 *ミーティングなどの参加など 入社後まずは調理・接客などのオペレーションを覚えることからスタート! マニュアルも完備していますので未経験の方でも3〜6ヶ月で仕事を覚えられますよ。 一通り覚えたら新人スタッフ(アルバイト・パートさん)の教育・指導をしながら経験を重ねていきます!

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

「喜ばれてこそ人。人々に喜ばれる人間、会社作りを」を経営理念として、お客様・従業員やその家族、取引業者等、当社との繋がりのある全ての人々の幸福を追求し成長し続けている当社。焼肉店や居酒屋、焼鳥店をはじめ、多数のブランド・店舗を運営。2005年の設立からスピード出店を行い発展してきました。 【どの役職からスタートするかご相談を!】 ◆役職は一般社員、副店長(普通・上級)、店長(普通・上級)、統括店長があり、どのポジションからスタートするか相談可能です。経験者は店長以上のポストから始める事も可能!培ってきたマネジメントスキルやリーダーシップを存分に発揮できます。 ◆店長には、ホールやキッチンなど基本業務のほか、スタッフの育成・指導やシフト作成をはじめ、店舗運営に関するお仕事全般をお任せしますね。まずは店舗の業務に就いていただきますが、本部職へとキャリアステップするチャンスもありますよ♪ 【着実にキャリアアップできる研修を実施】 ◆2~3ヶ月ごとに行う面談では、次のステップへ進む目標期間をお聞きします。「自分のペースで成長したい」「早く昇格したい」など、あなたのご希望に合わせたスピードで研修を実施します。研修は、接客マナーや基本的なビジネススキルが身につく社外研修のほか、現場や他店舗での研修など多彩。調理研修や座学もあり、着実に成長できる環境ですよ!

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。 ◆スタッフの勤怠管理・採用・教育 ◆客室・建物の維持管理、対応 ◆売上管理・数値分析による収支管理 ◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 ◆お客さま対応 など ▼基礎研修(約2ヶ月間) 本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。 全世界321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。 全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。

*調理、調理補助 *お客様のご案内、接客、注文のお伺い *レジカウンター周りの業務 *商品のお渡し *予約注文受付の電話対応 *商品の陳列・補充 *スタッフの採用・育成 *売上管理 *販売促進 *在庫確認・発注業務 *シフト作成 *ミーティングなどの参加など 入社後まずは調理・接客などのオペレーションを覚えることからスタート! マニュアルも完備していますので未経験の方でも3〜6ヶ月で仕事を覚えられますよ。 一通り覚えたら新人スタッフ(アルバイト・パートさん)の教育・指導をしながら経験を重ねていきます!

「喜ばれてこそ人。人々に喜ばれる人間、会社作りを」を経営理念として、お客様・従業員やその家族、取引業者等、当社との繋がりのある全ての人々の幸福を追求し成長し続けている当社。焼肉店や居酒屋、焼鳥店をはじめ、多数のブランド・店舗を運営。2005年の設立からスピード出店を行い発展してきました。 【どの役職からスタートするかご相談を!】 ◆役職は一般社員、副店長(普通・上級)、店長(普通・上級)、統括店長があり、どのポジションからスタートするか相談可能です。経験者は店長以上のポストから始める事も可能!培ってきたマネジメントスキルやリーダーシップを存分に発揮できます。 ◆店長には、ホールやキッチンなど基本業務のほか、スタッフの育成・指導やシフト作成をはじめ、店舗運営に関するお仕事全般をお任せしますね。まずは店舗の業務に就いていただきますが、本部職へとキャリアステップするチャンスもありますよ♪ 【着実にキャリアアップできる研修を実施】 ◆2~3ヶ月ごとに行う面談では、次のステップへ進む目標期間をお聞きします。「自分のペースで成長したい」「早く昇格したい」など、あなたのご希望に合わせたスピードで研修を実施します。研修は、接客マナーや基本的なビジネススキルが身につく社外研修のほか、現場や他店舗での研修など多彩。調理研修や座学もあり、着実に成長できる環境ですよ!

支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。 ◆スタッフの勤怠管理・採用・教育 ◆客室・建物の維持管理、対応 ◆売上管理・数値分析による収支管理 ◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 ◆お客さま対応 など ▼基礎研修(約2ヶ月間) 本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。 全世界321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。 全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。

*調理、調理補助 *お客様のご案内、接客、注文のお伺い *レジカウンター周りの業務 *商品のお渡し *予約注文受付の電話対応 *商品の陳列・補充 *スタッフの採用・育成 *売上管理 *販売促進 *在庫確認・発注業務 *シフト作成 *ミーティングなどの参加など 入社後まずは調理・接客などのオペレーションを覚えることからスタート! マニュアルも完備していますので未経験の方でも3〜6ヶ月で仕事を覚えられますよ。 一通り覚えたら新人スタッフ(アルバイト・パートさん)の教育・指導をしながら経験を重ねていきます!

支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。 ◆スタッフの勤怠管理・採用・教育 ◆客室・建物の維持管理、対応 ◆売上管理・数値分析による収支管理 ◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 ◆お客さま対応 など ▼基礎研修(約2ヶ月間) 本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。 全世界321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。 全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。

当社が展開する、店舗の管理運営をお任せします。 3ヶ月間の入社後研修を経て、まずは全国に展開する既存の直営飲食店の店長としてスタート。 その後、新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき 、エリアマネージャー職を目指していただきます。 入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人もいます。 ほかにも、営業企画、商品開発、研修部門など他部門で活躍している先輩もいるなど、海外部門で活躍するチャンスもあります。