千葉県研修充実の飲食転職・求人情報

オーダー、料理・ドリンク類のご提供、お会計などのホール業務から、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけなどのキッチン業務まで、幅広く携わっていただきます。まずは、配属先店舗での業務の流れを覚えていただくことからスタート!その後は、スキルや経験に応じた業務をおまかせします。 先輩スタッフのサポートを受けながら、スタッフの採用・教育、衛生管理、食材の発注・管理、店舗イベントの企画、月次予算の策定などのマネジメント業務を学び、店長就任をめざすことができます。出店計画もあるため、スキル次第では、スピーディな昇進も期待できます。 当社では、地域に根差した店舗運営をめざしています。地域ごとの特性に応じた、店舗運営に取り組んでいただけることを期待しています。 店長から事業部長や企画など、新たな領域の業務へチャレンジし、さらなるキャリアアップもめざせます。 【東証一部上場企業のグループで安定性抜群】 1977年に創業した当社は、全国で個性豊かなブランドの飲食店を74店舗展開しています。この先も新規出店を行い、事業拡大をめざしていきます。

オーダー、料理・ドリンク類のご提供、お会計などのホール業務から、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけなどのキッチン業務まで、幅広く携わっていただきます。まずは、配属先店舗での業務の流れを覚えていただくことからスタート!その後は、スキルや経験に応じた業務をおまかせします。 先輩スタッフのサポートを受けながら、スタッフの採用・教育、衛生管理、食材の発注・管理、店舗イベントの企画、月次予算の策定などのマネジメント業務を学び、店長就任をめざすことができます。出店計画もあるため、スキル次第では、スピーディな昇進も期待できます。 当社では、地域に根差した店舗運営をめざしています。地域ごとの特性に応じた、店舗運営に取り組んでいただけることを期待しています。 店長から事業部長や企画など、新たな領域の業務へチャレンジし、さらなるキャリアアップもめざせます。 【東証一部上場企業のグループで安定性抜群】 1977年に創業した当社は、全国で個性豊かなブランドの飲食店を74店舗展開しています。この先も新規出店を行い、事業拡大をめざしていきます。

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\上場企業の直営店。JR柏駅徒歩2分!オシャレなダイニングで、店長をめざそう/ ラクレットチーズをたっぷりかけた鍋や、米国産ビーフのステーキなどのメニューを、洗練されたオシャレ空間にてご提供。女子会やパーティーでも重宝されている、和風ダイニングです。 ◆主な仕事内容 入社後まずは、料理提供やお会計などの接客業務からスタート。 徐々にキッチン業務にもかかわりながら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、売上管理などにも挑戦していってくださいね。 ◆豊富なキャリアプラン 首都圏を中心にオシャレな和風ダイニングや肉バル、とんかつ店など様々な飲食店を展開する、上場企業です。 新店舗の立ち上げ計画も多数あるので、店長へのキャリアアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品企画を担う部署、総務を管轄する本部など、様々な部署へのキャリアチェンジも可能です。 「大好きがいっぱい」を理念とし、多くの大切な人たちに感謝する気持ちを持ちながら、まごころこもった料理やサービスを提供する弊社。 あなたの思い描くお店作りを実現しながら、共に外食産業を盛り上げていきましょう!

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当店は、昭和33年創業のうなぎ料理専門店です。 日本伝統の食文化ともいえる「うなぎ料理」を主軸に、おかげさまで業績は好調。現在は、東京と千葉に3店舗を運営中です。 ▼一生もののスキルを身につけませんか 経験やスキルに合わせて当店のキッチン業務を少しずつお任せいたします。目安としては、半年くらいで串打ち、1年後くらいから焼きを覚えていただきます。 うなぎの調理は専門性が高いですが、しっかり学べばプロの職人になれます。一生ものの確かなスキルなのでぜひ身につけませんか。 「見て覚える」ではなく、まずやってみるの方針で、実践的にうなぎ職人を育てていっています。和食経験を活かしてうなぎを学ぶスタッフもいます。初めて挑戦することにはどんどん実践的に身体で覚えていってください。頑張り次第で店長へのキャリアアップのチャンスもあります!

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

介護施設で調理スタッフとして働きませんか。新しい厨房で、気持ち良くお仕事ができます。 入所者さんや通所者さんの食事を作るのが主な仕事です。栄養士の献立にそって調理します。 献立は、和・洋食が中心で、ひなまつりや七夕の日には、行事食を作っていただくこともあります。 大量調理の経験がある方は大歓迎です。調理師免許があるけれど、実際に調理現場で働くのは未経験の方も、 新卒、第二新卒の方も、イチからていねいに指導します。 【施設情報】 入所者/100名 通所者/20名

日本全国で13業態の飲食店を経営する上場企業!店長やエリアマネージャーを目指せる直営店の店舗スタッフを募集中です。 ◆主な仕事内容 入社後まずは、ハンバーグやステーキなどの料理提供、お会計などの接客業務からスタート。 徐々にキッチンにも挑戦していたきながら、アルバイトスタッフの教育・シフト管理などのマネジメント業務、売上管理もおまかせしていきます。 月4時間、勤務時間内に受講できる62講義からえらべる研修制度あり。 自分のスキルに合わせて講義を自由に受けることができます。 未経験の方、飲食店勤務のご経験をお持ちの方、どんな方も、店長やエリアマネージャー、さらには事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップをめざすことができますよ。 ◆会社について 「やりたい」が活かせる立候補制度を採用。 店長になりたい、こんなお店を作りたいなど、スタッフがアイディアを提案しながら、ひとつひとつの店舗がオリジナルのお店作りをしています。 日本の食文化や伝統、おもてなし精神を海外にも発信するなど、さまざまな取り組みに挑戦していきたいと考えている弊社。 一緒に外食事業を通して成長しながら、あなたらしい未来を創造していきませんか

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

介護施設で調理スタッフとして働きませんか。新しい厨房で、気持ち良くお仕事ができます。 入所者さんや通所者さんの食事を作るのが主な仕事です。栄養士の献立にそって調理します。 献立は、和・洋食が中心で、ひなまつりや七夕の日には、行事食を作っていただくこともあります。 大量調理の経験がある方は大歓迎です。調理師免許があるけれど、実際に調理現場で働くのは未経験の方も、 新卒、第二新卒の方も、イチからていねいに指導します。 【施設情報】 入所者/100名 通所者/20名

日本全国で13業態の飲食店を経営する上場企業!店長やエリアマネージャーを目指せる直営店の店舗スタッフを募集中です。 ◆主な仕事内容 入社後まずは、ハンバーグやステーキなどの料理提供、お会計などの接客業務からスタート。 徐々にキッチンにも挑戦していたきながら、アルバイトスタッフの教育・シフト管理などのマネジメント業務、売上管理もおまかせしていきます。 月4時間、勤務時間内に受講できる62講義からえらべる研修制度あり。 自分のスキルに合わせて講義を自由に受けることができます。 未経験の方、飲食店勤務のご経験をお持ちの方、どんな方も、店長やエリアマネージャー、さらには事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップをめざすことができますよ。 ◆会社について 「やりたい」が活かせる立候補制度を採用。 店長になりたい、こんなお店を作りたいなど、スタッフがアイディアを提案しながら、ひとつひとつの店舗がオリジナルのお店作りをしています。 日本の食文化や伝統、おもてなし精神を海外にも発信するなど、さまざまな取り組みに挑戦していきたいと考えている弊社。 一緒に外食事業を通して成長しながら、あなたらしい未来を創造していきませんか

日本全国で13業態の飲食店を経営する上場企業!店長やエリアマネージャーを目指せる直営店の店舗スタッフを募集中です。 ◆主な仕事内容 入社後まずは、ハンバーグやステーキなどの料理提供、お会計などの接客業務からスタート。 徐々にキッチンにも挑戦していたきながら、アルバイトスタッフの教育・シフト管理などのマネジメント業務、売上管理もおまかせしていきます。 月4時間、勤務時間内に受講できる62講義からえらべる研修制度あり。 自分のスキルに合わせて講義を自由に受けることができます。 未経験の方、飲食店勤務のご経験をお持ちの方、どんな方も、店長やエリアマネージャー、さらには事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップをめざすことができますよ。 ◆会社について 「やりたい」が活かせる立候補制度を採用。 店長になりたい、こんなお店を作りたいなど、スタッフがアイディアを提案しながら、ひとつひとつの店舗がオリジナルのお店作りをしています。 日本の食文化や伝統、おもてなし精神を海外にも発信するなど、さまざまな取り組みに挑戦していきたいと考えている弊社。 一緒に外食事業を通して成長しながら、あなたらしい未来を創造していきませんか

ゲストハウスの併設のレストランにて、ホールスタッフとしてご活躍いただきます。 ☆入社後まずは、お客様のご案内やオーダー受け、食事やドリンクのご提供などの基本的な業務から始めます。 ゆくゆくは将来の店長候補として、メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画などの店舗マネジメント業務に携わっていただく予定です。 ☆ウェディングを検討しているお客様や結婚式の2次会でご利用いただく機会もありますので、お客様に至福のひと時をプロデュースするお手伝いができます。最高のロケーションで挙式を行なう新郎新婦様やゲストの皆様に、かけがえのない思い出を提供してくださいね。

● 仕事内容 名物料理「大とろホルモン」をお客様の前で焼き上げ、抜群の鮮度でご提供します! 食材・メニューの紹介、お席へのご案内、オーダーとり、お料理提供、レジ、テーブル片付け・セッティング、閉店準備などホール業務をお願いします。 ●慣れるまでは・・・ まずはメニューを見ながら、少しずつ覚えてください。制服も履物も無償で貸与、自分専用で、他人との共有はありません。新商品は、試食しておいしさを確認できるので、自信をもってオススメできます!心配も不安もゼロの体制でお待ちしています! ●お店の特長 10頭に2頭の割合でしか取れない希少部位「大とろホルモン」を目利き職人が厳選して日々仕入れ、抜群の鮮度でご提供。活気あふれる店内は女子会・宴会・デートまで幅広く利用されます。あなたもお店の雰囲気を楽しめればOK!慣れてきたら、お料理に合わせたお酒のお勧めや誕生日などのサプライズのおもてなしも! ●求める人物像 本当に価値ある食材を知り、味わい、世の中に伝えていく仕事に興味のある方。心ある生産者の育てた食材の魅力を引出し、付加価値を付ける仕事に興味のある方。「お客様のために何ができるか」を考え、「もっと喜ばせたい!もっと感動させたい!」と探究心を持って行動できる方、ぜひお待ちしております!

千葉のウェディングゲストハウス&レストランで、キッチンスタッフを募集します。2施設とも、まるで海外のリゾートのようなウェディングが楽しめる場所。新郎新婦の一生の思い出を、あなたの作ったお料理で華やかに彩りましょう! あなたには、3施設のうちどちらかのキッチンでご活躍いただきます。仕込み、調理、盛り付けと、華やかな婚礼料理を作っていってくださいね。ゆくゆくは、地元の旬の野菜を使ったオリジナルメニューなどの提案も大歓迎。「ザ・サーフ オーシャンテラス」では、レストランも併設しますので、一般のお客様に楽しんでいただけるカジュアルフレンチもお任せします。 いずれも、前菜・スープ・メインなど、セクションには分かれていないため、いろんな調理補法を学ぶことができますよ。経験の浅い方は、前菜からスタートするなど、スキルにあわせたお仕事からお任せしていきます。シェフや先輩スタッフが、きちんと指導しますので安心してくださいね。

● 仕事内容 名物料理「大とろホルモン」をお客様の前で焼き上げ、抜群の鮮度でご提供します! 食材・メニューの紹介、お席へのご案内、オーダーとり、お料理提供、レジ、テーブル片付け・セッティング、閉店準備などホール業務をお願いします。 ●慣れるまでは・・・ まずはメニューを見ながら、少しずつ覚えてください。制服も履物も無償で貸与、自分専用で、他人との共有はありません。新商品は、試食しておいしさを確認できるので、自信をもってオススメできます!心配も不安もゼロの体制でお待ちしています! ●お店の特長 10頭に2頭の割合でしか取れない希少部位「大とろホルモン」を目利き職人が厳選して日々仕入れ、抜群の鮮度でご提供。活気あふれる店内は女子会・宴会・デートまで幅広く利用されます。あなたもお店の雰囲気を楽しめればOK!慣れてきたら、お料理に合わせたお酒のお勧めや誕生日などのサプライズのおもてなしも! ●求める人物像 本当に価値ある食材を知り、味わい、世の中に伝えていく仕事に興味のある方。心ある生産者の育てた食材の魅力を引出し、付加価値を付ける仕事に興味のある方。「お客様のために何ができるか」を考え、「もっと喜ばせたい!もっと感動させたい!」と探究心を持って行動できる方、ぜひお待ちしております!

ゲストハウスの併設のレストランにて、ホールスタッフとしてご活躍いただきます。 ☆入社後まずは、お客様のご案内やオーダー受け、食事やドリンクのご提供などの基本的な業務から始めます。 ゆくゆくは将来の店長候補として、メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画などの店舗マネジメント業務に携わっていただく予定です。 ☆ウェディングを検討しているお客様や結婚式の2次会でご利用いただく機会もありますので、お客様に至福のひと時をプロデュースするお手伝いができます。最高のロケーションで挙式を行なう新郎新婦様やゲストの皆様に、かけがえのない思い出を提供してくださいね。

【具体的な仕事内容】 まずは、接客と調理を覚えて頂きます。 その後店長補佐として、アルバイト・パートのシフト管理や指導・教育をお任せします。 ゆくゆくは店長として店舗運営全般に携わっていただきます。 1店舗に社員は1~2名体制。 アルバイト・パートは15~30名ほど在籍しています。 店長は、このメンバーのマネジメント業務を中心に、販売戦略、人材育成、 アルバイト・パート採用業務、計数管理などを遂行していきます。 【キャリアパス】 将来的には、マネージャーとして頑張っていただきたいです! 事業部門の統括や、新規事業の立ち上げ等、事業のマネジメントをお願いします。 ■キャリアアップ 一企業人として企業の中で成長していくスタンスで、飲食業を考えていける環境です。 やってみたい事業があれば、提案内容によってはそれを新規事業として始めることも可能です。 その場合は、あなたが新規事業の責任者として頑張って頂くことになります。

関東エリアを中心に200店舗展開!本格的な江戸前すしをリーズナブルにご提供する持ち帰りすし店。今回は、千葉県内の13店舗でスタッフを募集。 あなたには半年間の研修を経て、店長に就任していただく予定です。 最初の3カ月間は研修スタジオで、商品の製造や魚の仕込み方など、店舗スタッフとして必要な知識を身につけていきます。その後3カ月間はOJTを実施。店舗での接客や調理などの業務をはじめ、スタッフ管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学んでください。 将来は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、経営企画・人材開発・マーケティング・商品開発・バイヤーなど、キャリアプランも多彩。また、キャリアアップに向けての各種研修プログラムもご用意しておりますので、幅広い知識を身につけられます。 ◎社員の半数は中途入社。中途入社のハンデもなく、定着率も抜群! ★お持ち帰りすし店を中心とした事業を展開中★ 1959年に設立した当社。主力事業となるお持ち帰りすし店は、関東エリアを中心に200店舗展開。POSデータを用いた需要予測や、高度な鮮度管理システムを整備することや、社員教育を充実させることで、他社との差別化を図っています。また、立食いすしや回転すしなどの新業態の展開や、海外出店なども行っており、業界トップクラスをめざしています。もちろん新規出店も積極的に行っています。

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

【具体的な仕事内容】 まずは、接客と調理を覚えて頂きます。 その後店長補佐として、アルバイト・パートのシフト管理や指導・教育をお任せします。 ゆくゆくは店長として店舗運営全般に携わっていただきます。 1店舗に社員は1~2名体制。 アルバイト・パートは15~30名ほど在籍しています。 店長は、このメンバーのマネジメント業務を中心に、販売戦略、人材育成、 アルバイト・パート採用業務、計数管理などを遂行していきます。 【キャリアパス】 将来的には、マネージャーとして頑張っていただきたいです! 事業部門の統括や、新規事業の立ち上げ等、事業のマネジメントをお願いします。 ■キャリアアップ 一企業人として企業の中で成長していくスタンスで、飲食業を考えていける環境です。 やってみたい事業があれば、提案内容によってはそれを新規事業として始めることも可能です。 その場合は、あなたが新規事業の責任者として頑張って頂くことになります。

【具体的な仕事内容】 まずは、接客と調理を覚えて頂きます。 その後店長補佐として、アルバイト・パートのシフト管理や指導・教育をお任せします。 ゆくゆくは店長として店舗運営全般に携わっていただきます。 1店舗に社員は1~2名体制。 アルバイト・パートは15~30名ほど在籍しています。 店長は、このメンバーのマネジメント業務を中心に、販売戦略、人材育成、 アルバイト・パート採用業務、計数管理などを遂行していきます。 【キャリアパス】 将来的には、マネージャーとして頑張っていただきたいです! 事業部門の統括や、新規事業の立ち上げ等、事業のマネジメントをお願いします。 ■キャリアアップ 一企業人として企業の中で成長していくスタンスで、飲食業を考えていける環境です。 やってみたい事業があれば、提案内容によってはそれを新規事業として始めることも可能です。 その場合は、あなたが新規事業の責任者として頑張って頂くことになります。

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

2023年3月31日オープン予定、居酒屋店の店長(SV候補)を募集しています 弊社はホテル事業を中心に全国に展開しています。 2022年8月に新規事業として飲食事業部を立ち上げました。 店長(SV候補)として、店舗の立ち上げ時から存分に経験を発揮していただける方を求めています 業務内容はキッチン・アルバイト管理・教育と幅広くご自身の能力を発揮していただけます。 売上アップの施策や新メニューの開発などどんどん提案してください。 飲食事業部はオリジナルブランドを将来的に100店舗規模に成長させ、路面店の展開も視野に入れております。 将来の事業責任者の候補としてお招きしたいと思います。 直営ブランドはブランドコンセプトを明確にし、地域の強みを生かしたストーリーを大切にしております。 2024年は10店舗の出店計画を見込んでおり、一緒にブランドを大きくしていきましょう。 ・新規事業部として飲食事業の立ち上げに興味のある方 ・店長からMGRや事業部長を目指したい方 ・物件開発や業者との交渉に強い方 是非お気軽にご応募お待ちしております。

首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎今回は千葉県内の各店で店舗スタッフを募集します! 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 堅苦しいマニュアルはなく、店舗ごとに裁量あり。これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎

2023年3月31日オープン予定、居酒屋店の店長(SV候補)を募集しています 弊社はホテル事業を中心に全国に展開しています。 2022年8月に新規事業として飲食事業部を立ち上げました。 店長(SV候補)として、店舗の立ち上げ時から存分に経験を発揮していただける方を求めています 業務内容はキッチン・アルバイト管理・教育と幅広くご自身の能力を発揮していただけます。 売上アップの施策や新メニューの開発などどんどん提案してください。 飲食事業部はオリジナルブランドを将来的に100店舗規模に成長させ、路面店の展開も視野に入れております。 将来の事業責任者の候補としてお招きしたいと思います。 直営ブランドはブランドコンセプトを明確にし、地域の強みを生かしたストーリーを大切にしております。 2024年は10店舗の出店計画を見込んでおり、一緒にブランドを大きくしていきましょう。 ・新規事業部として飲食事業の立ち上げに興味のある方 ・店長からMGRや事業部長を目指したい方 ・物件開発や業者との交渉に強い方 是非お気軽にご応募お待ちしております。

2023年3月31日オープン予定、居酒屋店の店長(SV候補)を募集しています 弊社はホテル事業を中心に全国に展開しています。 2022年8月に新規事業として飲食事業部を立ち上げました。 店長(SV候補)として、店舗の立ち上げ時から存分に経験を発揮していただける方を求めています 業務内容はキッチン・アルバイト管理・教育と幅広くご自身の能力を発揮していただけます。 売上アップの施策や新メニューの開発などどんどん提案してください。 飲食事業部はオリジナルブランドを将来的に100店舗規模に成長させ、路面店の展開も視野に入れております。 将来の事業責任者の候補としてお招きしたいと思います。 直営ブランドはブランドコンセプトを明確にし、地域の強みを生かしたストーリーを大切にしております。 2024年は10店舗の出店計画を見込んでおり、一緒にブランドを大きくしていきましょう。 ・新規事業部として飲食事業の立ち上げに興味のある方 ・店長からMGRや事業部長を目指したい方 ・物件開発や業者との交渉に強い方 是非お気軽にご応募お待ちしております。