千葉県焼肉の飲食転職・求人情報

まずは同社が直営で運営す千葉県内の焼き肉店で店長を目指していただきます。 【業務内容】 ・従業員の採用・育成 ・店舗運営オペレーション全般 ・料理・サービスの品質管理など 店長経験後は複数店舗を統括するセクションマネージャー、 もしくは本社で店舗開発・商品開発・マーケティング・人材開発等の要職を担っていただきます。 【入社後の流れ】 入社後2~6か月間はご自宅から近い店舗で研修を行います。 基本業務に慣れていき、徐々にアルバイトのシフト作成や売上管理などのマネジメントのノウハウを身に付けていきます。 その後出来るだけ早く店長になっていただき運営全般をお任せします。 店長昇進は入社3~6カ月が平均で、その上のセクションマネージャーのポジションもあります。 店長がいなくてもお店が回る環境づくりをしているため、アルバイトを時間帯責任者に任命し、基本業務はメンバーに任せているので店長は管理業務に集中できます。

まずは同社が直営で運営す千葉県内の焼き肉店で店長を目指していただきます。 【業務内容】 ・従業員の採用・育成 ・店舗運営オペレーション全般 ・料理・サービスの品質管理など 店長経験後は複数店舗を統括するセクションマネージャー、 もしくは本社で店舗開発・商品開発・マーケティング・人材開発等の要職を担っていただきます。 【入社後の流れ】 入社後2~6か月間はご自宅から近い店舗で研修を行います。 基本業務に慣れていき、徐々にアルバイトのシフト作成や売上管理などのマネジメントのノウハウを身に付けていきます。 その後出来るだけ早く店長になっていただき運営全般をお任せします。 店長昇進は入社3~6カ月が平均で、その上のセクションマネージャーのポジションもあります。 店長がいなくてもお店が回る環境づくりをしているため、アルバイトを時間帯責任者に任命し、基本業務はメンバーに任せているので店長は管理業務に集中できます。

まずは同社が直営で運営す千葉県内の焼き肉店で店長を目指していただきます。 【業務内容】 ・従業員の採用・育成 ・店舗運営オペレーション全般 ・料理・サービスの品質管理など 店長経験後は複数店舗を統括するセクションマネージャー、 もしくは本社で店舗開発・商品開発・マーケティング・人材開発等の要職を担っていただきます。 【入社後の流れ】 入社後2~6か月間はご自宅から近い店舗で研修を行います。 基本業務に慣れていき、徐々にアルバイトのシフト作成や売上管理などのマネジメントのノウハウを身に付けていきます。 その後出来るだけ早く店長になっていただき運営全般をお任せします。 店長昇進は入社3~6カ月が平均で、その上のセクションマネージャーのポジションもあります。 店長がいなくてもお店が回る環境づくりをしているため、アルバイトを時間帯責任者に任命し、基本業務はメンバーに任せているので店長は管理業務に集中できます。

研修店舗での調理・接客の研修を3ヵ月していただき、その後は担当店舗にて調理、接客、店舗管理(シフト管理、PL、FL等)などを担当いただきます。

研修店舗での調理・接客の研修を3ヵ月していただき、その後は担当店舗にて調理、接客、店舗管理(シフト管理、PL、FL等)などを担当いただきます。

研修店舗での調理・接客の研修を3ヵ月していただき、その後は担当店舗にて調理、接客、店舗管理(シフト管理、PL、FL等)などを担当いただきます。

「新茂原駅」より徒歩11分の場所にある焼肉レストランにてホールスタッフを募集しています。これまでの経験は浅くてもOK!まずは笑顔でお客さまをお迎えするところからスタートすればOKです◎ あなたには接客業務全般をお願いします。先輩スタッフがしっかりレクチャーするので、分からないことがあればなんでも質問してくださいね♪ 〜〜お店について〜〜 松阪牛・神戸牛・前沢牛・仙台牛など全国の銘柄牛をリーズナブル価格でご提供しています。秘伝のタレは、30数種類の果物とスパイスを、伝統の経験とノウハウを踏まえて、時間をかけて熟成させたもの。 ロースやカルビなど様々な部位の焼肉、ご飯もの・麺類・スープなどの一品料理も取り揃えています。 お客様への約束事として、下記3つを守っています。 ■原価を無視して、おいしい物を提供します ■手間・暇を惜しまず、真心込めてお作りいたします ■安全な食材と安心できる調理で、お客様をお迎えします

千葉県内にある2店舗にて、店舗スタッフを募集します! 〜〜主な業務内容〜〜 ▼お客さまのご案内 ▼メニューの説明 ▼フード・ドリンクの提供 ▼肉のカット ▼調理補助 etc. 〜〜当社について〜〜 1975年、千葉県我孫子市で誕生した精肉店。2020年には創業45年目を迎えました。今後もさらなる発展を予定してい居る中で、2020年夏に千葉県流山市おおたかの森北に新店オープンしました。肉の旨さをリーズナブルに、安全かつ安心して愉しんでいただけるお店をつくります。

千葉県内にある2店舗にて、店舗スタッフを募集します! 〜〜主な業務内容〜〜 ▼お客さまのご案内 ▼メニューの説明 ▼フード・ドリンクの提供 ▼肉のカット ▼調理補助 etc. 〜〜当社について〜〜 1975年、千葉県我孫子市で誕生した精肉店。2020年には創業45年目を迎えました。今後もさらなる発展を予定してい居る中で、2020年夏に千葉県流山市おおたかの森北に新店オープンしました。肉の旨さをリーズナブルに、安全かつ安心して愉しんでいただけるお店をつくります。

まずは同社が直営で運営する都内の焼き肉店で店長を目指していただきます。 【業務内容】 ・従業員の採用・育成 ・店舗運営オペレーション全般 ・料理・サービスの品質管理など 店長経験後は複数店舗を統括するセクションマネージャー、 もしくは本社で店舗開発・商品開発・マーケティング・人材開発等の要職を担っていただきます。 【入社後の流れ】 入社後2~6か月間はご自宅から近い店舗で研修を行います。 基本業務に慣れていき、徐々にアルバイトのシフト作成や売上管理などのマネジメントのノウハウを身に付けていきます。 その後出来るだけ早く店長になっていただき運営全般をお任せします。 店長昇進は入社3~6カ月が平均で、その上のセクションマネージャーのポジションもあります。 店長がいなくてもお店が回る環境づくりをしているため、アルバイトを時間帯責任者に任命し、基本業務はメンバーに任せているので店長は管理業務に集中できます。

まずは同社が直営で運営する都内の焼き肉店で店長を目指していただきます。 【業務内容】 ・従業員の採用・育成 ・店舗運営オペレーション全般 ・料理・サービスの品質管理など 店長経験後は複数店舗を統括するセクションマネージャー、 もしくは本社で店舗開発・商品開発・マーケティング・人材開発等の要職を担っていただきます。 【入社後の流れ】 入社後2~6か月間はご自宅から近い店舗で研修を行います。 基本業務に慣れていき、徐々にアルバイトのシフト作成や売上管理などのマネジメントのノウハウを身に付けていきます。 その後出来るだけ早く店長になっていただき運営全般をお任せします。 店長昇進は入社3~6カ月が平均で、その上のセクションマネージャーのポジションもあります。 店長がいなくてもお店が回る環境づくりをしているため、アルバイトを時間帯責任者に任命し、基本業務はメンバーに任せているので店長は管理業務に集中できます。

まずは同社が直営で運営する都内の焼き肉店で店長を目指していただきます。 【業務内容】 ・従業員の採用・育成 ・店舗運営オペレーション全般 ・料理・サービスの品質管理など 店長経験後は複数店舗を統括するセクションマネージャー、 もしくは本社で店舗開発・商品開発・マーケティング・人材開発等の要職を担っていただきます。 【入社後の流れ】 入社後2~6か月間はご自宅から近い店舗で研修を行います。 基本業務に慣れていき、徐々にアルバイトのシフト作成や売上管理などのマネジメントのノウハウを身に付けていきます。 その後出来るだけ早く店長になっていただき運営全般をお任せします。 店長昇進は入社3~6カ月が平均で、その上のセクションマネージャーのポジションもあります。 店長がいなくてもお店が回る環境づくりをしているため、アルバイトを時間帯責任者に任命し、基本業務はメンバーに任せているので店長は管理業務に集中できます。

店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、『また行きたい!』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。 同社では人・物・お金を裁量持って判断し管理することが可能です。そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができるんです!実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する弊社なので、過去には入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です! 【仕事内容】 ・QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上 ・人の管理(スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成) ・シフトの管理、物の管理(店舗の備品や設備、金銭の管理など) ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施

店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、『また行きたい!』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。 同社では人・物・お金を裁量持って判断し管理することが可能です。そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができるんです!実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する弊社なので、過去には入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です! 【仕事内容】 ・QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上 ・人の管理(スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成) ・シフトの管理、物の管理(店舗の備品や設備、金銭の管理など) ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施

店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、『また行きたい!』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。 同社では人・物・お金を裁量持って判断し管理することが可能です。そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができるんです!実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する弊社なので、過去には入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です! 【仕事内容】 ・QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上 ・人の管理(スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成) ・シフトの管理、物の管理(店舗の備品や設備、金銭の管理など) ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施

千葉県・松戸市にある焼肉店にて店長候補を募集します! 注目されている業態で店長として働いてみませんか。 経営母体は創業30年以上の切削工具の老舗製造メーカー。 経営基盤が安定しているので長期で安心して働けます。 【仕事内容】 ≪ホール業務≫ ・お客様のご案内 ・料理配膳補助 ・オーダー取り(ほぼなし!) ※基本的には、お客様はタッチパネルでオーダーするので、オーダー取り業務はほぼありません。 ≪キッチン業務≫ ・簡単な仕込み ・盛り付け ※提供メニューは、お肉のほか、ご飯、スープ、キムチ、飲み物のみ。 だから、ご注文から提供まで3分!調理業務はほぼありません! ≪店長業務≫ ・売上管理 ・店舗管理 ・スタッフのマネジメント、シフト管理 オペレーションも体系化されており、本部での研修もあるため焼肉店未経験でも安心して働けます。 また、コロナ禍においても影響を受けにくいスタイル。是非、一緒に新店舗の立上げをしましょう。

\1970年創業の老舗焼き肉チェーン店で、正社員経験者を募集中/ 黒毛和牛1頭買いで実現。 高品質な和牛のトモサンカク、ザブトンなどの本格焼肉がオトクな価格で楽しめる焼肉店を、首都圏で24店舗、千葉県内で5店舗経営しています。 ★ホールスタッフとしてご活躍を! 入社後まずは、開店準備、お客様のご案内、オーダー受付、料理提供、お会計などのホール・接客業務からスタート。 経験豊富な方には、売上・シフト管理、アルバイト教育など、店長候補としての業務もおまかせいたします。 お店に慣れてきましたら、地域のニーズに合ったキャンペーンやイベントの計画にも関わり、お客様が心おきなく焼肉をお楽しみいただけるような、明るいお店作りをしていってくださいね。 ★ゆくゆくは店長に! 焼肉店やステーキ店など、30店舗近くの飲食店を経営する企業が母体。 年2~3店舗のペースで新店舗の出店計画があり、店長昇格のチャンスが多い環境です。 社員から好評の家族手当などの働きやすい待遇も自慢の弊社で、じっくりと実力を付けながら、末永く働いてくださいね。

【焼肉調理経験を活かせる!人気の高級店で、正社員募集】 高品質な和牛のトモサンカク、ザブトンなどの本格焼肉がオトクな価格で楽しめる焼肉店。 千葉県内の店舗にて、調理経験を活かしてキッチンスタッフとしてご活躍ください。 ★入社後まずは… こだわり熟成肉の掃除やカットなどの仕込み、サイドメニューの調理・盛り付けなどの調理業務からスタート。 経験豊富な方には、スタッフの教育や発注業務もおまかせいたします。 経験が浅い方も先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募くださいね。 ★お肉についての知識が身に付きます 弊社では厳選国産牛を一頭買いすることで、様々な希少部位のご提供をリーズナブルな価格にて実現しております。 よりおいしいお肉のご提供のための、保存方法や取扱方法などのノウハウや知識を身に着けることができますよ。 ★実力をしっかり評価!キャリアアップが可能な環境 現在30店舗近くの飲食店を経営している弊社。 年2~3店舗のペースで新店舗の出店計画があり、副料理長や料理長昇格のチャンスが多い環境です。 これまでの経験や美味しいお肉に対する情熱を活かし、新メニュー考案やキャンペーン企画にも積極的にかかわってくださいね。

■ミッション 店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。 また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッションとし、ブロック長や エリア長と協力をしながら、スタッフが笑顔で働ける環境を作ることも大事な仕事です。 そうすることで自然とお客様にその雰囲気が伝わり明るい店舗ができると考えています。 【業務内容】 ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

■ミッション 店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。 また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッションとし、ブロック長や エリア長と協力をしながら、スタッフが笑顔で働ける環境を作ることも大事な仕事です。 そうすることで自然とお客様にその雰囲気が伝わり明るい店舗ができると考えています。 【業務内容】 ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

■ミッション 店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。 また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッションとし、ブロック長や エリア長と協力をしながら、スタッフが笑顔で働ける環境を作ることも大事な仕事です。 そうすることで自然とお客様にその雰囲気が伝わり明るい店舗ができると考えています。 【業務内容】 ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

【創業約90年の老舗精肉卸店】 ホール業務・調理業務・店頭販売のサポートをお任せします 【具体的にお任せするお仕事】 レストラン内のホール業務(接客、提供) 調理業務 メンチやコロッケなどの店頭販売 アルバイトスタッフの育成・シフト管理 そのほか、マネジメント業務

【創業約90年の老舗精肉卸店】 ホール業務・調理業務・店頭販売のサポートをお任せします 【具体的にお任せするお仕事】 レストラン内のホール業務(接客、提供) 調理業務 メンチやコロッケなどの店頭販売 アルバイトスタッフの育成・シフト管理 そのほか、マネジメント業務