大阪府その他の飲食転職・求人情報

大阪・奈良・東京の3エリアに複数店舗を展開する成長企業で、エリアマネージャー候補を募集中!今回は大阪・奈良エリアで活躍してくださる方をお待ちしています◎ 〜〜おまかせするのは〜〜 これまでのエリアマネージャーとしての経験を活かしながら、各店のサポートをお願いします。具体的には下記のような業務をおまかせする予定です。 ■各店舗全般運営 ■オペレーション改善 ■スタッフの育成 ■計数管理 ■イベントの提案 etc. 「おいしさ」にとことんこだわる、大阪・平野生まれの焼肉店です。ブランド牛にこだわらず、その時期に一番おいしい国産牛を使用。独自の技術でカットしたお肉は、女性やお子様でも食べやすいと好評です。店舗は温かみのある空間づくりを徹底しており、小さなお子様連れのお客様もゆったりとおくつろぎいただけます。

ご入社いただく方には、エリアマネージャー候補として、スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの複数店舗の運営に関する業務をお任せ致します。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアパス: 実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。先ずはエリアマネージャー候補としてご本人のご経験に合わせたポジションからご経験を積んで頂きます。店長代理→店長など になります。また店長以降のキャリアパスは下記になります。 (1)現場トレーナー→エリアマネージャー→スーパーバイザー(総責任者) (2)本部(経理・労務やFC展開に向けての企画) ※どこからスタートしていただくかは選考を通じて決定致します。

急拡大中!国内最大クラスの飲食店のネット宅配サービスの配達拠点にて、店長候補(配送MGR)を募集します。新拠点開設に伴い、大阪市内にある既存拠点にて、体制強化を図ることになりました。 ∇ネットで受注 ▽該当飲食店と配達拠点に連絡がくる ▽飲食店で調理 ▽配達拠点の配達員が飲食店からお客様に配達 【具体的な仕事内容】 配達拠点の運営が主な業務となります。 具体的には、備品管理、デリバリースタッフのマネジメント(教育、アルバイト面接、シフト管理)、デリバリー注文の配送コントロール(受注した注文をタブレットを使用して各配達員のスマホに割り振る)など。 業界未経験でも歓迎します。現場研修を経て、店長業務を担っていただきます。ゆくゆくはSV業務へ異動の可能性あり。(一般→配送MG→SV→SVリーダー→MG)

◎今までの経験・スキルを活用の上ご活躍ください。 ホテル内料飲部門の支配人候補の募集です。 仕事内容は部門のマネージメント業務全般です。 予算管理やコスト管理、顧客管理、スタッフ・アルバイトの教育やシフト管理等をお任せします。 【ホテル直営】 ・本格中国料理を提供するレストラン ・中国料理をよりカジュアルに楽しめるレストラン ・ホテル宴会場での会食料理

◎今までの経験・スキルを活用の上ご活躍ください。 ホテル内料飲部門の支配人候補の募集です。 仕事内容は部門のマネージメント業務全般です。 予算管理やコスト管理、顧客管理、スタッフ・アルバイトの教育やシフト管理等をお任せします。 【ホテル直営】 ・本格中国料理を提供するレストラン ・中国料理をよりカジュアルに楽しめるレストラン ・ホテル宴会場での会食料理

創業明治18年。伝統と格式を受け継ぎながら、進化を続けてきた「天ぷら店」 おかげさまで多くのお客様にご愛顧いただき、世界トップクラスの旅行サイトの 『2017年トラベラーズチョイスアワード』にて、日本の高級レストラン部門第3位 に表彰されるなど高い評価をいただいています。現在14店舗まで拡大し、コロナ禍 中も新業態の新店を続々オープン。今回は、体制強化をすべく新しい接客スタッフ を募集いたします。 ~入社後について~ 経験・能力に合わせて、お客様のご案内、ご注文確認、お料理やお飲み物の配膳、 後片付け、お会計といったホール業務全般をお任せします。経験が浅い方もご安心 ください◎スキルアップを目指すスタッフのため、学ぶ費用をサポートしていま す。英会話、茶道、華道、ソムリエなど、おもてなしに役立つスキルを磨いてくだ さい。 ~お客様一人ひとりに合わせた接客を~ 顔合わせや接待、法事など、さまざまなシチュエーションで幅広いお客様が集まる 当店。必ずご満足して帰っていただけるよう、一人ひとりのニーズに合わせた接客 を日々追求。お出迎えから食事提供、お見送りまで、細部にわたって丁寧に行うこ とを大切にしています。

宅配寿司店の店長・マネージャー候補として、中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、 店長としてご勤務頂いたのちに3~5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・ 地域におけるマーケティング ・ 中期的なブランド戦略の構築 ・ 店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・ 売上、商品管理 ・ ◆トップクラスのシェアを誇る宅配寿司チェーン 全国展開している宅配寿司チェーンでは、年間1億円を売り上げる店舗もあり、国内シェアは約50%を誇ります。「マネジメントを学びたい」「経営者になりたい」そんな思いを持って中途入社する社員が多数。 ご家庭で食事をする「中食」という形態は、着実に広がりをみせています。働く人にとっても、たくさんチャンスがありますよ! ◆外食業界やピザのデリバリー、カラオケなどのアミューズメント業界、料亭で料理人として働いていた人など、中途入社メンバーのキャリアは様々です。 ◆中途入社のハンデは全くナシ。社長も営業部長も、店長出身!たとえば、営業部長(35歳)。飲食店での接客経験を経て、8年前に入社。店長で現場の経験を積み、現在では営業部長へとキャリアアップを果たしています。実は、社長(40代)も店長からのキャリアアップ組!現場で活躍した後も、チャンスはいくらでも広がっています。

中高価格帯の新業態などの自社運営店で、店舗運営・人材マネジメントなどをお任せします。ご入社後はまず、既存店の店長・料理長候補として現場業務から、一店舗のオーナーとして店舗を経営。その後はSVや事業部長、独立など、希望のキャリアを歩んでください。 【具体的には】 キッチン・ホール業務からスタート。「誰が、どこで、どのようにつくったのか」そんな生産者と食材のストーリーとあわせてお客様に料理やサービスを提供してください。スタッフが楽しく働き、自然と育っていく。そんな環境を店長・料理長候補としてつくっていただきたいと考えています。 ■料理長候補としてのスタート実務 仕込み・調理・盛り付けなどの実務を担当。他の飲食店ではそう扱えない本物の食材を用いて、最前線で活躍するトレーナーから「本物の技術」を学ぶことができます。 「みやざき地頭鶏」「黒さつま鶏」「新得地鶏」「どんこ」「広田つぶ」「豆あじ」「ちぐさピーマン」「最上鴨」「佐土原なす」「加藤えのき」などの産地食材のおいしさを最大限に引き出しましょう。 【将来のキャリア】 Uターン入社者であれば、地元での独立や新規事業。続々と誕生する新業態の立ち上げへの参画や、複数店舗を管理するSV、エリア統括を担うマネージャー、海外などに挑戦できる道があります。キャリアチェンジの機会は全社員に公平にあり、年次に関係なく挑戦できます。