岡山県管理職採用の飲食転職・求人情報

地元問屋町でお客様に支えられ17年。店長候補を募集。スキルが高い方は、入社後すぐに店長としてご活躍いただくことも可能です! ◎調理や接客、そしてスタッフ管理や教育、仕入・売上管理、販促といったマネジメントまで、お店全体に関わる業務をお任せします。新店ではオープニングスタッフとして、新しいお店をイチから創り上げていただけます。既存店では、常連さんからの信頼を守りつつ、弊社の基盤となるような、より良いお店づくりをお願いします。 ◎今後も岡山をメインに飲食店を出店していく予定。将来は複数店舗を取りまとめるマネージャーへ昇格するなど、当社の幹部社員としてご活躍いただけることを期待しています! ◆既存店/掘りごたつ席とカウンターがある落ち着いた店内で、こだわりの阿波尾鶏の陶板焼きや国産のホルモンを使ったもつ鍋などをご提供。お客様に喜んでいただくために、素材と手作りにこだわっています。 ◎既存店とも、料理長候補も同時募集中!

地元問屋町でお客様に支えられ17年。店長候補を募集。スキルが高い方は、入社後すぐに店長としてご活躍いただくことも可能です! ◎調理や接客、そしてスタッフ管理や教育、仕入・売上管理、販促といったマネジメントまで、お店全体に関わる業務をお任せします。新店ではオープニングスタッフとして、新しいお店をイチから創り上げていただけます。既存店では、常連さんからの信頼を守りつつ、弊社の基盤となるような、より良いお店づくりをお願いします。 ◎今後も岡山をメインに飲食店を出店していく予定。将来は複数店舗を取りまとめるマネージャーへ昇格するなど、当社の幹部社員としてご活躍いただけることを期待しています! ◆既存店/掘りごたつ席とカウンターがある落ち着いた店内で、こだわりの阿波尾鶏の陶板焼きや国産のホルモンを使ったもつ鍋などをご提供。お客様に喜んでいただくために、素材と手作りにこだわっています。 ◎既存店とも、料理長候補も同時募集中!

地元問屋町でお客様に支えられ17年。店長(マネージャー候補)を募集! ◎調理や接客、そしてスタッフ管理や教育、仕入・売上管理、販促といったマネジメントまで、お店全体に関わる業務をお任せします。新店ではオープニングスタッフとして、新しいお店をイチから創り上げていただけます。既存店では、常連さんからの信頼を守りつつ、弊社の基盤となるような、より良いお店づくりをお願いします。 ◎今後も岡山をメインに飲食店を出店していく予定。将来は複数店舗を取りまとめるマネージャーへ昇格するなど、当社の幹部社員としてご活躍いただけることを期待しています! ◆掘りごたつ席とカウンターがある落ち着いた店内で、こだわりの阿波尾鶏の陶板焼きや国産のホルモンを使ったもつ鍋などをご提供。お客様に喜んでいただくために、素材と手作りにこだわっています。 ◎料理長候補も同時募集中!

☆広島から世界へ☆ 広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています! 全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。 2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。 あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。 ☆独立支援制度☆ 夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆ 【業務内容】 直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。 直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、 直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。 【具体的には】 人、物、金を預かる店舗の責任者として、 大きな決裁権を持って店舗を運営します。 店で料理を作ることが主な仕事ではありません。 店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、 リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。 将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、 メニュー開発へのキャリアアップがありますが、 全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。

☆広島から世界へ☆ 広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています! 全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。 2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。 あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。 ☆独立支援制度☆ 夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆ 【業務内容】 直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。 直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、 直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。 【具体的には】 人、物、金を預かる店舗の責任者として、 大きな決裁権を持って店舗を運営します。 店で料理を作ることが主な仕事ではありません。 店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、 リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。 将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、 メニュー開発へのキャリアアップがありますが、 全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。

☆広島から世界へ☆ 広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています! 全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。 2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。 あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。 ☆独立支援制度☆ 夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆ 【業務内容】 直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。 直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、 直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。 【具体的には】 人、物、金を預かる店舗の責任者として、 大きな決裁権を持って店舗を運営します。 店で料理を作ることが主な仕事ではありません。 店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、 リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。 将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、 メニュー開発へのキャリアアップがありますが、 全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。

世界の厳選されたコーヒー豆を、独自の焙煎・抽出法で仕上げたオリジナルブレンドが人気のコーヒーショップ。好評のモーニングでのトーストや大人気メニューのデニッシュも自社で職人が手作りしています。現在全国に750店舗を構え、2016年には海外にも進出した人気店です。 ◆店長としてご活躍ください。 入社後は今までの経験やスキルに応じた業務からスタート。各オペレーションから調理に至るまでマニュアルをご用意していますので、安心してください。経験者なら、すぐに仕事に慣れていただける内容です。既存メンバーの配置も、あなたがスムーズに仕事に慣れていただけることを一番に考え決定! 経験の浅い方でも、できるだけ短期間で接客~調理、店舗マネジメントまでお任せし、店長として活躍できる環境を整えています。 ◆キャリアアップや新店の立ち上げも! 店長→統括店長→運営マネージャーとキャリアアップの道をご用意。また新店やオリジナルブランドの出店も視野に拡大中のため、立ち上げに携われるチャンスも!30代が中心の若い会社で、コアメンバーとしてご活躍ください。 ◎週休2日、賞与年2回、さらに月2万円で社員寮もご用意しています。遠方の方も安心してご応募ください。

ビストロや肉バルなど、様々なジャンルの飲食店を、倉敷市内で8店舗展開中です。 宴会や結婚式にも対応。記念日のサプライズ演出も好評のお店で、店長としてご活躍ください。 【仕事内容】 接客や調理業務にかかわりながら、スタッフの育成、シフト管理などのマネジメント業務、売上管理など、店舗運営に関するあらゆる業務をお願いいたします。 【食を通じて、新しい価値の創造を目指しています】 お客様に対する気配りや心配りを徹底することが、当社の基本方針。 そのうえであなたが感じ、気づいたことを提案し、アイディアをカタチしていってください。 自分たちの仕事を誇れるよう、サービスの向上、問題点の改善にも日々取り組んでいます。 そのうえで売上手当や賞与の支給など、がんばりはしっかりと評価。 飲食業界は夢を叶えられる、魅力ある職場として世の中に伝えていきたいと考えています。 【スタッフ中心のお店作り】 スタッフの成長こそが、価値の高いお店づくりにつながると信じ、各種懇親会や慰安旅行など、スタッフ同士、社長とスタッフがコミュニケーションをとれる行事もさかんに実施するなど、お互いの想いを伝えやすい環境づくりにも取り組んでいます。 そのうえで、スタッフがたくさんの経験を積んでいけるよう、今後、事業拡大計画もすすめていく予定です。

ビストロや肉バルなど、様々なジャンルの飲食店を、倉敷市内で8店舗展開中です。 宴会や結婚式にも対応。記念日のサプライズ演出も好評のお店で、店長としてご活躍ください。 【仕事内容】 接客や調理業務にかかわりながら、スタッフの育成、シフト管理などのマネジメント業務、売上管理など、店舗運営に関するあらゆる業務をお願いいたします。 【食を通じて、新しい価値の創造を目指しています】 お客様に対する気配りや心配りを徹底することが、当社の基本方針。 そのうえであなたが感じ、気づいたことを提案し、アイディアをカタチしていってください。 自分たちの仕事を誇れるよう、サービスの向上、問題点の改善にも日々取り組んでいます。 そのうえで売上手当や賞与の支給など、がんばりはしっかりと評価。 飲食業界は夢を叶えられる、魅力ある職場として世の中に伝えていきたいと考えています。 【スタッフ中心のお店作り】 スタッフの成長こそが、価値の高いお店づくりにつながると信じ、各種懇親会や慰安旅行など、スタッフ同士、社長とスタッフがコミュニケーションをとれる行事もさかんに実施するなど、お互いの想いを伝えやすい環境づくりにも取り組んでいます。 そのうえで、スタッフがたくさんの経験を積んでいけるよう、今後、事業拡大計画もすすめていく予定です。