奈良県深夜・夜勤の飲食転職・求人情報

数ヶ月の現場研修を行っていただき店長をめざしていただきます。 ●求める人物像 「一人でも多くの笑顔を生むことにより社会貢献する」この当社の理念に共感し、一緒にワクワクしながら働ける方を求めています。まだまだ成長過程にある弊社は、働く一人ひとりにオーナーシップマインドをもって、事業成長の主役となって欲しいと願っています。 ●会社について 2008年10月、世田谷の街角にオープンしてから8年。現在直営・FC合計125店舗超を運営するまでの企業に成長しました。社員数もだんだんと増え、日本中にそして海外へ広めるため、その成長スピードを加速させています。全国への更なる展開と、世界進出を視野に活動しています。

数ヶ月の現場研修を行っていただき店長をめざしていただきます。 ●求める人物像 「一人でも多くの笑顔を生むことにより社会貢献する」この当社の理念に共感し、一緒にワクワクしながら働ける方を求めています。まだまだ成長過程にある弊社は、働く一人ひとりにオーナーシップマインドをもって、事業成長の主役となって欲しいと願っています。 ●会社について 2008年10月、世田谷の街角にオープンしてから8年。現在直営・FC合計125店舗超を運営するまでの企業に成長しました。社員数もだんだんと増え、日本中にそして海外へ広めるため、その成長スピードを加速させています。全国への更なる展開と、世界進出を視野に活動しています。

国内各所で200店舗以上を展開する惣菜店!炊き立て・できたて・店内調理にこだわり、お弁当やサラダ、お寿司など、和洋中さまざまなお惣菜を商業施設内で提供しています。 ◎店長候補募集! 奈良県内にあるお店にて、店舗経営者として調理や製造管理、売上管理、スタッフのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 入社後は主に、調理業務からスタート。現場でのOJT研修を通じて学んでいきながら、店長に必要なマネジメント能力を身につけていただきます。 ◎ココが店長のおもしろさ! 今日一日、どれくらいの商品を用意するか。さまざまな条件から店長が予測をたてて商品をつくっていきます。 商品が足りなければ売上の機会を失いますし、多すぎてもロスがでる…。その判断をいかに的確にできるかが、店長としての腕の見せ所であり面白さでもあります。 ◎失敗しても積極的なチャレンジを! 季節や地域性にあわせて、大晦日やクリスマス、節分、花見など各種イベント要素を盛り込むことも大切。商品構成を決めたり並べ方を工夫したり、飲食コーナーを設置してみたりなど、あなたのアイデアをカタチにしてみてください。 新商品や新メニューの考案も店長のお仕事。「挑んだ結果の失敗は、失敗ではない」という社風ですので、失敗を恐れずどんどんチャレンジすることができますよ。

数ヶ月の現場研修を行っていただき店長をめざしていただきます。 ●求める人物像 「一人でも多くの笑顔を生むことにより社会貢献する」この当社の理念に共感し、一緒にワクワクしながら働ける方を求めています。まだまだ成長過程にある弊社は、働く一人ひとりにオーナーシップマインドをもって、事業成長の主役となって欲しいと願っています。 ●会社について 2008年10月、世田谷の街角にオープンしてから8年。現在直営・FC合計125店舗超を運営するまでの企業に成長しました。社員数もだんだんと増え、日本中にそして海外へ広めるため、その成長スピードを加速させています。全国への更なる展開と、世界進出を視野に活動しています。

奈良県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

奈良県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

奈良県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

〈業務内容〉 肉や野菜を切って加工していただきます。 肉の塊を切り分けて一枚の焼肉になるまでの加工や、キムチ・タレの作り方に至るまでの仕込みの部分を担っていただきます。 〈当社で働くメリット〉 家族のように社員を大切にし、お客様の笑顔を求めて常に成長し続けています。接客・サービスの知識はしっかり学ぶことができます。 一人ひとりの能力や貢献度から評価しますのでしっかりと給与に反映されております。 ◎絶対に見捨てません! 人によって得意・不得意はもちろんあります。もしあなたが最初に選んだ道でうまくいかなくてもグループのメリットを活かして他店舗に異動や、職種(配送など募集職種以外の仕事もあります)の変更もご用意しております。

奈良公園を一望できるゲストハウス内にあるフレンチレストランでサービススタッフとして活躍しませんか 当社の運営母体は奈良で製造業としてスタートし設立から60年間、事業を展開してきた企業です。当店もオープンから10年を迎えており、安心した母体で長く働ける環境をご用意しております。 【主なお仕事】 当店は、奈良を代表するレストランとして、地元の素晴らしい食材を広めるとともに、お客さまに地域の魅力を広めることを使命としております。そのため、地元の旬の食材をふんだんに使い、素材の持ち味を活かす料理を心がけております。 サービススタッフとして、お越しいただくお客さまに最高のひとときを過ごしていただけるよう、質の高いおもてなしをお願いします。また、あなたが”奈良の魅力を発信する”という気持ちで仕事に取り組んでいただければと思います。 ◎ウェディングなども人気◎ ゲストハウスで行われるウエディングパーティのサービスをお願いすることもあり。 ハレの日を祝福するとっておきのフレンチを、新郎新婦やゲストのために最高のサービスをお願いします。 【将来的には】 店長としてキャリアアップをしていただき、後輩の指導・育成や、店舗のマネジメント業務を行っていただきます。

〈業務内容〉 肉や野菜を切って加工していただきます。 肉の塊を切り分けて一枚の焼肉になるまでの加工や、キムチ・タレの作り方に至るまでの仕込みの部分を担っていただきます。 〈当社で働くメリット〉 家族のように社員を大切にし、お客様の笑顔を求めて常に成長し続けています。接客・サービスの知識はしっかり学ぶことができます。 一人ひとりの能力や貢献度から評価しますのでしっかりと給与に反映されております。 ◎絶対に見捨てません! 人によって得意・不得意はもちろんあります。もしあなたが最初に選んだ道でうまくいかなくてもグループのメリットを活かして他店舗に異動や、職種(配送など募集職種以外の仕事もあります)の変更もご用意しております。

\2025年に連結売上高1,500億円達成を目指す上場企業/ オリジナルブランドを多数展開する上場企業である当社。2019年には創業70周年を迎え、今後も「業態開発型フードビジネスカンパニー」として、焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発していきます。複数の業態を運営しているため、高い成長性・健全性を有した経営をしています! 入社後まずは、当社流のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴などを学んでいただくために店舗スタッフとして各店に配属します。同時にお客様によりご来店頂けるために何をすべきか、といった販促企画も担います。 その後、副店長、店長となり、エリアマネジャーなどのポジションを目指してください。スキルや経験によっては最短3ヶ月で店長に昇格することも可能です! ≪≪攻めの店舗運営ノウハウを学べる≫≫ 1店舗当たりのアルバイト数は平均49人で、ピーク時は20~25人が稼働しています。当社でなら人件費を充分にかけた、売上を伸ばしていく攻めの店舗運営ノウハウを吸収することができますよ。 ≪≪当社では"個"の尊厳を最も大事にしています≫≫ 組織の尊厳よりも個の尊厳が上位にある当社では、何事も議論する文化、個人のアイデアを活かす文化が根付いています。「仕事ってこんなもんかな」というマンネリを打破へできる環境で、あなたも活躍しませんか。

\2025年に連結売上高1,500億円達成を目指す上場企業/ オリジナルブランドを多数展開する上場企業である当社。2019年には創業70周年を迎え、今後も「業態開発型フードビジネスカンパニー」として、焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発していきます。複数の業態を運営しているため、高い成長性・健全性を有した経営をしています! 入社後まずは、当社流のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴などを学んでいただくために店舗スタッフとして各店に配属します。同時にお客様によりご来店頂けるために何をすべきか、といった販促企画も担います。 その後、副店長、店長となり、エリアマネジャーなどのポジションを目指してください。スキルや経験によっては最短3ヶ月で店長に昇格することも可能です! ≪≪攻めの店舗運営ノウハウを学べる≫≫ 1店舗当たりのアルバイト数は平均49人で、ピーク時は20~25人が稼働しています。当社でなら人件費を充分にかけた、売上を伸ばしていく攻めの店舗運営ノウハウを吸収することができますよ。 ≪≪当社では"個"の尊厳を最も大事にしています≫≫ 組織の尊厳よりも個の尊厳が上位にある当社では、何事も議論する文化、個人のアイデアを活かす文化が根付いています。「仕事ってこんなもんかな」というマンネリを打破へできる環境で、あなたも活躍しませんか。

\2025年に連結売上高1,500億円達成を目指す上場企業/ オリジナルブランドを多数展開する上場企業である当社。2019年には創業70周年を迎え、今後も「業態開発型フードビジネスカンパニー」として、焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発していきます。複数の業態を運営しているため、高い成長性・健全性を有した経営をしています! 入社後まずは、当社流のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴などを学んでいただくために店舗スタッフとして各店に配属します。同時にお客様によりご来店頂けるために何をすべきか、といった販促企画も担います。 その後、副店長、店長となり、エリアマネジャーなどのポジションを目指してください。スキルや経験によっては最短3ヶ月で店長に昇格することも可能です! ≪≪攻めの店舗運営ノウハウを学べる≫≫ 1店舗当たりのアルバイト数は平均49人で、ピーク時は20~25人が稼働しています。当社でなら人件費を充分にかけた、売上を伸ばしていく攻めの店舗運営ノウハウを吸収することができますよ。 ≪≪当社では"個"の尊厳を最も大事にしています≫≫ 組織の尊厳よりも個の尊厳が上位にある当社では、何事も議論する文化、個人のアイデアを活かす文化が根付いています。「仕事ってこんなもんかな」というマンネリを打破へできる環境で、あなたも活躍しませんか。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

■□地元・京都を中心に20店舗以上のお好み焼き店を運営□■ 当社が目指していることは「日本一働きやすい会社をつくる。」ということ。その実現のために社員が働きやすい会社づくりに、本気で取り組んでいます。社員一人ひとりの人生が充実しているからこそ、お客様に喜んでいただけると考えているためです。 公正な評価制度や個人の強みを活かすキャリアパス制度、そして7日間の長期休暇制度など、十分なパフォーマンスを発揮できる環境で、あなたも活躍してみませんか ■□お客様に喜んでいただけるお店作りをお任せ□■ 入社後はまずお客様のお席へのご案内やご注文の確認、配膳などの接客と食材の仕込みや調理、洗い場作業、ドリンク作りなどから始めます。 その後は食材の仕入れ業務、在庫管理やスタッフの教育およびシフト管理、売上管理などをお任せ。 今までに培ってきた経験を存分に活かし、ご活躍ください! ■□自分の強みや志向に合わせて、成長可能□■ ・部長や本部長、役員などへの”幹部コース ・商品開発や人事・採用、同業者のコンサルを行う専門職コース ・独立コース あなたが何を目指すのか、何をやりたいのか、という目標を全面的にバックアップ。目指す目的に合わせて、自分自身でキャリアを選択してください。 サポートやノウハウ面でも力は惜しみません!

■□地元・京都を中心に20店舗以上のお好み焼き店を運営□■ 当社が目指していることは「日本一働きやすい会社をつくる。」ということ。その実現のために社員が働きやすい会社づくりに、本気で取り組んでいます。社員一人ひとりの人生が充実しているからこそ、お客様に喜んでいただけると考えているためです。 公正な評価制度や個人の強みを活かすキャリアパス制度、そして7日間の長期休暇制度など、十分なパフォーマンスを発揮できる環境で、あなたも活躍してみませんか ■□お客様に喜んでいただけるお店作りをお任せ□■ 入社後はまずお客様のお席へのご案内やご注文の確認、配膳などの接客と食材の仕込みや調理、洗い場作業、ドリンク作りなどから始めます。 その後は食材の仕入れ業務、在庫管理やスタッフの教育およびシフト管理、売上管理などをお任せ。 今までに培ってきた経験を存分に活かし、ご活躍ください! ■□自分の強みや志向に合わせて、成長可能□■ ・部長や本部長、役員などへの”幹部コース ・商品開発や人事・採用、同業者のコンサルを行う専門職コース ・独立コース あなたが何を目指すのか、何をやりたいのか、という目標を全面的にバックアップ。目指す目的に合わせて、自分自身でキャリアを選択してください。 サポートやノウハウ面でも力は惜しみません!

大阪・平野生まれの焼肉でスタッフ募集です。 キャリアアップも狙える環境で、あなたも働いてみませんか キッチンとホールでの業務全般をおまかせします。まずは接客や簡単な調理から覚えていきましょう。スタッフの働きやすさを考えて作られたセントラルキッチンがありますので、仕込みには時間がかかりません。明るく元気な接客で、お客さまをお迎えしてください。 基本業務に慣れてきたら、スタッフのマネジメントや売上げ管理などもお任せしていきます。3年を目安に店長を目指してがんばりましょう! 家族手当や住宅手当など各種手当が充実しているので、扶養家族のいる方も安心して長く働けます。 自社でさまざまな取り組みをしている会社のため、店長となった後にも幹部職へのキャリアアップはもちろん、セントラルキッチンや配送部門など、あなたのスキルを活かせる様々なキャリアパスが用意されています。 常にスタッフの働きやすさを考えた職場づくりを行っています。残業を減らすなど、それぞれの業務に集中できるような環境を整え、充実した仕事がお客さまの満足へとつながるようなお店づくりを目指しています。業界未経験からスタートし、活躍している先輩方もたくさんいますよ!

大阪・平野生まれの焼肉でスタッフ募集です。 キャリアアップも狙える環境で、あなたも働いてみませんか キッチンとホールでの業務全般をおまかせします。まずは接客や簡単な調理から覚えていきましょう。スタッフの働きやすさを考えて作られたセントラルキッチンがありますので、仕込みには時間がかかりません。明るく元気な接客で、お客さまをお迎えしてください。 基本業務に慣れてきたら、スタッフのマネジメントや売上げ管理などもお任せしていきます。3年を目安に店長を目指してがんばりましょう! 家族手当や住宅手当など各種手当が充実しているので、扶養家族のいる方も安心して長く働けます。 自社でさまざまな取り組みをしている会社のため、店長となった後にも幹部職へのキャリアアップはもちろん、セントラルキッチンや配送部門など、あなたのスキルを活かせる様々なキャリアパスが用意されています。 常にスタッフの働きやすさを考えた職場づくりを行っています。残業を減らすなど、それぞれの業務に集中できるような環境を整え、充実した仕事がお客さまの満足へとつながるようなお店づくりを目指しています。業界未経験からスタートし、活躍している先輩方もたくさんいますよ!

■□地元・京都を中心に20店舗以上のお好み焼き店を運営□■ 当社が目指していることは「日本一働きやすい会社をつくる。」ということ。その実現のために社員が働きやすい会社づくりに、本気で取り組んでいます。社員一人ひとりの人生が充実しているからこそ、お客様に喜んでいただけると考えているためです。 公正な評価制度や個人の強みを活かすキャリアパス制度、そして7日間の長期休暇制度など、十分なパフォーマンスを発揮できる環境で、あなたも活躍してみませんか ■□お客様に喜んでいただけるお店作りをお任せ□■ 入社後はまずお客様のお席へのご案内やご注文の確認、配膳などの接客と食材の仕込みや調理、洗い場作業、ドリンク作りなどから始めます。 その後は食材の仕入れ業務、在庫管理やスタッフの教育およびシフト管理、売上管理などをお任せ。 今までに培ってきた経験を存分に活かし、ご活躍ください! ■□自分の強みや志向に合わせて、成長可能□■ ・部長や本部長、役員などへの”幹部コース ・商品開発や人事・採用、同業者のコンサルを行う専門職コース ・独立コース あなたが何を目指すのか、何をやりたいのか、という目標を全面的にバックアップ。目指す目的に合わせて、自分自身でキャリアを選択してください。 サポートやノウハウ面でも力は惜しみません!

「お客様に美味しいといわれたい」 創業以来、そして今後も変わる事のないこの基本方針のもと、「焼き立てのパン」を提供する当パン工房にて、新たな仲間を募集しています。 【真剣にパンと向き合える環境です】 あなたには、以下の業務をお任せします。 ◆パン製造:パンの成形・焼成・生地捏ね・ドーナツ揚げ等 ◆パン調理:バーガーやサンドイッチ、商品の仕上げ・仕込み(パンを切り、クリームや具材を絞る・塗る・挟む等) 店舗によっては4つに持ち場が分かれています。各持ち場を回り、入社1年後には全ポジションをひと通りお任せします。年齢や立場に関わらず、メニュー開発や販促企画を提案することも。 また当店では、パンと同じように、スタッフ一人ひとりとも真剣に向き合い、その方のレベルや希望に応じた指導やサポートをしっかり行っています。技術を追求するプロのパン職人への道、新商品開発や既存商品の見直しなど開発部門への道、店舗運営を任される店長への道、エリア総括ブロック長としてマネージャーや幹部への道など、目指す道を応援します。 また、当代表はフランスで開催されるパンの世界大会の国内代表選考会組織の会長も努めており、「伝統ある職人のパンの擁護と促進(奨励)と、フランスと海外におけるガストロノミー(美食術、美食学)と栄養の価値を広げる」を掲げています。きっと当店で学べるものも多いはずですよ。

当社の第一のこだわりは、「ラーメンとは作品である」。 そんな想いに共感いただける方、ぜひ一緒にお店を運営しませんか。 まずは、スキルに合わせてキッチン、ホール業務全般をお任せしていきます。 「見て盗め」ではなく先輩のフォローを受けながらステップアップ。 ラーメン、サイドメニューの調理に、どこでも通用するサービススキルもしっかり学べます。 ラーメン店での店長経験があり、相応の能力をお持ちの方は、まずは店長代理として活躍を。 運営、スタッフの教育・管理をお任せします。 さらに、 マネージャー・エリア課長としてステップアップのチャンスあり。 担当エリアの店舗管理、新店舗立上げに携わってください。その先の経営幹部も十分に目指せる環境です。 ▼どれだけ進化していけるか!入社歴・経験不問でプレゼンも受付中▼ ◎担当エリアのサービスレベルを最高な状態で保つ! ◎総料理長のポジションを確立する! ◎関西を飛び越えて全国に出店する! など、これだけは負けない、極めたい、そんな想いを歓迎しています。 ≪上場企業のグループの一員です≫ 当ブランドを運営するのは、2002年の総本店オープンから店舗を順調に展開してきている、只今急成長中の企業。2017年からは、上場企業グループの一員となり、とても安定した経営基盤をもつ成長企業となりました。

当社の第一のこだわりは、「ラーメンとは作品である」。 そんな想いに共感いただける方、ぜひ一緒にお店を運営しませんか。 まずは、スキルに合わせてキッチン、ホール業務全般をお任せしていきます。 「見て盗め」ではなく先輩のフォローを受けながらステップアップ。 ラーメン、サイドメニューの調理に、どこでも通用するサービススキルもしっかり学べます。 ラーメン店での店長経験があり、相応の能力をお持ちの方は、まずは店長代理として活躍を。 運営、スタッフの教育・管理をお任せします。 さらに、 マネージャー・エリア課長としてステップアップのチャンスあり。 担当エリアの店舗管理、新店舗立上げに携わってください。その先の経営幹部も十分に目指せる環境です。 ▼どれだけ進化していけるか!入社歴・経験不問でプレゼンも受付中▼ ◎担当エリアのサービスレベルを最高な状態で保つ! ◎総料理長のポジションを確立する! ◎関西を飛び越えて全国に出店する! など、これだけは負けない、極めたい、そんな想いを歓迎しています。 ≪上場企業のグループの一員です≫ 当ブランドを運営するのは、2002年の総本店オープンから店舗を順調に展開してきている、只今急成長中の企業。2017年からは、上場企業グループの一員となり、とても安定した経営基盤をもつ成長企業となりました。

「近鉄奈良駅」から徒歩1分の場所にあるイタリアンダイニングで料理長候補を募集!調理全般はもちろん、マネジメント業務もおまかせしていきます。 >>具体的には ・メニュー開発 ・仕入発注 ・原価管理 ・スタッフの育成 etc. ゆくゆくは経営的な面にも携わっていただくので、学べることの多い環境です。 来年は法人化を考えており、今回入社される方には今後の当店の核となって活躍していただきたいと考えています。将来的には奈良県内にての複数店舗展開も視野に入れているので、調理部門の責任者として盛り上げていっていただける方をお待ちしております。 ■□■キャリアプラン■□■ 今回は料理長候補としての募集なので、入社後すぐに料理長に昇格する可能性も◎ 調理スタッフ → 調理部門責任者 → 店舗責任者 → エリア責任者 >>お店について 個室を完備しており、女子会や歓迎会などでもご利用いただいています。バーカウンターでは幅広い種類のお酒を取り揃え、お一人様でもふらりと立ち寄っていただける空間づくりにこだわっています。 結婚式の二次会など、貸切パーティーにも対応。今後もさまざまなシーンでお客さまの日常や特別な日を彩る場所として愛され続けるお店を目指します。

「近鉄奈良駅」から徒歩1分の場所にあるイタリアンダイニングで料理長候補を募集!調理全般はもちろん、マネジメント業務もおまかせしていきます。 >>具体的には ・メニュー開発 ・仕入発注 ・原価管理 ・スタッフの育成 etc. ゆくゆくは経営的な面にも携わっていただくので、学べることの多い環境です。 来年は法人化を考えており、今回入社される方には今後の当店の核となって活躍していただきたいと考えています。将来的には奈良県内にての複数店舗展開も視野に入れているので、調理部門の責任者として盛り上げていっていただける方をお待ちしております。 ■□■キャリアプラン■□■ 今回は料理長候補としての募集なので、入社後すぐに料理長に昇格する可能性も◎ 調理スタッフ → 調理部門責任者 → 店舗責任者 → エリア責任者 >>お店について 個室を完備しており、女子会や歓迎会などでもご利用いただいています。バーカウンターでは幅広い種類のお酒を取り揃え、お一人様でもふらりと立ち寄っていただける空間づくりにこだわっています。 結婚式の二次会など、貸切パーティーにも対応。今後もさまざまなシーンでお客さまの日常や特別な日を彩る場所として愛され続けるお店を目指します。