神奈川県上場企業の飲食転職・求人情報

横浜発祥「家系ラーメン」の一大チェーンとして各地に店舗展開している当社。 今回は、神奈川県内の5店舗で新しいスタッフを募集します! 入社後は、ホール・キッチン全般のお仕事をおねがいします。 ホールでは食券を受け取り、麺の硬さや味の濃さなどをお客様に確認。注文内容を厨房担当者へ伝え、できあがったラーメンを提供します。 キッチンは、仕込みと麺あげの「調理担当」、トッピングの盛り付けを行う「調理アシスタント」に分かれており、スキルや経験に応じてどちらかを担当していただきます。 ひと通りの仕事になれたら、店長候補として売上や利益の管理、スタッフの育成、アルバイトスタッフの採用やシフト管理、プロモーションの立案など店長のサポート業務もおねがいします。 そうした経験をつんで、スキルがじゅうぶんともなえば店長に昇格。店舗の運営全般をおまかせします。 店長としてスタッフ育成や店舗運営のノウハウをさらに蓄積できれば、2店舗目、3店舗目をマネジメントするSVへキャリアアップが可能。 将来的には会社の中枢部をになう経営幹部として活躍する道、または独立して自分の店舗を持つ道などがひらけてきます。 あなたがきわめたい方向はどちらなのか、それをじっくり見極めるべく、まずはお店でぞんぶんにご活躍ください!

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みなとみらいで営業中、カリフォルニアスタイルの「パイ専門店」! アメリカのソウルフード”パイ”の魅力を日本の皆さまに紹介し、美味しさとワクワクの笑顔を提供しています。 今回は、当店の笑顔のお届け役である、サービススタッフを募集することになりました。パイの素晴らしさを広めるために、一緒にお店を盛り上げてください! ◆接客経験を活かしてお客様を笑顔に! あなたにお任せするのは、ホールでのサービス全般の業務。予約の管理からお客様のご案内、オーダー伺い、料理・ドリンクの提供、お会計などが中心です。 あなたの接客経験を存分に活かし、お客様を笑顔にしてください! ◆スキルを磨いてキャリアアップも可! 業務に慣れてきたら、売上など数字の管理、スタッフの管理・育成、店舗運営などのマネジメントもお任せ。スキルを向上させ、キャリアアップも可能です。 ☆具体的には、『一般スタッフ⇒主任⇒マネージャー』と昇格していきます。 マネージャークラスの年収は500万円~と、スキルに見合う待遇をご用意していますよ! ◆大手上場企業!安定した環境で成長できる◆ 母体企業は、飲食店、ゲストハウス、レストランウェディング、ホテルウェディングをはじめ、海外・リゾートウェディング、ホテルなど、多彩な事業を展開する上場企業です。

\上場企業の本部職もめざせる!とんかつ専門店の店舗スタッフ/ 飲食店でホールや接客の経験をお持ちの方大歓迎! 日本全国でサクサクのとんかつを提供しているとんかつ専門店での募集です。 ◆入社後まずは… 3か月間、基本業務および店長業務を学ぶための研修を受けていただきます。 ホール業務とキッチン業務が分かれていますので、調理経験がない、または苦手な方でも大丈夫です。 その後は各店に配属され、接客の実業務からスタート。お店に慣れながら、徐々に売上・経費の管理などの数値管理ほか、衛生管理、スタッフの採用・教育・シフト管理などのマネジメント業務をおまかせしていきます。 ◆幅広いキャリアプランあり! 店舗運営のスキルが身に付いたら、店長へと昇格。ひとつのお店の運営管理をご担当くださいね。 年間10店舗以上を出店している人気のとんかつ専門店ですので、店長として経験を積んだあとも、本部の人事課やマーケティング部門、業態開発や店舗開発など、さまざまな分野で活躍できるチャンスがありますよ。 ◆会社について とんかつ専門店のほか、イタリアンレストランやテイクアウト専門店など、さまざまな飲食店を展開中の東証一部上場企業です。 各地に社宅を完備していますので、遠方の方もお気軽にご相談くださいね。

売上高250億円超え◎首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎今回は神奈川県内の各店で店舗スタッフを募集します! 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 堅苦しいマニュアルはなく、これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎

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売上高250億円超え◎首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎今回は神奈川県内の各店で店舗スタッフを募集します! 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 堅苦しいマニュアルはなく、これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎

\上場企業の本部職もめざせる!とんかつ専門店の店舗スタッフ/ 飲食店でホールや接客の経験をお持ちの方大歓迎! 日本全国でサクサクのとんかつを提供しているとんかつ専門店での募集です。 ◆入社後まずは… 3か月間、基本業務および店長業務を学ぶための研修を受けていただきます。 ホール業務とキッチン業務が分かれていますので、調理経験がない、または苦手な方でも大丈夫です。 その後は各店に配属され、接客の実業務からスタート。お店に慣れながら、徐々に売上・経費の管理などの数値管理ほか、衛生管理、スタッフの採用・教育・シフト管理などのマネジメント業務をおまかせしていきます。 ◆幅広いキャリアプランあり! 店舗運営のスキルが身に付いたら、店長へと昇格。ひとつのお店の運営管理をご担当くださいね。 年間10店舗以上を出店している人気のとんかつ専門店ですので、店長として経験を積んだあとも、本部の人事課やマーケティング部門、業態開発や店舗開発など、さまざまな分野で活躍できるチャンスがありますよ。 ◆会社について とんかつ専門店のほか、イタリアンレストランやテイクアウト専門店など、さまざまな飲食店を展開中の東証一部上場企業です。 各地に社宅を完備していますので、遠方の方もお気軽にご相談くださいね。

関東圏を中心に、居酒屋をはじめ、寿司店、肉料理専門店、定食屋、カフェなど幅広く飲食事業を展開。消費者のニーズや生活様式の変化を見据え、新業態を含めた出店戦略・業態戦略を推進中。また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も行っております。設立50年をむかえ、創業時より大切にしている「安心・安全・鮮度・旬・健康」を第一に、より一層お客様に喜ばれるお店作りを進めてまいります。 ■キャリアプラン キッチンスタッフ→主任→調理長 ※1~3年で調理長を目指していただきます。 ■働く環境 店舗の正社員比率が高く、協力して店舗運営ができるところが弊社の特徴。また8連休制度やバースデー休暇など、ワークライフバランスが取れる制度を整えています。 設立50年の上場企業ならではの、無理なく長く活躍できる環境が大きな魅力のひとつです。

神奈川県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

みなとみらいで営業中、カリフォルニアスタイルの「パイ専門店」! アメリカのソウルフード”パイ”の魅力を日本の皆さまに紹介し、美味しさとワクワクの笑顔を提供しています。 今回は、当店の笑顔のお届け役である、キッチンスタッフを募集することになりました。パイの素晴らしさを広めるために、一緒にお店を盛り上げてください! ◆調理経験を活かしてお客様を笑顔に! 【業務内容】 ・仕込み、食材管理 ・調理業務全般 ・メニュー開発 スキルに応じて業務をお願いしていきます。 ◆スキルを磨いてキャリアアップも可! 業務に慣れてきたら、売上など数字の管理、スタッフの管理・育成、店舗運営などのマネジメントもお任せ。スキルを向上させ、キャリアアップも可能です。 ☆具体的には、『一般スタッフ⇒主任⇒マネージャー』と昇格していきます。 マネージャークラスの年収は500万円~と、スキルに見合う待遇をご用意していますよ! ◆大手上場企業!安定した環境で成長できる◆ 母体企業は、飲食店、ゲストハウス、レストランウェディング、ホテルウェディングをはじめ、海外・リゾートウェディング、ホテルなど、多彩な事業を展開する上場企業です。

神奈川県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

神奈川県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

\明るい接客ができる、店舗スタッフを募集中/ 手づくりにこだわる、濃厚な醤油とんこつラーメンで人気のラーメンチェーン店。 今回は神奈川県内にある3店舗での募集です。 あなたにお願いしたいのは、接客業務と調理業務。 券売機があるので、レジ業務はありません。 シンプルなサービスとなりますが、その分、ひとつひとつの接客に心を込めながら、当社こだわりのラーメンの提供をお願いいたします。 お店の基本業務に慣れてきましたら、スタッフ管理や売上管理などの店舗運営業務をおまかせ。店長やSVなど、管理職をめざしていくことも可能です。 日本全国で160店舗以上、今後さらなる店舗展開を計画中の上場企業が運営しています。 社員がイキイキと働けるよう、実働8時間以外の残業代はしっかり実費を全額支給! 店舗を異動するときの費用なども、しっかりサポートいたします。 新店舗オープンのときには、オープニングスタッフや店長になれるチャンスもあり!店長に昇格したあとの月給は、なんと36.5万円以上です! 夢を持って働けることはもちろん、しっかり週休2日の休みを使って、プライベートも充実させることができます。 将来、当社の「核」となるのは、あなた。 おいしいラーメンを作って、地域、そしてご自身を笑顔にしながら、一緒に成長していきましょう!

東証一部上場の企業が運営する創作和食居酒屋でご活躍を!今回は、神奈川エリアの募集です◎これまでの経験を生かして、安定した環境でステップアップしませんか 入社後はまず研修店舗にて、接客・調理など店舗運営のキホンを学んでいただきます。その後、希望やスキルや居住地を考慮して各店舗へ配属します。 店舗に配属後は、そのお店の立地や客層にあわせたお店づくりをお願いします。接客や調理以外にも下記のような業務を担当しながら、お店のファンを増やしてください。 ◆販促キャンペーンの企画・実施 ◆オリジナルメニューの開発 etc. 「店舗オリジナルカクテルの提供」 「マグロ丸ごと解体ショー」 「カップル限定★キャンドルサービス」 上記のように、これまでにも各店のスタッフのアイデアによって実現したイベントが多数!あなたもあなたらしい発想で、お客さまを笑顔にしてくださいね。 当社の社風は、マニュアルに捉われない自由さが特徴。チェーン店の組織力と個店の柔軟性を組み合わせた、独自の経営スタイルなのでやりがいも十分!今後の出店計画も豊富にあるので、ポストも続々増えていきます◎スキルを磨いてキャリアアップを目指すことも可能です!

首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける浜焼きスタイルの居酒屋で店舗スタッフを募集します。 今回は、神奈川エリアにある各店舗でご活躍いただきます。 トロ箱や漁船用照明、網などがレイアウトされ、大きな水槽が設置される店内は、まるで市場のような雰囲気!毎朝仕入れる新鮮な魚介類を各テーブルで焼く「浜焼きスタイル」でご堪能いただけます。 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 店舗経営のマネジメントや出店ノウハウも学べる環境です!独立したい方も歓迎しています。

首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける浜焼きスタイルの居酒屋で店舗スタッフを募集します。 今回は、神奈川エリアにある各店舗でご活躍いただきます。 トロ箱や漁船用照明、網などがレイアウトされ、大きな水槽が設置される店内は、まるで市場のような雰囲気!毎朝仕入れる新鮮な魚介類を各テーブルで焼く「浜焼きスタイル」でご堪能いただけます。 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 店舗経営のマネジメントや出店ノウハウも学べる環境です!独立したい方も歓迎しています。

関東圏を中心に、居酒屋をはじめ、寿司店、肉料理専門店、定食屋、カフェなど幅広く飲食事業を展開。消費者のニーズや生活様式の変化を見据え、新業態を含めた出店戦略・業態戦略を推進中。また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も行っております。設立50年をむかえ、創業時より大切にしている「安心・安全・鮮度・旬・健康」を第一に、より一層お客様に喜ばれるお店作りを進めてまいります。 ■キャリアプラン ホールスタッフ→主任→店長 ※1~3年で店長を目指していただきます。 ■働く環境 店舗の正社員比率が高く、協力して店舗運営ができるところが弊社の特徴。また8連休制度やバースデー休暇など、ワークライフバランスが取れる制度を整えています。 設立50年の上場企業ならではの、無理なく長く活躍できる環境が大きな魅力のひとつです。

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\明るい接客ができる、店舗スタッフを募集中/ 手づくりにこだわる、濃厚な醤油とんこつラーメンで人気のラーメンチェーン店。 今回は神奈川県内にある3店舗での募集です。 あなたにお願いしたいのは、接客業務と調理業務。 券売機があるので、レジ業務はありません。 シンプルなサービスとなりますが、その分、ひとつひとつの接客に心を込めながら、当社こだわりのラーメンの提供をお願いいたします。 お店の基本業務に慣れてきましたら、スタッフ管理や売上管理などの店舗運営業務をおまかせ。店長やSVなど、管理職をめざしていくことも可能です。 日本全国で160店舗以上、今後さらなる店舗展開を計画中の上場企業が運営しています。 社員がイキイキと働けるよう、実働8時間以外の残業代はしっかり実費を全額支給! 店舗を異動するときの費用なども、しっかりサポートいたします。 新店舗オープンのときには、オープニングスタッフや店長になれるチャンスもあり!店長に昇格したあとの月給は、なんと36.5万円以上です! 夢を持って働けることはもちろん、しっかり週休2日の休みを使って、プライベートも充実させることができます。 将来、当社の「核」となるのは、あなた。 おいしいラーメンを作って、地域、そしてご自身を笑顔にしながら、一緒に成長していきましょう!

首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける浜焼きスタイルの居酒屋で店舗スタッフを募集します。 今回は、神奈川エリアにある各店舗でご活躍いただきます。 トロ箱や漁船用照明、網などがレイアウトされ、大きな水槽が設置される店内は、まるで市場のような雰囲気!毎朝仕入れる新鮮な魚介類を各テーブルで焼く「浜焼きスタイル」でご堪能いただけます。 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 店舗経営のマネジメントや出店ノウハウも学べる環境です!独立したい方も歓迎しています。

東証一部上場の企業が運営する創作和食居酒屋でご活躍を!今回は、神奈川エリアの募集です◎これまでの経験を生かして、安定した環境でステップアップしませんか 入社後はまず研修店舗にて、接客・調理など店舗運営のキホンを学んでいただきます。その後、希望やスキルや居住地を考慮して各店舗へ配属します。 店舗に配属後は、そのお店の立地や客層にあわせたお店づくりをお願いします。接客や調理以外にも下記のような業務を担当しながら、お店のファンを増やしてください。 ◆販促キャンペーンの企画・実施 ◆オリジナルメニューの開発 etc. 「店舗オリジナルカクテルの提供」 「マグロ丸ごと解体ショー」 「カップル限定★キャンドルサービス」 上記のように、これまでにも各店のスタッフのアイデアによって実現したイベントが多数!あなたもあなたらしい発想で、お客さまを笑顔にしてくださいね。 当社の社風は、マニュアルに捉われない自由さが特徴。チェーン店の組織力と個店の柔軟性を組み合わせた、独自の経営スタイルなのでやりがいも十分!今後の出店計画も豊富にあるので、ポストも続々増えていきます◎スキルを磨いてキャリアアップを目指すことも可能です!

2008年の創業以来、ラーメン一筋に進化を遂げてきた当社。国内だけでなく、ロサンゼルス、ニューヨークへの出店を皮切りに海外にも展開。2018年には上場し、現在、直営店もプロデュース店も急速に拡大しています。 そこで、未来を担う新戦力として、スタッフを増員します!国内1,000店舗、海外1,000店舗を目指し、いっしょに走ってくれる仲間と出会えることを期待しています★ (具体的な勤務内容) 当社では、麺、スープ、チャーシューなどは、全て自社もしくは委託工場で製造しています。入社後は、仕込みや調理のほか、ホールでのお客さまへのラーメンの提供もお任せ。経験のある方は、アルバイト・パートさんのシフト管理など。お店の運営に慣れていただいた後は、食材の発注業務などもお願いします。 ◆◇◆入社1年で店長昇進の実績も◆◇◆ スキル次第で、店長候補への昇進もOK!入社1年目で店長へと昇格した事例もあります。入社3年目でブロック長となり年収700万円のスタッフもいます。今が伸び盛り。昇給は年4回。副店長以上は年4回インセンティブがあり、あなたのやる気次第で、キャリアが描けるのがメリットです。 (キャリアステップ) 一般⇒主任⇒副店長⇒店長⇒ブロック長 将来、ラーメン店を開くのが夢という方もぜひ。独立実績もあり!面接でご相談ください。

2008年の創業以来、ラーメン一筋に進化を遂げてきた当社。国内だけでなく、ロサンゼルス、ニューヨークへの出店を皮切りに海外にも展開。2018年には上場し、現在、直営店もプロデュース店も急速に拡大しています。 そこで、未来を担う新戦力として、スタッフを増員します!国内1,000店舗、海外1,000店舗を目指し、いっしょに走ってくれる仲間と出会えることを期待しています★ (具体的な勤務内容) 当社では、麺、スープ、チャーシューなどは、全て自社もしくは委託工場で製造しています。入社後は、仕込みや調理のほか、ホールでのお客さまへのラーメンの提供もお任せ。経験のある方は、アルバイト・パートさんのシフト管理など。お店の運営に慣れていただいた後は、食材の発注業務などもお願いします。 ◆◇◆入社1年で店長昇進の実績も◆◇◆ スキル次第で、店長候補への昇進もOK!入社1年目で店長へと昇格した事例もあります。入社3年目でブロック長となり年収700万円のスタッフもいます。今が伸び盛り。昇給は年4回。副店長以上は年4回インセンティブがあり、あなたのやる気次第で、キャリアが描けるのがメリットです。 (キャリアステップ) 一般⇒主任⇒副店長⇒店長⇒ブロック長 将来、ラーメン店を開くのが夢という方もぜひ。独立実績もあり!面接でご相談ください。

『働くオヤジは忙しい。』をコンセプトにした創作そばととろろ麦めしの専門店。 スッと食べられてしっかり栄養もとれる。手軽さ・早さ・旨さが自慢です。今回、今春オープンした横浜美しが丘店と、相模大野店での募集です。将来の店長をめざし、店舗をリードしてくださる方に来ていただきたいと考えています。 【上場企業:安定したキャリア築ける】 当社は、とんかつチェーンの先駆けとなったとんかつ専門店をはじめ、個性ある飲食ブランドを展開する上場企業です。新人事制度を採用。安定した企業でしっかり自分のキャリアを積み上げていけます。飲食業に係るさまざまな職種を経験することで適職を見極めながら成長できます。がんばりは正当に評価する会社です。 【仕事内容】 調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。社長との距離が近く、社歴に関わらず意見が出せる風通しのよさが自慢です。 ◎骨太の業界人をめざせ! 入社時導入研修あり(即店長も可能) 年1回昇格試験:外食の基礎知識に関しての筆記試験に合格すると昇格できる。 ⇓ 店長(ブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階) 同様に、年1回昇格試験のチャンスがあり ⇓ エリアマネージャーへ (希望があれば本部職の経験もOK)

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

☆愛犬同伴型ホテルのご宿泊者を対象とした、日本料理をベースにした夕食と朝食の調理業務全般☆ 愛犬同伴型の高級リゾートホテルである当ブランドシリーズでは、 こだわりぬいて厳選した旬の食材を活かし本格懐石料理を提供しています。 お客様にはレストランやお部屋から、 絶景を見ながら地元食材を愉しんでいただいてます。 ご入社後は、 経験に応じて調理業務をお任せしていきます。 当社上場企業のグループですので、副料理長・料理長などまたその他のキャリアも積んでいただけます☆ ★社宅制度 共通 ①賃貸借契約は会社が行い、敷金・礼金・保証金も会社が負担する。 ②電気・ガス・水道・インターネットは個人が契約を行い負担する。 ・家賃(本人)負担割合 「単身者」 ①月56,000円以下 20%負担 ②月56,000円~72,000円以下 差額50%負担 ③月72,000円以上 差額100%負担 「家族帯同」 ①月96,000円以下 20%負担 ②96,000円~120,000円以下 差額50%負担 ③月120,000円以上 差額100%負担