神奈川県焼き鳥の飲食転職・求人情報

店舗運営に関する業務全般を習得し、仲間と共に店舗をマネジメントしていきます。 【役割】 社員としてアルバイトクルーを束ね、コンセプトに基づく大衆酒場を体現する。 QSCの安定的な維持、あるいは改善が必要なものついては、改善の実行。 【業務内容】 ・大衆酒場ならではのコンセプトに基づいた接客サービス・串焼きを中心とした調理業務 ・人材マネジメント(店舗アルバイトスタッフの採用・育成・戦力化・シフト調整) ・発注、棚卸などの日々の営業における食材管理・安心安全を追求した衛生管理 ・数値管理(日割り予算の設定、仕入れ原価、人件費の把握、コスト分析からPDCAサイクルの実行による利益の創出) ・店舗の販促活動、キャンペーンの企画・実施、おすすめの提案など 日本人には親しみのある串焼きや煮込み、 おでんを中心とするメニュー構成、画一的なものではなく、 礼儀をわきまえた中にも親近感を抱くような、 お客様との会話を大事にする接客を重視した大衆酒場の、 今後の出店を見据えた首都圏エリアでの増員募集です。 コロナ禍においても、安定的な売り上げを持続し、 今後も新規出店予定産地直送の鮮魚も取り入れた、新たな業態も展開

肉や野菜の串打ちなどの仕込みや調理、店長補佐業務全般をお任せします! 【具体的には】 ■入社後は先輩のアシスタント業務からスタート! 接客や調理の基礎を学んでいきましょう。 焼き鳥を焼く練習は、勤務時間内に行います! ■慣れてきたらお客様の前に立って調理する機会を 徐々に増やしていきます。 お客様との会話を楽しみながら お店の雰囲気づくりに参加してくださいね。 ■ゆくゆくは店長補佐として、 アルバイトスタッフの管理や売上の管理など 店舗の管理業務もお任せします。 【1日の流れ/例】 12:00/「伊勢佐木町本店」に出勤。 13:00/「本店」での仕込みを終え「関内店」に移動 13:30/「関内店」での仕込み(野菜や串など) 14:30/休憩 16:00/開店準備 17:00/開店 23:00/閉店 ※閉店とともに業務も終了 ※月1回社員会議あり(業務時間内) 老舗として親しまれている鳥伊勢の味を、 さらに多くのお客様にお届けしていきたい。 そのためには、まずスタッフが 笑顔で働ける環境が欠かせないと考え、 働き方改革に力を入れています。 日々の勤務では終電までに帰れるよう、 みんなで協力して業務に取り組んでいます。 さらに育成にも注力しており ベテランを中心に丁寧に指導しています。 少しでもシフトを自由に組みやすくする工夫のひとつです。

肉や野菜の串打ちなどの仕込みや調理、店長補佐業務全般をお任せします! 【具体的には】 ■入社後は先輩のアシスタント業務からスタート! 接客や調理の基礎を学んでいきましょう。 焼き鳥を焼く練習は、勤務時間内に行います! ■慣れてきたらお客様の前に立って調理する機会を 徐々に増やしていきます。 お客様との会話を楽しみながら お店の雰囲気づくりに参加してくださいね。 ■ゆくゆくは店長補佐として、 アルバイトスタッフの管理や売上の管理など 店舗の管理業務もお任せします。 【1日の流れ/例】 12:00/「伊勢佐木町本店」に出勤。 13:00/「本店」での仕込みを終え「関内店」に移動 13:30/「関内店」での仕込み(野菜や串など) 14:30/休憩 16:00/開店準備 17:00/開店 23:00/閉店 ※閉店とともに業務も終了 ※月1回社員会議あり(業務時間内) 老舗として親しまれている鳥伊勢の味を、 さらに多くのお客様にお届けしていきたい。 そのためには、まずスタッフが 笑顔で働ける環境が欠かせないと考え、 働き方改革に力を入れています。 日々の勤務では終電までに帰れるよう、 みんなで協力して業務に取り組んでいます。 さらに育成にも注力しており ベテランを中心に丁寧に指導しています。 少しでもシフトを自由に組みやすくする工夫のひとつです。

店舗運営に関する業務全般を習得し、仲間と共に店舗をマネジメントしていきます。 【役割】 社員としてアルバイトクルーを束ね、コンセプトに基づく大衆酒場を体現する。 QSCの安定的な維持、あるいは改善が必要なものついては、改善の実行。 【業務内容】 ・大衆酒場ならではのコンセプトに基づいた接客サービス・串焼きを中心とした調理業務 ・人材マネジメント(店舗アルバイトスタッフの採用・育成・戦力化・シフト調整) ・発注、棚卸などの日々の営業における食材管理・安心安全を追求した衛生管理 ・数値管理(日割り予算の設定、仕入れ原価、人件費の把握、コスト分析からPDCAサイクルの実行による利益の創出) ・店舗の販促活動、キャンペーンの企画・実施、おすすめの提案など 日本人には親しみのある串焼きや煮込み、 おでんを中心とするメニュー構成、画一的なものではなく、 礼儀をわきまえた中にも親近感を抱くような、 お客様との会話を大事にする接客を重視した大衆酒場の、 今後の出店を見据えた首都圏エリアでの増員募集です。 コロナ禍においても、安定的な売り上げを持続し、 今後も新規出店予定産地直送の鮮魚も取り入れた、新たな業態も展開

当社は、「鍋専門店」「お好み焼き・鉄板焼店」、「焼鳥店」など100を超える飲食ブランドを全国に展開しています。2021年は、既存店をリブランディングしたりなどを実施し、昨年以上の高みを目指し、第二創業期の次なるフェーズへと向かっていきます。その為にも、新たな人材と出会うべく今回の募集となりました。 ◆◇一緒に常にチャレンジし続けましょう◇◆ 入社後まずはお客様のご案内、オーダー受付、料理提供、お会計といったホール業務、または、料理の仕込みや盛り付けなどの調理補助業務をお任せします。当店のオペレーションをしっかりと学んだあとで、スタッフの指導やシフト管理、売上管理など、店舗運営もお願いしていきます。 現在の当社では店舗展開の加速にともない、ポストも充実!!店長はもちろん、上級店長⇒ブロックMG⇒ディストリクトMG⇒事業部長⇒本部スタッフとキャリアパスをご用意しています。 今後5年間で、合計250名の管理職ポストを新たに創出していきますので、まさに今がチャンスです。 【具体的には】 店長/200名、ブロックマネージャー/25名、ディストリクトマネージャー/10名 頑張りは正当に評価し、昇格・昇給に直結する当社で、是非ご活躍ください。また、独立支援制度を利用して、自分のお店を持ちたいという夢を叶え、オーナーとして活躍している社員もいますよ。

当社は、「鍋専門店」「お好み焼き・鉄板焼店」、「焼鳥店」など100を超える飲食ブランドを全国に展開しています。2021年は、既存店をリブランディングしたりなどを実施し、昨年以上の高みを目指し、第二創業期の次なるフェーズへと向かっていきます。その為にも、新たな人材と出会うべく今回の募集となりました。 ◆◇一緒に常にチャレンジし続けましょう◇◆ 入社後まずはお客様のご案内、オーダー受付、料理提供、お会計といったホール業務、または、料理の仕込みや盛り付けなどの調理補助業務をお任せします。当店のオペレーションをしっかりと学んだあとで、スタッフの指導やシフト管理、売上管理など、店舗運営もお願いしていきます。 現在の当社では店舗展開の加速にともない、ポストも充実!!店長はもちろん、上級店長⇒ブロックMG⇒ディストリクトMG⇒事業部長⇒本部スタッフとキャリアパスをご用意しています。 今後5年間で、合計250名の管理職ポストを新たに創出していきますので、まさに今がチャンスです。 【具体的には】 店長/200名、ブロックマネージャー/25名、ディストリクトマネージャー/10名 頑張りは正当に評価し、昇格・昇給に直結する当社で、是非ご活躍ください。また、独立支援制度を利用して、自分のお店を持ちたいという夢を叶え、オーナーとして活躍している社員もいますよ。

調理業務全般 仕込み、清掃、原価管理、アルバイト育成など ゆくゆくはメニュー開発 新規出店時の責任者などをお任せします。

串焼き店・焼き鳥店の店長候補として勤務いただきます。 店舗運営・管理業務全般 調理、接客サービスや、アルバイトの採用、教育、シフト管理 衛生管理、食材、備品等の発注業務 おすすめメニューの企画・販促の企画 ・売上管理など

串焼き店・焼き鳥店の店長候補として勤務いただきます。 店舗運営・管理業務全般 調理、接客サービスや、アルバイトの採用、教育、シフト管理 衛生管理、食材、備品等の発注業務 おすすめメニューの企画・販促の企画 ・売上管理など

串焼き店・焼き鳥店の店長候補として勤務いただきます。 店舗運営・管理業務全般 調理、接客サービスや、アルバイトの採用、教育、シフト管理 衛生管理、食材、備品等の発注業務 おすすめメニューの企画・販促の企画 ・売上管理など

ホール業務、キッチン業務のどちらからスタートしてもOK! ★入社後まずは… 調理業務、または料理提供などの接客業務からスタート。スキルに合わせてカンタンな調理補助からスタートもできるので、飲食未経験の方も安心してくださいね。 ★ゆくゆくは… アルバイトスタッフの指導やシフト管理などのマネジメント業務+売上管理などの店舗運営業務も挑戦してください。 がんばり次第で部門のリーダーや、お店のトップである、店長の役職をおまかせします!お給料も大幅にUPしますので、ぜひ上を目ざしてくださいね。

ホール業務、キッチン業務のどちらからスタートしてもOK! ★入社後まずは… 調理業務、または料理提供などの接客業務からスタート。スキルに合わせてカンタンな調理補助からスタートもできるので、飲食未経験の方も安心してくださいね。 ★ゆくゆくは… アルバイトスタッフの指導やシフト管理などのマネジメント業務+売上管理などの店舗運営業務も挑戦してください。 がんばり次第で部門のリーダーや、お店のトップである、店長の役職をおまかせします!お給料も大幅にUPしますので、ぜひ上を目ざしてくださいね。

ホール・キッチン 営業中の接客対応と調理業務。弊店では、お客様の目の前でカットをしたり焼いたりすることもあるため 距離感が近いのが特徴です。お肉の違いや提供の仕方などは、一つひとつ教えます。 アルバイトを多く採用しているため、余裕をもって働けますよ。 店舗作り 「もっとこうした方が喜んでもらえる!」というアイデアがあれば、どんどん発信してください。 たとえば、物の配置を変えて動線をスムーズにしたり、ブランディング推進担当と連携してSNSでの発信内容を考えたり… どんなに小さなことでも構いません。 実現したアイデアの一例 ・季節限定メニューの考案 ・テーブルに置くポップの考案 ・SNSでの運用についての考案 アイデア発信はいつでもOK 思い付き次第、いつでも責任者に提案可能!既存の店舗と合同で実施する朝礼・夕礼や、月2回の 全店舗MTGなど、気軽に発信できる環境が豊富にあります。

ホール・キッチン 営業中の接客対応と調理業務。弊店では、お客様の目の前でカットをしたり焼いたりすることもあるため 距離感が近いのが特徴です。お肉の違いや提供の仕方などは、一つひとつ教えます。 アルバイトを多く採用しているため、余裕をもって働けますよ。 店舗作り 「もっとこうした方が喜んでもらえる!」というアイデアがあれば、どんどん発信してください。 たとえば、物の配置を変えて動線をスムーズにしたり、ブランディング推進担当と連携してSNSでの発信内容を考えたり… どんなに小さなことでも構いません。 実現したアイデアの一例 ・季節限定メニューの考案 ・テーブルに置くポップの考案 ・SNSでの運用についての考案 アイデア発信はいつでもOK 思い付き次第、いつでも責任者に提案可能!既存の店舗と合同で実施する朝礼・夕礼や、月2回の 全店舗MTGなど、気軽に発信できる環境が豊富にあります。

ホール・キッチン 営業中の接客対応と調理業務。弊店では、お客様の目の前でカットをしたり焼いたりすることもあるため 距離感が近いのが特徴です。お肉の違いや提供の仕方などは、一つひとつ教えます。 アルバイトを多く採用しているため、余裕をもって働けますよ。 店舗作り 「もっとこうした方が喜んでもらえる!」というアイデアがあれば、どんどん発信してください。 たとえば、物の配置を変えて動線をスムーズにしたり、ブランディング推進担当と連携してSNSでの発信内容を考えたり… どんなに小さなことでも構いません。 実現したアイデアの一例 ・季節限定メニューの考案 ・テーブルに置くポップの考案 ・SNSでの運用についての考案 アイデア発信はいつでもOK 思い付き次第、いつでも責任者に提案可能!既存の店舗と合同で実施する朝礼・夕礼や、月2回の 全店舗MTGなど、気軽に発信できる環境が豊富にあります。

・仕込みからの調理全般と接客業務 下記慣れてきたら任せていきたい仕事です。 ・在庫管理 ・発注 ・原価計算 ・F/L管理 今後の出店計画もあり、将来的に店長として店舗をお任せできる方を募集しています。

全国で500店舗以上を展開する焼鳥店を運営する私たち。その中で、神奈川で展開する26店舗いずれかにて、店長候補としてご活躍いただきます。 入社後は、指定店舗での2ヶ月間の集中研修からスタート。飲食サービスの基礎から衛生管理のノウハウ、店舗運営に必要な知識まで学べますので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 その後、配属店舗にてホールでの接客、キッチンでの調理をお任せ。もちろん、実務開始後も丁寧にフォローしますので、あなたらしくお店を盛り上げていってください。 ※配属店舗について 研修終了後、希望する店舗へ配属となります。 年3回の昇格チャンスを設ける当社。そのため早期キャリアアップも夢ではなく、過去には1年目にエリアマネージャーに就いたスタッフも。関東・関西エリアでさらなる出店も計画しているためポストも充実!店長から先は、統括店長→エリアマネージャーへの道もご用意しお待ちしています。 今日では大阪・兵庫・東京を中心に、1都2府10県で500店舗以上を展開する当店。ここまで大きくなれた要因のひとつは、自由度の高さにあります。あなたのアイデアが売上UPやお客さま満足度の向上につながる、そんな達成感をぜひ味わってください!

全国で500店舗以上を展開する焼鳥店を運営する私たち。その中で、神奈川で展開する26店舗いずれかにて、店長候補としてご活躍いただきます。 入社後は、指定店舗での2ヶ月間の集中研修からスタート。飲食サービスの基礎から衛生管理のノウハウ、店舗運営に必要な知識まで学べますので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 その後、配属店舗にてホールでの接客、キッチンでの調理をお任せ。もちろん、実務開始後も丁寧にフォローしますので、あなたらしくお店を盛り上げていってください。 ※配属店舗について 研修終了後、希望する店舗へ配属となります。 年3回の昇格チャンスを設ける当社。そのため早期キャリアアップも夢ではなく、過去には1年目にエリアマネージャーに就いたスタッフも。関東・関西エリアでさらなる出店も計画しているためポストも充実!店長から先は、統括店長→エリアマネージャーへの道もご用意しお待ちしています。 今日では大阪・兵庫・東京を中心に、1都2府10県で500店舗以上を展開する当店。ここまで大きくなれた要因のひとつは、自由度の高さにあります。あなたのアイデアが売上UPやお客さま満足度の向上につながる、そんな達成感をぜひ味わってください!

全国で500店舗以上を展開する焼鳥店を運営する私たち。その中で、神奈川で展開する26店舗いずれかにて、店長候補としてご活躍いただきます。 入社後は、指定店舗での2ヶ月間の集中研修からスタート。飲食サービスの基礎から衛生管理のノウハウ、店舗運営に必要な知識まで学べますので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 その後、配属店舗にてホールでの接客、キッチンでの調理をお任せ。もちろん、実務開始後も丁寧にフォローしますので、あなたらしくお店を盛り上げていってください。 ※配属店舗について 研修終了後、希望する店舗へ配属となります。 年3回の昇格チャンスを設ける当社。そのため早期キャリアアップも夢ではなく、過去には1年目にエリアマネージャーに就いたスタッフも。関東・関西エリアでさらなる出店も計画しているためポストも充実!店長から先は、統括店長→エリアマネージャーへの道もご用意しお待ちしています。 今日では大阪・兵庫・東京を中心に、1都2府10県で500店舗以上を展開する当店。ここまで大きくなれた要因のひとつは、自由度の高さにあります。あなたのアイデアが売上UPやお客さま満足度の向上につながる、そんな達成感をぜひ味わってください!

・仕込みからの調理全般と接客業務 下記慣れてきたら任せていきたい仕事です。 ・在庫管理 ・発注 ・原価計算 ・F/L管理 今後の出店計画もあり、将来的に店長として店舗をお任せできる方を募集しています。