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お好み焼き・たこ焼きの飲食転職・求人情報

全60件 (1~ 30件を表示)

【紹介案件】長崎県内・3店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】長崎県内・3店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

長崎県大和町978-6

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】長崎県内・3店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】長崎県内・3店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

長崎県大和町978-6

職種

ホール・サービス

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】山口県内・3店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】山口県内・3店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

山口県秋根東町10-37

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】長崎県内・3店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

長崎県大和町978-6

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】山口県内・3店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】山口県内・3店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

山口県秋根東町10-37

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】山口県内・3店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】山口県内・3店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

山口県秋根東町10-37

職種

ホール・サービス

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】福岡市博多区/月給23.4万~30万円/洋食店ほかのキッチン(料理長候補)/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】福岡市博多区/月給23.4万~30万円/洋食店ほかのキッチン(料理長候補)/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

◆オリジナルブランドを15業態・32店舗、全国に展開◆ 「仲間と共に成長する!」という社風のもと、関東圏をはじめ大阪・名古屋・仙台と堅実な出店を続ける企業です。東京は銀座に本社を置き、1998年設立、現在は15業態32店舗を展開。スタッフの意見や提案を尊重しながら、和食居酒屋やイタリアン、スパニッシュをはじめ、韓国屋台料理やハワイアンダイニングなど、バラエティゆたかな業態を開発しています。 ◆会社とともに成長してキャリアアップ!働きやすさも◎◆ 経験よりも意欲やスキルを重視した評価制度も整っています。アルバイトから入り、店長を経て本部職にステップアップしたスタッフもおり、将来のキャリアプランが明確に描けます。現場と本部・役員がフラットに意見交換できる機会も多くあり、風通しのよい職場です。また、残業・家族・深夜手当なども用意し、スタッフの働きやすさもしっかり考慮しています。

勤務先情報

福岡県博多駅中央街1-1 JR博多シティアミュプラザ博多9F

職種

料理長・シェフ候補

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:234,120～300,760円 ※給与は経験・スキルを考慮し決定します ◆年次昇給5年目まで ◆評価昇給年2回 ◆賞与年2回(6月・12月)※業績による ※試用期間3か月間あり(期間中、給与待遇変更なし) 【固定残業代】 45時間分(￥60,230~￥77,790)超過分別途支給

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【紹介案件】福岡市博多区/月給23.4万~30万円/洋食店ほかのキッチン(料理長候補)/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】福岡市博多区/月給23.4万~30万円/洋食店ほかのキッチン(料理長候補)/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

◆オリジナルブランドを15業態・32店舗、全国に展開◆ 「仲間と共に成長する!」という社風のもと、関東圏をはじめ大阪・名古屋・仙台と堅実な出店を続ける企業です。東京は銀座に本社を置き、1998年設立、現在は15業態32店舗を展開。スタッフの意見や提案を尊重しながら、和食居酒屋やイタリアン、スパニッシュをはじめ、韓国屋台料理やハワイアンダイニングなど、バラエティゆたかな業態を開発しています。 ◆会社とともに成長してキャリアアップ!働きやすさも◎◆ 経験よりも意欲やスキルを重視した評価制度も整っています。アルバイトから入り、店長を経て本部職にステップアップしたスタッフもおり、将来のキャリアプランが明確に描けます。現場と本部・役員がフラットに意見交換できる機会も多くあり、風通しのよい職場です。また、残業・家族・深夜手当なども用意し、スタッフの働きやすさもしっかり考慮しています。

勤務先情報

福岡県博多駅中央街1-1 JR博多シティアミュプラザ博多9F

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:234,120～300,760円 ※給与は経験・スキルを考慮し決定します ◆年次昇給5年目まで ◆評価昇給年2回 ◆賞与年2回(6月・12月)※業績による ※試用期間3か月間あり(期間中、給与待遇変更なし) 【固定残業代】 45時間分(￥60,230~￥77,790)超過分別途支給

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【紹介案件】佐賀県内・5店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】佐賀県内・5店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

佐賀県本庄町本庄959-9

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】佐賀県内・5店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】佐賀県内・5店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

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佐賀県本庄町本庄959-9

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

福岡県中央1丁目5-36

職種

ホール・サービス

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】福岡県内・勤務地多数/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】福岡県内・勤務地多数/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

福岡県中央1丁目5-36

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】福岡市博多区/月給23.4万~30万円/洋食店ほかのホール(店長候補)/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】福岡市博多区/月給23.4万~30万円/洋食店ほかのホール(店長候補)/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

「仲間と共に成長する!」という社風のもと、関東圏をはじめ福岡・大阪・名古屋・仙台に15業態32店舗を展開中の企業。福岡市博多区にある洋食店、お好み焼き・鉄板焼き店のいずれかの店舗にて、ホールスタッフ(店長候補)としてご活躍ください。 ◆入社後まずは… オーダー取りや料理提供、レジ会計など、ホール業務や接客業務をお願いいたします。いずれは売上管理やアルバイトスタッフの教育・管理、新規メニューの企画・立案にもかかわってくださいね。 ◆会社とともに成長してキャリアアップできる環境経験より意欲やスキルを重視しています。中にはアルバイトから店長に昇格し、その後本部職となった社員も! 現場と本部、役員が意見交換できる機会も多く、風通しの良い職場です。

勤務先情報

福岡県博多駅中央街1-1 JR博多シティアミュプラザ博多9F

職種

ホール・サービス

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:234,120～300,760円 ※給与は経験・スキルを考慮し決定します ◆年次昇給5年目まで ◆評価昇給年2回 ◆賞与年2回(6月・12月)※業績による ※試用期間3か月間あり(期間中、給与待遇変更なし) 【固定残業代】 45時間分(￥60,230~￥77,790)超過分別途支給

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【紹介案件】佐賀県内・5店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

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・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

佐賀県本庄町本庄959-9

職種

ホール・サービス

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】福岡県内・勤務地多数/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

福岡県中央1丁目5-36

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】神奈川県横浜市/月給32万~38万円/もんじゃ店の店長(SV候補)/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】神奈川県横浜市/月給32万~38万円/もんじゃ店の店長(SV候補)/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

まずは店長候補として、売上などの数値管理、スタッフのシフト管理など、店舗運営全般をお任せします! ■もんじゃというエンターテインメントを提供! 旅先などの非日常空間で食べる名物料理は5年、10年と記憶に残るもの。私達は東京の数少ない名物料理であるもんじゃ、いわゆる“非日常食”を提供します。「ここで食べた味が忘れられない」と再度来店して下さる方も多く、お客様の想い出の1ページを彩れます。ただの飲食業ではなく、東京文化を伝える「観光業」なんです。 ■「卓上調理」でお客様を魅せ、会話も楽しむ! 卓上で華麗に調理するスタッフの姿に、お客様の視線が釘付けに。非日常体験だからこそ興味を持って頂けます。卓上調理なのでお客様との会話も生まれやすく、もんじゃの魅力を伝えられます。 ■若い組織だからこそ、唯一無二の会社創りを! 当社の行動指針の一つは「意見は千差万別、思いは統一」。経営陣は社員と意見交換を重ねながら会社作りに励んでいます。思いついたら即行動に移す社風なので、アイデアも大歓迎! 例えばお客様の想い出を作るために、新企画の提案や新人の教育プログラムのやり方、もんじゃの味の可能性は無限大なのでメニュー提案も可能です。当社のビジョン実現やブランド力向上につながる案なら、積極的に出してください!

勤務先情報

神奈川県南幸1-13-2 東海屋ビル

職種

その他

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:320,000～380,000円【年収・月給例】 1,134万円/部長(入社5年目/35歳)月給81万円+賞与2回 648万円/エリアマネージャー(入社3年目/33歳)月給46万円+賞与2回 508万円/店長(入社1年目/26歳)月給36万円+賞与2回【試用期間】 3か月(期間中、給与待遇変更なし)

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【紹介案件】福岡市博多区/月給23.4万~30万円/洋食店ほかのホール(店長候補)/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】福岡市博多区/月給23.4万~30万円/洋食店ほかのホール(店長候補)/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

「仲間と共に成長する!」という社風のもと、関東圏をはじめ福岡・大阪・名古屋・仙台に15業態32店舗を展開中の企業。福岡市博多区にある洋食店、お好み焼き・鉄板焼き店のいずれかの店舗にて、ホールスタッフ(店長候補)としてご活躍ください。 ◆入社後まずは… オーダー取りや料理提供、レジ会計など、ホール業務や接客業務をお願いいたします。いずれは売上管理やアルバイトスタッフの教育・管理、新規メニューの企画・立案にもかかわってくださいね。 ◆会社とともに成長してキャリアアップできる環境経験より意欲やスキルを重視しています。中にはアルバイトから店長に昇格し、その後本部職となった社員も! 現場と本部、役員が意見交換できる機会も多く、風通しの良い職場です。

勤務先情報

福岡県博多駅中央街1-1 JR博多シティアミュプラザ博多9F

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:234,120～300,760円 ※給与は経験・スキルを考慮し決定します ◆年次昇給5年目まで ◆評価昇給年2回 ◆賞与年2回(6月・12月)※業績による ※試用期間3か月間あり(期間中、給与待遇変更なし) 【固定残業代】 45時間分(￥60,230~￥77,790)超過分別途支給

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【紹介案件】滋賀県内5店舗/月給22万~40万円/お好み焼き店の店長(マネージャー候補)飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】滋賀県内5店舗/月給22万~40万円/お好み焼き店の店長(マネージャー候補)飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

お好み・鉄板焼などの調理作業、仕込み、接客、売上管理、人事管理、店長業務を行います。その他、商品管理、立地開発にも携わって頂きます。

勤務先情報

滋賀県市三宅1013アクロスプラザ内

職種

ホール・サービス

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:220,000～400,000円【月給例】未経験入社22万円~ 経験者28万円~ SV/マネージャー35万円~ 部長40万円~ 【試用期間】 3ヶ月(期間中、未経験者の方:月給220,000円~ 上記以外の方:月給250,000円~)

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【紹介案件】大分県内・4店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】大分県内・4店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

大分県豊田町15-5

職種

ホール・サービス

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】神奈川県横浜市/月給32万~38万円/もんじゃ店の店長(SV候補)/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】神奈川県横浜市/月給32万~38万円/もんじゃ店の店長(SV候補)/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

まずは店長候補として、売上などの数値管理、スタッフのシフト管理など、店舗運営全般をお任せします! ■もんじゃというエンターテインメントを提供! 旅先などの非日常空間で食べる名物料理は5年、10年と記憶に残るもの。私達は東京の数少ない名物料理であるもんじゃ、いわゆる“非日常食”を提供します。「ここで食べた味が忘れられない」と再度来店して下さる方も多く、お客様の想い出の1ページを彩れます。ただの飲食業ではなく、東京文化を伝える「観光業」なんです。 ■「卓上調理」でお客様を魅せ、会話も楽しむ! 卓上で華麗に調理するスタッフの姿に、お客様の視線が釘付けに。非日常体験だからこそ興味を持って頂けます。卓上調理なのでお客様との会話も生まれやすく、もんじゃの魅力を伝えられます。 ■若い組織だからこそ、唯一無二の会社創りを! 当社の行動指針の一つは「意見は千差万別、思いは統一」。経営陣は社員と意見交換を重ねながら会社作りに励んでいます。思いついたら即行動に移す社風なので、アイデアも大歓迎! 例えばお客様の想い出を作るために、新企画の提案や新人の教育プログラムのやり方、もんじゃの味の可能性は無限大なのでメニュー提案も可能です。当社のビジョン実現やブランド力向上につながる案なら、積極的に出してください!

勤務先情報

神奈川県南幸1-13-2 東海屋ビル

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:320,000～380,000円【年収・月給例】 1,134万円/部長(入社5年目/35歳)月給81万円+賞与2回 648万円/エリアマネージャー(入社3年目/33歳)月給46万円+賞与2回 508万円/店長(入社1年目/26歳)月給36万円+賞与2回【試用期間】 3か月(期間中、給与待遇変更なし)

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【紹介案件】滋賀県内5店舗/月給22万~40万円/お好み焼き店の店長(マネージャー候補)飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】滋賀県内5店舗/月給22万~40万円/お好み焼き店の店長(マネージャー候補)飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

お好み・鉄板焼などの調理作業、仕込み、接客、売上管理、人事管理、店長業務を行います。その他、商品管理、立地開発にも携わって頂きます。

勤務先情報

滋賀県市三宅1013アクロスプラザ内

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:220,000～400,000円【月給例】未経験入社22万円~ 経験者28万円~ SV/マネージャー35万円~ 部長40万円~ 【試用期間】 3ヶ月(期間中、未経験者の方:月給220,000円~ 上記以外の方:月給250,000円~)

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【紹介案件】大分県内・4店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】大分県内・4店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

大分県豊田町15-5

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】大分県内・4店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】大分県内・4店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

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大分県豊田町15-5

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】滋賀県内5店舗/月給22万~40万円/お好み焼き店の店長(マネージャー候補)飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】滋賀県内5店舗/月給22万~40万円/お好み焼き店の店長(マネージャー候補)飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

お好み・鉄板焼などの調理作業、仕込み、接客、売上管理、人事管理、店長業務を行います。その他、商品管理、立地開発にも携わって頂きます。

勤務先情報

滋賀県市三宅1013アクロスプラザ内

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:220,000～400,000円【月給例】未経験入社22万円~ 経験者28万円~ SV/マネージャー35万円~ 部長40万円~ 【試用期間】 3ヶ月(期間中、未経験者の方:月給220,000円~ 上記以外の方:月給250,000円~)

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【紹介案件】熊本県内・5店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】熊本県内・5店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

熊本県戸島西2-6-65

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】熊本県内・5店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】熊本県内・5店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

熊本県戸島西2-6-65

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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【紹介案件】熊本県内・5店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートしますのイメージ

【紹介案件】熊本県内・5店舗/月給24万〜30万円/お好み焼きレストランの店長候補/飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考~内定までをサポートします

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理・開店・閉店の仕込み・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか案内をしようかまた、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいかなどを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

勤務先情報

熊本県戸島西2-6-65

職種

ホール・サービス

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:240,000～300,000円【年収例】 400万円/25歳(1年目) 450万円/28歳(3年目) 600万円/35歳(10年目) 【試用期間】 3カ月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間￥52,000~￥67,000を含む超過分は追加支給

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公正な評価制度や個人の強みを活かすキャリアパス制度など、「社員の働きやすい環境作り」にとことんこだわる企業◎お客様に喜んでもらえるお店実現のため、ご協力下さい!のイメージ

公正な評価制度や個人の強みを活かすキャリアパス制度など、「社員の働きやすい環境作り」にとことんこだわる企業◎お客様に喜んでもらえるお店実現のため、ご協力下さい!

■□地元・京都を中心に20店舗以上のお好み焼き店を運営□■ 当社が目指していることは「日本一働きやすい会社をつくる。」ということ。その実現のために社員が働きやすい会社づくりに、本気で取り組んでいます。社員一人ひとりの人生が充実しているからこそ、お客様に喜んでいただけると考えているためです。公正な評価制度や個人の強みを活かすキャリアパス制度、そして7日間の長期休暇制度など、十分なパフォーマンスを発揮できる環境で、あなたも活躍してみませんか ■□お客様に喜んでいただけるお店作りをお任せ□■ 入社後はまずお客様のお席へのご案内やご注文の確認、配膳などの接客と食材の仕込みや調理、洗い場作業、ドリンク作りなどから始めます。その後は食材の仕入れ業務、在庫管理やスタッフの教育およびシフト管理、売上管理などをお任せ。今までに培ってきた経験を存分に活かし、ご活躍ください! ■□自分の強みや志向に合わせて、成長可能□■ ・部長や本部長、役員などへの”幹部コース・商品開発や人事・採用、同業者のコンサルを行う専門職コース・独立コースあなたが何を目指すのか、何をやりたいのか、という目標を全面的にバックアップ。目指す目的に合わせて、自分自身でキャリアを選択してください。サポートやノウハウ面でも力は惜しみません!

勤務先情報

奈良県二条大路南4丁目1-6

職種

店長・マネージャー候補

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:216,000～250,000円 ◎昇給あり ◎賞与あり/年2回 ※試用期間3か月あり/期間中の給与変動はありません ※給与には月15時間分の固定残業代・1万7,550円~2万2,000円を含む。超過分は別途支給。店長:年収400万円

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公正な評価制度や個人の強みを活かすキャリアパス制度など、「社員の働きやすい環境作り」にとことんこだわる企業◎お客様に喜んでもらえるお店実現のため、ご協力下さい!のイメージ

公正な評価制度や個人の強みを活かすキャリアパス制度など、「社員の働きやすい環境作り」にとことんこだわる企業◎お客様に喜んでもらえるお店実現のため、ご協力下さい!

■□地元・京都を中心に20店舗以上のお好み焼き店を運営□■ 当社が目指していることは「日本一働きやすい会社をつくる。」ということ。その実現のために社員が働きやすい会社づくりに、本気で取り組んでいます。社員一人ひとりの人生が充実しているからこそ、お客様に喜んでいただけると考えているためです。公正な評価制度や個人の強みを活かすキャリアパス制度、そして7日間の長期休暇制度など、十分なパフォーマンスを発揮できる環境で、あなたも活躍してみませんか ■□お客様に喜んでいただけるお店作りをお任せ□■ 入社後はまずお客様のお席へのご案内やご注文の確認、配膳などの接客と食材の仕込みや調理、洗い場作業、ドリンク作りなどから始めます。その後は食材の仕入れ業務、在庫管理やスタッフの教育およびシフト管理、売上管理などをお任せ。今までに培ってきた経験を存分に活かし、ご活躍ください! ■□自分の強みや志向に合わせて、成長可能□■ ・部長や本部長、役員などへの”幹部コース・商品開発や人事・採用、同業者のコンサルを行う専門職コース・独立コースあなたが何を目指すのか、何をやりたいのか、という目標を全面的にバックアップ。目指す目的に合わせて、自分自身でキャリアを選択してください。サポートやノウハウ面でも力は惜しみません!

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奈良県二条大路南4丁目1-6

職種

調理・キッチンスタッフ

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:216,000～250,000円 ◎昇給あり ◎賞与あり/年2回 ※試用期間3か月あり/期間中の給与変動はありません ※給与には月15時間分の固定残業代・1万7,550円~2万2,000円を含む。超過分は別途支給。店長:年収400万円

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公正な評価制度や個人の強みを活かすキャリアパス制度など、「社員の働きやすい環境作り」にとことんこだわる企業◎お客様に喜んでもらえるお店実現のため、ご協力下さい!のイメージ

公正な評価制度や個人の強みを活かすキャリアパス制度など、「社員の働きやすい環境作り」にとことんこだわる企業◎お客様に喜んでもらえるお店実現のため、ご協力下さい!

■□地元・京都を中心に20店舗以上のお好み焼き店を運営□■ 当社が目指していることは「日本一働きやすい会社をつくる。」ということ。その実現のために社員が働きやすい会社づくりに、本気で取り組んでいます。社員一人ひとりの人生が充実しているからこそ、お客様に喜んでいただけると考えているためです。公正な評価制度や個人の強みを活かすキャリアパス制度、そして7日間の長期休暇制度など、十分なパフォーマンスを発揮できる環境で、あなたも活躍してみませんか ■□お客様に喜んでいただけるお店作りをお任せ□■ 入社後はまずお客様のお席へのご案内やご注文の確認、配膳などの接客と食材の仕込みや調理、洗い場作業、ドリンク作りなどから始めます。その後は食材の仕入れ業務、在庫管理やスタッフの教育およびシフト管理、売上管理などをお任せ。今までに培ってきた経験を存分に活かし、ご活躍ください! ■□自分の強みや志向に合わせて、成長可能□■ ・部長や本部長、役員などへの”幹部コース・商品開発や人事・採用、同業者のコンサルを行う専門職コース・独立コースあなたが何を目指すのか、何をやりたいのか、という目標を全面的にバックアップ。目指す目的に合わせて、自分自身でキャリアを選択してください。サポートやノウハウ面でも力は惜しみません!

勤務先情報

奈良県二条大路南4丁目1-6

職種

ホール・サービス

施設形態

お好み焼き・たこ焼き

雇用形態

正社員

給与

月給:216,000～250,000円 ◎昇給あり ◎賞与あり/年2回 ※試用期間3か月あり/期間中の給与変動はありません ※給与には月15時間分の固定残業代・1万7,550円~2万2,000円を含む。超過分は別途支給。店長:年収400万円

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