千葉県焼き鳥の飲食転職・求人情報

■千葉県内の焼肉店・しゃぶしゃぶ店の店舗経営全般をお任せします。 【店長候補枠】 店舗経営者として幅広い業務を担当していただきます。 技術を習得するのではなく、オペレーション・作業を組み立てる仕事のため、ロジカルさが求められます (1)売上数値管理 (2)アルバイトスタッフの採用・指導・シフト管理 (3)ホール内での接客・食材発注 (4)そして毎月の売上目標の設定とその達成に向けての販促活動の立案とその実行 ※不安な点は本部のSVと連携をとりながら問題を解決していきます。 ですので、未経験からのスタートでも自信を持って店舗運営を行うことができます。 【店舗スタッフ】 実際の店舗で接客や調理を行う仕事。お客様に最も近い距離で、価値を提供する「現場」をつくりあげていきます。マニュアルも研修もしっかり用意してありますので、バイト未経験者でもしっかりと活躍することができます。あなたの個性を活かして、お客様の歓びをつくっていってください。

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2023年3月31日オープン予定、居酒屋店の店長(SV候補)を募集しています 弊社はホテル事業を中心に全国に展開しています。 2022年8月に新規事業として飲食事業部を立ち上げました。 店長(SV候補)として、店舗の立ち上げ時から存分に経験を発揮していただける方を求めています 業務内容はキッチン・アルバイト管理・教育と幅広くご自身の能力を発揮していただけます。 売上アップの施策や新メニューの開発などどんどん提案してください。 飲食事業部はオリジナルブランドを将来的に100店舗規模に成長させ、路面店の展開も視野に入れております。 将来の事業責任者の候補としてお招きしたいと思います。 直営ブランドはブランドコンセプトを明確にし、地域の強みを生かしたストーリーを大切にしております。 2024年は10店舗の出店計画を見込んでおり、一緒にブランドを大きくしていきましょう。 ・新規事業部として飲食事業の立ち上げに興味のある方 ・店長からMGRや事業部長を目指したい方 ・物件開発や業者との交渉に強い方 是非お気軽にご応募お待ちしております。

2023年3月31日オープン予定、居酒屋店の店長(SV候補)を募集しています 弊社はホテル事業を中心に全国に展開しています。 2022年8月に新規事業として飲食事業部を立ち上げました。 店長(SV候補)として、店舗の立ち上げ時から存分に経験を発揮していただける方を求めています 業務内容はキッチン・アルバイト管理・教育と幅広くご自身の能力を発揮していただけます。 売上アップの施策や新メニューの開発などどんどん提案してください。 飲食事業部はオリジナルブランドを将来的に100店舗規模に成長させ、路面店の展開も視野に入れております。 将来の事業責任者の候補としてお招きしたいと思います。 直営ブランドはブランドコンセプトを明確にし、地域の強みを生かしたストーリーを大切にしております。 2024年は10店舗の出店計画を見込んでおり、一緒にブランドを大きくしていきましょう。 ・新規事業部として飲食事業の立ち上げに興味のある方 ・店長からMGRや事業部長を目指したい方 ・物件開発や業者との交渉に強い方 是非お気軽にご応募お待ちしております。

2023年3月31日オープン予定、居酒屋店の店長(SV候補)を募集しています 弊社はホテル事業を中心に全国に展開しています。 2022年8月に新規事業として飲食事業部を立ち上げました。 店長(SV候補)として、店舗の立ち上げ時から存分に経験を発揮していただける方を求めています 業務内容はキッチン・アルバイト管理・教育と幅広くご自身の能力を発揮していただけます。 売上アップの施策や新メニューの開発などどんどん提案してください。 飲食事業部はオリジナルブランドを将来的に100店舗規模に成長させ、路面店の展開も視野に入れております。 将来の事業責任者の候補としてお招きしたいと思います。 直営ブランドはブランドコンセプトを明確にし、地域の強みを生かしたストーリーを大切にしております。 2024年は10店舗の出店計画を見込んでおり、一緒にブランドを大きくしていきましょう。 ・新規事業部として飲食事業の立ち上げに興味のある方 ・店長からMGRや事業部長を目指したい方 ・物件開発や業者との交渉に強い方 是非お気軽にご応募お待ちしております。

串焼き店・焼き鳥店の店長候補として勤務いただきます。 店舗運営・管理業務全般 調理、接客サービスや、アルバイトの採用、教育、シフト管理 衛生管理、食材、備品等の発注業務 おすすめメニューの企画・販促の企画 ・売上管理など

串焼き店・焼き鳥店の店長候補として勤務いただきます。 店舗運営・管理業務全般 調理、接客サービスや、アルバイトの採用、教育、シフト管理 衛生管理、食材、備品等の発注業務 おすすめメニューの企画・販促の企画 ・売上管理など

串焼き店・焼き鳥店の店長候補として勤務いただきます。 店舗運営・管理業務全般 調理、接客サービスや、アルバイトの採用、教育、シフト管理 衛生管理、食材、備品等の発注業務 おすすめメニューの企画・販促の企画 ・売上管理など

まずは、直営店舗において接客・調理に携わって頂きます。 入社後5日間にわたって当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャー。 その後、店舗に配属。接客や調理、仕込みといった基本業務を店長やマネジャーを通じて習得していただきます。 本人の習熟スキルに合わせて、1~2年後には店長に抜擢されるケースも。 その後は様々なキャリアアップが実現可能です。 ■接客・調理重視の方なら 店長 ↓ ユニットマネジャー(3~5店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ エリアマネジャー(7~8店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ シニアマネジャー(エリア統括)の道へ。 ■マネジメントに関心を抱いた方なら メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道へ。 今働いているどの部門の人も、1度は店舗での経験があります。もちろん社長も! 店舗での経験があるからこそ、新たなアイデアや目指したい道が見つかります。 最終的には独立という道もあります。 ぜひ自分の新たな可能性を、マルシェで見つけてみませんか 素敵な皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!!

自社ブランドの焼鳥居酒屋、和食ダイニング、ワインバルを中心に、FC店の運営など幅広い飲食店を運営する当社。 今回、居酒屋の業態を拡大していくにあたって、店長候補を募集します。 入社後はまず現場の業務を理解していただくために下記の業務をご担当いただきます。 ◆ホール及びキッチン業務 ◆アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ◆人財育成 ◆販促企画の立案、実行 ◆売上などの数値管理 などを通し、現場の流れを把握していただきます。 将来的には、SVとしての複数店舗のマネジメントや自社の業態開発、 FC加盟店の開発などにチャレンジすることもできます。

自社ブランドの焼鳥居酒屋、和食ダイニング、ワインバルを中心に、FC店の運営など幅広い飲食店を運営する当社。 今回、居酒屋の業態を拡大していくにあたって、店長候補を募集します。 入社後はまず現場の業務を理解していただくために下記の業務をご担当いただきます。 ◆ホール及びキッチン業務 ◆アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ◆人財育成 ◆販促企画の立案、実行 ◆売上などの数値管理 などを通し、現場の流れを把握していただきます。 将来的には、SVとしての複数店舗のマネジメントや自社の業態開発、 FC加盟店の開発などにチャレンジすることもできます。

まずは、直営店舗において接客・調理に携わって頂きます。 入社後5日間にわたって当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャー。 その後、店舗に配属。接客や調理、仕込みといった基本業務を店長やマネジャーを通じて習得していただきます。 本人の習熟スキルに合わせて、1~2年後には店長に抜擢されるケースも。 その後は様々なキャリアアップが実現可能です。 ■接客・調理重視の方なら 店長 ↓ ユニットマネジャー(3~5店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ エリアマネジャー(7~8店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ シニアマネジャー(エリア統括)の道へ。 ■マネジメントに関心を抱いた方なら メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道へ。 今働いているどの部門の人も、1度は店舗での経験があります。もちろん社長も! 店舗での経験があるからこそ、新たなアイデアや目指したい道が見つかります。 最終的には独立という道もあります。 ぜひ自分の新たな可能性を、マルシェで見つけてみませんか 素敵な皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!!

まずは、直営店舗において接客・調理に携わって頂きます。 入社後5日間にわたって当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャー。 その後、店舗に配属。接客や調理、仕込みといった基本業務を店長やマネジャーを通じて習得していただきます。 本人の習熟スキルに合わせて、1~2年後には店長に抜擢されるケースも。 その後は様々なキャリアアップが実現可能です。 ■接客・調理重視の方なら 店長 ↓ ユニットマネジャー(3~5店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ エリアマネジャー(7~8店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ シニアマネジャー(エリア統括)の道へ。 ■マネジメントに関心を抱いた方なら メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道へ。 今働いているどの部門の人も、1度は店舗での経験があります。もちろん社長も! 店舗での経験があるからこそ、新たなアイデアや目指したい道が見つかります。 最終的には独立という道もあります。 ぜひ自分の新たな可能性を、マルシェで見つけてみませんか 素敵な皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!!

自社ブランドの焼鳥居酒屋、和食ダイニング、ワインバルを中心に、FC店の運営など幅広い飲食店を運営する当社。 今回、居酒屋の業態を拡大していくにあたって、店長候補を募集します。 入社後はまず現場の業務を理解していただくために下記の業務をご担当いただきます。 ◆ホール及びキッチン業務 ◆アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ◆人財育成 ◆販促企画の立案、実行 ◆売上などの数値管理 などを通し、現場の流れを把握していただきます。 将来的には、SVとしての複数店舗のマネジメントや自社の業態開発、 FC加盟店の開発などにチャレンジすることもできます。

ホール・キッチン 営業中の接客対応と調理業務。弊店では、お客様の目の前でカットをしたり焼いたりすることもあるため 距離感が近いのが特徴です。お肉の違いや提供の仕方などは、一つひとつ教えます。 アルバイトを多く採用しているため、余裕をもって働けますよ。 店舗作り 「もっとこうした方が喜んでもらえる!」というアイデアがあれば、どんどん発信してください。 たとえば、物の配置を変えて動線をスムーズにしたり、ブランディング推進担当と連携してSNSでの発信内容を考えたり… どんなに小さなことでも構いません。 実現したアイデアの一例 ・季節限定メニューの考案 ・テーブルに置くポップの考案 ・SNSでの運用についての考案 アイデア発信はいつでもOK 思い付き次第、いつでも責任者に提案可能!既存の店舗と合同で実施する朝礼・夕礼や、月2回の 全店舗MTGなど、気軽に発信できる環境が豊富にあります。

ホール・キッチン 営業中の接客対応と調理業務。弊店では、お客様の目の前でカットをしたり焼いたりすることもあるため 距離感が近いのが特徴です。お肉の違いや提供の仕方などは、一つひとつ教えます。 アルバイトを多く採用しているため、余裕をもって働けますよ。 店舗作り 「もっとこうした方が喜んでもらえる!」というアイデアがあれば、どんどん発信してください。 たとえば、物の配置を変えて動線をスムーズにしたり、ブランディング推進担当と連携してSNSでの発信内容を考えたり… どんなに小さなことでも構いません。 実現したアイデアの一例 ・季節限定メニューの考案 ・テーブルに置くポップの考案 ・SNSでの運用についての考案 アイデア発信はいつでもOK 思い付き次第、いつでも責任者に提案可能!既存の店舗と合同で実施する朝礼・夕礼や、月2回の 全店舗MTGなど、気軽に発信できる環境が豊富にあります。