山口県研修充実の飲食転職・求人情報

地域密着型で地域に愛されるお店作りをしています。 料理のみだけではなく、接客にも力を入れることで、訪れていただけるお客様を最大限に楽しませることに注力しています。 自身の接客や作り出したメニューで、お客様がどう喜んでいただけたのかがすぐに目に見えてわかる店舗スタッフとして、ぜひ当社で活躍してみませんか。 めざすのは、山口県で美味しいお店といえば、で名をあげられるような飲食店。 「この街にあってよかった」と言ってもらえるようなお店、企業づくりに、一緒に本気で取り組みましょう! ◆◇まだ小規模だからこその柔軟性を活かし、どんなことにもチャレンジを◇◆ 入社後まずは接客や調理など、店舗スタッフとしてご活躍ください。募集店舗は魚と焼鳥がメインの4店舗。今までに経験がなくとも、焼きの技術や魚のさばき方など、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ゆくゆくは店長として売上の管理やスタッフの育成、教育に至るまで店舗の運営に関する全般をお任せします。 新メニューや販促に対する提案などもいつでも大歓迎! 更には、食材や新規仕入れ先の選定だって可能です。 当社では現場に豊富な裁量権をお渡しているので、自由度高く勤務できるのが特徴。良いアイデアであれば即日にでもトライできるような柔軟性を活かして、どんなことにもチャレンジしながら成長していってください!

地域密着型で地域に愛されるお店作りをしています。 料理のみだけではなく、接客にも力を入れることで、訪れていただけるお客様を最大限に楽しませることに注力しています。 自身の接客や作り出したメニューで、お客様がどう喜んでいただけたのかがすぐに目に見えてわかる店舗スタッフとして、ぜひ当社で活躍してみませんか。 めざすのは、山口県で美味しいお店といえば、で名をあげられるような飲食店。 「この街にあってよかった」と言ってもらえるようなお店、企業づくりに、一緒に本気で取り組みましょう! ◆◇まだ小規模だからこその柔軟性を活かし、どんなことにもチャレンジを◇◆ 入社後まずは接客や調理など、店舗スタッフとしてご活躍ください。募集店舗は魚と焼鳥がメインの4店舗。今までに経験がなくとも、焼きの技術や魚のさばき方など、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ゆくゆくは店長として売上の管理やスタッフの育成、教育に至るまで店舗の運営に関する全般をお任せします。 新メニューや販促に対する提案などもいつでも大歓迎! 更には、食材や新規仕入れ先の選定だって可能です。 当社では現場に豊富な裁量権をお渡しているので、自由度高く勤務できるのが特徴。良いアイデアであれば即日にでもトライできるような柔軟性を活かして、どんなことにもチャレンジしながら成長していってください!

地域密着型で地域に愛されるお店作りをしています。 料理のみだけではなく、接客にも力を入れることで、訪れていただけるお客様を最大限に楽しませることに注力しています。 自身の接客や作り出したメニューで、お客様がどう喜んでいただけたのかがすぐに目に見えてわかる店舗スタッフとして、ぜひ当社で活躍してみませんか。 めざすのは、山口県で美味しいお店といえば、で名をあげられるような飲食店。 「この街にあってよかった」と言ってもらえるようなお店、企業づくりに、一緒に本気で取り組みましょう! ◆◇まだ小規模だからこその柔軟性を活かし、どんなことにもチャレンジを◇◆ 入社後まずは接客や調理など、店舗スタッフとしてご活躍ください。募集店舗は魚と焼鳥がメインの4店舗。今までに経験がなくとも、焼きの技術や魚のさばき方など、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ゆくゆくは店長として売上の管理やスタッフの育成、教育に至るまで店舗の運営に関する全般をお任せします。 新メニューや販促に対する提案などもいつでも大歓迎! 更には、食材や新規仕入れ先の選定だって可能です。 当社では現場に豊富な裁量権をお渡しているので、自由度高く勤務できるのが特徴。良いアイデアであれば即日にでもトライできるような柔軟性を活かして、どんなことにもチャレンジしながら成長していってください!

【急成長中の中食業界!腰をすえて働ける会社です】 できたての美味しいお惣菜を、日本全国でご提供しています。 最高で1日500万円以上も売り上げたこともある人気のお惣菜店で、店長候補を大募集中です。 ★具体的な仕事内容 入社後まずは、OJTにて調理や接客、売上管理やスタッフマネジメントなどを学んでいただきます。 お弁当やサラダ、お寿司などのメニューを、なるべくロスがないように予測や目標を立てながら、調理してくださいね。 店長として活躍するには、在庫管理や新メニューの開発など、様々な業務をマスターしなければいけませんが、早ければ半年ほどでキャリアアップが可能です。 時には、お客様がリクエストするメニューをその場で作ったりなど、あらゆることに対応することが必要ですが、その分、とてもやりがいがありますよ。 ★会社について 「失敗を恐れてチャレンジしないことこそが一番の失敗だ」という考えのもと、新しいことにどんどんチャレンジを続けている会社です。 パートさんを支えるあなた、そして、そのあなたのことは社長がしっかりと後ろで支えていることを忘れないでください。 楽しみながらチャンレンジを続け、一緒に成長していきましょう。

肉や野菜、お寿司、お総菜、デザート、ドリンクなど常時100種類以上が並ぶバイキングレストランで店長候補を募集します。 入社後は、配属店舗にて3ヶ月から1年ほどの研修に参加していただきます。まずは、お店の流れやメニュー、食材の知識を学びながら接客、調理、売上管理、日報等の作成、清掃などを行ってください。 研修が終わったら、主任として店長補佐、料理長補佐の業務をに取り組んでいただきます。店舗運営全般に携わりながら店長業務・料理長業務を学んでください。店長・料理長不在時には、あなたにその代行をお任せしますので、しっかり体得してくださいね。 研修→主任期間を経た後は、いよいよ店長として店舗運営に携わっていただきます。スキルや経験によっては、そこから1年程度で店長に昇進する方もいますので存分にその腕を発揮してくださいね。 人事管理や販売促進のための企画立案、メニュー考案や調理技術指導、店舗設備の保全など、店長業務は無限にあるといえます。1店舗あたり、社員2名~3名、パートアルバイト約40名からなる店舗をあなたのスキルで牽引し、盛り上げていってください! 店長・料理長としての実績次第では、店舗を統括するエリアマネージャー職、営業部長職への昇進の可能性もあります。

肉や野菜、お寿司、お総菜、デザート、ドリンクなど常時100種類以上が並ぶバイキングレストランで店長候補を募集します。 入社後は、配属店舗にて3ヶ月から1年ほどの研修に参加していただきます。まずは、お店の流れやメニュー、食材の知識を学びながら接客、調理、売上管理、日報等の作成、清掃などを行ってください。 研修が終わったら、主任として店長補佐、料理長補佐の業務をに取り組んでいただきます。店舗運営全般に携わりながら店長業務・料理長業務を学んでください。店長・料理長不在時には、あなたにその代行をお任せしますので、しっかり体得してくださいね。 研修→主任期間を経た後は、いよいよ店長として店舗運営に携わっていただきます。スキルや経験によっては、そこから1年程度で店長に昇進する方もいますので存分にその腕を発揮してくださいね。 人事管理や販売促進のための企画立案、メニュー考案や調理技術指導、店舗設備の保全など、店長業務は無限にあるといえます。1店舗あたり、社員2名~3名、パートアルバイト約40名からなる店舗をあなたのスキルで牽引し、盛り上げていってください! 店長・料理長としての実績次第では、店舗を統括するエリアマネージャー職、営業部長職への昇進の可能性もあります。

肉や野菜、お寿司、お総菜、デザート、ドリンクなど常時100種類以上が並ぶバイキングレストランで店長候補を募集します。 入社後は、配属店舗にて3ヶ月から1年ほどの研修に参加していただきます。まずは、お店の流れやメニュー、食材の知識を学びながら接客、調理、売上管理、日報等の作成、清掃などを行ってください。 研修が終わったら、主任として店長補佐、料理長補佐の業務をに取り組んでいただきます。店舗運営全般に携わりながら店長業務・料理長業務を学んでください。店長・料理長不在時には、あなたにその代行をお任せしますので、しっかり体得してくださいね。 研修→主任期間を経た後は、いよいよ店長として店舗運営に携わっていただきます。スキルや経験によっては、そこから1年程度で店長に昇進する方もいますので存分にその腕を発揮してくださいね。 人事管理や販売促進のための企画立案、メニュー考案や調理技術指導、店舗設備の保全など、店長業務は無限にあるといえます。1店舗あたり、社員2名~3名、パートアルバイト約40名からなる店舗をあなたのスキルで牽引し、盛り上げていってください! 店長・料理長としての実績次第では、店舗を統括するエリアマネージャー職、営業部長職への昇進の可能性もあります。

\日本全国に直営店あり!勤務地がえらべる店舗スタッフの募集/ 直営290店舗・FC225店舗を日本全国で展開している、上場企業です。 テーブルオーダー式食べ放題の焼肉店、肉そばが人気のラーメン店、しゃぶしゃぶ・寿司食べ放題の和食店など、当社の人気ブランドで店舗スタッフとしてご活躍ください。 入社後はまず店舗での接客や調理をお願いいたします。 スキルに合わせて基本的な業務からおまかせしていきますので、少しずつ色々な業務を覚えていってくださいね。 飲食店での経験が豊富な方には、マネジメント業務もおまかせ。 時間帯責任者、副店長などの役職を経て、最短6か月で店長へステップアップもできます。 その後は、エリアマネジャーや本部スタッフの商品開発・教育部署・人事部などの管理職をめざせるなど、あなた次第でどんどん道を拓いていける環境です。 やりたいことはまずやってみる。 サービスや経営に対する議論が自然とできる当社で、あなたの情熱を思う存分発揮してください!

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日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。 有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。 地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。 【主な仕事内容】 入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。 店舗の平均年商は、1.2億円ほど。 スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。 スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。 店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。 将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。 【充実した待遇が自慢の安定企業です】 母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。 未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。

日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。 有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。 地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。 【主な仕事内容】 入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。 店舗の平均年商は、1.2億円ほど。 スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。 スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。 店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。 将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。 【充実した待遇が自慢の安定企業です】 母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。 未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。

日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。 有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。 地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。 【主な仕事内容】 入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。 店舗の平均年商は、1.2億円ほど。 スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。 スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。 店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。 将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。 【充実した待遇が自慢の安定企業です】 母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。 未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者