山形県交通費支給の飲食転職・求人情報

☆客室数20室程度の老舗旅館で朝食や夕食の調理や補助をする仕事です☆ (仕事例) 天ぷら調理・野菜を切ったりゆでたりの仕込み・イワナの塩焼き調理・すき焼きなどのたれの仕込み・煮物、蒸物などの調理・デザートの仕込み・皿洗い等その他雑務など 調理の仕事は5~10年と、みなさんに長く働いていただいています。 旅館は「いい湯 くつろぎ 里帰り」をコンセプトに米沢らしいおもてなしと料理でお客様をお迎えしている230年続く老舗旅館です。 お客様のお声も即時共有し、満足して頂いたことを実感できるやりがいのある仕事です。

山形県内にある、手作りの美味しさとカジュアルな食事スタイルを提案するスパゲッティレストランにて、店舗スタッフ(店長候補)を大募集! オーダーが入ってから茹で上げる麺は本場イタリアのもの。ベーコンやソーセージは秋田の「田園ハム」で製造されたものを使っています。また、自慢のソースは化学調味料や着色料を一切使用せず、素材のおいしさを引き出したこだわりの味です。 あなたにはまず、ホール・キッチン業務を覚えていただき、店舗の管理業務を習得でき次第、店長として勤務していただきます。研修制度がしっかりしているので、未経験の方も大歓迎! 入社2年でエリアマネージャーまで昇格した方もいらっしゃいます。 ◆目指せる目標は多岐に渡ります 店長候補として勤務していただいた後は、幹部として勤務、もしくは社員独立も可能。 現在までに4店舗のFC独立実績もありますので、チャンスはあふれています。

山形県内にある、手作りの美味しさとカジュアルな食事スタイルを提案するスパゲッティレストランにて、店舗スタッフ(店長候補)を大募集! オーダーが入ってから茹で上げる麺は本場イタリアのもの。ベーコンやソーセージは秋田の「田園ハム」で製造されたものを使っています。また、自慢のソースは化学調味料や着色料を一切使用せず、素材のおいしさを引き出したこだわりの味です。 あなたにはまず、ホール・キッチン業務を覚えていただき、店舗の管理業務を習得でき次第、店長として勤務していただきます。研修制度がしっかりしているので、未経験の方も大歓迎! 入社2年でエリアマネージャーまで昇格した方もいらっしゃいます。 ◆目指せる目標は多岐に渡ります 店長候補として勤務していただいた後は、幹部として勤務、もしくは社員独立も可能。 現在までに4店舗のFC独立実績もありますので、チャンスはあふれています。

山形県内にある、手作りの美味しさとカジュアルな食事スタイルを提案するスパゲッティレストランにて、店舗スタッフ(店長候補)を大募集! オーダーが入ってから茹で上げる麺は本場イタリアのもの。ベーコンやソーセージは秋田の「田園ハム」で製造されたものを使っています。また、自慢のソースは化学調味料や着色料を一切使用せず、素材のおいしさを引き出したこだわりの味です。 あなたにはまず、ホール・キッチン業務を覚えていただき、店舗の管理業務を習得でき次第、店長として勤務していただきます。研修制度がしっかりしているので、未経験の方も大歓迎! 入社2年でエリアマネージャーまで昇格した方もいらっしゃいます。 ◆目指せる目標は多岐に渡ります 店長候補として勤務していただいた後は、幹部として勤務、もしくは社員独立も可能。 現在までに4店舗のFC独立実績もありますので、チャンスはあふれています。

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします ・具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論 など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習 など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発 など、幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

【イタリアン業態・キッチン】 人気イタリアンダイニングでキッチンスタッフを募集◎これまでの経験を生かして、即戦力としてご活躍ください。 まずは当店のキッチン全体の流れをご確認ください。先輩スタッフがしっかりレクチャーするのでご安心を。 経験に合わせた業務からおまかせしていきます。 慣れてきたら、オペレーション構築やスタッフの育成などもできるようにステップアップしていきましょう。 着実に店舗数を増やし、売上も好調。めざましい成長を遂げているイタリアン・ダイニングバーやピッツェリア、トラットリアです。 自家製ピッツァをはじめ、本格的なトスカーナ料理を、カジュアルにお楽しみいただいています。

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします ・具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論 など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習 など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発 など、幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします ・具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論 など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習 など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発 など、幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

当社が直営する創作和食居酒屋業態にて、ご活躍いただきます。 入社後はまず研修店舗で、接客・調理など店舗運営のキホンを学んでください。その後、各店舗への配属となります。 チェーン店の組織力と個店の柔軟性を組み合わせた、独自の経営スタイル。出店計画豊富で、キャリアアップの道も広がっています。あなたのやりがいも保証します! ★家族も安心!月8日のお休みとしっかり待遇★ 基本的に、1店舗3名の正社員を配置。 ローテーションで月8日、しっかりお休みを取っています。 「休日は、家族サービスに費やしている」 そんな家族もちの社員がたくさんいます。 ★マニュアル通りではない!仕事のやりがいもキャリアアップもOK!★ 現場のアイデアを最大限取り入れる、店舗経営スタイルです。

当社が直営する創作和食居酒屋業態にて、ご活躍いただきます。 入社後はまず研修店舗で、接客・調理など店舗運営のキホンを学んでください。その後、各店舗への配属となります。 チェーン店の組織力と個店の柔軟性を組み合わせた、独自の経営スタイル。出店計画豊富で、キャリアアップの道も広がっています。あなたのやりがいも保証します! ★家族も安心!月8日のお休みとしっかり待遇★ 基本的に、1店舗3名の正社員を配置。 ローテーションで月8日、しっかりお休みを取っています。 「休日は、家族サービスに費やしている」 そんな家族もちの社員がたくさんいます。 ★マニュアル通りではない!仕事のやりがいもキャリアアップもOK!★ 現場のアイデアを最大限取り入れる、店舗経営スタイルです。

当社が運営しているデイサービス施設にて、マネジメントしていただく管理者を募集します! サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ■デイサービスとはどんな施設か ・介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 ・デイサービスの管理者は、現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■なぜ、飲食関連店長経験者がデイサービスの管理者候補者なのか ・デイサービスは店舗の運営と似ており、シフト管理や売上/利益管理など、これまでの店長経験を活かすことが可能です。 ・介護は人と関わる仕事であり、ホスピタリティ力が活かせる。また、飲食関連と同様に笑顔や感謝をモチベーションとされる方に向いております。 ・デイサービスは比較的軽度な介護を必要としている方が利用するサービスであり、介護が未経験でもサービス提供の課題が少ないです。 介護の仕事は何歳からでも資格にチャレンジでき、専門職としてのスキルアップが可能です。厚生労働省の認定する介護の資格が働きながら取得できます。 また社内にて、拠点→支店→支社→本社など、現場事業所だけでなく、 さらに広いフィールドで管理職としてキャリアアップして活躍するチャンスがあります。

当社が直営する創作和食居酒屋業態にて、ご活躍いただきます。 入社後はまず研修店舗で、接客・調理など店舗運営のキホンを学んでください。その後、各店舗への配属となります。 チェーン店の組織力と個店の柔軟性を組み合わせた、独自の経営スタイル。出店計画豊富で、キャリアアップの道も広がっています。あなたのやりがいも保証します! ★家族も安心!月8日のお休みとしっかり待遇★ 基本的に、1店舗3名の正社員を配置。 ローテーションで月8日、しっかりお休みを取っています。 「休日は、家族サービスに費やしている」 そんな家族もちの社員がたくさんいます。 ★マニュアル通りではない!仕事のやりがいもキャリアアップもOK!★ 現場のアイデアを最大限取り入れる、店舗経営スタイルです。